Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2015 в 01:11, курсовая работа
Целью данной работы является изучение организации, нормирования и оплаты труда на предприятии.
В данной курсовой работе рассматриваются вопросы организации труда с учетом специфики конкретного предприятия, показан оригинальный расчет выполненных норм и механизм расчета заработной платы сотрудников.
В конце работы предлагается приложение, в котором рассматривается расчетная таблица для начисления заработной платы сотрудников ОАО «СДО».
Введение 3
Краткая история и характеристика компании ОАО «Сеть Делового обслуживания». 5
Особенности организации труда ОАО «СДО». 8
Нормирование труда работников в ОАО «СДО». 13
Расчет численности персонала ОАО «СДО» 18
Расчет заработной платы менеджеров, инженеров технической поддержки, сотрудников удостоверяющего центра ОАО «СДО». 22
Пример профессионального роста сотрудников за счет обучения
в ОАО «СДО». 35
Разработка анкет оценки социально-психологического климата в ОАО «СДО». 37
Примеры составления анкет для профотбора менеджеров, технических специалистов и руководителей ОАО «СДО». 40
Охрана труда и техника безопасности в ОАО «СДО» 41
Сохранение здоровья работников. Профмедосмотры в ОАО «СДО» 45
Заключение. 47
Список литературы.
Удостоверяющий центр выпускает квалифицированные ключи электронной подписи. В зависимости от области применения ключа в нем содержится разный набор OID. И различный пакет документов, подлежащий проверке перед изготовлением ключа. Следовательно, сложность изготовления ключа разная. В соответствии с ней определена «цена» одного ключа. (Таблица №5)
№ п/п |
Тип ключа |
Цена ключа |
1 |
Госторги |
70-00 |
2 |
Госуслуги |
15-00 |
3 |
Документооборот |
15-00 |
4 |
ЕФРСДЮЛ |
15-00 |
5 |
Закупки ГОВ |
45-00 |
6 |
Исправление |
0-00 |
7 |
Минфин |
15-00 |
8 |
Охрана труда |
15-00 |
9 |
Перевыпуск |
15-00 |
10 |
Росалкоголь |
15-00 |
11 |
Росимущество |
15-00 |
12 |
Роскомнадзор |
15-00 |
13 |
Росреестр |
15-00 |
14 |
СБиС++ |
15-00 |
15 |
СБиС++ Нулевка |
0-00 |
16 |
СМЭВ |
15-00 |
17 |
ФСС |
15-00 |
18 |
ФСТ |
15-00 |
Таблица №5
Ежедневно ведется автоматический учет выпущенных ключей по контрагентам, с учетом типа ключа и автора ключа. При окончании работы удостоверяющего центра, данные обо всех выпущенных за день ключах переносятся в базу 1С. Так же сотрудники удостоверяющего центра ответственны за полное и актуальное занесение в базу данных информации о доверителях уполномоченных бухгалтерий. Уполномоченная бухгалтерия – это организация, которая покупает один ключ для сдачи отчетности, а сдает отчетность за несколько организаций. Информация обо всех организациях, входящих в уполномоченные бухгалтерии необходима для корректной работы Оператора Связи. За занесение информации об одной организации сотрудник удостоверяющего центра получает доплату в размере 7-00 рублей.
