Зарубежный опыт

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 16:02, реферат

Описание работы

Инвестиции в человека
«Концентрация бюджетных и административных ресурсов на повышении качества жизни граждан России - это необходимое и логичное развитие нашего с вами экономического курса, который мы проводили в течение предыдущих пяти лет и будем проводить дальше.
Это гарантия от инертного проедания средств без ощутимой отдачи. Это курс на инвестиции в человека, а значит - в будущее Р

Файлы: 1 файл

зарубежнвй опыт.docx

— 168.06 Кб (Скачать файл)

Организационная и функциональная системы управления

Метки: Стратегия, Персонал, Управление, Предприятие

Управление персоналом как система включает два блока: организационыий и функциональный. 
К организационному относят: 
формирование персонала — это прогнозирование структуры, определения нужд, привлечение, подбор и размещение персонала и заключение договоров и контрактов; 
стабилизация персонала — это формирование банка данных по вопросам уровня квалификации, персональных умений, желаний, результатов оценки труда с целью определения потенциала каждого работника для организации обучения, повышения квалификации и закрепления или освобождения работников. 
Функциональный связан с: 
использованием профессионально квалификацированного персонала; 
улучшение морально-психологическогоного климата в колективе; 
Управление персоналом должно ориентироваться на тенденции и планы развития организации, достижении основных ее целей, которое требует учитывания таких аспектов: 
— долгосрочное развитие организации; 
— обеспечение рыночной независимости; 
— получение соответствующих дивидендов; 
— самофинансирование развития предприятия; 
— сохранение финансового равновесия; 
— закрепления достигнутого. 
Исходя из этого, основным заданием управления персоналом является усовершенствования: 
— кадровой политики; 
— использование и развитие персонала; 
— выбору и реализации стиля управления людьми; 
— организации горизонтальной координации и кооперации; 
— улучшение организации рабочих мест и условий труда; 
— признание личных достижений в труде; 
— выбор системы оплаты и стимулирования. 
Выбор стратегии управления персоналом определяется реальными условиями работы предприятия, с учетом которых можно выбирать такие стратегии: 
— стратегию экономии затрат на персонал. Суть этой стратегии заключается в том, что при улучшении экономической конъюнктуры привлекают дополнительное количество работников и освобождают их при условиях ее ухудшения; 
— стратегию согласования прогнозов потребностей персонала с планами развития организации; 
— стратегию обеспечения предприятия высококвалифицированным персоналом; 
— стратегию дополнительных вложений не только в подготовку и развитие персонала, но и в создание условий для рационального его использования. Такая стратегия характерна для организации с высоким уровнем новых направлений научноо-технического прогресса, который выставляет высокие требования к качеству персонала.

 

 

 

 

Статистика

Лекции  по статистике - Страница 19


Индекс материала

Лекции по статистике

Страница 2

Страница 3

Страница 4

Страница 5

Страница 6

Страница 7

Страница 8

Страница 9

Страница 10

Страница 11

Страница 12

Страница 13

Страница 14

Страница 15

Страница 16

Страница 17

Страница 18

Страница 19

Страница 20

Страница 21

Страница 22

Страница 23

Страница 24

Страница 25

Все страницы


Страница 19 из 25

 
Относительные показатели динамики с  переменной и постоянной базой сравнения  взаимосвязаны между собой следующим  образом: произведение всех относительных по¬казателей с переменной базой равно относительному показателю с постоянной базой за 
исследуемый период. Так, для рассчитанных показателей (предварительно переведя их т процентов в коэффициенты) получим: 
 
1,055-0.960-1,031 = 1,044 
 
Относительные показатели плана и реализации плана. Все субъекты финансо-во-хозяйственной деятельности, от небольших индивидуальных частных предприятий и до крупных корпораций, в той или иной степени осуществляют как оперативное, так и стратегическое планирование, а также сравнивают реально достигнутые результаты с ра¬нее намеченными. Для этой цели используются относительные показатели плана (ОПП) и реализации плана (ОПРП): 
 
