Разработка плановых заданий для грузовой станции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 07:58, курсовая работа

Описание работы

Знание экономических законов является обязательной частью квалификации каждого специалиста и необходимым условием формирования нового поколения хозяйственных руководителей, владеющих экономически выгодными методами, культурой деловых и экономических отношений.
Цель курсовой работы- закрепление и систематизация знаний, полученных при изучении дисциплины «Экономика отрасли».
Выполняя курсовую работу, студенты приобретают умение решать вопросы низового планирования и производить связанные с ними экономические расчеты на уровне требований современного производства.

Содержание работы

Введение. 4
1.Технико-эксплуатационная характеристика работы станции 6
1.1.Назначение и характер работы станции
1.2. Техническая оснащенность станции
1.3. Определение классности станции
2. Технический план (определение объёмных и качественных показателей работы станции) 10
2.1. Расчет качественных показателей станции.
2.2. Определение классности станции.
3. Составление штатного расписания 13
4. Планирование фонда заработной платы 18
4.1 Расчет фонда оплаты труда
4.2 Расчет дополнительного штата и дополнительного фонда оплаты труда.
5. Расчет производительности труда 26
6. Расчет эксплуатационных расходов и себестоимости продукции стации. 28
6.1. Планирование основных прямых расходов.
6.2. Планирование основных общих расходов. Разработка плановых заданий для железнодорожного транспорта
6.3. Планирование общехозяйственных расходов.
6.4. Расчет себестоимости продукции станции.
7. Разработка организационно-технических мероприятий, по повышению эффективности работы станции, расчётах эффективности. 43
Заключение 45
8. Список литературы. 48

Файлы: 1 файл

Курсовая работа по экономике.docx

— 862.54 Кб (Скачать файл)
    1. расчет качественных показателей работы станции

 

 

а) средняя статистическая нагрузка на вагон, определяется по формуле:

                                         (3.3)

 

 

б) производительность маневрового  локомотива, ваг/л-ч., рассчитывается по формуле:

                                                        (3.4)

 

Где – среднесуточное количество местных вагонов, ваг

М – количество маневровых локомотивов, шт.,

22,5 – продолжительность работы локомотива  в сутки, час

 

 

в) средний простой местного вагона,

г) коэффициент сдвоенных операций

                                                         (3.5)


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

11

190701.ПЗ.04.КП


 

Uобщ = U оп + U нп  = 266+114 = 380 ваг.

 

    1. Определение классности станции.


Классность станции определяется в зависимости от количественных Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

12

190701.ПЗ.04.КП


параметров показателей, характеризующих  работу структурных подразделений  в условных единицах (баллах).

Сумма баллов определяется в таблице 2.

 

Таблица 2 –Определение классности станции.  

 

Показатели

Единица измерения

Кол-во баллов за единицу измерения

Количество баллов за единицу измерения

Количество баллов

        1

       2

3

4

Объемные показатели

Грузовая работа(погрузка  и выгрузка) в среднем с сутки (в годовом исчислении)

     

На ж/д путях не общего пользования

- при погрузке и выгрузке  вагонов на путях, обслуживаемых локомотивом ж/д

10 вагоно

1,0

8,9

- при погрузке и выгрузке вагонов  на путях, обслуживаемых локомотивом  промышленного предприятия

35 вагонов

1,0

11,3

Качественные показатели

Общая площадь обслуживания

     

-не считая стрелочных постов  и складов

100м2

0,2

2,8

- неотапливаемых складских помещений

100м2

0,7

29,4

Итого баллов

   

52,4


 

Сумма балов  больше 52,4, значит, станция является 1 класса

 

 

 

 

 

    1. Составление штатного расписания

 


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

13

190701.ПЗ.04.КП


Численность работников станции планируется  по производственным группам, профессиям и должностям в зависимости от количества обслуживаемых объектов и установленных прогрессивных  норм затрат рабочей силы на один объект, от объема работы и норм выработки  и от штатного расписания (для руководителей, специалистов и служащих).

