Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 10:46, курсовая работа
Целью курсового проекта является разработка бюджета подразделения. Задачами курсового проекта являются:
изучение методики бюджетного планирования;
сбор и систематизация необходимой информации;
формирование бюджетообразующих факторов;
разработка операционного бюджета затрат;
оценка сбалансированности сформированного бюджета подразделения.
Введение
1.Технология формирования бюджета
1.1. Концептуальная схема формирования бюджета
1.2. Методика расчета бюджета
1.3. Информационная база бюджетного планирования
2. Обоснование бюджетных факторов
2.1. Планирование производственных параметров
2.2. Определение ресурсоемкости выполнения производственного плана
3. Формирование планового бюджета подразделения
3.1. Расчет операционного бюджета затрат
3.2. Оценка сбалансированности бюджета
3.3 Программы для снижения затрат в плановом периоде
Заключения
Список литературы
Приложение
Таблица 2.2 - Затраты на 1 рубль выполненных работ, тыс.руб.
Наименование показателей |
2011 г. |
2012г. |
Откл. |
% | |||
Затраты на 1 рубль выполненных работ |
0,807 |
0,819 |
102% |
газа |
0,795 |
0,815 |
102% |
газового конденсата |
0,841 |
0,611 |
73% |
других работ и услуг |
1,015 |
1,002 |
99% |
услуг заказчика-застройщика |
1,122 |
1,380 |
123% |
прочей продажи |
0,838 |
0,765 |
91% |
Комплексный анализ факторов дает возможность моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства.
Поиск резервов
производства и правильный
Под резервами
принято понимать
Решающим
условием снижения
Серьезным резервом снижения себестоимости работ является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость работ значительно ниже, чем на предприятиях, выполняющих эту же работу в небольших количествах. Развитие специализации требует установления и наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.
Снижение
себестоимости работ
Предприятию
можно порекомендовать
Важнейшее
значение для повышения
Материальные
затраты, как известно, занимают
большой удельный вес в
структуре себестоимости
На практике
зачастую структурные
Резервы
сокращения затрат
Одним
из основных направлений
На исследуемом предприятии резервы снижения себестоимости также связаны с повышением эффективности использования рабочего времени, снижением производительных и непроизводительных потерь рабочего времени, сокращении административно-управленческих и других накладных расходов и ликвидация непроизводительных расходов и потерь.
Расчету бюджета затрат предшествует формирование программы снижения издержек на транспортировку опасных отходов:
Производственная программа предприятия для своего осуществления должна быть обеспечена необходимыми ресурсами, к которым относятся средства на оплату труда персонала, закупку сырья, материалов, полуфабрикатов, горюче-смазочных материалов и т.п.
Удовлетворение потребностей производства возможно при наличии финансовых ресурсов в виде оборотных средств предприятия, формируемых при успешном ведении хозяйственной деятельности из финансовых поступлений (выручка, запасы, недвижимость, продукция на продажу, пакеты ценных бумаг и т.п.) в необходимые платежи.
В системе планов предприятия его ресурсные потребности для выполнения производственной программы отражаются в формах:
Стоимостные оценки потребностей в материально-технических ресурсах определяются с учетом оптовых цен и тарифов на энергоносители.
Тарифы на энергоносители в каждом из регионов России устанавливаются и пересматриваются решениями органов исполнительной власти в порядке, установленном для естественных монополий.
План по себестоимости, прибыли и рентабельности является основой для удовлетворения потребностей предприятия в финансовых ресурсах.
В расчетах плана определяются:
План материально-технического снабжения определяет потребность производства в материально-технических ресурсах.
Исходными данными для расчета годовой потребности в сырье, материалах, топливе и энергии являются:
В 2011 году в ООО «Газпром добыча Ямбург» использована давальческая схема вовлечения МТР из запасов на складах филиала У «Ямбургснабкомплект».
МТР для ремонта фонтанной арматуры и оборудования на местах, выполняемые ЦЭГ, ф. Ямбургский – заявка ОГМ, насосно-компрессорной трубы – ПрО ДГиК.
Стоимость материально-технических ресурсов поставки 2012 г.указана с учетом фактически сложившихся в 2011 г. транспортно-заготовительных расходов филиала «Ямбургснабкомплект».
Так же важно определить
потребность в численности
Таблица 3.1 - Общая потребность в численности
Категория работников |
Количество ремонтов |
Уд. расход численности на 1 скв.-операцию |
Потребность |
1.АУП |
- |
- |
3 |
2.Численность ППП |
30 |
3,5 |
105 |
3. Прочие категории |
- |
- |
2 |
4.Итого |
110 |
Исходя из анализа таблицы 3.1, общая потребность в персонале для осуществления производственной программы составила 110человек. Из них 3 % в общей численности занимает АУП; и 95 % -численность ППП, 2 % - прочие категории.
Далее произведем расчет потребности в электроэнергии (см. таблицу 3.2).
Таблица 3.2 - Расчет потребности в электроэнергии
Показатель |
Ед.изм. |
Плановый период |
1.Количество ремонтов |
Шт. |
30 |
2. Норма расхода электроэнергии на 1 м |
кВт·час/м |
416 |
3.Количество потребляемой электроэнергии |
т.квт.час. |
12480 |
По данным таблицы 8 потребность в электроэнергии (исходя из усредненный глубины скважины 3000 м.) на составит 40 230 тыс. кВт.час.
После осуществления расчета потребности для выполнения производственной программы важно рассчитать непосредственно затраты на реализацию программы.
В начале необходимо определить затраты на закупку материалов.
Расходы на оплату труда. Планирование фонда оплаты труда в данной работе производится по экономико-статистическому методу. Расчет фонда заработной платы на основе плановой численности работников структурного подразделения на будущий год и фактической средней заработной платы 1 работника за текущий год.
ФЗП = Зф * Чп * Iзп,
где ФЗПп – плановый фонд заработной платы работников на будущий год, руб.;
Чп – плановая среднесписочная численность работников на будущий год;
Зф – фактическая заработная плата 1 работника за текущий год;
Iзп –предполагаемый индекс заработной платы 1 работника в будущем году по сравнению с текущем.
ФЗП = 7807*12*110*1,0 = 134 327 тыс.руб.
Отчисления на социальные нужды планируются исходя из расходов на оплату труда и установленных на планируемый период ставок отчислений в пенсионный фонд и ЕСН по единому социальному налогу и в пенсионный фонд на формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии работников. Общая страховая нагрузка в 2011 году составит – 34%.
Отчисления на социальные нужды = 134 327 * 34%= 45 671,18 тыс. руб.
Амортизация основных средств определятся исходя из среднегодовой балансовой стоимости основных средств и норм амортизационных отчислений. В целом сумму амортизации основных средств можно выразить формулой:
где Апл – сумма амортизационных отчислений на плановый год;
ОФiпл – среднегодовая стоимость основных фондов i-группы, %;
Ni – норма амортизационных отчислений по i-й группе, %;
N – количество групп основных фондов.
Таблица 3.3 - Затраты на амортизацию, тыс.руб.
Остаток на 31.12.2011 |
Норма амортизационных отчислений, % |
Сумма амортизации | |
Здание |
4043,924784 |
8% |
3,40 |
Сооружения |
138,972 |
22% |
0,30 |
Машины и оборудование |
9348,511032 |
456% |
426,29 |
Тр.средства |
6329,219419 |
156% |
98,74 |
Производственный и хозяйственн |
245,0866 |
67% |
1,65 |
Другие виды ОС |
499,7856208 |
100% |
5,00 |