Пути повышения производительности труда в современной экономике (на примере ОАО «Волгограднефтемаш»)

Динамика показателей, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе ее прибыльность и убыточность, рассчитанных на основе данных бухгалтерской (финансовой) отчетности представлена в таблице 1.

Таблица 1.15

Экономические показатели использования активов предприятия

 

Наименование показателя	2012	2013
Норма чистой прибыли, %	4.19	5.67
Коэффициент оборачиваемости активов, раз	1	0,2
Рентабельность активов, %	3.93	1,37
Рентабельность собственного капитала, %	9,46	3,45
Сумма непокрытого убытка	0	0
Соотношение непокрытого убытка и балансовой стоимости активов, %	0	0

 

На основе данных таблицы можно сделать вывод о том, что увеличивается только чистая прибыль, но значительно (в пять раз с 1 до 0,2). Снизился коэффициент оборачиваемости активов, и как следствие, почти в три раза снизилась рентабельность активов в 2013г. по сравнению с 2012г. (с 3,93% до 1,37%). А также отмечается снижение рентабельности собственного капитала почти в три раза с 9,46% в 2012 г. до 3,45% в 2013 г., что свидетельствует об отсутствии (или плохом) планирования финансовой деятельности на предприятии.

Еще одним показателем финансово-экономического состояния предприятия является его ликвидность16. Динамика показателей, характеризующих ликвидность предприятия, рассчитанных на основе данных бухгалтерской (финансовой) отчетности представлена в таблице 2.

Таблица 2.17

Коэффициенты, характеризирующие ликвидность предприятия

Наименование показателя	2012	2013
Чистый оборотный капитал, тыс. руб.	1 221 979	1 353 709
Коэффициент текущей ликвидности	1.4	1.4
Коэффициент быстрой ликвидности	0.6	0.7

 

Значение коэффициента текущей ликвидности в 2013 году не изменилось по сравнению с 2012 годом и остается в пределах рекомендуемого для машиностроительных предприятий (больше 1,2). Коэффициент быстрой ликвидности характеризует способность предприятия погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счет высоко- и средне- ликвидных текущих активов. Значение коэффициента по итогам 2012 года и 2013 года приближено к нормативному уровню (0,7-1). Наиболее существенное влияние на ликвидность и платежеспособность организации оказывают такие факторы, как объем кредитных ресурсов, используемых предприятием и наличие остатков готовой продукции, запасов на складах.

Приведенные показатели позволяют сделать вывод о том, что для исполнения краткосрочных обязательств и покрытия текущих операционных расходов достаточно собственного капитала, предприятие ликвидно и платежеспособно.

Немаловажным показателем  работы ОАО «Волгограднефтемаш» является численность работников и фонд заработной платы. Обратимся к Таблице 3.

Таблица 3. 18

Показатели средней численности и выплат персоналу предприятия  в 2012-2013 гг.

Наименование показателя	2012	2013	Изменения к 2012 году
Средняя численность работников, чел.	4822	4 582	Не поняла, какие данные сюда следует привести
Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период	1 209 522,8	1 139 949
Выплаты социального характера работников за отчетный период	17 931,6	12 090

 

Изменение численности работников не является для ОАО «Волгограднефтемаш» существенным. Работниками предприятия создан профсоюзный комитет межрегиональной профсоюзной организации «Газпром», входящей в Нефтегазстройпрофсоюз России.

3. Анализ производительности труда на примере ОАО «Волгограднефтемаш»

Показатель «производительность труда» является важнейшим из системы показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Производительность труда – способность

конкретного труда производить в единицу времени определенное количество продукции.19

Данные, необходимые для анализа производительности труда по стоимостному методу оценки показателя представлены в таблице 4.

Таблица 4. 20

Производительность труда предприятия

Наименование показателей	Ед. изм.	Значение показателей
		2012	2013
Объем производства продукции в сопоставимых оптовых ценах	тыс. руб.	1656492	2135066
Среднегодовая списочная численность ППП	Чел.	4822	4582
Производительность труда	Тыс. руб./чел.	343,528	465,968

 

Начальные данные: объем производства продукции в сопоставляемых оптовых ценах; среднесписочная численность ППП.

Расчётная формула для нахождения значений в графе Производительность труда:

, (9)

 

где   – объем валовой продукции;

        – среднесписочная численность персонала.

Подставляя значения в формулу, найдем производительность труда на предприятии в 2012 и 2013 гг.

 

2012 г.= , (9,1)

2013г. = . (9,2)

 

Вычислим прирост производительности труда в 2013 году по формуле:

, (10)

 

Где   – прирост производительности труда

 – производительность труда 2013 г.

 – Производительность  труда 2012 г.

 

Подставив значения в формулу получим:

. (10,1)

 

На основе данных таблицы следует вывод: в 2013 г. при уменьшении численности ППП объем производства резко увеличился на 29%, а производительность труда на 35,64%.

