Основы бухгалтерского учета

-Прямая сдельная.

-Сдельно премиальная.

-Сдельно прогрессивная.

-Косвенно-сдельная.

2.Повременная.

Производится за определенное количество отработанного времени независимо от объема и качества выполненных работ. Как правило бывают:

-Повременная простая.

-Повременно премиальная.

3.Аккордная.

Используется когда выполняются  работы бригадами. Предусматривает  определения совокупного заработка  за выполнение определенных этапов работы и производства определенного объема продукции.

 

В процессе деятельности возникает  отклонение от нормальных условий работы. Размер и доплаты, а так же выплаты  доплат предприятие устанавливает  самостоятельно и фиксирует в  коллективном договоре. Размер доплат не может быть ниже размера установленного законадательством.

 

Отклонением являются работа в ночное время, работа по исполнению брака, сверхурочные работы, работа в праздничные и выходные дни, простой не по вине рабочего и др.

 

Брак может быть исправимый и  окончательный. Окончательный брак документарно не оформляется.

Исправимый брак оформляется актом  на исправление. Если брак исполняет рабочий допустивший его, работа не оформляется документарно. Если брак исполняет другой рабочий, выписывается наряд на сдельную работу с пометкой «о исполнении брака». Брак не по вине работника оплачивается по пониженным расценкам, при этом месячная з/п рабочего не может быть ниже 2\3 от тарифной ставки установленного ему разряда или оклада.

 

Работа в ночное время продолжается на 1 час меньше (22-06). Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже размеров установленных  законодательством по труду. Как правило выплата производится в двойном размере.

 

К сверхурочные работам допускаются  рабочие только с разрешения руководства. За первые 2 часа работа оплачивается не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. Сверхурочные работы не должны превышать 4 часов в течение 2-х дней подряд, и 120 часов в год. Отгул за эти работы не допускается.

 

Работы в выходные и праздничные  дни компенсируются предоставлением  другого дня отдыха или по соглашению оплачивается не менее чем в двойном  размере.

 

Оплата отпусков. За отпускником сохраняется средний заработок. За время выполнения государственных обязанностей оплата производится по среднему заработку по месту основной работы.

 

С июля 1993 года министерство труда  ввело новый порядок исчисления среднего заработка действующий  по настоящее время. Расчетным периодом является 3 календарных месяца. Размер среднего заработка определяется умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней подлежащих оплате. Средний дневной заработок исчисляют делением фактически выплаченных сумм в расчетном периоде на 3 и на коэффициенты.

1-ый коэффициент 25,25 – это среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска установленного в рабочих днях.

2-ой коэффициент 29,60 – это среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска установленного в календарных днях.

 

Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда включаются при подсчете среднего заработка по времени начисления. Квартальные премии начисляются в размере 1\3 месячной премии. Годовые премии и единовременные выплаты за выслугу лет учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1\12 за каждый месяц расчетного периода.

 

 

 

4.СОСТАВ  ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

 

Фонд оплаты труда определяется в соответствии с инструкцией  от 10.07.95 года «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера.»  в соответствии с этой инструкцией фонд з/п организации делится на 3 части:

 

1.Фонд заработной платы.

-Оплату за отработанное время, в том числе по совместительству и работников пенсионного состава

-Оплата за неотработанное время.

-Единовременные поощрительные  выплаты (разовые премии, материальная  помощь, денежная компенсация за  отпуск и т.д.).

-Выплаты на питание, жилье,  топливо.

 

2.Выплаты социального  характера.

-Компенсационные и социальные  льготы.

-оплата путевок работникам и членам их семей.

 

3.Расходы, не относящиеся ни к первой, ни ко второй части.

-Доходы по акциям, а также  дивиденды, проценты, роялти и  выплаты по долевым паям.

-Страховые взносы в государственные  внебюджетные фонды.

-Выплаты из внебюджетных фондов, а также по договорам личного,  имущественного и иного страхования.

-Командировочные расходы.

 

При составлении статистического  отчет по труду Ф№2Т показывает начисленные за отчетный период суммы, не зависимо от источников их выплаты. При натуральной форме оплаты труда в отчеты включают суммы исходя из расчета по рыночным ценам.

 

5.СОСТАВ  ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ВКЛЮЧАЕМЫХ  В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ.

 

Суммы начисленных выплат можно разделить на 4 части:

1.Расходы, на оплату труда относимые непосредственно на издержки производства или обращения а также на эксплуатационные расходы непромышленных хозяйств находящихся на балансе основной деятельности. 44 счет – изд. ОС.

2.Расходы на оплату труда по операциям связанным с:

- приобретением производственных запасов.

- расходами связанными с модернизацией оборудования или установок (07).

- осуществлением капитальных вложений.

3.Выплаты в денежной и натуральной  форме, за счет остающейся в  распоряжении предприятия прибыли.

4.Доходы выплачиваемые работникам  по вкладам в имущество организации  и ценным бумагам.

 

В соответствии с положением «О составе затрат» в себестоимость продукции включают:

1.Основную з/п.

2.Дополнительную з/п основного производственного персонала.

 

Не включают в себестоимость, а относят на уменьшение прибыли  остающейся в распоряжении организации  следующие выплаты:

1.Премии за счет средств, специального назначения и целевых поступлений.

2.Материальную помощь.

3.Безпроцентную ссуду на улучшение  жилищных условий.

4.Оплата дополнительно предоставленных  отпусков.

 

6.СИНТЕТИЧЕСКИЙ  УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.

