Повышение прибыли и рентабельности производства (на примере «ОАО Сукно»)

- правильные поза сидения и угол уклона туловища;

- правильное положение рук на клавиатуре;

- возможность переводить взгляд на дальний предмет;

- регулярное дыхание.

                                          а                                                                                                  б

Рисунок 5.1 – Правильная позиция оператора (а) и правильное положение рук оператора при работе на клавиатуре (б)

Для идеального рабочего места необходимы: монитор, по своим визуальным и эмиссионным характеристикам удовлетворяющий требованиям стандартов РБ; защитный фильтр — для мониторов без маркировки Low Radiation; регулируемый стол для компьютера, позволяющий изменять высоту положения клавиатуры; регулируемое кресло; подставка для ног; достаточно длинный кабель для клавиатуры, чтобы разместить ее в удобном положении; пюпитр для рабочих материалов.

К выбору монитора нужно подходить очень серьезно, потому что он является основным звеном безопасности.

В первую очередь при выборе монитора нужно четко уяснить себе, какие задачи вы собираетесь с помощью него решать. Все мониторы по функциональному назначению и размерам можно поделить на несколько категорий:

- применяемые в быту, в домашних и малых офисах недорогие и компактные 14- и 15-дюймовые мониторы;

- применяемые в сфере бизнеса, в том числе для интенсивной работы с текстом, 17-дюймовые мониторы;

- мониторы высшего класса для профессиональной графической работы с диагональю 19 дюймов и выше.

Для точного считывания информации и обеспечения комфортных условий ее восприятия работа с мониторами должна проводиться при таких сочетаниях значений яркости и контраста изображения, внешней освещенности экрана, углового размера знака и угла наблюдения экрана, которые входят в оптимальные или предельно допустимые (при кратковременной работе) диапазоны.

Диапазоны значений яркости и контраста изображения должны соответствовать:

- яркость знака должна быть не менее 35 кд/м2 для дисплеев на ЭЛТ и не менее 20 кд/м2 для плоских дискретных экранов;

- яростный контраст изображения должен быть не менее 3:1.

Временная нестабильность изображения (мелькания) для дисплеев на ЭЛТ и на плоских дискретных экранах не должна быть зафиксирована. Для дисплеев на ЭЛТ частота обновления изображения должна быть не менее 75 Гц при всех режимах разложения, гарантируемых нормативной документацией на конкретный тип дисплея и не менее 60 Гц для дисплеев на плоских дискретных экранах.

Корпус дисплея должен быть окрашен в мягкие тона. Корпус дисплея, клавиатура и другие устройства персонального компьютера должны иметь матовую (диффузно отражающую) поверхность одного цвета и не иметь блестящих деталей, способных создавать блики [23].

Помещение, где находятся компьютеры, должно быть достаточно просторным и хорошо проветриваемым. Помещения с ПК оборудуются системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией. Поверхность пола должна быть ровной, нескользкой, удобной для влажной уборки и обладать антистатическими свойствами. Минимальная площадь на один компьютер – 6 кв.м, минимальный объем – 20 куб.м. [24].

В производственных помещениях, в которых работа на ВДТ и ПК является основной, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата (температура воздуха +22...+24°С, относительная влажность 40-60 %, скорость движения воздуха – 0,1 м/с) [25].

Компьютер должен быть установлен так, чтобы, подняв глаза от экрана, можно было увидеть самый удаленный предмет в комнате. Следует избегать расположения рабочего места в углах комнаты или лицом к стене - расстояние от компьютера до стены должно быть не менее 1 м, причем, экраном к окну, а также лицом к окну – свет из окна является нежелательной нагрузкой на глаза.

Рабочие места по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

При наличии нескольких компьютеров в одной комнате расстояние между экраном одного монитора и задней стенкой другого должно быть не менее 2 м. Расстояние между боковыми стенками двух соседних мониторов должно быть не меньше 1,2 м. Не допускается расположение мониторов экранами навстречу друг другу, т. е. пользователь не должен иметь визуального контакта с экранами других дисплеев.

Если размещение рабочего места не обеспечивает устранения бликов на экране монитора, следует выполнить следующие действия:

- изменить наклон экрана, повернуть его таким образом, чтобы он был перпендикулярен свету, излучаемому люминесцентными лампами;

- если возможно, то передвинуть предметы в комнате, которые отражаются на экране;

- зашторить окна;

- выключить лампы освещения или попробовать опустить их ниже.

При выборе монитора следует обратить внимание на следующие характеристики: размер видимой части экрана; частота смены кадров за 1 секунду; мультичастотность; тип развертки; тип трубки; шаг теневой маски; экранное покрытие; динамическая фокусировка.

4.3 Требования к организации, качественным и количественным характеристикам освещения рабочего места оператора и их реализация. Оптимизация режима труда и отдыха оператора

Работа с ПК зачастую происходит в помещениях с искусственным освещением, которое должно обеспечивать правильную работу глаз и приближать к оптимальным условиям зрительное восприятие, какое бывает при естественном солнечном освещении.

Самые общие правила организации освещения заключаются в следующем. Следует избегать большого контраста между яркостью экрана и окружающего пространства. Оптимальным считается их выравнивание. Запрещается работа с компьютером в темном или полутемном помещении.

Помещения с ПК должны иметь искусственное и естественное освещение.

