Бизнес – план торгового предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2013 в 18:52, курсовая работа

Описание работы

В рыночной экономике бизнес – план является рабочим инструментом ,используемым во всех сферах предпринимательства . Бизнес – план описывает процесс функционирования фирмы , показывает каким образом её руководители собираются достичь свои цели и задачи , в первую очередь повышения прибыльности работы . Хорошо разработанный бизнес – план помогает фирме расти , завоёвывать новые позиции на рынке , где она функционирует, составлять перспективные планы своего развития , концепции производства новых товаров и услуг и выбирать рациональные способы их реализации

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………... 2
1. Резюме………………………………………………………………………6
2. Характеристика предприятия……………………………………………..7
3. Описание товаров и услуг…………………………………………………7
4. Оценка рынка сбыта и уровня конкуренции……………………………..8
5. Стратегия маркетинга………………………………………………….….11
6. Плановый объем продаж……………………………………………….…14
7. Организационный план…………………………………………………...20
8. Финансовый план………………………………………………………….22
Заключение ……………………………………………………………………...32
Список используемой литературы…………………………………………….

Файлы: 1 файл

бизне план.docx

— 122.18 Кб (Скачать файл)

Принятое количество рабочих  мест Спр определяется путем округления расчетного количества до ближайшего целого числа, при этом коэффициент  загрузки не доли превышать 108-110%.

Коэффициент загрузки оборудования Кз определяется по формуле:

Кз=Ср/Спр.

Определяем коэффициент  загрузки рабочих мест (Кз): Кз=5. Составление  сводной ведомости оборудования

     

Габаритные размеры

Мощность, (кВт)

Стоимость оборудования

длина

ширина

на один станок

всех станков

на один станок

монтаж 15%

полная стоимость всего  оборудования

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Токарно-винторезная

16К20П

2

2175

2480

7,0

7,0

16300

2445

23635

Вертикально-фрезерная

6Н12П

2

2505

1190

11,0

11,0

48250

7237,5

69962,5

Горизонтально-фрезерная

6Н81Г

1

2100

1800

3,2

3,2

19700

2955

28565

Вертикально-сверлильная

2А125

1

1130

805

2,2

2,2

13000

1950

18850

Резьбонарезная

5А05

2

640

550

1,7

1,7

7500

1125

10875

Резьбонарезная

5А05

1

640

550

1,7

1,7

7500

1125

10875

Итого

 

9

9190

7375

26,8

26,8

112250

16837,5

162762,5


 

Расчет численности рабочих  механического цеха

Ведомость по расчету численности  производственных робочих

№ п/п

Профессия производственного  рабочего

Нормированное время

Разряд

Численность производственных рабочих Чпр

1

2

3

4

5

1

Токарь

2500

3

2500/1977=3

2

Фрезеровщик

8320

3

8320/1977=5

3

Фрезеровщик

3542,5

4

3542,5/1977=2

4

Сверлильщик

3120

3

3120/1977=2

5

Резьбовщик

6500

4

6500/1977=4

6

Резьбовщик

3900

4

3900/1977=2

итого

 

27882,5

 

18 (чел)


Численность производственных рабочих находится по формуле:

Чпр=Тн1Фд.р.хКв,

где Фд.р.-действительный фонд годового времени для рабочих, подобно  фонду времени работы оборудования; определяется как разность между  номинальным фондом времени и  временем планируемых потерь;

Кв ~ коэффициент выполнения норм Фд.р..

Примерный годовой баланс рабочего времени, закладываемый в  основу плановых расчетов, при 5-дневной  рабочей недели:

календарный фонд времени  в днях — 365, в том числе:

нерабочие (праздничные и  выходные дни) —115;

по болезни - 7;

в связи с родами —2;

очередной отпуск - 24;

общественные и государственные  обязанности — 1;

учебный отпуск -9;

действительный фонд времени  в днях - 207;

средняя продолжительность  рабочего дня - 8,2 часа;

Действительный фонд времени  составляет Фд.р.=207*8,2 ч.=1797 ч. Действительный фонд времени с учетом коэффициента выполнения норм:

Фд.р=1797 ч.х1,1=1977 ч.

Численность вспомогательных  рабочих Чв определяют укрупнено  в процентном отношении от количества производственных рабочих или по нормам обслуживания.

Чв=Чпр*0,25

Чв=21*0,25=5 (чел)

При определении профессий  и разрядов вспомогательных рабочих  следует принять:

электрик IV разряд – 1 чел

наладчик  - V разряд -2 чел

механик – V разряд – 1 чел

распределитель работ - IV разряд – 1 чел.

Должность мастера назначается  при количестве человек 20-25 .Должность  мастера вводиться.

Количество ИТР, СКП служащих рассчитывается на основе отраслевых нормативов по функциям управления с  учетом штатного расписания в соответствии с типовой структурой и схемой управления фирмой.

Должность технолога назначается  в цехе на 40 рабочих мест, поэтому  назначается мастер-технолог.

Численность ИТР:

1) технологи – принимается  1 технолог на 40 человек

21 человек -  1 технолог

2) мастер сменный –  принимается 1 человек на 25 рабочих

21 рабочий – 1 сменный  мастер

Сводная ведомость работающих в механическом цехе

 

Расчет фонда заработной платы

 

Количество работающих

   

в том числе

   

I смена

II смена

Производственные рабочие

18

9

9

Вспомогательные рабочие

5

3

2

ИТР

2

1

1

Всего

25

13

12


Результат расчета фонда  заработной платы сводится в табл. Тарифный фонд заработной платы ЗПт  определяется:

а)      по производственным рабочим:

ЗПт=ТстхТн

б)      по АУП, ИТР, служащим, обслуживающему персоналу, МОП, охране:

ЗПт=Тох12 мес.

