Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2013 в 11:58, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы стало изучение, внедрение современных технологий управления персоналом, чтобы сотрудник мог наращивать и использовать свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.
Для того чтобы определить, как работает рекламное агентство был проведен анализ деятельности предприятия. В первой главе дается организационная характеристика, где говорится об основных направлениях деятельности организации, выпускаемой продукции и т.д.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ. . .. ……………………….7
1.1 История создания, цели, конкурентная среда функционирования предприятия………………………………………………………………….. . . .5
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия….. . . . . . . . . . . . . . …9
1.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги. . . . . . . . . . . …. . . . . . ..13
1.4. Характеристика и анализ трудовых ресурсов……….…………………..19
1.4.1. Анализ структуры промышленно-производственного персонала (ППП)……………………………………………………………………………..19
1.4.2. Качественная характеристика персонала…………………………….20
1.4.3. Анализ движения персонала…………………………………..………21
1.5. Маркетинг и реклама на предприятии. . . . . . . . . …………………... . . . .23
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ……...26 2.1. Анализ динамики экономических показателей. . . . . . . . . . . . . . . . . …….26
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия……………………28
2.2.1. Основные фонды……………………………………….…………….28
2.2.2. Оборотные средства………………………………………………….32
2.3. Анализ финансового состояния предприятия…………………………….34
2.3.1. Оценка ликвидности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .34
2.3.2. Анализ финансовой устойчивости. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…36
2.3.3. Анализ деловой активности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…38
2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия………….41
2.5. Обоснование предложения по улучшению деятельности РА ООО «НОТА»………………………………………………………………….... . . ….44
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………….46
3.1. Теоретические основы стимулирования труда……………………….…46
3.1.1. Мотивация трудовой деятельности персонала…………………46
3.1.2. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала….55
Анализ материальных стимулов труда……………………………..58
Анализ моральных стимулов труда…………………………………59
3. 4. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии….63
3.5. Разработка решения по стимулированию персонала РА «Нота»……65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….73

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ 5.doc

— 1.18 Мб (Скачать файл)

Во-вторых, с точки  зрения системного подхода в управлении персоналом следует отметить, что подсистема мотивация представляет собой одну из системообразующих. На уровне индивидуализированного объекта управления она либо активирует, либо блокирует управленческие воздействия. Анализ структуры личности и детерминант трудового поведения показывает, что именно мотивация определяет направленность личности и является звеном побуждения, в котором происходит придание личностно-значимого смысла управленческим стимулированием. Поэтому можно разрабатывать сколь угодно «совершенные» системы стимулирования персонала, но если они не будут учитывать мотивы конкретных работников организации, то будут отторгнуты объектом и не принесут ожидаемого эффекта.

В-третьих, научная разработка проблематики стимулирования с учетом национальных, гендерных и возрастных особенностей в России достигла достаточно высоко уровня, однако следующим теоретическим шагом в этом направлении должна стать разработка и изучение подходов к индивидуальному стимулированию каждой трудовой единицы на основе личных ключевых мотивов.

Результаты исследования показали, что в РА «Нота» создана развитая система стимулирования труда, в основу которой положен принцип стабильности. Использование этого принципа проявляется, в первую очередь, в планомерно проводимых мероприятиях по поступательному повышению уровня материального стимулирования, а также в формировании системы корпоративных социальных гарантий, создающих особую дополнительную ценность труда в данной организации. Эффективность такой политики проявилась в тенденции повышения производительности труда. Однако значительный рост затрат на стимулирование не может продолжаться длительное время в силу объектных экономических причин и принципа эффективности инвестиций. На основе изучения действующей системы стимулирования для РА «Нота» определена необходимость повышения информированности персонала о делах предприятия, формирования психологической уверенности в возможностях карьерного роста, а также необходимость мероприятий по дальнейшему сплочению коллектива.

