Организация и нормирование труда в компании ОАО «Сеть Делового Обслуживания»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2015 в 01:11, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является изучение организации, нормирования и оплаты труда на предприятии.
В данной курсовой работе рассматриваются вопросы организации труда с учетом специфики конкретного предприятия, показан оригинальный расчет выполненных норм и механизм расчета заработной платы сотрудников.
В конце работы предлагается приложение, в котором рассматривается расчетная таблица для начисления заработной платы сотрудников ОАО «СДО».

Содержание работы

Введение 3
Краткая история и характеристика компании ОАО «Сеть Делового обслуживания». 5
Особенности организации труда ОАО «СДО». 8
Нормирование труда работников в ОАО «СДО». 13
Расчет численности персонала ОАО «СДО» 18
Расчет заработной платы менеджеров, инженеров технической поддержки, сотрудников удостоверяющего центра ОАО «СДО». 22
Пример профессионального роста сотрудников за счет обучения
в ОАО «СДО». 35
Разработка анкет оценки социально-психологического климата в ОАО «СДО». 37
Примеры составления анкет для профотбора менеджеров, технических специалистов и руководителей ОАО «СДО». 40
Охрана труда и техника безопасности в ОАО «СДО» 41
Сохранение здоровья работников. Профмедосмотры в ОАО «СДО» 45
Заключение. 47
Список литературы.

Файлы: 1 файл

КурсоваяНормированиеОрганизацияТруда.doc

— 514.50 Кб (Скачать файл)

Удостоверяющий центр выпускает квалифицированные ключи электронной подписи. В зависимости от области применения ключа в нем содержится разный набор OID. И различный пакет документов, подлежащий проверке перед изготовлением ключа. Следовательно, сложность изготовления ключа разная. В соответствии с ней определена «цена» одного ключа. (Таблица №5)

№ п/п

Тип ключа

Цена ключа

1

Госторги

70-00

2

Госуслуги

15-00

3

Документооборот

15-00

4

ЕФРСДЮЛ 

15-00

5

Закупки ГОВ 

45-00

6

Исправление

0-00

7

Минфин

15-00

8

Охрана труда

15-00

9

Перевыпуск

15-00

10

Росалкоголь

15-00

11

Росимущество 

15-00

12

Роскомнадзор 

15-00

13

Росреестр

15-00

14

СБиС++

15-00

15

СБиС++ Нулевка

0-00

16

СМЭВ

15-00

17

ФСС

15-00

18

ФСТ

15-00


 

Таблица №5

Ежедневно ведется автоматический учет выпущенных ключей по контрагентам, с учетом типа ключа и автора ключа. При окончании работы удостоверяющего центра, данные обо всех выпущенных за день ключах переносятся в базу 1С. Так же сотрудники удостоверяющего центра ответственны за полное и актуальное занесение в базу данных информации о доверителях уполномоченных бухгалтерий. Уполномоченная бухгалтерия – это организация, которая покупает один ключ для сдачи отчетности, а сдает отчетность за несколько организаций. Информация обо всех организациях, входящих в уполномоченные бухгалтерии необходима для корректной работы Оператора Связи. За занесение информации об одной организации сотрудник удостоверяющего центра получает доплату в размере 7-00 рублей.

Пример начисления премии по удостоверяющему центру за ноябрь 2013:

1

Аристов

ФСС

2

30,00

2

Аристов

СБиС_УПБ

1

15,00

3

Аристов

Закупки ГОВ

1

15,00

4

Аристов

Роскомнадзор

2

30,00

5

Аристов

Минфин

18

270,00

6

Аристов

Перевыпуск СБиС

8

120,00

7

Аристов

СБиС

11

165,00

8

Паршина С.Н.

СБиС_УПБ

30

450,00

9

Паршина С.Н.

ЕФРСДЮЛ

1

15,00

10

Паршина С.Н.

Роскомнадзор

2

30,00

11

Паршина С.Н.

Росимущество

4

60,00

12

Паршина С.Н.

Госуслуги

1

15,00

13

Паршина С.Н.

ФСС

11

165,00

14

Паршина С.Н.

Доверители

12

84,00

14

Паршина С.Н.

РосРеестр

1

15,00

15

Паршина С.Н.

СБиС_2_РМ

1

15,00

16

Паршина С.Н.

Перевыпуск СБиС

32

480,00

17

Паршина С.Н.

Росалкоголь

3

45,00

18

Паршина С.Н.

Торги

27

1890,00

19

Паршина С.Н.

СБиС

68

1020,00

20

Паршина С.Н.

Минфин

37

555,00

21

Паршина С.Н.

Закупки ГОВ

2

30,00

22

Романенко Л.С.

СБиС_УПБ

11

165,00

23

Романенко Л.С.

Торги

41

2870,00

24

Романенко Л.С.

СБиС

139

2085,00

25

Романенко Л.С.

Доверители

175

1225,00

25

Романенко Л.С.

ЕФРСДЮЛ

1

15,00

26

Романенко Л.С.

Росимущество

1

15,00

27

Романенко Л.С.

ФСС

26

390,00

28

Романенко Л.С.

Закупки ГОВ

6

90,00

29

Романенко Л.С.

РосРеестр

3

45,00

30

Романенко Л.С.

ФСТ

2

30,00

31

Романенко Л.С.

Минфин

39

585,00

32

Романенко Л.С.

