Отчет по практике УМП «ГЦТ»

 Контроль  над правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов возложен:

1.на Пенсионный фонд в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в бюджет ПФ РФ и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в бюджеты ФОМС;

2. на ФСС в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС.

В отличие от налоговых органов, органам, контролирующим уплату страховых взносов, не предоставлено полномочий, приостанавливать операции по счетам плательщика в банке, а также производить выемку документов.

Согласно п.1 ст.5 Закона о страховых взносах плательщиками страховых взносов признаются:

1. лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2. лица, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Для различных категорий  плательщиков установлены разные объекты  обложения страховыми взносами.

Правила начисления и уплаты страховых взносов для организаций производящих выплаты физическим лицам

Объект обложения страховыми взносами в целом совпадает с  объектом обложения ЕСН. В качестве объекта обложения страховыми взносами для организаций, производящих выплаты физическим лицам, установлены выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Для плательщиков  страховых взносов, указанных в п.1 ч.1 ст.5  Закона о страховых взносах, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица, которому производятся выплаты и иные вознаграждения, устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм превышения указанной предельной величины страховые взносы не взимаются. Предельная  величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации  (п.4,5 ст.8 Закона о страховых взносах). В статье 9 Закона о страховых взносах перечислены суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами. В них есть отличия от НК РФ. Так, в эти суммы не включена компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, рассчитываемая в соответствии со ст.127 ТК РФ.

Материальная помощь членам семьи умершего работника, в  отличие от порядка, предусмотренного для ЕСН, от обложения страховыми взносами не освобождается.

Не будут облагаться страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателем своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период.

В Законе о страховых  взносах отсутствует указание, что  суточные не облагаются страховыми взносами в пределах норм.

Как и в отношении ЕСН, в базу не включаются в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС, любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Статьей 12 Закона о страховых  взносах установлены тарифы страховых  взносов.

С 01.01.2011 общий тариф  страхового взноса составляет 34% (ставка ЕСН - 26%). Распределение такое:

1. по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование - 26%. В отношении лиц 1966 года рождения и старше вся начисленная сумма подлежит направлению на финансирование страховой части трудовой пенсии. Страховой взнос по лицам 1967 года рождения и моложе, как и раньше, разбивается на две составляющие - на страховую (20%) и накопительную (6%) части трудовой пенсии;

2.по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2,9%;

3.по страховым взносам  в ФФОМС - 2,1%,

4. по страховым взносам в ТФОМС- 3%.

Уплата страховых взносов  будет осуществляться исходя из расчетных  и отчетных периодов. Расчетным периодом считается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года, календарный год. Датой осуществления выплат и иных вознаграждении является день их начислений в пользу работника. Согласно п.З ст.15 Закона о страховых взносах по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам.

Уплата ежемесячного обязательного платежа осуществляется в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется обязательный платеж. Если указанный срок его уплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Плательщики страховых  взносов исчисляют и уплачивают сумму страховых взносов отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд, (п.1 ст.15 Закона о страховых  взносах). Как и прежде, сумма, предназначенная  для уплаты в ФСС, уменьшается на величину расходов, на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду социального обеспечения.

Уплата страховых взносов  осуществляется отдельными расчетными документами, направляемыми в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС на соответствующие счета Федерального казначейства.

Обязанность по уплате страховых  взносов не будет считаться исполненной, если в платежке указан неверный КБК (пп.4 п.6 ст.18 Закона о страховых взносах).

Плательщики страховых  взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого лица, в пользу которого осуществлялись выплаты.

Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие  внебюджетные фонды, определяется в  полных рублях. Сумма страховых взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

Отчетность по страховым  взносам предусмотрена следующая:

1. расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования представляется в территориальный орган ПФР до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за Отчетным периодом, в том числе и по итогам года;

2. расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование , на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в ФСС, представляется в ФСС до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Имеются особенности  зачета или возврата сумм излишне  уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (ст.26 Закона о страховых взносах). Такой зачет в счет будущих платежей можно делать только в рамках того внебюджетного фонда, по которому имеется излишне уплаченная сумма. Например, переплату в ПФР нельзя зачесть в счет платежей в ФСС или ОМС.

Кроме того, если сведения об излишне уплаченных страховых  взносах представлены плательщиком страховых взносов в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учтены (разнесены) ПФР на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, возврат такой излишне уплаченной суммы не производится (п.21 и 22 ст.26 Закона о страховых взносах).

Плательщики должны будут  сообщать об открытии (закрытии) счета  не только в налоговый орган, но и в органы контроля за уплатой страховых взносов - в ПФР и ФСС (пп.1 п.3 ст.28 Закона о страховых взносах).