Первый из этих показателей характеризует относительную высоту планового уров¬ня, т.е. во сколько раз намечаемый объемный показатель превысит достигнутый уровень или сколько процентов от этого уровня составит. Второй показатель отражает фактиче¬ский объем производства или реализации в процентах или коэффициентах по сравнению с плановым уровнем. 
Предположим, оборот торговой фирмы в 2002 г. составил 3,0 млн. руб. Исходя из проведенного анализа складывающихся на рынке тенденций, руководство фирмы считает реальным в следующем году довести оборот до 3,6 млн. руб. В этом случае относитель¬ный показатель плана, представляющий собой отношение планируемой величины к фактически достигнутой, составит . Предположим теперь, что фактический оборот фирмы за 2003 г. составил 3,8 млн. руб. Тогда относительный показатель реализа¬ции плана, определяемый как отношение фактически достигнутой величины к ранее запланированной, составит  
Между относительными показателями плана, реализации плана и динамики суще¬ствует следующая взаимосвязь: ОПП*ОПРП = ОПД 
В нашем примере: 
 
Основываясь на этой взаимосвязи, по любым двум известным величинам при необ¬ходимости всегда можно определить третью неизвестную величину. 
Относительный показатель структуры представляет собой соотношение структурных частей изучаемого объекта и их целого: 
 
 
Выражается относительный показатель структуры в долях единицы или в процен¬тах. Рассчитанные величины, соответственно называемые долями или удельными весами, показывают, какой долей обладает или какой удельный вес имеет та или иная часть в об¬щем итоге. 
Рассмотрим структуру валового внутреннего продукта РФ в 1 квартале 2003 г. (табл. 5.2.): 
Таблица 5.2. 
Структура валового внутреннего продукта РФ в 1 квартале 2003 г. 
 
 
 
Рассчитанные в последней графе данной таблицы проценты представляют собой относительные показатели структуры (в данном случае - удельные веса). Сумма всех удельных весов всегда должна быть строго равна 100% или 1. 
Относительный показатель координации представляет собой отношение одной части совокупности к другой части этой же совокупности: 
 
 
При этом в качестве базы сравнения выбирается та часть, которая имеет наиболь-ший удельный вес или является приоритетной с экономической, социальной или какой-либо другой точки зрения. В результате получают, во сколько раз данная часть больше базисной или сколько процентов от нее составляет, или сколько единиц данной структур¬ной части приходится на 1 единицу (иногда - на 100, 1000 и т.д. единиц) базисной струк¬турной части. Так, на основе данных приведенной выше таблицы 3.2 мы можем вычис¬лить, что на каждый рубль произведенных товаров приходится 1,8 руб. произведенных 
услуг и 0,4 руб. чистых налогов на продукты . 
Относительный показатель интенсивности характеризует степень распростра-нения изучаемого процесса или явления и представляет собой отношение исследуемого показателя к размеру присущей ему среды: 
 
 
 
Данный показатель получают сопоставлением уровней двух взаимосвязанных в своем развитии явлений. Поэтому, наиболее часто он представляет собой именованную величину, но может быть выражен и в процентах, промилле, продецимилле. 
Обычно относительный показатель интенсивности рассчитывается в тех случаях, когда абсолютная величина оказывается недостаточной для формулировки обоснованных выводов о масштабах явления, его размерах, насыщенности, плотности распространения. Так, например, для определения уровня обеспеченности населения легковыми автомоби¬лями рассчитывается число автомашин, приходящихся на 100 семей, для определения плотности населения рассчитывается число людей, приходящихся на 1 кв.км. 
Так, по данным социальной статистики на конец 2003 г. общая численность безра¬ботных в РФ составляла 6,1 млн. чел., а экономически активное население - 70,9 млн. чел. Отсюда следует, что уровень безработицы составлял  
Разновидностью относительных показателей интенсивности являются относительные показатели уровня экономического развития, характеризующие производство продукции в расчете на душу населения и играющие важную роль в оценке развития эко¬номики государства или региона. Так как объемные показатели производства продукции по своей природе являются интервальными, а показатель численности населения - моментным, в расчетах используют среднюю за период численность населения (предполо¬жим, среднегодовую). 
Например, рассматривая лишь абсолютный размер ВВП России в 1 квартале 2003 года (2893 млрд. руб.), трудно оценить или "почувствовать" эту величину. Для того, чтобы на основе данной цифры сделать вывод об уровне развития экономики, необходимо со¬поставить ее со среднеквартальной численностью населения страны (145,2 млн.чел), кото¬рая в простейшем случае рассчитывается как полусумма численности населения на начало и на конец квартала. В результате квартальный размер ВВП на душу населения составит 19,9 тыс. руб.  
Относительный показатель сравнения представляет собой соотношение одно-именных абсолютных показателей, характеризующих разные объекты (предприятия, фир¬мы, районы, области, страны и т.п.): 
 
Для выражения данного показателя могут использоваться как коэффициенты, так и проценты. 
Например, согласно официальным статистическим данным, инвестиции в основной капитал в РФ в 2002 г. за счет средств федерального бюджета составили 81,6 млрд. руб., бюджетов субъектов Федерации и местных бюджетов - 184,5 млрд. руб., средств пред¬приятий - 653,1 млрд. руб. Таким образом можно сделать вывод, что инвестиции за счет средств предприятий в 8 раз превышали инвестиции из средств федерального бюджета и в 3,5 раза превышали инвестиции из бюджетов субъектов Федерации и местных бюджетов. 
 
