Учет зароботной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 10:55, отчет по практике

Описание работы

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия как в Республике Беларусь, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.
В условиях перехода Республики Беларусь к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Файлы: 1 файл

учет зароботной платы.doc

— 389.50 Кб (Скачать файл)

Iзп =  ГЗП1 / ГЗП0 = 92133.9 / 94530.46 = 0.9746

Iгв  = ГВ1 / ГВ0 = 165977.61 / 170537.88 = 0.9733

Приведенные данные свидетельствуют  о том, что на анализируемом предприятии темпы роста производительности труда ниже темпы роста оплаты труда.

Коэффициент опережения (Коп) равен

Коп = Iгв / Iзп = 0.9733 / 0.9746 = 0.9986

Для определения суммы экономии (–Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

Эфзп =  ФЗПф • (Iзп - Iгв)

Эфзп = 12345942 * (0.9746 - 0.9733) = 17138.9 руб.

Таким образом, низкие темпы роста  производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали перерасходу фонда зарплаты в размере 4  руб.

Для оценки эффективности использования  средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как  объем производства продукции в  действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др.

 

Таблица 2.8 -Показатели эффективности  использования фонда оплаты труда

Показатель

Прошлый год

Отчетный год: План

Отчетный год: Факт

Производство продукции  на рубль зарплаты, руб.

1.8041

1.8015

-0.0026

Выручка на рубль зарплаты, руб.

5.72

6.32

0.6033

Сумма балансовой прибыли  на рубль зарплаты, руб.

0.6799

0.328

-0.352

Сумма чистой прибыли  на рубль зарплаты, руб.

0.5071

0.203

-0.3041


Примечание: Источник – собственная разработка

 

Судя по данным таблицы 2.8 предприятие не смогло добиться повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда.

На 1 руб. зарплаты в отчетном году произведено больше продукции получено меньше валовой и чистой прибыли  что следует оценить отрицательно

После этого установливаются факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы.

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы  можно использовать следующую модель:

ВП/ФЗП = ВП/Т • Т/ΣД • ΣД/ЧР •  ЧР/ППП : ФЗП/ППП =

ВП/ФЗП = ЧВ • ПД • Д • Уд : ГЗП

где ВП - выпуск продукции в текущих  ценах

ФЗП - фонд заработной платы персонала

Т - количество часов, затраченных  на производство продукции

ΣД  и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период

ЧР – среднесписочная численность  рабочих

ЧВ   – среднечасовая выработка продукции одним рабочим

ПД   – средняя продолжительность рабочего дня

Уд – удельный вес рабочих  в общей численности производственного  персонала

ГЗП  – среднегодовая зарплата одного работника.

 

Таблица 2.9 – Факторный  анализ оплаты труда

Факторы

План

Факт

Отклонение

Среднечасовая выработка  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

1143.66

4534.15

3390.49

Средняя продолжительность  рабочего дня, ПД

8

8

0

Количество отработанных дней одним рабочим за анализируемый  период, Д

252

254

2

Удельный вес рабочих  в общей численности производственного  персонала, Уд

40.15

39.55

-0.5993

Среднегодовая зарплата одного работника, ГЗП

94530.46

92133.9

-2396.56


Примечание: Источник – собственная разработка

 

Производство продукции на рубль  заработной платы в плановом периоде

ВП0 / ФЗП0 = 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / 94530.46 = 9.79

Производство продукции на рубль  заработной платы в отчетном периоде

ВП1 / ФЗП1 = 4534.15 * 8 * 254 * 39.55 / 92133.9 = 39.55

Изменение составило 29.76 (39.55 - 9.79) руб.