Пример начисления премии по удостоверяющему центру за ноябрь 2013:
1 |
Аристов |
ФСС |
2 |
30,00 |
2 |
Аристов |
СБиС_УПБ |
1 |
15,00 |
3 |
Аристов |
Закупки ГОВ |
1 |
15,00 |
4 |
Аристов |
Роскомнадзор |
2 |
30,00 |
5 |
Аристов |
Минфин |
18 |
270,00 |
6 |
Аристов |
Перевыпуск СБиС |
8 |
120,00 |
7 |
Аристов |
СБиС |
11 |
165,00 |
8 |
Паршина С.Н. |
СБиС_УПБ |
30 |
450,00 |
9 |
Паршина С.Н. |
ЕФРСДЮЛ |
1 |
15,00 |
10 |
Паршина С.Н. |
Роскомнадзор |
2 |
30,00 |
11 |
Паршина С.Н. |
Росимущество |
4 |
60,00 |
12 |
Паршина С.Н. |
Госуслуги |
1 |
15,00 |
13 |
Паршина С.Н. |
ФСС |
11 |
165,00 |
14 |
Паршина С.Н. |
Доверители |
12 |
84,00 |
14 |
Паршина С.Н. |
РосРеестр |
1 |
15,00 |
15 |
Паршина С.Н. |
СБиС_2_РМ |
1 |
15,00 |
16 |
Паршина С.Н. |
Перевыпуск СБиС |
32 |
480,00 |
17 |
Паршина С.Н. |
Росалкоголь |
3 |
45,00 |
18 |
Паршина С.Н. |
Торги |
27 |
1890,00 |
19 |
Паршина С.Н. |
СБиС |
68 |
1020,00 |
20 |
Паршина С.Н. |
Минфин |
37 |
555,00 |
21 |
Паршина С.Н. |
Закупки ГОВ |
2 |
30,00 |
22 |
Романенко Л.С. |
СБиС_УПБ |
11 |
165,00 |
23 |
Романенко Л.С. |
Торги |
41 |
2870,00 |
24 |
Романенко Л.С. |
СБиС |
139 |
2085,00 |
25 |
Романенко Л.С. |
Доверители |
175 |
1225,00 |
25 |
Романенко Л.С. |
ЕФРСДЮЛ |
1 |
15,00 |
26 |
Романенко Л.С. |
Росимущество |
1 |
15,00 |
27 |
Романенко Л.С. |
ФСС |
26 |
390,00 |
28 |
Романенко Л.С. |
Закупки ГОВ |
6 |
90,00 |
29 |
Романенко Л.С. |
РосРеестр |
3 |
45,00 |
30 |
Романенко Л.С. |
ФСТ |
2 |
30,00 |
31 |
Романенко Л.С. |
Минфин |
39 |
585,00 |
32 |
Романенко Л.С. |
Госуслуги |
3 |
45,00 |
33 |
Романенко Л.С. |
Перевыпуск СБиС |
55 |
825,00 |
34 |
Романенко Л.С. |
ОхранаТруда |
1 |
15,00 |
35 |
Романенко Л.С. |
Роскомнадзор |
3 |
45,00 |
36 |
Романенко Л.С. |
Документооборот |
1 |
15,00 |
38 |
Романенко Л.С. |
Росалкоголь |
8 |
120,00 |
39 |
Романенко Л.С. |
СБиС_2_РМ |
2 |
30,00 |
Аристов |
645,00 |
|||
Паршина С.Н. |
4869,00 |
|||
Романенко Л.С. |
8610,00 |
Таблица №6.
Таким образом, заработная плата удостоверяющего центра за ноябрь 2013г составляет:
№ п/п |
ФИО |
Оклад |
Премия |
Всего |
1 |
Аристов В.А. |
20000-00 |
645-00 |
20645-00 |
2 |
Паршина С.Н. |
15000-00 |
4869-00 |
19869-00 |
3 |
Романенко Л.С. |
15000-00 |
8610-00 |
23610-00 |
Таблица № 7.
Подробная таблица расчета начисления премии удостоверяющего центра за ноябрь 2013г. в Приложении №1.
Таблица со средней заработной платой по удостоверяющему центру:
№ п/п |
ФИО |
январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Июль |
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
Средняя з/п |
1 |
Аристов В.А. |
22 329-59 |
18 656-44 |
22 646-00 |
22 089-00 |
20 128-00 |
23 847-00 |
24 755-38 |
20 153-09 |
20 432-66 |
13 106-00 |
20645-00 |
53 114-36 |
23 750-68 |
2 |
Паршина С.Н. |
21 044-40 |
20 240-00 |
19 170-00 |
24 046-00 |
20 388-00 |
18 062-00 |
25 546-66 |
27 263-42 |
12 022-18 |
20 928-00 |
19869-00 |
37 316-00 |
21 903-06 |
3 |
Романенко Л.С. |
17075-00 |
19245-00 |
16370-00 |
22476-00 |
21155-00 |
21442-00 |
22697-00 |
19775-00 |
16475-00 |
22110-00 |
23610-00 |
49420-00 |
22487-50 |
Таблица № 8
Таким образом, средняя заработная плата сотрудника удостоверяющего центра в 2013 году составила 22713-74 руб.
