Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2015 в 14:06, курсовая работа
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации.
Введение………………………………………………………………….……2
1. Сущность мотивации трудовой деятельности……………………….…...3
1.1. Мотивы труда…………………………………………………….……6
1) Понятие мотива труда…………………………………………….…6
2) Виды мотивов ……………………………………………………….7
3) Структура процесса формирования мотива………………….……8
1.2.Стимулы труда ………………………………………………………10
1) Понятие стимула труда…………………………………………….10
2) Процесс стимулирования……………………………………….….11
3) Виды стимулирования………………………………………..…….12
2. Аналитическая часть……..……………………………………………….14
2.1. Общая характеристика ИП Никурашин И.В…………………...…..14
2.2. Анализ численности и структуры персонала……………………….19
2.3. Характеристика и анализ системы управления……………...……..23
2.4. Анализ системы управления мотивацией персонала………..……..29
2.5. Разработка задания на оргпроектирование…………………………30
3. Проектная часть………………………………………………………..….32
Заключение…………………………………………………………………...36
Список использованных источников……………………………………….
№ |
Содержание вопроса |
Баллы | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
1 |
Удовлетворены ли Вы в общем и целом своей жизнью |
|||||
2 |
Удовлетворены ли Вы в целом нынешней работой |
|||||
3 |
Как бы Вы оценили уверенность в завтрашнем дне у работников |
|||||
4 |
Как бы Вы оценили положение дел на предприятии |
|||||
5 |
Как бы Вы оценили конкурентоспособность продукции |
|||||
6 |
Как бы Вы оценили отношение работников к условиям труда |
|||||
7 |
Удовлетворены ли Вы организацией труда на предприятии |
|||||
8 |
Удовлетворяет ли Вас нынешняя продуктивность труда работников |
|||||
№ вопроса |
Ваша работа |
Баллы |
| ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |||
9 |
Позволяет иметь хороший заработок |
||||||
10 |
Оставляет время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь |
||||||
11 |
Доставляет удовольствие |
||||||
12 |
Дает возможность продвижения по службе |
||||||
13 |
Дает возможность получать жилье |
||||||
14 |
Дает возможность повышать квалификацию, пополнять знания |
||||||
15 |
Дает возможность выпускать продукцию, пользующуюся спросом |
||||||
16 |
Дает возможность заслужить уважение окружающих |
||||||
17 |
Дает возможность обеспечить достаток в доме, приобретать что хочется |
||||||
18 |
Дате возможность общения с людьми |
||||||
19 |
Дает возможность применять свои знания и способности |
||||||
20 |
Позволяет быть самостоятельным в работе, решать самому, что и как делать |
||||||
Напишите, пожалуйста, свои пожелания относительно организации труда в Вашем отделе и системе управления в целом
______________________________
Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете
______________________________
Спасибо!
Информация о работе Сущность мотивации трудовой деятельности