В качестве источников общего искусственного освещения лучше всего использовать осветительные приборы, которые создают равномерную освещенность путем рассеянного или отраженного светораспределения и исключают блики на экране монитора и клавиатуре. В соответствии с санитарными нормами, это должны быть преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ с рассеивателями или экранирующими решетками. Пульсации света люминесцентных ламп действуют раздражающе на нервную систему операторов, поэтому для уменьшения коэффициента пульсации используйте лампы, укомплектованные высокочастотными пускорегулирующими аппаратами.

Источники света необходимо равномерно распределять по комнате, компонуя в сплошные или прерывистые линии. Линии должны располагаться сбоку от рабочих мест параллельно линии зрения пользователя – при рядном размещении компьютеров; локализовано над рабочим столом – при размещении рабочих мест по периметру помещения. Грамотная организация освещения способна повысить производительность труда при зрительной работе средней трудности на 5-6%, при очень трудной – на 15%.

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк. Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк. [22].

Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток и обеспечивать коэффициент естественной освещённости (КЕО) не ниже 1,5 %.

По поводу максимально допустимого времени работы с компьютером существуют самые разноречивые мнения. К сожалению, оператор не волен сам выбирать для себя оптимальный режим работы. Обычно время работы диктуется необходимостью выполнения той или иной задачи. Но нужно помнить, что существуют жестко определенные рамки периодов работы и отдыха для деятельности, которая предполагает длительное пребывание перед экраном монитора.

По характеру решаемых с помощью компьютера задач деятельность операторов можно разделить на несколько групп:

- считывание информации с экранов дисплеев;

- управление ходом технологического процесса;

- конструирование, проектирование деталей;

- ввод информации;

- творческая работа в режиме диалога с ПК и т.д.

Кроме того, выделяют несколько категорий тяжести и напряженности работы с ПК. Категорию тяжести определяют:

- суммарное число считываемых знаков за смену;

- суммарное число считываемых или вводимых знаков;

- суммарное время непосредственной работы с компьютером.

В течение рабочего дня, чтобы избежать нервного напряжения, утомления зрительной и опорно-двигательной системы, следует устраивать перерывы.

Время перерывов в течение рабочего дня для 8-часовой смены распределяется следующим образом, в зависимости от тяжести выполняемой работы:

- 2 перерыва по 15 мин. через 2 часа после начала смены и после обеденного перерыва;

- через 2 часа после начала смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва по 15 мин. каждый или по 10 мин. через каждый час работы;

- через 1,5-2 после начала смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва по 20 мин. каждый или по 15 мин. через каждый час.

При 12-часовой смене перерывы в первые 8 часов такие же, как и при 8-часовой смене, в течение последних 4 часов, независимо от категории и вида работ, – каждый час по 15 мин.

Не рекомендуется работать за ПК больше 2 часов подряд без перерыва. В процессе работы по возможности, чтобы уменьшить отрицательное влияние монотонности, следует менять тип и содержание деятельности. Например, чередовать редактирование и ввод данных или их считывание и осмысление.

Режим труда и отдыха операторов, работающих с ПЭВМ и ВДТ, должен организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности [26].

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

- работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом;

- работа по вводу информации;

- творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ВДТ и ПЭВМ, определяются: для группы А – по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60000 знаков за смену; для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40000 знаков за смену; для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ВДТ и ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов за смену [26].

Время регламентированных перерывов устанавливается в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВДТ и ПЭВМ [26].

Следует отметить, что перерывы для отдыха должны предоставляться в зависимости от степени утомления, своевременность их важнее длительности. Во время перерывов необходимо выполнять специализированные комплексы гимнастических упражнений. В Санитарных правилах и нормах [26] даны комплексы упражнений для глаз, для улучшения мозгового кровообращения, для снятия утомления с плечевого пояса и рук, с туловища и ног.

Заключение

Экономическая прибыль  это разница между общим доходом и общими затратами предприятия, включая как явные, так и неявные. Основной принцип деятельности предприятия состоит в стремлении к максимизации прибыли. По этой причине прибыль выступает основным показателем эффективности производства.

Прибыль выполняет две важнейшие функции: она характеризует конечные финансовые результаты деятельности предприятия, размер его денежных накоплений, а также является главным источником финансирования издержек на производственное и социальное развитие предприятия.

Если предприятие получает прибыль, оно считается рентабельным. Показатели рентабельности, применяемые в экономических расчетах, характеризуют относительную прибыльность. Рентабельность  показатель эффективности единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется отношением прибыли к единовременным и текущим затратам, благодаря которым получена эта прибыль.

Показатели рентабельности являются общеэкономическими. Они отражают конечный финансовый результат и отражаются в бухгалтерском балансе и отчетности о прибылях и убытках, о реализации, о доходе и рентабельности.

Цель дипломного проекта: разработка мероприятий по повышению прибыли и рентабельности производства на ОАО «Сукно».

Данная цель была достигнута путем разработки мероприятий по повышению прибыли и рентабельности производства на ОАО «Сукно», таких как: разработка проекта на техническое перевооружение производства путем внедрения новой линии, внедрение нового продукта и совершенствование технологического процесса.

Для этого в научно-исследовательском разделе были рассмотрены теоретические аспекты прибыли и рентабельности: сущность прибыли и рентабельности, классификация прибыли и рентабельности и факторы роста прибыли и повышения рентабельности.

В аналитическом разделе проведен анализ основных технико-экономических показателей. Анализ показал: объем пряжи в 2007 году увеличился на 19,6 %. В 2008 году произошло снижение на 2,4 %. Производство готовых тканей в тыс. метрах и в тыс. квадратных мерах на протяжении трех лет росли.