Отдел продаж отвечает за продление лицензий абонентов и привлечение новых клиентов. Так же в обязанности сотрудников отдела продаж входит оформление первичной документации, передача ее в бухгалтерию, контроль своевременной оплаты. На основании отчета об окончании лицензий за очередной месяц менеджерам выставляется план по продлениям. (См. Приложение 2), где собраны ключи контрагентов, подлежащие продлению со сроками начала и окончания действия ключа, контактные телефоны абонентов, состояние этапа работы с абонентом, отмечены уже продленные ключи.
В соответствии с количеством продленных и не продленных абонентов по итогам месяца рассчитывается коэффициент премии по данному месяцу для премирования за продление.
Справочник "ПроцентПлана" |
||||
|
||||
Код |
Наименование |
Коэффициент |
ПланОт |
ПланДо |
2 |
Допустимо |
0,9 |
6,0000001 |
10 |
4 |
Печалька |
0,5 |
15,0000001 |
20 |
3 |
Терпимо |
0,7 |
10,0000001 |
15 |
6 |
Ужасно |
0,1 |
25 |
29,9999999 |
5 |
Уныло |
0,3 |
20,0000001 |
25 |
1 |
Эпично |
1 |
0 |
6 |
Таблица № 9.
Если процент продлений находится в границах от 100% до 94% тогда коэффициент премирования за продления этого месяца равен единице. Если процент продлений меньше, то в соответствии со справочником «Процент плана» используется понижающий коэффициент. Сумма за продление одного абонента приведена в таблице № 10:
Справочник "ЦеныПродлений" |
||||||||
|
||||||||
Код |
Наименование |
Цена |
УПБ_от |
УПБ_до | ||||
1 |
Продление СБиС (более 50 организаций) |
700 |
51 |
9999999999 | ||||
2 |
Продление СБиС (до 6 организаций) |
90 |
0 |
5 | ||||
3 |
Продление СБиС (от 11 до 25 организаций) |
180 |
11 |
25 | ||||
4 |
Продление СБиС (от 26 до 50 организаций) |
230 |
26 |
50 | ||||
5 |
Продление СБиС (от 6 до 10 организаций) |
150 |
6 |
10 | ||||
|
||||||||
Код |
Наименование |
ТипКлюча |
Цена | |||||
4 |
Минфин |
Минфин |
90 | |||||
2 |
Росалкоголь |
Росалкоголь |
90 | |||||
3 |
Росреестр |
РосРеестр |
90 | |||||
1 |
Торги простые |
Торги |
165 |
Таблица № 10.
Сумма за подключение нового абонента приведена в таблице № 11:
Справочник "ЦеныНовыхПодключенийСбис" |
|||||||
|
|||||||
Код |
Наименование |
Цена |
УПБ_от |
УПБ_до | |||
5 |
Новые подключения (более 50 организаций) |
860 |
51 |
9999999999 | |||
1 |
Новые подключения (до 6 организаций) |
110 |
0 |
5 | |||
3 |
Новые подключения (от 11 до 25 организаций) |
220 |
11 |
25 | |||
4 |
Новые подключения (от 26 до 50 организаций) |
280 |
26 |
50 | |||
2 |
Новые подключения (от 6 до 10 организаций) |
190 |
6 |
10 | |||
Код |
Наименование |
ТипКлюча |
Цена | ||||
4 |
Минфин |
Минфин |
90 | ||||
2 |
Росалкоголь |
Росалкоголь |
90 | ||||
3 |
Росреестр |
РосРеестр |
90 | ||||
1 |
Торги простые |
Торги |
165 |
Таблица № 11.
Менеджер премируется за продление или подключение абонента только в том случае, если его работа с абонентом подтверждена наличием телефонных звонков абоненту. На основании данных по телефонии за месяц определяются клиенты, которые были обзвонены или не обзвонены менеджерами. Если клиент пришел самостоятельно, то работа менеджеров с этим клиентом сводится только к выписке документов. Оплата за данную работу входит в оклад и премированию не подлежит.
Информация о работе Организация и нормирование труда в компании ОАО «Сеть Делового Обслуживания»