Система стимулирования и оплаты труда должна быть доведена до всех сотрудников. Должна быть разработана система оценивания личного вклада работника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности.— М.: Издательство «Экзамен», 2006.
  2. Гражданский кодекс Российской федерации 2010г;
  3. Абрютина М.Л. Экономика предприятия. М.:Дело и Сервис 2004.- 524 с.
  4. Годовая отчетность ООО РА «Нота» за 2009-2010 год.
  5. Савитская Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия: Краткий курс, - 3-е изд., - М.: Инфра-М, 2006.
  6. Экономика фирмы: учебник /В.А. Максимов [и др.], - Ростов н/Д : Феникс, 2009. – 571, [1] с. – (Высшее образование).
  7. Ковалев В.В. Финансовый анализ М.: Финансы и статистика, 2005,  400с.
  8. Шеремет Б.И. «Методика финансового анализа», М., 1997 г
  9. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/Под ред. проф. Ю.А. Бабаева.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 476с.;
  10. Бадаш Х.З. «Экономика и организация производства на предприятии»: учебное пособие, Ижевск: Издательство Института  экономики и управления ГОУВПО «УдГУ», 2004,-366с.
  11. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. Пособие. – 2-е изд., доп. – М,:2008. – 455с. – (Высшее образование).
  12. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2008. № 1.
  13. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учеб. пособие. – К., 2005.
  14. Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография. Владивосток: ДВГАЭУ, 2003.
  15. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала: Учеб. пособ.— Новосибирск: СибАГС, 2008.
  16. Андриенко В.Ф., Данюк В. М. Экономическое стимулирование трудовой активности. – К.,2007.
  17. Захаров Н.Л. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом, № 22. 2004.
  18. Маслоу А. Мотивация и личность.  СПб.: Евразия, 2002. С.77–105 (с сокращ.)
  19. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
  20. Уткин Э., Бутова Т. Мотивационный менеджмент. М.: Теис, 2004.
  21. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
  22. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
  23. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М. К. Тутушконой. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2007.
  24. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. - М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005.
  25. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.01г. №167-ФЗ

 

  1. Ковалев В.В. Финансовый анализ М.: Финансы и статистика, 2005,  400с.
  2. Методические указания по выполнению курсовой работы по специальности «Экономика труда» для студентов заочной формы обучения– Ижевск, 2010.
  3. Титов В.И. Экономика предприятия : учебник /В.И. Титов. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с. – (Высшее экономическое образование).
  4. Экономика предприятия : Учебник для вузов /Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара.  – 4-е изд. перераб. и доп.  – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

К приказу Минфина РФ

От 23 июля 2003 г. №67н                                                                                                                                  

                коды

              0710001

     
 
 
 
   

384/-385-




                                                                                 Бухгалтерский баланс

                              На___31 декабря_____________________ 2010г.                            

                                                                                                                            Форма №1 по ОКУД  

                                                                                                        Дата (год, месяц, число)

Организация __________ООО  РА «НОТА»__________________________________по ОКПО

Идентификационный номер  налогоплательщика                                                             ИНН

Организационно-правовая форма/форма собственности _____________________________

_____________________________________________________________по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб./ -млн. руб-. (ненужное зачеркнуть)             по ОКЕИ

Местонахождение (адрес)__ г. Ижевск, пер.Северный,61,офис 106/2__________________________________________________________________________

                                                                                                                

                                                             

                                                                                                                         Дата утверждения                   

 
 



                                                                                                                 Дата отправки (принятия)

 

 

 

 

 

Актив

Код

На начало отчетн. года, млн.руб

Структура, в % к валюте баланса

На конец отчет. года млн. руб.

Структура, в % к валюте баланса

Прирост к начю года, млн.руб

Темп роста в %

Изменение удельного веса

1

2

3

4

5

6

7

8

9

I.ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

               

Нематериальные активы

110

   

87

4,4

87

   

Основные средства

120

570

47,2

540

27

-30

94,7

20,2

Незавершенное строительство

130

   

8

0,4

8

   

Долгосрочные финансовые вложения

140

   

200

10

200

   

Отложенные налоговые  активы

145

   

7

0,4

7

   

Итого по разделу I

190

570

47,2

842

42,1

272

147,7

5,1

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

               

Запасы

210

241

20

205

10,3

-36

85,1

9,7

В том числе:

               