5.3. Средние показатели 
 
Наиболее распространенной формой статистических показателей, используемой в экономических исследованиях, является средняя величина, представляющая собой обоб¬щенную количественную характеристику признака в статистической совокупности в кон¬кретных условиях места и времени. Показатель в форме средней величины выражает ти¬пичные черты и дает обобщающую характеристику однотипных явлений по одному из варьирующих признаков. Он отражает уровень этого признака, отнесенный к единице совокупности. Широкое применение средних объясняется тем, что они имеют ряд положи¬тельных свойств, делающих их незаменимым инструментом анализа явлений и процессов в экономике. 
Важнейшее свойство средней величины заключается в том, что она отражает то общее, что присуще всем единицам исследуемой совокупности. Значения признака от-дельных единиц совокупности колеблются в ту или иную сторону под влиянием множества факторов, среди которых могут быть как основные, так и случайные. Например, курс акций корпорации в основном определяется финансовыми результатами ее деятельности. В то же время, в отдельные дни и на отдельных биржах эти акции в силу сложившихся обстоятельств могут продаваться по более высокому или заниженному курсу. Сущность средней в том и заключается, что в ней взаимопогашаются отклонения значений признака отдельных единиц совокупности, обусловленные действием случайных факторов, и учи¬тываются изменения, вызванные действием факторов основных. Это позволяет средней отражать типичный уровень признака и абстрагироваться от индивидуальных особенно¬стей, присущих отдельным единицам. 
Типичность средней непосредственным образом связана с однородностью стати-стической совокупности. Средняя величина только тогда будет отражать типичный уро-вень признака, когда она рассчитана по качественно однородной совокупности. Так если мы рассчитаем средний курс по акциям всех предприятий, реализуемых в данный день на данной бирже, то получим фиктивную среднюю. Это будет объясняться тем, что исполь¬зуемая для расчета совокупность является крайне неоднородной. В этом и подобных слу¬чаях метод средних используется в сочетании с методом группировок: если совокупность неоднородна - общие средние должны быть заменены или дополнены групповыми сред¬ними, т.е. средними, рассчитанными по качественно однородным группам. 
Категорию средней можно раскрыть через понятие ее определяющего свойства. Согласно этому понятию средняя, являясь обобщающей характеристикой всей совокупно¬сти, должна ориентироваться на определенную величину, связанную со всеми единицами этой совокупности. Эту величину можно представить в виде функции: 
f(x1,x2,...,xn) (5.1.) 
Так как данная величина, в большинстве случаев, отражает реальную экономиче-скую категорию, понятие определяющего свойства средней иногда заменяют понятием определяющего показателя.

<< Предыдущая - Следующая >>


Поиск

    • Главная
    • Обратная связь
    • Ссылки
  • Владимирский университет
  • Теория статистики
  • Анализ сезонных колебаний
  • Классификация рядов динамики
  • Лекции по статистике
  • Статистика. Васнев
  • Задачи статистики
  • Метод и задачи статистики
  • Статистическая сводка
  • Статистические величины
  • Методы в статистике
  • Лабораторные работы
  • Показатели экономического состояния РФ
  • Теория статистики
  • Экономическая статистика
  • Медицинская статистика
  • Финансовая статистика

Авторизация

Логин 

Пароль 

Запомнить меня

  • Забыли пароль?
  • Забыли логин?
  • Регистрация

Производство асфальта: асфальтобетонный завод. Асфальтобетонный завод из Китая. . пластическая хирургия

Опрос

Какая статистика Вас интересует?

по демографии

по экономике 

по экологии

по медицине

по социальной сфере 

другая 



Популярное

  • Абсолютные и относительные статистические величины
  • Лекции по статистике
  • Предмет, метод и задачи статистики

Copyright © 2010


Информация о работе Зарубежный опыт