Отчет по практике в ОАО «Уралхиммаш»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2013 в 09:16, отчет по практике

Описание работы

Основной целью организационно-экономической практики является углубление и закрепление теоретических знаний в системе управления персоналом и ее особенности с учетом отраслевой принадлежности, специфики и масштабов деятельности организации ОАО «Уралхиммаш», развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы УП, формирование социально-профессиональных компетенций в сфере УП.
Задачами практики :
· Приобретение навыков для проведения анализа трудовых показателей деятельности предприятия;
· Изучение основных направлений деятельности служб персонала предприятия; приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
· Разработка предложений по совершенствованию УП организации;

Файлы: 1 файл

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ.docx

— 133.47 Кб (Скачать файл)

7. Финансовые ресурсы  – недостаточны.

8. Наличие команды. Четкая  слаженная работа в кадровой  службе заключается в учетно-контрольной  функции. Лидером, организатором  и координатором этого направления  деятельности на заводе в настоящее  время является генеральный директор.

 
Литература

1. Годовой отчет ОАО  «Уральский завод химического  машиностроения» за 2006, 2007, 2008г.

2. Справки и отчеты  отдела кадров ОК , ОПК, ОТиЗ.

Некоторые данные, предоставленные  разными службами, имели расхождения. На мой взгляд эти отклонения не несут существенных искажений результатов  исследования.


Информация о работе Отчет по практике в ОАО «Уралхиммаш»