Организация оплаты и формы стимулирования труда рабочих на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 21:23, курсовая работа

Описание работы

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Содержание работы

Введение
Глава 1 Организация оплаты труда на предприятии и стимулирование труда рабочих
Формы, системы и принципы организации оплты труда
Механизм регулирования оплаты труда
Формы стимулирования труда рабочих
Глава2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Фортуна-Строй»
2.1 Краткая характеристика ООО «Фортуна-Строй»
2.2Анализ системы оплаты труда рабочих в ООО «Фортуна-Строй»
2.3 Формы стимулирования труда рабочих в ООО «Фортуна-Строй»
Заключение
Список использованной литературы

Скачать архив (117.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

План.docx

— 121.18 Кб (Скачать файл)

 

Список использованной литературы:

  1. Трудовой  Кодекс Российской Федерации
  2. Лумпов Н.А. Формула прибыли и ее применение при распределении постоянных расходов // Финансовый менеджмент. - 2009. - № 5
  3. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2008.
  4. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. - М.: КолосС,2006
  5. Шумаков Ю.Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК. - М.: КолосС,2004
  6. Кибанова А.Я. Экономика и социология труда. Учебник - М.: ИНФРА-М, 2003.
  7. Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2004.
  8. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004.
  9. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. – 2004.
  10. Пошерстник Е. Б., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М. – С-П.: Издательский торговый дом «Герда», 1998.
  11. Бабынина, Л. Заработная плата - цена рабочей силы / Л. Бабынина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007. - №2
  12. Жуков, А. Организационные основы построения системы оплаты труда на предприятии / А. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2006. 
  13. Лепешинская, М.И. Заработная плата / М.И. Лепешинская // Экономика и учет труда. - 2008. - №11.

 

Министерство образования  и науки России

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального  образования

Восточно-Сибирский Государственный  Университет Технологий и Управления

Кафедра «Экономика организации  и управления производством»

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине экономика  предприятия

На тему: «Организация оплаты и формы стимулирования труда  рабочих на предприятии»

 

 

Выполнила:  студентка  группы Б-540 Кокшарова А.

Проверила: Шабыкова  Н.Э.

 

 

 

 

 

 

Улан-Удэ

2011

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Организация оплаты и формы стимулирования труда рабочих на предприятии