Госуслуги

3

45,00

33

Романенко Л.С.

Перевыпуск СБиС

55

825,00

34

Романенко Л.С.

ОхранаТруда

1

15,00

35

Романенко Л.С.

Роскомнадзор

3

45,00

36

Романенко Л.С.

Документооборот

1

15,00

38

Романенко Л.С.

Росалкоголь

8

120,00

39

Романенко Л.С.

СБиС_2_РМ

2

30,00

 

Аристов

645,00

   
 

Паршина С.Н.

4869,00

   
 

Романенко Л.С.

8610,00

   

 

Таблица №6.

Таким образом, заработная плата удостоверяющего центра за ноябрь 2013г составляет:

№ п/п

ФИО

Оклад

Премия

Всего

1

Аристов В.А.

20000-00

645-00

20645-00

2

Паршина С.Н.

15000-00

4869-00

19869-00

3

Романенко Л.С.

15000-00

8610-00

23610-00


 

Таблица № 7.

Подробная таблица расчета начисления премии удостоверяющего центра за ноябрь 2013г. в Приложении №1.

Таблица со средней заработной платой по удостоверяющему центру:

№ п/п

ФИО

январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Средняя з/п

1

Аристов В.А.

22 329-59

18 656-44

22 646-00

22 089-00

20 128-00

23 847-00

24 755-38

20 153-09

20 432-66

13 106-00

20645-00

53 114-36

23 750-68

2

Паршина С.Н.

21 044-40

20 240-00

19 170-00

24 046-00

20 388-00

18 062-00

25 546-66

27 263-42

12 022-18

20 928-00

19869-00

37 316-00

21 903-06

3

Романенко Л.С.

17075-00

19245-00

16370-00

22476-00

21155-00

21442-00

22697-00

19775-00

16475-00

22110-00

23610-00

49420-00

22487-50


 

Таблица № 8

Таким образом, средняя заработная плата сотрудника удостоверяющего центра в 2013 году составила 22713-74 руб.

Отдел продаж отвечает за продление лицензий абонентов и привлечение новых клиентов. Так же в обязанности сотрудников отдела продаж входит оформление первичной документации, передача ее в бухгалтерию, контроль своевременной оплаты. На основании отчета об окончании лицензий за очередной месяц менеджерам выставляется план по продлениям. (См. Приложение 2), где собраны ключи контрагентов, подлежащие продлению со сроками начала и окончания действия ключа, контактные телефоны абонентов, состояние этапа работы с абонентом, отмечены уже продленные ключи.

В соответствии с количеством продленных и не продленных абонентов по итогам месяца рассчитывается коэффициент премии по данному месяцу для премирования за продление.

Справочник "ПроцентПлана"

   

 

 
       

Код

Наименование

Коэффициент

ПланОт

ПланДо

2

Допустимо

0,9

6,0000001

10

4

Печалька

0,5

15,0000001

20

3

Терпимо

0,7

10,0000001

15

6

Ужасно

0,1

25

29,9999999

5

Уныло

0,3

20,0000001

25

1

Эпично

1

0

6


 

Таблица № 9.

Если процент продлений находится в границах от 100% до 94%  тогда коэффициент премирования за продления этого месяца равен единице. Если процент продлений меньше, то в соответствии со справочником «Процент плана» используется понижающий коэффициент. Сумма за продление одного абонента приведена в таблице № 10:

Справочник "ЦеныПродлений"

   

 

 
       

Код

Наименование

Цена

УПБ_от

УПБ_до

1

Продление СБиС (более 50 организаций)

700

51

9999999999

2

Продление СБиС (до 6 организаций)

90

0

5

3

Продление СБиС (от 11 до 25 организаций)

180

11

25

4

Продление СБиС (от 26 до 50 организаций)

230

26

50

5

Продление СБиС (от 6 до 10 организаций)

150

6

10

         

 

 
     

Код

Наименование

ТипКлюча

Цена

4

Минфин

Минфин

90

2

Росалкоголь

Росалкоголь

90

3

Росреестр

РосРеестр

90

1

Торги простые

Торги

165


 

Таблица № 10.

Сумма за подключение нового абонента приведена в таблице № 11:

Справочник "ЦеныНовыхПодключенийСбис"

 

 

 
       

Код

Наименование

Цена

УПБ_от

УПБ_до

5

Новые подключения (более 50 организаций)

860

51

9999999999

1

Новые подключения (до 6 организаций)

110

0

5

3

Новые подключения (от 11 до 25 организаций)

220

11

25

4

Новые подключения (от 26 до 50 организаций)

280

26

50

2

Новые подключения (от 6 до 10 организаций)

190

6

10

Код

Наименование

ТипКлюча

Цена

4

Минфин

Минфин

90

2

Росалкоголь

Росалкоголь

90

3

Росреестр

РосРеестр

90

1

Торги простые

Торги

165


 

Таблица № 11.

Менеджер премируется за продление или подключение абонента только в том случае, если его работа с абонентом подтверждена наличием телефонных звонков абоненту. На основании данных по телефонии за месяц определяются клиенты, которые были обзвонены или не обзвонены менеджерами. Если клиент пришел самостоятельно, то работа менеджеров с этим клиентом сводится только к выписке документов. Оплата за данную работу входит в оклад и премированию не подлежит.

Информация о работе Организация и нормирование труда в компании ОАО «Сеть Делового Обслуживания»