Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2012 в 02:37, курсовая работа
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших
ВВЕДЕНИЕ 3-6
Глава 1.
Методические аспекты социально-психологического климата 7-14
1.1 Понятия и сущность изучения социально-психологического климата.
1.2 История изучения СПК в менеджменте 14-19
1.3 Климат организации и СПК. Их совместное влияние на развитие компании. 19-22
1.4 Структура социально-психологического климата 22-23
1.5 Методология оценки СПК организационной структуры 24-25
Глава 2. Управление СПК в организации 26-28
2.1 Факторы влияющие на СПК 29-32
2.2 Влияние социально-психологического климата на взаимоотношения в коллективе 32-33
2.3 Элементы СПК. 33-34
2.4 Психологическая совместимость 34-37
2.5 Стиль руководства и психологический климат 37-41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42-43
моря, климат, животный мир и т.д.),
но все они - результат тех отношений,
которые сформировались за много
тысяч лет в обществе и потому,
будучи конкретными психическими явлениями,
конкретными состояниями сознан
Потому они и называются общественно-психологическими явлениями или просто общественной психологией. Таким образом, общественная психология включает в себя всю совокупность сложившихся психологических явлений: природных и социальных. Эти явления
существуют стихийно до тех пор,
пока не становятся предметом исследования
конкретной науки. Социальная психология
как наука возникает тогда, когда
общественно-психологические
Одни исследователи считают, что она берет свое начало в западной социологии (Ю.А. Замошкин, А.Г. Ковалев, И.С. Кон и др.), другие видят истоки в буржуазной психологии (Н.С. Мансуров, Е.С. Кузьмин), а третьи считают, что социальная психология своими корнями уходит не
только в социологию и психологию, но и в физиологию, антропологию, психиатрию и другие гуманитарные науки (Парыгин Б.Д. Социальная психология как наука. Л., Лениздат. - 1967. - С.55-65.). Несомненно, возникновению социальной психологии как науки предшествовал огромный по длительности период накопления человеком знаний о самом себе, а не только о природе. С момента осмысления собственного «Я», с момента противопоставления “Я” - “НЕ Я”, с момента
разделения себе подобных на «МЫ» и «ОНИ» человек проявил интерес как к собственной личности, так и к тем людям, которые его окружают. Доказательством справедливости приведенных выше суждений могут служить работы философов, живших в глубокой древности. Так, например, греческий философ Платон (IV в. до н.э.) в своем учении о государстве неразрывно связывал индивидуальную человеческую добродетель (этику) с общественной справедливостью (политикой),пытаясь эти взаимоисключающие, казалось бы, стороны, привести к
согласию (Платон. Государство. - Соч. - т.3. - ч.1. - М.: Мысль. - 1971.). Аристотель (IV в. до н. э.), ученик Платона, и этику, и политику, как и его учитель, рассматривал в качестве целостного понимания “философии о человеческом” в человеке, анализируя его практическую деятельность (Аристотель. Этика. - СПб., 1908; Аристотель. Политика. - СПб.,1911). Однако он пошел дальше Платона, распространив свое исследование на психологию человека. Одним из первых в истории философской мысли он подчеркнул роль настроения людей в жизни вообще и в периоды смуты, в
частности. Аристотель писал: “Во-первых, нужно знать настроение лиц, поднимающих восстание, во-вторых, цель, к которой они при этом стремятся и, в-третьих, чем, собственно, начинаются политические смуты и междусобные распри. (Аристотель. Политика . - СПб.,1911. - С.208).
В трудах ранних буржуазных мыслителей мы так же обнаруживаем интереснейшие наблюдения, раскрывающие мотивацию человеческого поведения, традиции, обычаи и государственные устройства разных народов.
Никколо Макиавелли (1469-1527) - выдающийся философ, драматург и политолог эпохи Возрождения. Его сочинение “Государь” вот уже более 400 лет является настольной книгой многих политических деятелей разных стран. В данной работе Н. Макиавелли показал себя как прекрасный социальный психолог. Его советы государям актуально звучат и в наше время. «Государь, - писал он, - должен побуждать граждан спокойно предаваться торговле, земледелию и ремеслам, чтобы одни
благоустраивали свои владения, не боясь, что эти владения у них отнимут, другие - открывали торговлю, не опасаясь, что их разорят налогами...” (Макиавелли Никколо. Государь. Пер. с итал. М.: Планета, 1990. - С.69). Шарль Луи Монтескье (1689-1755), французский социолог, один из
основоположников
исследований характерно то, что все они пытались найти единый, универсальный ключ, который бы с психологических позиций позволил понять и объяснить все многообразие социальных явлений.
Г. Лебон в работе “Психология
народов и масс” всеобщий ключ,
позволяющий открыть тайны
Конечно, в конце XIX века социальной психологии как самостоятельной науки еще не было, т.к. она не только не имела своей собственной ниши в системе сложившихся наук, но и не сложилась еще
сама как целостная система. И в настоящее время социальная психология, пожалуй, все еще находится в процессе развития. Если продолжить анализ истории становления социальной
психологии как науки, то следует отметить особо 20-е годы ХХ столетия. В это время В.Мёде в Германии и Ф.Олпортом в Америке формируется экспериментальная социальная психология, разрабатываются конкретные методики в исследовании массовой психологии (Кузьмин Е.С. Основы
социальной психологии. - Л., 1967. - С.6-9). Социальная психология из теории трансформируется в практическую психологию, разрабатывая вопросы социальной инженерии, рекламы, пропаганды, военного дела и т.п. Выдавая конкретные рекомендации, социальная психология
превратилась в инструмент, позволяющий
властным системам в нужное время
снимать психологическое
К именам, ставшим гордостью
советской науки вообще и
В.А.Артемова, юриста М.А. Рейснера. Эти авторы на долгие годы определили в СССР два течения в социальной психологии: идеалистическое, представленное Г.И.Челпановым, и материалистическое, представленное В.М.Бехтеревым и К.Н. Корниловым. 30-е годы в СССР оказались своеобразной вехой в ряду социально-психологических поисков. Социальная психология, как и многие другие направления в психологии, была объявлена чуждой наукой, несовместимой с принципами марксистской идеологии. Наступил период изгнания и умолчания, период потерянных возможностей. Только после смерти И.В. Сталина (1953 г.) наступает новое оживление и возрождение социальной психологии в СССР.
