Оплата труда на предприятии: основные формы и системы

Для начисления заработной платы операторам по обслуживанию хряков-производителей, выводится среднедневной заработок операторов по уходу за холостыми и супоросными свиноматками, выявлению свиноматок в охоте, перегону и формированию групп вышеуказанных подразделений.

Среднедневной заработок определяется путем деления начисленного фонда заработной платы за фактическое количество распоросившихся свиноматок по расценке соответствующей фактически полученному проценту оплодотворяемости.

Премирование производится за получение поросят на один опорос по средне сложившемуся проценту.

16. Оплата труда рабочих, занятых на подготовке секторов аккордно-премиальная, с установлением аккордного задания, исходя из разрядов выполняемых работ с коэффициентам 1,0. Расценки рассчитываются на основании перечня работ и норм времени. При выполнении аккордного задания (сдаче сектора с удовлетворительным качеством и в установленный срок – один сектор не более 5 дней), расценки увеличиваются на 40%.

17. Оплата труда грузчиков при погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав остальных грузов, грузчиков в фирменной торговле, на внутрискладской переработке грузов производится с учетом коэффициента 1,78.

Оплата труда грузчиков убойного цеха и цеха переработки производится по сдельным расценкам исходя из 5 и 4 разряда сетки ручных работ. На погрузке, разгрузке комбикорма, регмолока и опилок – по 5 разряду ручных работ.

18. Оплата труда в тракторном и автомобильном  парке - в зависимости от видов выполняемых работ, применяется повременно-премиальная и сдельно-премиальная.

Производится увеличение сдельных расценок до 300% в зависимости от уровня перевыполнения сменных норм выработки, качества и сложности работы, сроков службы комбайнов, полеглости и засоренности посевов.

В целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении работ установленные сроки в период весеннего сева, заготовки кормов, уборки урожая дополнительная оплата труда за сроки и качество выполняемых работ.

Водителям, работающим на машинах с прицепом, тарифные ставки (сдельные расценки) повышаются на 50%.

19. Оплата труда тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, занятого непосредственно на обслуживании животных с использованием трактора, тарифицируется по 4-му разряду.

Основание: письмо Минсельхозпрода РБ № 03-6/11 – 296/8134 от 26.06.2006 г.

 

20.  Условия оплаты труда и материального стимулирования на весенне- полевые работы.

Оплата труда работников, занятых на весенне-полевых работах, производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Начисление заработка осуществляется по расценкам за фактически выполненный объем работ, рассчитанным исходя из утвержденной дневной тарифной ставки соответствующего разряда и дневной нормы выработки.

В целях усиления материальной заинтересованности в сокращении сроков весеннего  сева  производится увеличение сдельных расценок в зависимости от уровня перевыполнения сменных норм  выработок на различных видах работ в размере:

Виды работ	Размер доплат при перевыполнении дневных  норм выработок, %
Погрузка, разбрасывание органических и минеральных удобрений, боронование многолетних трав	% перевыполнения до 30%	% перевыполнения свыше 30%
	% доплат 12	% доплат 25
Внесение в почку КАС, химпрополка	42	55
Подготовка почвы к посеву (культивация, дискование, боронование, вспашка,  и др.работы)	До 10%	Свыше 10%
	25	37
Посев и посадка сельскохозяйственных культур	До 10%	Свыше 10%
	47	60

  В целях усиления материальной  заинтересованности в  качественном выполнении работ в период весеннего сева  зерновых культур применяется  дополнительная оплата труда:

Марка трактора	Качество выполнения работ
	неудовлетво- рительное	Удовлетво- рительное	Хорошее
К-700,К-701, МТЗ-3022 на посеве	0	71	121
-«- на других видах работ	0	60	105
МТЗ-80,82,892,1221, 1025 на посеве	0	50	63
-«- на других видах работ	0	38	52
МТЗ-82,892,952, 1025  на внесении КАС	0	68	82
«Амкодор»	0	50	60

           Качество выполнения работ устанавливается  ежедневно специалистом агрономической службы с указанием оценки в путевом листе тракториста-машиниста. Оплата за качество работ начисляется на сдельный заработок без учета увеличения сдельных расценок за перевыполнение сменных норм выработки.

           На  посеве, посадке сельскохозяйственных культур повышенная оплата за качество выплачивается после появления всходов.

         Оценку  качества работ могут устанавливать  директор, заместитель директора  и главные специалисты.

