Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2012 в 20:55, дипломная работа
. Целью дипломной работы является раскрытие проблем и перспектив социально-экономического развития сельскохозяйственной организации.
Основными задачами, решение которых объективно необходимо для достижения поставленной цели, являются:
- теоретическое исследование и практическая проработка проблем функционирования сельскохозяйственной организации Владимирской области как социально-экономической системы.
- раскрытие сущности и особенностей социально- экономического развития сельского хозяйства во Владимирской области
- определение и оценка использования природного, экономического, сырьевого, промышленного, финансового, интеллектуального и социального потенциала сельскохозяйственной области;
- анализ социально-экономического развития сельского хозяйства во Владимирской области;
- прогнозирование формирования и социально-экономического развития сельскохозяйственной организации Владимирской области
Для анализа и оценки уровня жизни используют различные показатели, такие как величина валового и внутреннего продукта, национального дохода и реального дохода на душу населения, обеспеченность жильем, величина товарооборота и объем услуг на душу населения и др. Об уровне жизни косвенно свидетельствуют также показатели рождаемости и смертности населения, средней продолжительности жизни и др. Необходимо знать объемы и структуру потребления и доходов по различным социальным, профессиональным и демографическим группам населения. Например, важно знать, какова доля доходов в общем их объеме у 10% населения с максимальными доходами и у 10% — с минимальными доходами, какова средняя заработная плата у работников различных отраслей народного хозяйства, у работников, занимающих различные должности.
4. Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному
образованию, профессионально-
Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно:
- среднесписочная и
среднегодовая численность
- коэффициент текучести кадров;
- доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности;
- средний стаж работы
по отдельным категориям
- доля работников отдельных
категорий в общей их
Численность трудовых ресурсов может быть увеличена за счет естественного прироста населения в трудоспособном возрасте, сокращения доли нетрудоспособных среди лиц трудоспособного возраста, пересмотра возрастных границ трудоспособности.
Финансовые ресурсы — это часть денежных средств, на постоянной основе мобилизуемых в централизованные и децентрализованные фонды с целью их распределения и последующего расходования на возмещение выбывающих основных фондов, производственное и непроизводственное накопление, текущее непроизводственное потребление и социальные выплаты населению.
Информация о финансовых ресурсах содержится в специально составляемом одноименном балансе, характеризующем объем, состав и состояние финансовых ресурсов, их образование и использование, а также финансовые взаимоотношения между различными секторами экономики.
Финансовые ресурсы
Материальные ресурсы подразделяются на обобщающие и единичные (частные, локальные).
К обобщающим показателям относятся материалоемкость производства и продукции, материалоотдача, показатели абсолютного и относительного изменения объема материальных затрат, показатели интенсификации использования материальных ресурсов, показатели структуры потребления материальных ресурсов и др.
В группе единичных показателей выделяются: показатели полезного использования материальных ресурсов и показатели, характеризующие долю отходов, потерь материальных ресурсов и степень вовлечения их в производство.
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость.
Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда. Выработка рассчитывается следующим образом:
где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).
Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции.
Существует три системы оплаты труда:
1.Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.
Формами тарифной системы
являются: сдельная и
2.Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.
При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.
3.При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.
Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.
1.3 Проблемы социально-экономического развития сельскохозяйственных предприятий во Владимирской области
В настоящее время внутренняя производственно-
Владимирская область характеризуется неустойчивостью сельскохозяйственного производства, обусловленной природными условиями и общим кризисным состоянием сельского хозяйства. Одной из ключевых проблем является диспаритет цен на продовольственную и промышленную продукцию, в результате чего происходит рост издержек производства и убыточность большинства сельскохозяйственных предприятий. Сельское хозяйство оказалось особо незащищенным перед ростом тарифов и цен на энергоносители.
В сельском хозяйстве фиксируется крайне низкий уровень заработной платы и уровень жизни сельского населения. Низкий уровень оплаты труда является одним из основных факторов оттока рабочей силы из сельскохозяйственного производства, нежелания работать в сельском хозяйстве как молодых специалистов, так и специалистов более старшего возраста.