В конце 50-х и особенно в 60-е годы произошел своеобразный прорыв в исследованиях социальной психологии. Появилось много работ, составивших новую эпоху в социальной психологии, в которых анализировались теория, методология, принципы, законы и категории социальной психологии, соотношение ее с другими науками, ее практическая роль. Шёл активный поиск места и роли социальной психологии в системе существующих наук. Теперь эти работы можно назвать классикой социальной психологии.
Постепенно стал вырисовываться как объект, так и предмет социальной психологии. Вопрос о предмете социальной психологии обсуждается в нашей печати с 60-х годов, оставаясь дискуссионным и по сей день. Это объясняется не только трудностями первоначального поиска, когда идет процесс “нащупывания” предмета, но и тем, что определение предмета
требует видения всей системы сложившихся наук и специфической ниши для вновь создающейся науки. Тормозом нового иногда выступают и признанные авторитеты, против которых не каждый способен открыто выступить. Иногда, оберегая авторитеты, не считаясь с истиной, редакции
не давали хода интересным нетрадиционным работам. Очевидно, такую, далеко не положительную, роль в поисках предмета социальной психологии сыграло высказывание признанного лидера советской психологии С.Л.Рубинштейна, который считал, что у социальной психологии нет самостоятельного предмета, так как все вопросы изучения социальных и психических явлений могут быть рассмотрены в историческом материализме и общей психологии. Конечно, социальная
психология тесно связана с
социологией и общей психологие
Это задача общей психологии. Социальная
психология исследует изменения
психических состояний в
В литературе существует несколько точек зрения о предмете исследования социальной психологии.
Часть психологов и философов (Е.С. Кузьмин, Н.С. Мансуров, К.К.Платонов, Е.В. Шорохова) считают, что предметом социальной психологии должен выступать внутренний мир человека, личности, его психические процессы и состояния. Другие (В.Н. Колбановский, А.И, Горячева, Б.Ф. Поршнев, А.В.Ковалев и другие) полагают, что предметом социальной психологии
должна стать не личность, а психологические особенности различных социальных групп.
Есть и такие исследователи, которые пытаются как-то объединить две выше названные точки зрения (Б.Д. Парыгин, И.Т. Левыкин, И.С. Кон, Г.П. Предвечный и другие). Так Б.Д. Парыгин писал, что предметом социальной психологии являются “как особенности групповой, коллективной и массовой психологии,...так и особенности поведения и психического состояния индивида в группе, коллективе и массе” (Б.Д. Парыгин. Социальная психология как наука. - Л., 1967. - С.64.).
Соглашаясь с подобным видением предмета социальной психологии, можно согласиться и с содержанием самой социальной психологии, которая, как отмечал Б.Д. Парыгин, включает:
1. Особенности проявления всех
компонентов индивидуальной
2. Формы психической общности
и структурно-психологические
3. Способы общения и социально-
4. Особенности механизма мотивации поведения индивида в группе и в совокупной деятельности членов разных групп.
5. Особенности психологического
механизма отражения
6. Закономерности группового и коллективного поведения.
7. Законы динамики и
1.3 Климат организации и социально-психологический климат. Их совместное влияние на развитие компании.
Обществу все чаще приходится сталкиваться с тем, что руководители и топ-менеджеры современных бизнес-структур стали уделять особое внимание такому понятию, как социально-психологический климат организации. Но, к сожалению, не все еще до конца понимают, что скрывается под этим загадочным и таким притягательным определением.
Отличие социально-психологического климата и организационного климата.
В многочисленных определениях и интерпретациях социально-психологического климата, предложенных на Западе, прослеживаются общие идеи: везде говорится о взаимодействии индивида с организационной средой. Курт Левин, один из создателей психологической теории организации, вначале использовал определение "социальная атмосфера". И хотя Левин не дал точного определения этому понятию, можно сделать вывод, что под ним понималась некая совокупность психологических характеристик среды, и что оно является синонимом понятий "климат среды", "климат организации".
Дж. Кэмпбелл (Campbell, 1970) выделяет для характеристики климата организации, следующие четыре фактора:
• степень автономии действий для индивида
• степень структурно-ролевой спецификации его положения
• тактику вознаграждений
• уровень взаимоподдержки, теплоты и внимания в отношениях между членами организации
Предлагаемые в исследованиях
определения организационного климата
отличаются лишь разной расстановкой
приоритетов и включением некоторых дополнительных
признаков. Так, Литвин и Стрингер придают
особое значение степени структурированности,
Родей, Шнейдер и Барлетт – типу лидерства,
Горма и Мэллой подчеркивают значение
возможностей и условий для возникновения
и применения новых идей и методов, а также
для интеллектуально-
Главным недостатком этих определений климата можно назвать слишком общий характер факторов, которые выдвигаются в качестве основных характеристик организационного климата. Обобщенное определение социально-психологического климата дал французский психолог Гадбуа: "Климат организации представляет собой глобальное восприятие ее членами ряда общих, относительно устойчивых свойств этой организации и социальных воздействий, которые происходят внутри нее" (Gadbois, 1974).
Информация о работе Социально психологический климат в организации