Сырье, материалы и  другие аналогичные ценности

211

12

1

17

0,9

5

141,7

0,1

Затраты в незавершенном  производстве

213

75

6,2

86

4,3

11

114,7

1,9

Готовая продукция и товары для перепродажи

214

132

10,9

90

4,5

-42

62,8

6,4

Расходы будущих периодов

216

22

1,8

12

0,6

-10

54,5

1,2

Налог на добавленную  стоимость по приобретенным ценностям

220

18

1,5

6

0,3

-12

33,3

1,2

Дебиторская задолженность(платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

12

1

60

3

48

500

-2

В том числе покупатели и заказчики

231

12

1

   

-12

   

Дебиторская задолженность(платежи по которой ожидаются в течении 12 месяцев после отчетной даты)

240

46

3,8

120

6

74

260,9

-2,2

В том числе покупатели и заказчики

241

30

2,5

77

3,9

47

256,7

-1,4

Денежные средства

260

320

26,5

765

38,3

445

239,1

-11,8

Итого по разделу II

290

637

52,8

1156

57,9

519

181,5

-5,1

БАЛАНС

300

1207

100

1998

100

791

165,5

 

 

 

 

 

 

Пассив

               

1

2

3

4

5

6

7

8

9

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

               

Уставный капитал

410

20

1,7

20

1

 

100

0,7

Добавочный капитал

420

             

Резервный капитал

430

5

0,4

5

0,3

 

100

0,2

В том числе:

Резервы, образованные в  соответствии с законодательством

431

5

0,4

5

0,3

 

100

0,2

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

470

22

1,8

150

7,5

-128

681,8

-5,7

Итого по разделу III

490

47

3,9

175

8,8

128

372,3

-4,9

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

               

Займы и кредиты

510

604

50

460

23

-144

76,2

27

Отложенные налоговые  обязательства

515

4

0,3

4

0,2

0

100

0,1

Итого по разделу IV

590

608

50,4

464

23,2

-144

76,3

27,1

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

               

Займы и кредиты

610

             

Кредиторская задолженность

620

552

45,7

1059

53

507

191,8

-7,3

В том числе:

               

Поставщики и подрядчики

621

108

8,9

120

6

12

111,1

2,9

Задолженность перед  персоналом организации

622

160

13,3

220

11

60

137,5

2,2

Задолженность перед  государственным  и внебюджетным фондами

623

57

4,7

89

4,5

32

156,1

0,3

Задолженность по налогам  и сборам

624

90

7,5

212

10,6

122

235,6

-3,2

Прочие кредиторы

625

137

11,4

418

20,9

281

305,1

-9,6

Резервы предстоящих  расходов

650

   

300

15

300

   

Итого по разделу V

690

552

45,7

1359

68

807

246,2

-22,3

БАЛАНС

700

1207

100

1998

100

791

165,5

 

СПРАВКА о наличии  ценностей,

учитываемых на забалансовых счетах

               

Арендованные основные средства

910

             

В том числе по лизингу

911

             

Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение

920

-

 

230

       

Товары, принятые на комиссию

930

50

 

50

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

От 23 июля 2003 г. №67н                                                                                                                                  

                коды

              0710001

     
 
 
 
   

384/385




                                                                                 Бухгалтерский баланс

                              На_________31декабря____ 2009г.                            

                                                                                                                            Форма №1 по ОКУД  

                                                                                                        Дата (год, месяц, число)

Организация ______ООО РА «НОТА»_____________________________________по ОКПО

Идентификационный номер  налогоплательщика                                                             ИНН

Организационно-правовая форма/форма собственности _____________________________

_____________________________________________________________по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб./ млн. руб. (ненужное зачеркнуть)             по ОКЕИ

Местонахождение (адрес)__ г. Ижевск, пер.Северный,61,офис 106/2_____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

                                                                                                                

                                                             

                                                                                                                         Дата утверждения                   

 
 



                                                                                                                 Дата отправки (принятия)

 

 

 

 

 

Актив

Код показателей

На начало отчетного  периода

На конец отчетного  периода

1

2

3

4

I.ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

     

Нематериальные активы

110

   