Дополнительным фактором оттока кадров из сельской местности является низкий уровень развития социальной инфраструктуры села и ее деградация. В 1990-е гг. ввиду сокращения численности населения многих сельских населенных пунктов были закрыты учреждения образования и здравоохранения - детские сады, школы, поликлиники (фельдшерские пункты).
Низкая плотность населения на селе отражает не столько количественный, сколько качественный дефицит трудовых ресурсов для крупнотоварного производства. Возникнув в результате длительной депопуляции, она способствует созданию социальной среды с преобладанием старших возрастов, с разнообразными социальными патологиями. Почти повсеместно существует нехватка специалистов и руководителей, недостаточный уровень организационной и консультационной работы по формированию и функционированию новых рыночных структур. Низкий уровень оплаты труда и доходов населения Владимирской области обуславливает невысокую покупательную способность населения и стимулирует развитие маятниковой миграции, главным образом в Московский регион, что требует принятия решений и реализацию действий, направленных на сглаживание межрегиональных и внутрирегиональных диспропорций в уровне доходов.
Глава 2
2.1.Общая характеристика Владимирской области.
Географическое положение.
Владимирская область
расположена в центральной
Площадь территории области составляет 29 тыс. кв. км (0.17% территории России). Протяженность области с севера на юг составляет 170 км, с запада на восток - 280 км.
Расположение области в центральной части России и близость к экономически развитым регионам и столице способствует развитию экономических связей и экономики области.
Население
Население Владимирской области по данным на 1 января 2011 года составляет 1442 тыс. человек (1.01% населения Российской Федерации).
Плотность населения составляет 49.2 человек на 1 кв. км, что существенно выше, чем по России в целом – 8.3 человек на 1 кв. км. По этому показателю область занимает 6 место в Центральном федеральном округе и 18-е среди всех субъектов РФ, что свидетельствует о высоком уровне освоенности территории.
Климат
Климат области умеренно континентальный, с тёплым летом, умеренно холодной зимой и ярко выраженными переходными сезонами. Продолжительность периода со среднесуточной температурой ниже 0 °C — 137 дней, среднегодовая температура 5 °C (стандартное отклонение 12 °C), средняя температура января от −11 °C на северо-западе области до −12 °C на юго-востоке, июля около +18 °C. Среднегодовое количество осадков 550—600 мм, максимум осадков приходится на лето. Зимой формируется устойчивый снежный покров, толщиной до 55 см к концу марта (лежит в среднем 144 дня).
В регионе наравне встречаются:
Отмечается недостаточная обесп
С учётом региональных особенностей одним из ключевых направлений экономического развития области является агропромышленный комплекс.
Он представлен 209 сельскохозяйственными организациями различных организационно-правовых форм, более чем 2 тысячами крестьянских (фермерских) хозяйств, свыше 500 тыс. семей, имеющими приусадебные и садово-огородные участки. Пищевая и перерабатывающая промышленность насчитывает около 60 промышленных предприятий и более 400 малых цехов.
В сельском хозяйстве и пищевой промышленности производится более 20% валового регионального продукта, в том числе в сельском хозяйстве - 7,6 %. Численность сельского населения 321,9 тыс. человек или 22,3% от всего населения области, из них работающих в сельском хозяйстве 21,1 тыс. человек.
Область специализируется на растениеводстве,
молочно-мясном скотоводстве и птицеводстве.
Ведущая отрасль сельского хозяйства —
животноводство молочно-мясного направления.
Разводят крупный рогатый
скот, свиней, овец, коз. Конев
2.3.Основные показатели сельского хозяйства Владимирской области
Проанализируем, насколько развито животноводство и растениеводство за период 2006 -2010 гг.
Таблица 1 Продукция сельского хозяйства всех категорий
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 | |
Продукция сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий (в фактически действовавших ценах), миллионов рублей |
|||||
13347,4 |
15815,8 |
18735,7 |
20123,4 |
19281,9 | |
в том числе: |
|||||
растениеводства |
6228,8 |
7650,0 |
8584,0 |
9979,9 |
7892,3 |
животноводства |
7118,6 |
8165,8 |
10151,7 |
10143,5 |
11389,6 |