 

Таблица 2.10 – Факторный анализ оплаты труда

В том числе за счет:

Расчет

Значение

среднечасовой выработки  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

3390.49 * 8 * 252 * 40.15 / 94530.46

29.03

средней продолжительности  рабочего дня, ПД

4534.15 * 0 * 252 * 40.15 / 94530.46

0

количества отработанных дней одним рабочим за анализируемый  период, Д

4534.15 * 8 * 2 * 40.15 / 94530.46

0.3081

среднегодовой зарплаты одного работника, ГЗП

4534.15 * 8 * 254 * 39.55 / 94530.46

1.0027

Итого

0

29.76


Примечание: Источник – собственная разработка

 

Наибольшее виляние на рост анализируемого показателя оказало увеличение среднечасовой  выработки продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

Выручка на рубль зарплаты, кроме перечисленных факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (УТ):

В/ФЗП = УТ • Ч В • ПД • Д  • Уд : ГЗП.

 

Таблица 2.11 – Факторный анализ оплаты труда

Факторы

План

Факт

Отклонение

Соотношение реализованной  и произведенной продукции, УТ

3.17

3.51

0.3394

Среднечасовая выработка  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

1143.66

4534.15

3390.49

Средняя продолжительность  рабочего дня, ПД

8

8

0

Количество отработанных дней одним рабочим за анализируемый  период, Д

252

254

2

Удельный вес рабочих  в общей численности производственного  персонала, Уд

40.15

39.55

-0.5993

Среднегодовая зарплата одного работника, ГЗП

94530.46

92133.9

-2396.56


Примечание: Источник – собственная разработка

 

Выручка на рубль зарплаты в отчетном году:

 

В1 / ФЗП1 = 3.51 * 4534.15 * 8 * 254 * 39.55 / (92133.9 * 100) = 138.84

 

Выручка на рубль зарплаты изменилась на 107.79 (138.84 - 31.05)

Таблица 2.12 – Факторный анализ оплаты труда

В том  числе за счет:

Расчет

Значение

соотношения реализованной и произведенной  продукции, УТ

0.3394 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

3.32

среднечасовой выработки продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

3.51 * 3390.49 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

101.91

средней продолжительности рабочего дня, ПД

3.51 * 4534.15 * 0 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

0

количества  отработанных дней одним рабочим  за анализируемый период, Д

3.51 * 4534.15 * 8 * 2 * 40.15 / (100 * 94530.46

1.0817

удельного веса рабочих в общей численности  производственного персонала, Уд

3.51 * 4534.15 * 802540-0.59930(94530.46 * 100)

-2.05

среднегодовой зарплаты одного работника, ГЗП

3.51 * 4534.1508 * 254 * 39.550(1 / 92133.9 - 1 / 94530.46) / 100

3.52


Наибольшее виляние на рост анализируемого показателя оказало увеличение среднечасовой  выработки продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты, кроме названных  факторов, зависит и от уровня рентабельности продаж (отношения прибыли к выручке):

П/ФЗП = Rрп • УТ • ЧВ • ПД •  Д • Уд  : ГЗП

 

Таблица 2.13 – Факторный  анализ оплаты труда

Факторы

План

Факт

Отклонение

Рентабельность Rрп

0.1189

0.0519

-0.067

соотношения реализованной и произведенной продукции, УТ

3.17

3.51

0.3394

среднечасовой выработки  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

1143.66

4534.15

3390.49

средней продолжительности  рабочего дня, ПД

8

8

0

количества отработанных дней одним рабочим за анализируемый  период, Д

252

254

2

удельного веса рабочих  в общей численности производственного  персонала, Уд

40.15

39.55

-0.5993

среднегодовой зарплаты одного работника, ГЗП

94530.46

92133.9

-2396.56


Примечание: Источник – собственная разработка

 

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты в плановом году: П0 / ФЗП0 = 0.1189 * 3.17 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100) = 3.69  руб.

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты в отчетном году: П1 / ФЗП1 = 0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 254 * 39.55 / (92133.9 * 100) = 7.2  руб.

Изменение составило 7.2 - 3.69 = 3.51 руб.

