Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2015 в 22:39, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить основу процесса отбора персонала и проанализировать, как это осуществляется практически на примере конкретной организации, ГК «Аврора».
Задачи курсовой работы:
исследовать основные концепции, принципы формирования и критерии отбора;
рассмотреть основные источники привлечения кандидатов;
изучить методы отбора и их особенности;
провести анализ отбора персонала в ГК «Аврора».
овдовевший О
с _
Фамилия (девичья фамилия)/Имя
Дата рождения_
Работает в качестве_
Дети
Имя/родился
Имя/родился
Имя/родился
Имеется против Вас арест на з/плату/доход или Вы такового ожидаете? Да О Нет О
Необходим О Ненужен О Нанимались ли Вы к нам ранее
да О Когда?_
нет О
Работали ли Вы у нас ранее?
да О Когда?_
нет О
Работают ли у нас Ваши родственники? да О нет О
На вопросы, отмеченные кружком, можно отвечать по желанию. При найме, однако, в любом случае требуется ответ.
Если да, кто? Степень родства? Являетесть ли Вы инвалидом или степень трудоспособности?
да О к_% нет О
Вид увечья_
Какие пособия Вы получаете?
да О нет О
К какой больничной кассе Вы принадлежите?
ОБРАЗОВАНИЕ Школьное образование
Народная, средняя школа или гимназия
Вид школы Место С По Закончил с J._
2._
J._
_4._
Профессиональное образование
Вид профессионального образования (Путем наставничества, профессиональная школа, школа рабочих мастеров, инженерная школа, высшая школа, вечерняя школа). Если соответствует действительности, пожалуйста, укажите фирму/школу.
Место С По Закончил с
J_
_2_
J_
_4_
_5_
_6_
Другие знания и навыки
Машинопись_Ударов /мин. Класс водительских прав_
Стенография_Слогов /мин.
Языки__
Дополнительно требуемые знания (стажировки в данном случае привести на отдельном листе и подразделить еще на «по собственной инициативе» и «распоряжение работодателя»)
Настоящий работодатель
Фирма / адрес
Точное описание деятельности
Прошлые Деятельность С По Основание ухода
работодатели
1_
2_
3_
4_
5_
6
Военная / гражданская служба
Обязаны Вы к военной / гражданской службе?_да О нет О
Если нет, почему?_
Если да,_
Если нет, когда_
Другое
Рекомендация Последний трудовой доход
Срок последнего поступления на работу Желаемая зарплата / доход
Подпись Приложения
Основание (предполагаемого) увольнения Вы уже уволены? да О нет О
Связан ли Ваш уход с последнего места работы со здоровьем? да О нет О
Профессиональный путь
На скольких предприятиях Вы были уже заняты?
КРАТКАЯ, НАПИСАННАЯ ОТ РУКИ БИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ПЕРСОНАЛЬНАЯ АНКЕТА ДЛЯ ТОРГОВЫХ МЕБЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАВАРИИ
Фамилия:_ Имя:_
(для замужних женщин также девичья фамилия)
Место жительства:_Улица:_
Дата рождения:_ Место рождения:
Холост / женат, замужем / разведен * Число детей:_
Для женщин: беременность? да / нет * Даты рождения детей:
Собственное жилье Снимаемое У родителей? ' Особенные
Жена/муж состоят на службе или заняты самостоятельной деятельностью? __Где?___'_
Государственная принадлежность_ Религия_
Учеба в школе
1. Общеобразовательная школа:
a) с_по_Вид школы_
b) с_по_Вид школы__
c) с_по_Вид школы_
2. Учеба в других школах
а) профессиональная школа_с_по_в _
б) торговая школа_с_по_в_
3. Обучение на профессиональных курсах:
a) вид курсов_в_продолжительностью _
b) вид курсов_в_продолжительностью
Торгово-коммерческое обучение
1. На фирме__в_с_по_
2. На фирме_в_с_по_
Выпускные экзамены:
Экзамен на помощника коммерсанта_в_оценка
_Экзамен_в_оценка _
_Экзамен_в_оценка
Другие экзамены, специальные знания и навыки:
Водительские права? да/нет*; если да, класс |
когда получены | |
Практическая деятельность: |
в кач-ве | |
1. Фирма |
с |
по |
2. Фирма |
с |
по |
3. Фирма |
с |
по |
4. Фирма |
с |
по |
* Несоответствующее зачеркнуть
12 Управление персоналом
5. Фирма_в_с_по_
6. Фирма_в_с_по_
Профессиональный стаж, в т.ч. стаж работы_
при поступлении на предприятие
Компенсирован ли отпуск последним работодателем? До какого времени? За последние 2 года я болел(а) следующими болезнями (дольше 4 недель):
Какие еще тяжелые болезни перенесли (единичные дополнения)
Физические увечья или недостатки:_
Военные ранения, да / нет*_Группа инвалидности:_
Ограничения трудоспособности Да / нет* процентов. Вид ограничения трудоспособности ._
* Несоответствующее зачеркнуть.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
FRANKISCHE Анкета, заполняемая при поступлении
на работу
Фамилия_Имя_Заявка на работу (кем)_
(для женщин также девичья фамилия) Местожительства___ _
(номер почт, отделения) город / деревня район улица / номер дома
Номер абонента или телефон: Городская телефон, станция_
Номер_
Родились когда_где_
Религия_
Гражданство_Законный представитель_
Семейное положение: холост / женатый / вдовец / разведен / живущие отдельно, с каких пор_
|1._ |2. _ |3._ |4._
Состояние здоровья (тяжелые заболевания, травмы и тому подобное)
В отношении кандидаток: беременность?_
Больничная касса_Член с_
Снижение заработка на_%. Месячная пенсия по соц. страх, в ДМ.