         Сдельный заработок исчисляется путем суммирования первоначальной расценки (100%) и сумм повышений за перевыполнение сменных норм выработки и качество выполненных работ.

В связи с необходимостью организации работ на вспашке, культивации, чизелевании, дисковании, культивации с боронованием и прикатыванием  почвы в две смены, сложностью проведения работ во вторую смену (ночная смена с 18-00 до 6-00 часов), дневные нормы выработки снижаются на 15%.

Оплата труда полеводам-сигнальщикам при авиаобработке посевов производится повременно по второму разряду; слесаря на загрузке вертолетов КАС – по четвертому разряду.

В связи с необходимостью разделки прифермских территорий, работ по выпискам, а также имеющихся площадей неудобиц, в связи с невозможностью применения установленных дневных норм выработок – оплата труда на вспашке, дисковании, культивации почвы, посеве сельскохозяйственных культур производится по повременно-премиальной системе оплаты труда с выплатой премии 50% при  «хорошем» качестве работ.

Оплата труда водителей, трактористов-машинистов занятых на подвозе семян и минеральных удобрений,  загрузке семян, полеводов занятых на обслуживании сеялок и загрузке РДУ-1,5 производится в размере среднедневного заработка (с учетом  начисленных повышений) трактористов-машинистов, занятых на посеве зерновых и внесении минеральных удобрений с применением коэффициентов:  рабочие полеводства – 0,5, водители и трактористы-машинисты с загрузчиками –0,8,  водители и трактористы – машинисты, занятые на подвозе семян. минеральных удобрений и воды для внесения КАС–0,5.

В связи с необходимостью обслуживания сельскохозяйственной техники в полевых условиях, в целях сокращения ее простоя связанного с ремонтом – производить оплату труда членов ремонтного звена в размере средней заработной платы (с учетом повышений) за один час работы трактористов-машинистов с применением коэффициента 0,75 и премирования в размере 25% начисленного заработка.

На внесении КАС в связи со сложностью работы с КАСом и химпрополке за работу с ядами расценки повышены на 30% (включено в доплаты за качество и  перевыполнение норм выработки).

21. Оплата труда рабочих, занятых на заготовке сенажа и сена.

Оплата труда рабочих на заготовке сенажа, силоса и сена производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда, согласно норм выработки, утвержденных в хозяйстве.

В целях сохранения оптимальных сроков уборки трав производится увеличение сдельных расценок в зависимости от уровня перевыполнения дневных норм выработки в размере:

 

	Размер доплат
	перевыполнение нормы до 10%		перевыполнение нормы свыше 10%
	На транспортировке, ворошении сена	Остальные виды работ	На транспортировке, ворошении  сена	Остальные виды работ
К-700,К-701,  МТЗ 3022	-	30	-	40
МТЗ всех моделей	50	30	60	40
Е-302, «Полесье»УЭС-2-250	70	40	80	50
Амкодор	-	20	-	30
Водители	-	20	-	30

     

Устанавливается дополнительная оплата за сроки и качество работ.

За сроки в размере 15% к основному заработку при закладке силосной ямы емкостью 900 т за 3 дня, сенажной – за 4 дня, свыше 900 т. срок закладки силосной ямы – 4 дня, сенажной – 5 дней

За хорошее качество осуществляемых работ - 30% к основному заработку на закладке силосных, сенажных ям, ворошении, прессовании, транспортировке сена, погрузке, стоговании сена. В размере 40% к основному заработку на косьбе зеленой массы на сено.

За удовлетворительное качество осуществляемых работ дополнительная оплата не производится.

         Качество  осуществляемых работ устанавливается  ежедневно специалистом агрономической  службы (в ночное время – ответственным  специалистом) с указанием оценки в путевом листе тракториста-машиниста.

          Снизить  или отменить оценку  за качество  работы на заготовке кормов  имеют право директор, заместитель  директора, главный зоотехник по  КРС, главный ветврач по КРС,   начальник участка КРС.

                     Оплата труда трактористов-машинистов занятых на подгартывании, разравнивании  и трамбовке ям производится в размере сложившегося среднедневного заработка по трактористам-машинистам  уборочного и транспортного  звеньев за 1 час работы (с учетом начисленной доплаты за перевыполнение дневных норм выработок, качества работы), при условии соблюдения трудовой, технологической дисциплины.

          Оплата труда полевода на оправке силосных и сенажных ям производится в размере 80% от средне сложившегося часа на трамбовке при условии соблюдения трудовой, технологической дисциплины. В случае нарушения трудовой, технологической дисциплины производитс