Планирования потребности в потербности персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2012 в 23:04, курсовая работа

Описание работы

В условиях рыночной экономики, когда ускоряется интенсификация общественного производства и повышается его экономическая эффективность, а также и качество продукции, требуется полная мобилизация всех имеющихся на предприятии резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. При планировании рабочей силы является важнейшей составной частью управления кадрами. Для руководства предприятия важна возможность располагать персоналом, который необходим для выполнения производственных задач. Этот персонал должен быть в определенное время, в определенном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией. Кроме того кадровое планирование должно быть нацелено на создание мотиваций на более высокую производительность труда и удовлетворенность работой.

Содержание работы

Введение 3
1. Содержание и задачи планирования потребности в персонале 4
2. Процесс планирования потребности персонала и содержание его этапов 6
3. Методы планирования потребности персонала 9
4. Общая характеристика предприятия по основным показателям 18
5. Сложившееся состояние планирования потребности персонала на предприятии 24
6. Предложения по совершенствованию планирования потребности персонала 39
Заключение 42
Список использованных источников 44

Файлы: 1 файл

ГР - планирование потребности в персонале на предприятии.doc

— 1.84 Мб (Скачать файл)

 

Список использованных источников

 

  1. Базылев Н.И. Основы бизнеса: учеб. пособие / Н.И. Базылев, М.Н. Базылева. – Минск: Мисанта, 2003. – 253 с.
  2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с.
  3. Гончаров В.И. Менеджмент предприятия. В 2ч. Ч. 2 / В.И. Гончаров – Минск: МИУ, 2003. – 256 с.
  4. Гончаров В.И. Технология и инструменты эффективного управления предприятием / В.И. Гонаров. – Минск: МИУ, 2000. – 160 с.
  5. Данилов Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учеб. пособие / Е.Н. Данилов, В.Е. Абарникова [и др.]. – Минск: Экоперспектива, 2003. – 336 с.
  6. Золотогоров, В.Г. Организация и планирование производства В.Г. Золотогоров. – Минск: ФУАинформ, 2001. – 528 с.
  7. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие / А.И. Ильин, Л.М. Синица. – Минск: ООО Новое знание, 2000. – 728 с.
  8. Кивачук, В.С. Оздоровление предприятия: экономический анализ / В.С. Кивачук. – Минск: Амалфея, 2002. – 384 с.
  9. Лисицин, Н.А. Экономика, организация и планирование промышленного производства / Н.А. Лисицин. – Минск: Вышэйшая школа, 2000. – 425 с.
  10. Петухов, Р.М. Оценка эффективности промышленного производства: Методы и показатели / Р.М. Петухов. – М.: Экономика, 2004. - 291 с.
  11. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учеб. / К.А. Раицкий. – М.: Дашков и К, 2002. – 1012 с.
  12. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. / Г.В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2008. – 704 с.
  13. 20. Сергеев, И.В. Экономика предприятий: учеб. пособие. / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.
  14. 21. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие: / Г.З. Суша. – М.: Новое знание, 2004. – 384 с.
  15. Экономика предприятия: учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин [и др.]. – М.: Новое знание, 2004 – 677 с.
  16. Экономика предприятия: учеб. / под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Высшая школа, 2005. – 584 с.

 




Информация о работе Планирования потребности в потербности персонала