из-за (по причине)_
Военная служба с_по_и с_по___
ОБРАЗОВАНИЕ | ||||
Школы |
где |
год |
Выпускной класс |
Выпускной экзамен (оценка) |
Торговая, спец., профессиональная школы, техникум
Университет / ВУЗ
Семестр
Факультет
Когда окончен
Гос. экзамен/оценка
Время обучения / Время работы подмастерьем
Выпуск, экзамен сдан (когда)
Экзамен сдан / оценка
Время обучения профессии / Время практики
Примечания
Учебные вечерние курсы, заочное обучение и т.д.
где (Институт)
Водительские права: категория_выданы когда
Практика вождения (срок)_
Знание языка_
Приобретены в школе/ за границей_
Навыки стенографии_по слогам,
Работа на пиш. машинке_знаков / мин.
Другие профессиональные навыки (специальные)_
Особые знания / Опыт в
Деятельность после получения указанного на другой странице образования
с |
по |
в фирме |
Сферы общества (фабрика, торговля и т.д.) |
Работаю (кем) |
Причина выбытия (увольнения) | |
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
ЗАЯВИТЕЛЬНАЯ АНКЕТА ДЛЯ РАБОТЫ ВО ВРЕМЯ КАНИКУЛ
Фамилия:_Имя:_
Местожительства:_Улица:_
Дата рождения:_Телефон:_
Специальность:_Проф. цель:_
В настоящее время посещаю: О старшую ступень начальной школы
О реальное училище О гимназию О торговую школу О спец. высшую школу
О спец. школу О университет
О другие учебные заведения
Есть ли ограничения трудоспособности ОНет ОДа, на_%
Особые знания, опыт / способности в (например, машинопись)_
Водительские права категории_
Собст. транспортное средство О Да О Нет
Работали ли Вы уже на нашем предприятии О Нет О Да, а именно
с:_по:_цех (отдел, участок)_кем:_
Сколько времени Вы хотели бы работать (день/мес) с:_по:_
Можете ли Вы работать в трехсменном режиме: О Да О Нет
Работают ли на нашем предприятии Ваши родственники (знакомые): О Нет О Да,
кто именно_
(Фамилия):____
Были ли Вы заняты в последние 18 мес перед настоящим наймом на оплачиваемой работе? О Нет О Да, а именно:
с:_до:_кем:_
с:_до: _кем:_
Я заверяю, что до и после этой работы на каникулах состою (состоял) не в постоянных трудовых отношениях с предприятием и
перед работой О посещал школу после работы О буду посещать школу на каникулах О учился в ВУЗе на каникулах О буду учиться в ВУЗе
О служил в вооруж. силах, О буду служить в вооруж. силах,
состоял на гражд. службе, состоять на гражд. Службе
О стоял на бирже труда в целях найти подходящую работу Если между этим заявлением и каникулярной занятостью возникают другие трудовые отношения, Вы должны перед тем, как вступить в них, сообщить об этом нам.
Все сведения указаны мной добросовестно и разумно. Я знаю, что эти данные берутся за основу для моего ограниченного по срокам найма и могут послужить для моего бессрочного увольнения, если они не соответствуют действительности.
Дата Подпись
Место рождения Подпись законного представителя
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
СХЕМА ОПРОСНОГО ЛИСТА ПО ПРОВЕРКЕ СОДЕРЖАНИЯ РЕКОМЕНДАЦИИ
Доверитель:_
Должность:_
Кандидат:_
Рекомендация:_
I. В каких отношениях Вы состоите с кандидатом?_
2. Как Вы оцениваете его характер?
3. Можете ли Вы что-нибудь сказать об инициативе, методе работы, стиле руково-дства?_
4. В чем состоят, по Вашему мнению, сильные и слабые стороны кандидата?
5. Знаете ли Вы мотив найма?
6. Считаете ли Вы
кандидата пригодным для
7. Хотели бы Вы его снова принять на работу?
Справка дана_
Место
ПРИЛОЖЕНИЕ 10
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ О НАНИМАЕМОМ НА РАБОТУ
Уведомление
От кого_Руководство кадровой службы_
Кому: Господину доктору_в_
относительно: Медицинского обследования
Информация о работе Технология бесконтактной оценки нанимающегося персонала