Основные средства

120

620

570

Незавершенное строительство

130

   

Доходные вложения в  материальные ценности

135

   

Долгосрочные финансовые вложения

140

   

Отложенные налоговые  активы

145

   

Прочие внеоборотные активы

150

   

Итого по разделу I

190

620

570

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

     

Запасы

210

200

241

В том числе:

     

Сырье, материалы и  другие аналогичные ценности

211

8

12

Затраты в незавершенном  производстве

213

60

75

Готовая продукция и  товары для перепродажи

214

107

132

Товары отгруженные

215

   

Расходы будущих периодов

216

25

22

Налог на добавленную  стоимость по приобретенным ценностям

220

15

18

Дебиторская задолженность(платежи  по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

10

12

В том числе покупатели и заказчики

231

10

12

Дебиторская задолженность(платежи  по которой ожидаются в течении 12 месяцев после отчетной даты)

240

40

46

В том числе покупатели и заказчики

241

25

30

Краткосрочные финансовые вложения

250

   

Денежные средства

260

280

320

Прочие оборотные активы

270

   

Итого по разделу II

290

580

637

БАЛАНС

300

1200

1207

Пассив

     

1

2

3

4

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

     

Уставный капитал

410

20

20

Резервный капитал

430

5

5

В том числе:

Резервы, образованные в  соответствии с законодательством

431

5

5

Резервы, образованные в  соответствии с учредительным и документами

342

   

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

470

20

22

Итого по разделу III

490

50

47

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

     

Займы и кредиты

510

530

604

Отложенные налоговые  обязательства

515

4

4

Прочие долгосрочные обязательства

520

534

608

Итого по разделу IV

590

   

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

     

Займы и кредиты

610

   

Кредиторская задолженность

620

616

552

В том числе:

     

Поставщики и подрядчики

621

100

108

Задолженность перед  персоналом организации

622

170

160

Задолженность перед  государственным  и внебюджетным фондами

623

60

57

Задолженность по налогам  и сборам

624

120

90

Прочие кредиторы

625

166

137

Задолженность перед  участниками (учредителями) по выплате  доходов

630

   

Доходы будущих периодов

640

   

Резервы предстоящих  расходов

650

   

Прочие краткосрочные  обязательства

660

   

Итого по разделу V

690

616

552

БАЛАНС

700

1200

1207

СПРАВКА о наличии  ценностей,

учитываемых на забалансовых счетах

     

Арендованные основные средства

910

   

В том числе по лизингу

911

   

Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение

920

   

Товары, принятые на комиссию

930

50

50

Списанная в убыток задолженность  неплатежеспособных дебиторов

940

   

Обеспечения обязательств и платежей полученные

950

   

Обеспечения обязательств и платежей выданные

960

   

Износ жилищного фонда

970

   

Износ объектов внешнего благоустройства и других аналогичных  объектов

980

   

Нематериальные активы, полученные в пользование

990

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

Сводная таблица финансовых коэффициентов.

Показатели

Усл.

обозн.

2009

2010

крит.

знач.

Коэффициент текущей ликвидности

1,08

1,07

<2

Коэффициент критической ликвидности

0,68

0,89

<0,8

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,58

0,72

<0,2

Излишек (или недостаток) собственных оборотных

-764

-572

 

Излишек (или недостаток) собственных  оборотных средств и приравненных к ним долгосрочных заемных средств

-156

-108

 

Излишек (или недостаток) всех источников финансирования

396

356

 

Обеспеченность запасов и затрат собственными оборотными средствами

-2,17

-1,79

<0,6

Обеспеченность запасов и затрат собственными оборотными и долгосрочными заемными средствами

0,35

0,47

Индекс постоянного актива

12,13

1,77

 

Коэффициент автономности

0,04

0,24

=0,5; <0,5

Коэффициент соотношения собственных  и заемных средств

24,68

3,84

>1

Коэффициент маневренности

-11,13

-3,21

<0,33

Отдача всех активов

0,16

0,3

Оборачиваемость оборотных средств

0,61

0,53

<3

Отдача собственного капитала

3,9

1,82

Информация о работе Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии