Оплата труда на предприятии: основные формы и системы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2014 в 11:59, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является проведение анализа и изучение состояния организации оплаты труда работников КСУП «СГЦ»Заднепровский», а также пути ее совершенствования, проведение исследования оплаты труда на предприятии, изучение организации бухгалтерского учета труда и заработной платы и проведения экономического анализа эффективности средств на оплату труда, выявление недостатков в системе оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по совершенствованию учетной работы и повышению эффективности использования фонда заработной платы.

Содержание работы

Введение
Оплата труда на предприятии. Ее основные формы и системы.
Экономическое и социальное назначение важнейших элементов оплаты труда
Организация заработной платы
Методы морального и материального стимулирования
Организационно-экономическая характеристика КСУП «СГЦ»Заднепровский»
Оплата труда на предприятии КСУП «СГЦ»Заднепровский»
Планирование фонда оплаты труда на предприятии
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение А Положение об оплате труда работников

Файлы: 1 файл

курсовая сергея обновленная.doc

— 779.50 Кб (Скачать файл)

 

5. Оплата труда рабочих стройцеха сдельная, начисление производится  с применением  норм и расценок сборников РСН (в базисных ценах на 01.01.2006 г.), используя соответствующие индексы изменения заработной платы к ценам января 2006 года ежемесячно, утверждаемые приказом Минстройархитектуры РБ для Витебской области.

При выполнении работ на объектах, для которых разработана проектная документация с применением сборников РСН в базисных ценах 1991 г. начисление зарплаты производится по этим же сборникам, используя соответствующие индексы изменения зарплаты к базисным ценам 1991 г. ежемесячно, утверждаемые приказом Минстройархитектуры РБ для Витебской области.

При выполнении работ в зимнее время к нормам и расценкам на ремонтно-строительные и строительно-монтажные работы применяются поправочные коэффициенты согласно сборников РСН.

        При выполнении работ в усложненных  и стесненных условиях, установленных  на основании ПОС или дефектных  актов, применяются поправочные  коэффициенты согласно сборников  РСН.

              Расчет зарплаты производится  согласно актов приемки выполненных работ, зарплата рабочих распределяется согласно их коэффициента трудового участия (КТУ). КТУ устанавливает непосредственно руководитель подразделения или заместитель директора по строительству, учитывая качество работ, добросовестность, инициативность, уровень производительности труда, соблюдение технологического процесса, производственных инструкций, требований по ТБ и противопожарной безопасности, выполнение указаний начальника подразделения и заместителя директора по строительству.

При необходимости производится нормирование работ с введением собственных норм и расценок вхозяйстве.

6. Оплата слесаря склада комбикормов четвертого разряда (вместимость 1000 т.) сдельная, производится от  среднедневного заработка  операторов кормосмесительных машин фермы №3, участок № 1, 4, 5,  с  учетом межразрядного коэффициента 0,91 (с 5  разряда на 4-й). Премирование производится по среднесложившемуся проценту.

 

7. Оплата труда работников фирменной торговли.

Зарплата начисляется согласно штатному расписанию по присвоенным разрядам, премирование производится при выполнении плана товарооборота, который рассчитывается путем индексирования товарооборота прошлого года на индекс роста цен. План товарооборота может быть скорректирован по усмотрению администрации  в зависимости от спроса на продукцию и в зависимости от цены реализации собственной продукции.

При работе меньшей численностью (больничные отпуска и др.) производится доплата за совмещение обязанностей в размере до 100% заработка отсутствующего работника.

При работе в нормальном режиме КТУ = 1, увеличение КТУ на 0,1 составляет 10%.

При невыполнении плана по товарообороту по причинам независящим от коллектива, оплата производится по утвержденным окладам и премированием по отдельному решению директора.

 

8. Оплата труда работников по обслуживанию крупного рогатого скота.