Синтетический учет расчетов по з/п осуществляется с использованием 70 счета. По дебиту счета отражаются удержание и значительная сумма оплаты труда, выплата сумм работникам  не получивших з/п в срок. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособия за счет отчисления на социально страхование, пенсии, а также доходов от участия в работе предприятия.

1.Начмсление и распределение  з/п отражается проводкой:

Д20, 23, 25, 26 и д.р.  К70

2.Начисление з/п по операциям

-рабочим по заготовлению запасов:

Д10  К70

-рабочим по модернизации оборудования:

Д07  К70

-осуществляющим вложения в оборотные  активы:

Д08  К70

3.Начисленные суммы премий материальной помощи, пособий, з/п, производимы по работам за счет средств целевого финансирования:

Д84, 86  К70

4.Начисление доходов работникам  организации по акциям и вкладам  в ее имущество:

Д84  К70 (работник состоит в штате)

Д84  К75 (работник не состоит в  штате)

5.При недостаточности прибыли  для выплаты дивидендов используются  средства резервного капитала:

Д82  К70, 75

6.Выплата отпускных работникам  организации в летний период  осуществляется за счет средств  резервного фонда открываемого  к 96 счету:

Д96 с/с  К70

 

7.УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ  ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Удержания из начисленной  з/п делятся на 3 вида:

 

1.Обязятельные удержания. 

-НДФЛ

-Удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

 

2.Удержания по инициативе  организации.

- Долг за работником.

-Выданные за авансы выплаты сделанные в межрасчетный период.

-Удержания погашения задолженность за подотчетными лицами.

 

3.Удержания по инициативе  работника.

-За содержание ребенка.

-За квартиру.

-За кредит.

-Удержания членских профсоюзных  взносов.

 

1.Д70  К68  НДФЛ 13%

2.Д70  К76 Алименты

 

 

1.Удержания из начисленной з/п отражают по Дебету70 и Кредиту соответствующих счетов.

2.Учет расчетов по возмещению  материального ущерба осуществляется  с использованием счета 73.2:

-на балансовую стоимость использованный или бракованных материальных ценностей Д73.2  К94

-на разницу между балансовой  стоимостью испорченных ценностей  и суммы взыскиваемых с виновных  лиц Д73.2  К98

-за потери от брака продукции Д73.2  К28

 

1.По кредиту счета 73.2 отражается погашение сумм порчи, материального ущерба на сумму внесенных платежей виновным лицом в кассу или на расчетный счет Д50, 51  К73.2

2.На сумму удержаний из з\п виновного лица  Д70  К73.2

3.На суммы которые не могут быть взысканы с виновного лица по решению суда из-за его не платежеспособности Д26  К73.2

Тема 11 «Учет готовой продукции, ее отгрузки и реализация».

 

1.Понятие готовой продукции  и е оценка. Учет поступлений  готовой продукции из цеха  на склад.

2.Особенности учета выпуска  готовой продукции с использованием 40 счета.

3.Учет реализации готовой продукции.

4.Учет реализации готовой продукции  при товарообменных операциях.

5.Учет расходов на продажу.

 

1.ПОНЯТИЕ  ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И Е ОЦЕНКА. УЧЕТ ПОСТУПЛЕНИЙ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ  ИЗ ЦЕХА НА СКЛАД.

 

Планирование и учет готовой  продукции ведется в натуральных  и стоимостных показателях. Поступление готовой продукции на склад их цехов оформляется накладными, спецификациями, приемными актами и другими документами. Количественный учет готовой продукции осуществляется аналогично учету производственных запасов т.е. материалов.

 

В настоящее время применяют  следующие виды оценки готовой продукции:

1.По полной фактической производственной  себестоимости.

Д20  К25

Д20  К26      по полной производственной себестоимости.

Д43  К20

 

2.По неполной производственной себестоимости.

Д20  К25

3.По оптовым ценам реализации. Используются в качестве твердых  учетных цен. В этом случае  отклонение фактической себестоимости  продукции от учетных ее цен учитывается на отдельных аналитических счетах.

4. По свободным отпускным ценам  и тарифам увеличенным на сумму НДС.

5.По свободным рыночным ценам  при учете продукции или товаров  реализуемых через розничную  сеть.

 

2.ОСОБЕННОСТИ  УЧЕТА ВЫПУСКА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ  С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ 40 СЧЕТА.

 

Учет наличия и движения готовой  продукции осуществляется с использованием 43 счета. Готовые изделия приобретенные  для комплектации или в качестве товаров для продажи учитывают  на 41 счете «Товары». Себестоимость выполненных работ и оказанных услуг отражаю на 43 счете. Продукция подлежащая отгрузке но не оформлена актом приемки остается в составе незавершенного производства и на 43 счете не учитывается.

 

Синтетический учет готовой продукции  может осуществляться 2-мя способами:

1.Учет готовой продукции без  использования 40 счета. Является традиционным для нашей учетной политики. Готовая продукция учитывается на 43 счете по фактической производственно себестоимости.

Аналитический учет отдельных видов  продукции осуществляется по учетным  ценам с определением отклонения фактической производственной себестоимости  готовой продукции от ее стоимости  по учетным ценам. Оприходование  готовой продукции по учетным  ценам оформляется аналогичной  проводкой Д20  К 43. По окончании  отчетного месяца исчисленное отклонение списывается также К20  Д43 способами красное сторно или дополнительная запись. Если продукция используется на самом предприятии в личных нуждах ее необходимо предварительно оприходовать на склад материалов Д10  К20 а затем уже использовать на общехозяйственные нужды Д26  К10