В том числе за счет изменения:

Рентабельность Rрп

-0.067 * 3.17 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

-2.08

соотношения реализованной  и произведенной продукции, УТ

0.0519 * 0.3394 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

0.1724

среднечасовой выработки  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

0.0519 * 3.51 * 3390.49 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

5.29

средней продолжительности  рабочего дня, ПД

0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 0 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100)

0

количества отработанных дней одним рабочим за анализируемый  период, Д

0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 2040.150(94530.460100)

0.0561

удельного веса рабочих  в общей численности производственного  персонала, Уд

0.0519 * 3.5104534.1508 * 2540-0.59930(94530.46 * 100)

-0.1063

среднегодовой зарплаты одного работника, ГЗП

0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 254 * 39.55 * (1 / 92133.9 - 1 / 94530.46) / 100

0.1825

Итого

0

3.51


Примечание: Источник – собственная разработка

 

Наибольшее виляние на рост анализируемого показателя оказало увеличение соотношения реализованной и произведенной продукции, УТ

При анализе размера чистой прибыли  на рубль заработной платы добавляется  еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей сумме валовой  прибыли (Дчп):

ЧП/ФЗП = Дчп •  Rрп • УТ • ЧВ • ПД • Д • Уд : ГЗП.

 

Таблица 2.14 – Факторный  анализ оплаты труда

Факторы

План

Факт

Отклонение

Доля чистой прибыли  в общей сумме валовой прибыли, Дчп

74.58

61.89

-12.68

Рентабельность Rрп

0.1189

0.0519

-0.067

Соотношение реализованной и произведенной продукции, УТ

3.17

3.51

0.3394

Среднечасовая выработка  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

1143.66

4534.15

3390.49

Средняя продолжительность  рабочего дня, ПД

8

8

0

Количество отработанных дней одним рабочим за анализируемый период, Д

252

254

2

Удельный вес рабочих  в общей численности производственного  персонала, Уд

40.15

39.55

-0.5993

Среднегодовая зарплата одного работника, ГЗП

94530.46

92133.9

-2396.56


Примечание: Источник – собственная разработка

 

 

Размер чистой прибыли на рубль заработной платы в плановом году: ЧП0 / ФЗП0 = 74.58 * 0.1189 * 3.17 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / (94530.46 * 100 * 100) = 2.75

Размер чистой прибыли на рубль  заработной платы в отчетном году: ЧП1ФЗП1 = 61.89 * 0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 254 * 39.55 / (92133.9 * 100 * 100) = 4.46

Изменение чистой прибыли на рубль  заработной платы составило 1.7041 (4.46 - 2.75)

В том числе за счет изменения:

 

Таблица 2.15 – Факторный  анализ оплаты труда

доли чистой прибыли  в общей сумме валовой прибыли, Дчп

-12.68 * 0.1189 * 3.17 * 1143.66 * 80252040.15 / 94530.46

-0.4681

рентабельность, Rрп

61.89 * -0.067 * 3.17 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / 94530.46

-1.2876

соотношения реализованной  и произведенной продукции, УТ

61.8900.0519 * 0.3394 * 1143.66 * 8 * 252 * 40.15 / 94530.46

0.1067

среднечасовой выработки  продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

61.89 * 0.0519 * 3.51 * 3390.49 * 8 * 252 * 40.15 / 94530.46

3.27

средней продолжительности  рабочего дня, ПД

61.8900.0519 * 3.51 * 4534.15 * 0 * 252 * 40.15094530.46

0

количества отработанных дней одним рабочим за анализируемый  период, Д

61.8900.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 2 * 40.15 / 94530.46

0.0347

удельного веса рабочих  в общей численности производственного  персонала, Уд

61.89 * 0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 254 * -0.5993 / 94530.46

-0.0658

среднегодовой зарплаты одного работника, ГЗП

61.89 * 0.0519 * 3.51 * 4534.15 * 8 * 254 * 39.55 * (1 / 92133.9 - 1094530.46)

0.113

Итого

0

1.7041

Информация о работе Учет зароботной платы