  • Оплата труда оператора машинного доения (доярки) производится по сдельным расценкам с дифференциацией по периодам исходя из тарифной сетки ручных работ 6-го разряда.
  • Работникам животноводства может устанавливаться доплата за продукцию в размере до 300%.
  • Оплата труда операторов машинного доения (доярок) обслуживающих первотелок производится сдельно исходя из тарифной сетки ручных работ 6-го разряда.
  • Оплата руда животноводов, обслуживающих дойное стадо производится сдельно исходя из 5-го разряда ручных работ с дифференциацией по периодам.
  • Подменным дояркам зарплата увеличивается на 10%.
  • Оплата труда за выполнение прочих работ в животноводстве производится повременно исходя из 2-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда дневного и ночного животноводов (скотников) производится исходя из среднего заработка животноводов (скотников) с применением коэффициента 0,78.
  • Оплата труда слесаря молочно – товарной фермы производится сдельно исходя из 4-го разряда ручных работ с дифференциацией по периодам с доплатой за продукцию.
  • Оплата труда тракториста молочно – товарной фермы во время пастбищного периода производится сдельно, исходя из 4-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда животновода по уходу за телятами до 6 месяцев производится сдельно, исходя из 5-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда животноводов – откормочников производится сдельно, исходя из 4-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда за обслуживание взрослого поголовья коров на откорме и телок случного возраста производится сдельно, исходя из 4-го разряда по расценке за 1 голову.
  • Оплата труда животноводов на доращивании молодняка КРС (телят старше 6-и месяцев) производится сдельно, исходя из 5-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда животноводов на выращивании телок старше 1 года производится сдельно, исходя из 4-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда конюха производится сдельно, исходя из 4-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда рабочих на уборке помещение от навоза производится сдельно, исходя из 3-го разряда ручных работ.
  • Оплата труда за ректальное обследование КРС производится  по сдельной расценке, из расчета  за одну обследованную голову - 30% предельной минимальной цены 1 килограмма живого веса КРС высшей упитанности на момент обследования.

         9. Оплата труда аппаратчика производства технической продукции и слесаря на производстве мясокостной муки сдельно-премиальная, исходя из присвоенных разрядов сетки цеха мясокостной муки, устанавливается повышение сдельных расценок  за  характер и специфику труда до 300%.

         10. Оплата труда санитара ветеринарного (дератизатора) повременно – премиальная, исходя из 3-го разряда сетки ручных работ.

            11. Оплата труда рабочих убойного цеха, рабочих участка обвалки мяса и участка мясопереработки сдельно-премиальная, производится сдельно, исходя из присвоенных разрядов по видам профессий сетки с применением коэффициента1,1.

Оплата труда рабочих убойного цеха сдельно-премиальная, производится сдельно, исходя из присвоенных разрядов по видам профессий. В целях усиления материальной заинтересованности  производится увеличение сдельных расценок в зависимости от уровня выполнения сменных заданий в размере 90%.

             Оплата труда рабочих участка обвалки мяса.

Оплата труда рабочих основного производства (обвальщик, жиловщик)- сдельно-премиальная, оплата труда производится за тонну обваленного мяса.

Распределение зарплаты производится пропорционально присвоенным разрядам и фактически отработанному времени. Оплата труда грузчика производится в размере 80% среднего заработка по участку. Оплата труда рабочего, занятого посолом сала и упаковкой готовой продукции, производится в размере 70% среднего заработка по участку обвалки. Оплата труда уборщика производственных помещений и мойщика тары производится в размере 60% среднего заработка по участку обвалки. При расчете среднего заработка рабочее время обвальщиков и жиловщиц берется по норме. При работе на пиле применяется КТУ до 1,1.

Оплата труда участка мясопереработки сдельно-премиальная. Распределение заработной платы производится пропорционально присвоенным разрядам с учетом фактически отработанного времени. В целях усиления материальной заинтересованности  производится увеличение сдельных расценок в зависимости от уровня выполнения сменных заданий в размере 15%.

12. Оплата труда рабочих швейного цеха сдельно-премиальная.

13. Оплата труда слесаря, занятого на размоле зерна сдельно-премиальная, исходя из 4-го разряда сетки рабочих ремонтной мастерской.

14. Оплата труда рабочих, обслуживающих поголовье свиней.

Организация труда звеньевая, по скользящему графику, без подменных операторов.

В зависимости от продуктивности тарифный фонд увеличивается до 300% за продукцию и за своевременное, качественное выполнение работ.

