Управление дисциплиной труда персонала

- утверждает штатные расписания Кооператива, а также филиалов и представительств Кооператива;

- принимает на работу  и увольняет сотрудников;

- в порядке, установленном  законодательством, настоящим  уставом  и Общим собранием участников, поощряет работников и налагает  на них взыскания;

- утверждает договорные  цены на продукцию и тарифы  на услуги;

- издает приказы, распоряжения  и другие акты по вопросам, входящим в его компетенцию  и т.д.

Эффективная работа предприятия во многом зависит от правильной организации его структуры (как производственной, так и организационной).

Для наиболее полной и достаточной характеристики  СПК «Лесной» Спас - Деменского р-на Калужской области следует учесть производственно-экономический потенциал, уровень производства продукции, урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность скота, показатели обеспеченности и использования основных фондов, производственные затраты и себестоимость продукции, экономическую эффективность производства.

Для оценки эффективности сельскохозяйственного производства СПК «Лесной» рассмотрим основные экономические показатели деятельности организации.

Проанализируем производственное направление организации определенное ее специализацией за 2011 - 2013 гг. Воспользуемся таблицей 2.1. для характеристики отраслевой структуры и специализации организации.

Таблица 2.1 - Размер и структура товарной продукции  СПК «Лесной» (в ценах фактической реализации, тыс. руб.)

Отрасли и виды продукции	Размер денежной выручки, тыс.руб.			Структура денежной выручки  в % к итогу			Изменения в структуре в 2013 г. к
	2011г.	2012г.	2013г.	2011г.	2012г.	2013г.	2011г.	2012г.
Растениеводство – всего	615	790	1104	9,1	13,2	14,4	5,3	1,2

 

Продолжение таблицы 2.1

В том числе - зерновые	430	662	895	6,4	11,1	11,7	5,3	0,6
- прочая продукция растениеводства	185	128	209	2,8	2,1	2,7	- 0,1	0,6
Животноводство – всего	6107	5178	6553	90,9	86,8	85,6	- 5,3	- 1,2
из них скотоводство – всего	2347	1883	1555	34,9	31,6	20,3	- 14,6	- 11,3
- молоко цельное	2456	2313	3598	36,5	38,8	47	10,5	8,2
Продажа скота на мясо	854	707	1066	12,7	11,8	13,9	1,2	2,1
Прочая продукция животноводства	450	275	334	6,7	4,6	4,4	- 2,3	- 0,2
В целом по сельскохозяйственной организации	6722	5968	7657	100	100	100	0	0
Коэффициент специализации	-	-	-	0,5	0,8	0,6	-	-

 

По данным таблицы 2.1 можно сделать вывод о том, что основной отраслью СПК «Лесной» является животноводство. Об этом говорит то, что в структуре денежной выручки в 2013 году удельный вес продукции животноводства (85,6%) больше, чем удельный вес продукции растениеводства (14,4 %). Наибольший удельный вес в структуре денежной выручки в 2013 году по животноводству приходится на молоко (47 %).

Дополнительной отраслью является отрасль растениеводства, где наибольший удельный вес в 2013 году занимает производство зерновых культур (11,1 %).

Таким образом, можно сделать вывод, что хозяйство специализируется на производстве молока и выращивании животных, а дополнительной отраслью является растениеводство.

Для дальнейшей характеристики деятельности СПК «Лесной» рассмотрим размер сельскохозяйственного производства, используя таблицу 2.2.

Таблица 2.2. - Размер сельскохозяйственного производства СПК «Лесной» (в ценах фактической реализации, тыс. руб.)