Работники станции, планируемые по прямым расходам, подразделяются на контингенты:

хозяйства коммерческой работы в сфере грузовых перевозок - по приему, отправлению  и выдаче грузов; содержанию сооружений, оборудования и инвентаря, используемых при выполнении грузовых операций; подготовке грузовых вагонов к перевозке; сортировке грузов и контейнеров;

хозяйства перевозок - по приему и отправлению  поездов; маневровой работе; содержанию основных средств;

Штат, учитываемый  по статьям общехозяйственных расходов действующей номенклатуры, планируется  по статьям в целом.

Численность работников, занятых на маневровой работе, планируется в зависимости  от количества маневровых локомотивных стрелочных постов, сортировочных горок, парков и других объектов и норм обслуживания на один объект.

Расчет  численности работников станции  производится с учетом рационального  использования рабочей силы и  режима работы, для сортировочной  станции – по хозяйствам движения, хозяйству перевозок и коммерческой работы.

Кроме того, расчет контингента необходимо производить  по статьям Номенклатуры расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожного транспорта.

Расчет эксплуатационного штата

Потребный на плановый период контингент определяется по списочнуму и явочному составам.

Расчет  числа  смен при круглосуточной работе рассчитывается по формуле:

                   (3.1)

Явочная численность, , чел.- это наименьшее количество работников, необходимое для выполнения запланированного обьема работы и определяется по формуле,:

                                        (3.2)

  – количество смен при 8- часовом рабочем дне;

– количество объектов (парков, путей, постов) или объем работы;

 – норма численности  работников на одном объекте  или единицу работы.

 чел

 на число работников, отсутствующих по уважительным  причинам:

 в отпуске;

 по болезни;


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

14

190701.ПЗ.04.КП


- по прочим уважительным причинам.

 

 


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

15

190701.ПЗ.04.КП


Списочный состав на плановый период может быть определен через явочный  состав и коэффициент замещения, чел.:

                            (3.3)

 состоит из  коэффициента замещения лиц, находящихся  в отпуске, больничных и отсутствующих  по прочим причинам,      ( принять равным – 0,164)

 чел

работников станции сводим в таблицу 3

таблица 3

№ статьи

Наименование профессий, должностей

Норма численности на объект

Измеритель

N

     

1

2

3

4

5

6

7

8

2034

Хозяйство движения

Маневровая работа на станции

Дежурный по парку

1

На парк

2

4,4

9

10

Маневровый диспетчер 

  1

На пост в смену

1

4,4

4

5

Составитель поездов

1

На маневровый локомотив 

3

4,4

13

15

Итого по статье 2034

26

30

2030

Прием и отправление поездов на станции

сигналисты

2

На ПП и ПО

2

4,4

9

20

Дежурный по станции

1

На пост ДСП в смену

2

4,4

9

10

Операторы при ДСП

1

На пост ДСП в смену

1

4,4

9

10

Операторы технической  
конторы

           

 


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

16

190701.ПЗ.04.КП


продолжение таблицы 3

 

 

Старшие

1

На тех контору в смену

1

1

1

1

В парке прибытия и отправления

1

На парк в смену

2

4,4

9

10

Электромонтёры 

1

На станцию

1

1

1

1

Итого по статье 2030

38

52

2040

Обслуживание зданий и сооружений и содержание оборудования и инвентаря

Станционные рабочие на станции

2

На станцию

1

1

2

2

Станционные рабочие  
в парках

1

На парк

2

1

2

2

Рабочие по уборке производ- 
ственных помещений

1

На 500 кв.м площади убираемых помещений

3

1

3

4

Электромонтёры 

2

На станцию 

1

1

2

2

Слесари- ремонтники

На станцию

1

1

2

2

Итого по статье 2040

11

13

Всего по хозяйству движения

75

95

1001

Грузовое движение

Прием к отправлению и выдача груза

Товарные кассиры

Старшие

1

На станцию

1

1

1

1

Рядовые

2

На станцию

1

4,4

9

10

Таксировщики 

1

На станцию 

1

1

1

1

Приемосдатчики грузов:

