Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 19:15, курсовая работа
Цель моей работы раскрытие сущности производительности труда.
Следуя к этой цели, я поставила перед собой следующие задачи:
1) Дать определение производительности труда с точки зрения разных концепций.
2) Рассмотреть выработку и трудоемкость как основные показатели производительности труда.
3) Выявить методы измерения производительности труда.
4) Ознакомиться с факторами и резервами роста производительности труда.
5) Узнать, каким образом можно управлять производительностью труда.
6) Сделать анализ производительности труда, динамики и оценку влияния отдельных факторов на производительности труда.
Введение……………………………………………………………………...2
1. Производительность и эффективность труда…………………………...4
1.1 Определение производительности труда в различных концепциях…4
1.2 Показатели производительности труда………………………………...6
1.3 Методы измерения производительности труда………………………14
2. Факторы и резервы роста производительности труда………………...17
2.1 Управление производительностью труда……………………….……27
3. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда……………………...42
3.1 Виды показателей оценки уровня производительности труда……...42
3.2 Динамика производительности труда………………………………...45
Заключение…………………………………………………………………51
Список используемой литературы.………………… ……………………52
Таблица 3.3 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.
Из таблицы 3.3 видно, какие
факторы оказали положительное,
какие - отрицатильное влияние на
изменение показателей
Заключение.
Рассмотрев производительность труда, я сделала некоторые выводы по работе.
Производительность труда является важнейшим показателем экономического роста. Она измеряется как общий объем продукции, деленный на количество затраченного на его производство труда. Это средний продукт труда, или выработка одного работника за один час .
На уровень производительности труда непосредственное воздействие оказывают такие факторы как, технический прогресс, фондовооруженность, качество рабочей силы, социально-трудовые отношения, организация и условия труда, эффективность распределения, сочетания различных ресурсов.
На практике наиболее широко используются такие методы измерения производительности труда, как нормативный и многокритериальный метод, и многофакторная модель измерения производительности труда.
Всякий рост производительности труда в конечном счете означает экономию труда, сбережение рабочего времени.
Показатели
производительности могут быть выражены
как средние, приростные и предельные.
Каждый из показателей имеет свой
экономический смысл и
В целях повышения уровня производительности труда разрабатываются специальные программы управления производительности труда, которые включают измерение и оценку этого уровня, планирование контроля и повышение производительности на основе информации, полученной в процессе измерения и оценки, осуществление конкретных мер по повышению производительности, измерение и оценку воздействия этих мер.
Управление
производительностью неразрывно связано
с управлением качеством (процессом
обеспечения качества продукции), планированием
(процессом, определяющим что должно
быть сделано для повышения
Процесс разработки программы управления производительностью включает такие этапы, как внутренняя и внешняя стратегическая оценка, стратегическое планирование, разработка измерителей результативности, планирование мероприятий, планирование проектов и оценка программы.
Список используемой литературы.
1. Баев И.А., Семёнов В.М., Варламова З.И. [и др.] Экономика предприятия. / Под ред. В.М.Семёнова – Санкт-Петербург,2007. – 383с.
2. Андросович Е.И., Хрипач В.Я., Суша Г.З. Лизунова Т.П. [и др.] Экономика предприятия. – Минск,2000. – 460с.
3. Грачев М. Управление трудом. - М., 2006. – 329с.
4. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения). - М.:Экзамен, 2003г. – 167с.
5. Зайцев Н.Л. Экономика предприятия.- М.,2007 г. – 239с.
6. Качалина Л.Н. Качественная оценка эффективности труда служащих производственных объединений, предприятий. Методические рекомендации. М., 1999г. – 440с.
7. Колосицын М. Г. Экономика труда. – Тверь, Изд-во «Магистр»,2001г. – 236с.
8. Коровкин А.Г. движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. - М.,2000. – 198с.
9. Маслова И.С. Российский рынок труда. - М., 1998 г. – 263с.
10. Попонин А. Человек и труд. – 2003. – 251с.
11. Прокопов Е.Г. Производительность труда. – М.,2004 г. – 240с.
12. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: Учебное пособие. – М.: Экономист, 2003г. – 383с.
13. Романовский А. Экономика труда в России и его перспективы. - М.,2003. – 348с.
14. Стратегия производительности труда / Под ред. Л.С Чижовой. - М., 2005 г. - 194с.
15. Щербаков В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, Шеремет А.Д. Теория экономического анализа.- М., 2005г. - 427с.
16. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред.Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М., изд-во ЧЕРО, изд-во Московского университета,2002. - 623с.
17. Эренберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 2000г. - 420с.
1 Маслова И.С. Российский рынок труда. М ., 1998 г. – 263с.
2 Прокопов Е.Г. Производительность труда. – М.,2004 г. – 240с.
3 Колосицын М. Г. Экономика труда. – Тверь, Изд-во «Магистр»,1997. – 236с.
4 Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред.Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой– М., изд-во ЧЕРО, изд-во Московского университета,1996. - 623с.
5 Щербаков В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы. Теория экономического анализа.- М., 2005г.427с.
6 Баев И.А., Семёнов В.М., Варламова З.И. [и др.] Экономика предприятия. / Под ред. В.М.Семёнова – Санкт-Петербург,2007. – 383с.
7 Зайцев Н.Л. Экономика предприятия. - М.,2007 г. – 239с.
8 Баев И.А., Семёнов В.М., Варламова З.И. [и др.] Экономика предприятия. / Под ред. В.М.Семёнова – Санкт-Петербург,2007. – 383с.
9 Стратегия производительности труда / Под ред. Л.С Чижовой. - М.,2005 г.194с.
10 Баев И.А., Семёнов В.М., Варламова З.И. [и др.] Экономика предприятия. / Под ред. В.М.Семёнова – Санкт-Петербург,2007. – 383с.
11 Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения). - М.:Экзамен, 2003г. – 167с.
12 Андросович Е.И., Хрипач В.Я., Суша Г.З. Лизунова Т.П. [и др.] Экономика предприятия. – Минск,2000. – 460с.
13 Романовский А. Экономика труда в России и его перспективы. - М.,1993. – 348с.
14 Эренберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 2000г. - 420с.
15 Маслова И.С. Российский рынок труда. - М., 1998 г. – 263с.
16 Стратегия производительности труда / Под ред. Л.С Чижовой. - М.,2005 г.194с.
17 Грачев М. Управление трудом. - М., 2006. – 329с.
18 Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: Учебное пособие. – М.: Экономист, 2003г. – 383с.
19 Прокопов Е.Г. Производительность труда. – М.,2004 г. – 240с.
20 Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред.Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М., изд-во ЧЕРО, изд-во Московского университета,1996. - 623с.
21 Баев И.А., Семёнов В.М., Варламова З.И. [и др.] Экономика предприятия. – Санкт-Петербург,2007. – 383с.
22 Зайцев Н.Л. Экономика предприятия.- М.,2007 г. – 239с.
23 Баев И.А., Семёнов В.М., Варламова З.И. [и др.] Экономика предприятия. / Под ред. В.М.Семёнова – Санкт-Петербург,2007. – 383с.
24 Стратегия производительности труда / Под ред. Л.С Чижовой.
25 Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред.Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.
Информация о работе Производительность труда и пути ее повышения