Применяемая оплата труда сдельно-премиальная, по прогрессивно- возрастающим расценкам, исходя из следующих разрядов для операторов свиноводческого комплекса:

  • по обслуживанию подсосных свиноматок с приплодом 

- 6,

  • по обслуживанию холостых, супоросных свиноматок,

    выявлению  в охоте, формированию и перегону  групп

 

- 5,

  • по обслуживанию поросят-отъемышей в возрасте до 4-ех месяцев

- 6,

  • по обслуживанию ремонтного молодняка 

- 5,

  • по обслуживанию хряков-производителей 

- 6,

  • по искусственному осеменению 

- 8,

  • по обслуживанию свиней на откорме 

- 5,

  • по ветеринарной обработке животных  

- 5,

  • по перегону животных 

- 4,

  • санитар ветеринарный 

- 4.


Оплата труда для  операторов по искусственному осеменению, обслуживанию, выявлению, формированию и перегону групп фермы №4 сдельно-премиальная. Кроме того, на время отпуска вышеуказанных операторов, производится доплата двум оставшимся операторам за оператора по обслуживанию по 5 разряду с коэффициентам 1,2  (за 8 часов в день) повременно  на 2-х человек.

Оплата труда для  операторов по обслуживанию подсосных свиноматок с приплодом в ночное время  производится в среднем на 1 человеко-день от операторов по обслуживанию подсосных свиноматок с приплодом, при этом  общий ФЗП за месяц операторов по обслуживанию подсосных свиноматок с приплодом в ночное время  не должен превышать ФЗП основных операторов.

Оплата труда операторов по ветобработке животных пятого разряда, санитара ветеринарного четвертого разряда сдельная, производится в среднем на 1 расчетный день по основным операторам, с учетом межразрядного коэффициента.

В случае изменения технологии производства, повышения уровня механизации, улучшения кормовой базы, укомплектования стада более продуктивным скотом, изменения условий оплаты труда и других показателей, расценки должны пересматриваться в установленном законодательством порядке.

В течение года, до закрытия технологического цикла, операторам свиноводческих комплексов, занятых обслуживанием подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей в возрасте до 4-ех месяцев, ремонтного молодняка,  свиней на откорме, выплачивается   аванс за продукцию. Вновь принятым операторам по искусственному осеменению до получения продукции выплачивается   средний заработок и средний размер премии по участку.

При увольнении работника до закрытия цикла доплата за продукцию не производится.

В зависимости от продуктивности и сохранности поголовья, разработана система премирования.

В случае снижения производственных показателей в свиноводстве не по вине рабочих, сохранять сложившийся уровень заработной платы рабочих (по ходатайствам начальников ферм, участков) с изданием приказа по предприятию следующим образом:

на участках воспроизводства - включая выбывшее поголовье (прохолосты, аборты, выбыло супоросных) в расчет определения процента оплодотворяемости для оплаты труда рабочих;

на других участках -  пересчитав  расценки для оплаты труда рабочих путем пересмотра нормированных заданий по получению среднесуточного привеса, показателей сохранности, периода содержания животных, размера увеличения тарифного фонда заработной платы за продукцию;

в отдельных случаях путем сохранения среднего заработка рабочих и среднего размера премии по ферме, участку.

15. Оплата труда операторов станции искусственного осеменения.

Оплата труда операторов СИО (СГЦ) производится по среднедневному заработку, сложившемуся по операторам фермы №1, фермы №2, участка №1 фермы №3. Количество опоросов, % оплодотворяемости и выход поросят берется по зоотехнической распечатке без учета хряков-пробников.

Для начисления заработной платы операторам по взятию спермы, выводится среднедневной заработок операторов по искусственному осеменению вышеуказанных подразделений.

Для операторов по взятию фермы №4 - по среднедневному заработку, сложившемуся по операторам фермы №1, фермы №2, участка №1 фермы №3, фермы №4.

Для начисления заработной платы операторам по технологической обработке спермы, выводится среднедневной заработок операторов по искусственному осеменению вышеуказанных подразделений с применением коэффициента 0,9 – по 7 разряду; на ферме №4 по 5 разряду– с коэффициентом 0,7.

Информация о работе Оплата труда на предприятии: основные формы и системы