в)      по вспомогательным рабочим:

ЗПт=ТстхФд.р,

где Тст — тарифная ставка за час;

То — тарифный оклад.

Дополнительная заработная плата ЗПд начисляется в размере 10% от тарифного фонда. Премиальный  фонд ЗПп составляет 15% от тарифного  заработной платы. Сумма начислений по районному коэффициенту Кр определяется по формуле:

 

Срк=(ЗПт+ЗПд+фонда ЗПпукКр,

где Кр =0,15.

Годовой фонд заработной платы  ЗПг включает в себя:

ЗПг^ЗПт+ЗПд+ЗПп+Срк

Расчет удержаний и  начислений с Фонда заработной платы

Результаты расчета удержаний  и начислений с фонда заработной платы сводятся в табл.

Подоходный налог Пн рассчитывается по формуле:

Пк=(ЗПг-ЗПн)хКпн,

где ЗПн - сумма заработной платы, необлагаемая подоходным налогом,

ЗПн=(600 руб.*Чиж+400 руб.*Чр)*12 мес.,

где Чиж – количество иждивенцев (принимается непроизвольно);

Чр – количество работающих по каждой категории;

Кпн – количество месяцев.

Начисления в фонды  социального назначения:

1  пенсионный фонд – 28%,

2  фонд социального страхования – 4%,

3  фонд медицинского страхования – 3,4 %,

4  фонд занятости – 2%,

5  фонд обязательного страхования от несчастных случаев – 0,2%.

Исходной базой для  начисления служит годовой фонд заработной платы по каждой категории работающих.

 

Ведомость удержаний и  начислений с годового фонда заработной платы

         

Начисления в фонды  социального назначения

Пенсион-ный фонд

Фонд социального страхо-вания

Фонд медицинского назначения

Фонд заня-тости

Фонд обяза-тельного страхо-вания  от несчастных случаев

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

АУП

2

278208

33047,04

55641,6

8068,032

8624,45

-

556,42

2

Служащие

1

108192

11568,96

21638,4

3137,57

3353,95

-

216,38

3

ИТР

2

115920

11949,6

23184

3361,68

3593,52

-

231,84

4

Производственные рабочие

18

1128127

133552,51

225625,4

32715,68

34971,94

-

2256,25

5

Вспомогательные рабочие

5

331028,88

38041,75

66205,78

9599,84

10261,89

-

662,06

6

Обслуживающий персонал

2

152782,56

16741,73

30556,51

4430,69

4736,26

-

305,56

7

МОП

2

8912316

1155481

1782463,2

258457,16

276281,79

-

17824,63

8

Охрана

4

145286,4

14519,23

29057,28

4213,31

45020,88

-

290,57

итого

36

11171860,8

1414901,82

2234372,17

323983,96

386844,68

-

22343,71


Расчет площади здания фирмы

Расчёт производственной площади механического цеха Snp:

Sпр=So+Sв,

где So - производственная площадь  под рабочие места производственных рабочих. Определяется по формуле:

где P1 - удельная площадь на единицу оборудования, м2; определяется умножением длины на ширину станка;

Р2-удельная площадь на проходы, проезды и т.п. на единицу оборудования (4-5 м2);

n - число наименований  разнотипных станков;

Sв - вспомогательная площад, она занята под складские помещения,  места контролеров, ИРК, бытовые  помещения и т.д.

Принимается 40-50% от So.

Расчёт площади служебных  помещений Sсл:

где S АУП – площадь  под кабинеты АУП;

Sслуж, Sитр - площадь под  рабочие места служащих и ИТР;  принимается в среднем 6м2 на  одного человека;

Sохр, Sмоп – площадь  под рабочие места для МОП,  охраны- 2 м2;

Sобсл - площадь под рабочие  места обслуживающего персонала;  принимается 3 м2 площади.

Выбор межоперационных транспортных средств

Для транспортирования деталей  с одного рабочего места на другое и из пролёта в пролет применяются: ручные или электрические тележки, автокары, монорельсы с тельферами, желоба, лотки, конвейеры, транспортёры.

Применяются 4 ручные тележки. На одно рабочее место по цене 1000 руб за одну тележку. Стр=1000 руб *9 = 9000 руб.

Транспортеры 1 р.м. = 1500*9=13500 руб.

Конвейеры 1 р.м. =900*9=8100 руб.

Лотки 1 р.м. = 820*9=7380 руб.

Расчет капитальных вложений

Стоимость капитальных вложений составляет:

К= Сзд+Соб+Стр,

 

К=26493,38

где Сзд – стоимость  здания,

Сзд= 216,88

Соб – стоимость оборудования,

Соб= 16276,5

Стр – стоимость транспортных средств.

Стр=10000.

Сзд=Цзд*Sзд= 216,88

где Цзд – цена 1м кв площади,

Sпл – площади фирмы,  м кв.

Sпл=Sпр+Sсл.

Расчет стоимости материалов

Ведомость по расчету затрат на материалы

п/п

Наименование детали

Наимено

вание

материала

Все заготовки, кг

Вес готовой  детали , кг

Вес отходов, кг

Годовой выпуск деталей, шт

Цена материала, руб

Цена 1 кг. отходов, руб

Стоимость материала  на годовой выпуск деталей, за вычетом стоимости отходов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Корпус

АЛ9-Т5

2

1,69

0,31

195000

10,23

0,30

3353161,5

 

ИТОГО

АЛ9-Т5

2

1,69

0,31

195000

10,23

0,30

3353161,5

Информация о работе Бизнес – план торгового предприятия