Старшие

1

На брядовых  смену

1

1

1

1

Рядовые

1

На 40-70 вагонов

2

4,4

9

10

Итого по статье 1001

21

23

2010

Штат по обслуживанию зданий и сооружений

Слесарь-сантехник

1

На станцию

1

1

1

1

столяр

1

На станцию

1

1

1

1

Рабочие по уборке 
помещений

1

На 500 кв.м площади убираемых помещений

3

1

3

4

Водитель автопогрузчика

1

 

1

1

1

1

Итого по статье 2010

6

7

Продолжение таблицы 3

1006

Проверка правильности погрузки грузов проходящих поездах

приемосдатчики

1

На ПО

2

4,4

9

10

Приемщики поездов в парке прибытия

2

На ПО в смену

1

4,4

9

10

Рабочие по исправлению браков 

1

На ПО

1

1

1

1

Итого по статье 1006

19

21

Всего по хозяйству грузовой и коммерческой работы

46

51

Аппарат управления

785

Водитель служебных легковых автомобилей

1

На станцию

1

1

1

1

Агент по розыску груза и багажа

1

На 718 отправок

1

1

1

1

Заведующий грузовым

районом при объеме переработки 250 тыс.т в год

1

На станцию

1

1

1

1

Итого по статье

3

3

830

Начальник станции

1

На станцию

1

1

1

1

заместитель

1

На станцию

1

1

1

1

Главный инжинер

1

На станцию

1

1

1

1

Главный бухгалтер

1

На станцию

1

1

1

1

Бухгалтеры

2

На станцию

1

1

2

2

Кассир 

1

На станцию

1

1

1

1

Табельщик

1

На станцию

1

1

1

1

Итого по статье

8

8

Итого по аппарату управления

11

11

Итого по станции

132

157


 

 

 

 

 


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

17

190701.ПЗ.04.КП


 

4.Планирование  фонда заработной платы

 

 

Исходными данными для расчета  фонда заработной платы являются планируемые объёмные и качественные показатели работы, техническая вооружённость  станции, технологические процессы, плановые нормативы расхода рабочей  силы, контингент работников станции, минимальный размер оплаты труда, фонд заработной платы и нормативное соотношение прироста средней заработной платы и прироста производительности труда, базовый фонд оплаты труда.


Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

18

190701.ПЗ.04.КП


Годовой фонд заработной платы включает в себя все виды выплат:  тариф  или оклад, сдельный приработок (при  сдельной форме оплаты труда), доплату  за работу в ночное время и а  праздничные дни, премии, доплаты  за сложность и условия труда, классность, другие доплаты, предусмотренные  контрактом или коллективным договором

 

4.1. Расчет фонда оплаты труда

 

В курсовом проекте в расчёт фонда оплаты труда работников станции включаются все перечисленные выплаты, кроме «других доплат», так как они не носят общего для всех станций характера.

Тарифные ставки и должностные  оклады принимаются в зависимости  от категории и квалификационного  разряда работника в соответствии с Отраслевой единой тарифной сеткой по оплате груда работников, занятых  в основной деятельности железных дорог.

Размер минимального заработка  должен корректироваться в соответствии с фактическим (с 01.01.2011 г минимальный  размер оплаты труда ОАО РЖД -6390 руб. В курсовом принять как – Зmih)

Часовая тарифная ставка, ЧТС, руб., рассчитывается по формуле:

                               (4.1)

 

Где - минимальная заработная плата, руб.;

 –средняя норма часов,  час;

 – тарифный  коэффициент  (приложение Г)

 

Средняя годовая норма часов  рассчитывается по формуле:

                   (4.2)

Где, – календарные дни в данном году;

- праздничные  дни в данном году;

 – выходные  дни в данном году;


Изм.

Лист

№ докум.

Информация о работе Разработка плановых заданий для грузовой станции