Показатели	2011г.	2012г.	2013г.	2013 г. в % к
				2011г.	2012г.
1.Стоимость валовой продукции  сельского хозяйства, (в ценах  базисного 2010 года),тыс. руб.	6670	6624	7005	105,02	105,75
2.Произведено; ц:	8822	7532	7802	88,44	103,58
- молоко	5132	4372	4722	92,01	108,01
-прирост живой массы	385	346	338	87,79	97,69
- зерно	3305	2814	2742	82,97	97,44
3.Среднегодовая стоимость основных  средств основной деятельности, тыс. руб.	5475	6771	7005	127,95	103,46
4.Среднегодовая численность работников  в сельскохозяйственном  производстве, чел.	44	43	39	88,64	90,7
5.Площадь сельскохозяйственных  угодий – всего, га.	1278	1278	1278	100	100
В том числе - пашня	1174	1174	1174	100	100
6. Среднегодовое поголовье  животных: - КРС всего, гол. - в т. ч. коровы - нетели	478 280 35	488 280 24	470 280 19	98,33 100 54,29	96,31 100 79,17

 

Производство  молока  в  2013 году  составило 4722 ц,  что на  8,7 % меньше, чем в 2011 году. Прирост живой массы в 2013 году по сравнению с 2011 годом уменьшился на 13,9 %, и по сравнению с 2012 годом также уменьшился на 2,4%. Это связано   в   первую   очередь    с ухудшением продуктивности коров.

Среднегодовая стоимость основных средств основной деятельности в 2013 году по сравнению с 2011  и 2012 годами увеличилась на 21,84 % и          3,34% соответственно, вследствие приобретения нового оборудования, производственного и хозяйственного инвентаря, транспортных средств.

Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, в 2013 году по сравнению с 2011 и 2012  годами  уменьшилась на  12,82 % и 10,26%. Это обусловлено влиянием социально-экономических факторов.

По площади сельскохозяйственных угодий хозяйство относится к высоким, распаханность 91,86%. Среднегодовое поголовье крупного рогатого скота  в 2013 году уменьшилось по сравнению с 2011 годом на 1,7 %, а по сравнению с 2012 годом  на 3,83 %.

В целом можно сказать, что размер сельскохозяйственного производства за анализируемый период по многим показателям имеет тенденцию к уменьшению.

Таблица 2.3. - Основные экономические показатели деятельности СПК «Лесной»

Показатели	Годы			2013г. в % к
	2011	2012	2013	2011 г.	2012 г.
1.Уровень производства  Произведено валовой продукции сельскохозяйственного назначения на 100 га сельскохозяйственных угодий всего, тыс. руб., в том числе:	39,34	38,21	39,38	100,1	103,06
- продукции животноводства	34,79	35,0	35,97	103,39	102,77
- продукции растениеводства	3,62	3,21	3,41	94,20	106,2

 

Продолжение таблицы 2.3

Произведено товарной продукции на 100 га сельскохозяйственных угодий всего, тыс.   руб.	732,35	731,4	1013,15	138,34	138,52
2. Производительность  и оплата труда Произведено валовой продукции на 1 чел.-час всего, руб., в том числе:	542,65	523,37	550,83	101,5	105,25
- в растениеводстве	144,94	128,19	136,46	94,15	106,45
- в животноводстве	732,4	729,4	773,60	105,62	106,05
Оплата 1 ч/часа в целом по сельскохозяйственному производству, руб., в том числе:	40,2	42,4	46,06	114,58	108,63
-в растениеводстве	54,72	38,88	43,54	79,57	111,99
-в животноводстве	23,37	20,08	22,67	97,00	112,90

 

Ввиду значительных колебаний показателей производства и реализации продукции по годам в хозяйстве наблюдается нестабильность результатов от реализации продукции.

   Производство валовой  продукции растет из года в  год. За три анализируемых года  производство увеличилось на 1,58%. В тоже время производство  товарной продукции на 100га сельскохозяйственных  угодий имеет тенденцию к росту и составило в 2013 году 1013,15 тыс. руб., что выше уровня 2012 года на 281,75 тыс. руб.

Производительность труда на 1 чел. час. в целом по сельскохозяйственному производству в 2013 году составила 550,83 руб. Увеличение на 1,25% по сравнению с 2011 годом и на 5,25% по сравнению с 2012 годом.