Предприятие ОАО «Волгограднефтемаш» обладает всеми качествами и ресурсами для полнофункционирующей организации, в которой есть свой устав, цели, задачи, структура управления и сохранения лидирующих позиций на современном рынке услуг среди крупных машиностроительных хозяйств. Анализируя его экономическое, финансовое, производственное состояние можно сделать вывод о том, что на предприятии за 2012, 2013 гг. планирование его деятельности было не совсем удачной, что повлекло за собой снижение рентабельности собственного капитала, снижение коэффициента оборачиваемости активов и их рентабельности. Однако, по прежнему, растет чистая прибыль предприятия. По показателям ликвидности, предприятие ликвидно и платежеспособно. Явных недостатков на предприятии не выявлено.

Чтобы добиться повышения оборачиваемости капитала и роста чистой  прибыли, ОАО «Волгограднефтемаш« прибегнул к инвестированию в техническое перевооружение своего производства более 1,5 миллиардов рублей. На заводе произведена замена сварочного и обрабатывающего оборудования, обновлен участок гальваники, внедряются новые технологии, повышающие качество продукции и производительность труда. По итогам работы в 2013 году «Волгограднефтемаш» более чем на 14% увеличил выпуск нефтеаппаратуры, на 27% – шаровых кранов.21

Благодаря этим методам, предприятие повысило свое благостояние и уровень производительности труда, что повлекло за собой повышение прибыли организации. Для закрепления таких результатов предприятию следует расширить круг выпускаемой продукции и увеличить ее объем в будущем году, чтобы продолжить положительную динамику развития ОАО Волгограднефтемаш.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Предложения по повышению производительности труда

 

Повысить производительность труда, значит повысить уровень всего предприятия в целом, ведь именно от него зависит финансовое состояние предприятие.

Методы, которые предлагаются для повышения производственной эффективности труда ОАО Волгограднефтемаш это:

1. Использование резервных ресурсов для снижения трудоемкости, а именно внедрение современных средств и оборудования, новых технологий, полная автоматизация и модернизация процесса производства;
2. Переоценка времени трудящегося, делегирование полномочий, повышение квалификационного уровня работника  связи с  автоматизацией оборудования;
3. Повышение качества продукции и уменьшение затрат на ее производство;
4. Увеличение масштаба продукции и оказываемых услуг;
5. Расширение связей в России и за рубежом и повышение экспортных путей;
6. Постоянное обновление условий труда путем повышения оплаты за труд, перепрофилирование рабочих;
7. Составление плана модернизации производства на основе многолетнего опыта;
8. Разработка схемы материального стимулирования персонала за достижение запланированных показателей;
9. Определение резервов роста производительности труда и создание мероприятий по повышению производительности труда.

Благодаря этим методам производство и производительность труда в целом на предприятии ОАО Волгограднефтемаш возрастет и получит положительную динамику на будущие годы, научится планировать свои резервы, доходы и расходы, расширит свою деятельность и связи.

3. Оценка предложенных мероприятий по повышению производительности труда

На основе выше предложенных методов по повышению производительности труда, следует вывод о том, что предприятие решит такие проблемы, как:

1. Неправильное планирование производства;
2. Отсутствие поощрений работников;
3. Малая автоматизация производства;
4. Отсутствие стимула для работы сотрудников;
5. Низкий уровень оборачиваемости собственных активов;
6. Отсутствие политики планирования резервных ресурсов и малая использованность собственных возможностей.

Главным выводом о методах повышения производительности труда на ОАО Волгограднефтемаш  и их оценке является мощная система модернизации производства, условий труда и объема выпускаемой продукции. Так же затронуто и внутриустройство предприятия и квалификация работников. Немаловажным аспектом выступает собственные силы и резервы организации, которые нужно правильно планировать и использовать по мере необходимости. Задачи и цели, поставленные перед собой предприятием, следует выполнять с меньшими потерями, путем планирования и усовершенствования существующего структурного управления.

 

 

Если чего-то не хватает, напишите мне  пункты, что нужно добавить. Еще вопрос, вы пишите про межстрочный интервал- он везде 1,5, как написано в методичке. Сколько вообще листов должна быть работа и как правильно расставить нумерацию? потому что я могу нумеровать только с оглавления, введения и тд., но их нумеровать не требуется. И что добавить в приложения? Спасибо.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Астринский Д. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист. - 2000.- №12.- С. 34-47.
2. Вайсбурд В.А. Экономика труда - Учебное пособие - 77 с.- Самара: Изд-во Самар. гос. экон. универс. , 2007.
3. Годовой отчет. Открытое акционерное общество "Волгограднефтемаш",2012-2013.
4. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: - М: 2003, с.397
5. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход// Ю.И. Злоказов; Под ред. В.Е, Хруцкого – М: Фмнансы и статистика 2008, с.275
6. Иванова Н.А. Экономика и социология труда .2009, п. 15.
7. Корняков В. Производительность труда: практические темпы роста// Экономист 2008 №11.
8. Мелкумов Я.С. Социально-экономическая статистика: Учебно-методическое пособие. – М.: Изд-во ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. – 200с.
9. Статья: «Волгограднефтемаш проводит масштабную модернизацию производства».2013-2014 гг.
10. Статья: «Научная организация труда (НОТ) – повышение производительности труда». 2013г.
11. Сысоев И.П., Муха Е.Н. Организация труда - 8-16 с.– Витебск : УО «ВГТУ», 2008.
12. Устав ОАО "Волгограднефтемаш" (новая редакция). Волгоград,2013.
13. Центр управления финансами. Экономист-Производительность труда, 2012.
14. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.