Оплата 1 чел. час по сельскохозяйственному производству в растениеводстве  в 2013 году возросла  по сравнению с 2012 годом на 11,99%,  а с 2011 снизилась на 20,43%. В сельскохозяйственном производстве в животноводстве в 2013 году по сравнению с 2012 годом возросла на 12,9%,а по сравнению с 2011 годом снизилась на 3%. Это свидетельствует о нестабильности заработной платы в сельской местности.

 

2.2  Анализ количественной и качественной характеристики персонала

 

Анализ численного и качественного состава персонала кроме того содержит большое практическое значение с целью диагностики концепции управления персоналом, функционирующего на конкретном предприятии. Итоги подобного анализа позволят разработать квалифицированную профессиональную деятельность в организации, выявить слабые стороны и, понять, какому направлению необходимо уделить внимание в первую очередь, чтобы улучшить результативность персонала.

Численность сотрудников возрастает, так как в 2012 году был построен коровник и столовая на территории предприятия. Рабочие составляют наибольшую долю персонала. Проанализируем перемены в составе работников по возрасту, стажу деятельности, образованию:

Таблица 2.4 Структура работников СПК «Лесной», чел.

Показатели	2011 г	2012 г	2013 г	Структура 2013 г, %
Списочная численность работников	36	59	59	100
По стажу работы:
до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 20 лет	16 20  0	30 27 2	28 27 4	47,5 45,8 6,7
По образованию:
с высшим образованием со средним специальным со средним	16 8 12	23 15 21	23 16 20	39 27,1 33,9
По возрасту работников:
до 30 лет от 30 до 40 лет от 40 до 50 лет свыше 50 лет	12 12 8 4	20 8 29 2	20 8 29 2	33,9 13,6 49,1 3,4
По полу работников:
мужчины женщины	27 9	46 13	49 10	83 17

Стратегия компании во взаимоотношении персонала ориентирована на сохранение и удержание опытных сотрудников, в особенности тех, кто отработал более 10 лет. По этой причине доля персонала (6,7%), её составляют сотрудники со стажем работы более 10 лет.

Много сотрудников, которые имеют небольшой стаж до 5 лет (47,5%). В данную категорию вступают и те, кто только закончил учебные заведения и институты, что довольно ценится, т. к. данное молодое поколение представляет собой активные и инициативные кадры. Другую долю составляют те, кто работает от 5 до 10 лет. Непосредственно они, трудясь вместе с опытными работниками, дадут возможность гарантировать успешную деятельность предприятия в будущем. За минувшие годы в структуре работников согласно стажу никаких изменений не произошло. В следствие этого, что среднесписочное количество возрастает численность, прослеживается единое повышение численности в каждой графе.

В 2013 году согласно сопоставлению с 2012 годом количество сотрудников с высшим образованием не изменилась (39%). Количество работников со средним специальным образованием, в 2012 году увеличилось несущественно – 27,1%. Множественную категорию также составляют сотрудники со средним образованием (33,9% в 2012 году).

Весь управляющий состав имеет высшее образование, роме того  некоторые рабочих так же имеют высшее образование.

Кадровая политика ориентирована на удержание собственных сотрудников, по  этой причине сотрудники с возрастом от 40 до 50 и более 50 лет в совокупности составляют 52,5% от общей численности, 47,5% составляют молодое поколение сотрудников.

Изменения в числе и составе сотрудников совершается в результате движения рабочей силы:

 

 

Таблица 2.5 Движение рабочей силы в СПК «Лесной», чел.

Показатели	2011 г	2012 г	2013 г
1. Состояло по списку  на начало года	32	34	42
2. Принято	4	25	17
3. Выбыло, всего (в т.ч.): по собственному желанию уход на пенсию по старости уход на пенсию по инвалидности по истечению срока договора уход в армию по смерти за нарушение трудовой дисциплины	2 - - - - - -	10 3 1 - - - 3	3 - - - - 1 -
4.Состояло по списку  на конец года	34	42	55
Среднесписочная численность  работников	35	40	52