   На предприятии «УМП ГЦТ» по каждому работнику, застрахованному в ПФ ведется индивидуальный (персонифицированный) учет. Согласно п.4 ст.12 Закона №213-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2011, сведения представляются в государственные внебюджетные фонды - Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Фонд обязательного медицинского страхования РФ.( Приложение № 9)

Сроки уплаты страховых  взносов:  Ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п.4 ст.12 Закона №213-ФЗ). Вместе с этими сведениями представляются сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у страхователя застрахованных лиц. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

Страховые взносы разделяются:

1.Пенсионный фонд РФ 26%;

а) Страховая часть 20%;

б) Накопительная часть 6%.

2. Фонд Социального  страхования 2,9%

3. Территориальный ФС 2%

4. ФОМС 3,1%.

В бухгалтерском учете для отражения операций по страховым взносам применяется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

 К счету 69 могут  быть, открыты субсчета:

1. 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
2. 69-2 « Расчеты по пенсионному обеспечению»;
3. 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Целью практики на предприятии  «УМП ГЦТ» было закрепление и углубление знаний полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений практической работы, овладение навыками профессиональной деятельности.

За время прохождения  практики освоено:

1. Оформление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям;
2. Составлялись первичные документы по получению материалов от поставщиков, оприходованию их на склад, документы на отпуск материалов со склада;
3. Составлялись  и проверялись  авансовые отчеты ;

На предприятии  «УМП ГЦТ» оформляются хозяйственные  операции оправдательными документами, составленными по унифицированным  формам первичной документации. Применяется  рабочий план счетов бухгалтерского учета, разработанный в соответствии с типовым планом счетов, утвержденным Минфином России. Бухгалтерская отчетность составляется в тысячах рублей и представляется :

1. Промежуточная  -   не позднее 30 дней по окончании квартала;
2. Годовая – не  позднее 90 дней по окончании отчетного квартала.

На предприятии соблюдаются  все правила предусмотренные и прописанные в законодательстве. Обеспечивается  контроль  за количеством и качеством труда, заработная плата выплачивается строго  в установленные сроки. Кроме того, на предприятии проводится экономический анализ бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.

В условиях рыночных отношений , жесткой конкуренции , любая организация нуждается в оперативной, достоверной и полной информации, позволяющей адекватно реагировать на изменения, которые происходят как во внутренней, так и во внешней  среде. Опыт показывает , что данные учета являются тем фундаментом , на основании которого принимаются обоснованные управленческие решения в текущей деятельности на перспективу.

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алборов Р.А. Основы аудита. Учеб. пособие. – М.: «Дело и сервис», 2001. – 224 с.
2. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. – М.: «Дело и сервис», 2000. – 432 с.
3. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия: Учеб. пособие. Практикум. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 200
4. Зайцев Я. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2001.
5. Ильин А. И. Планирование на предприятии: Учебник, 2-е изд., перераб. Минск: Новое знание, 2001.
6. Кондраков И.П. Бухгалтерский учёт – М.: ИНФРА М, - 2002 – 515 с.
7. Кондраков И.П. Бухгалтерский учёт Учебное пособие 5-е изд – М.: ИНФРА М, - 2005 – 717 с.
8. Крупченко Е.А. Аудит. Учеб. пособие. – РнД: «Феникс», 2002. – 320 с.
9. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям / Под редакцией А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. 2 изд. М.: "КноРус": "ГНОМ и Д", 2007.
10. Петров П. В, Соломатин А. Н. Экономика товарного обращения: Учебник для вузов. М.: ИНФРА М., 2001.
11. Аудит: учеб. для вузов/ под ред. В.И.Подольского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 583 с.
12. Практикум по экономике организации (предприятия): Учеб. пособие / Под ред. проф. Я. В. Тальминой и проф. Е. В. Чернецовой. М.: Финансы и статистика, 2007.
13. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. М.: ИТК "Дашков и К°", 2007.
14. Савицкая Г.В.  Анализ  хозяйственной деятельности  предприятия: Учеб.пособие / Г.В. Савицкая. – 7-е изд.,  испр.  – Мн.:  Новое знание, 2002–704 с.
15. Терехов А.А. Аудит: перспективы развития. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 560 с.
16. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред.  проф.  В.Я.Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и  доп.  –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с.
17. Стратегическое планирование / Под ред. Э. А. Уткина. М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 1998.
18. Управление затратами на предприятии: Учеб. пособие. 2 изд., перераб. и доп. / Лебедев В. Г., Дроздова Т. Г, Кустарев В. П., Асаул А. И., Осоръева И. Б.; Под общ. ред. Г. А. Краюхина. СПб.: ИД "Бизнес-пресса", 2008.
19. Тимофеев, А.В. Гибкое управление численностью персонала предприятия в современных условиях / А.В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - № 1. – С.80-88
20. Третьякова, Е.П. Оценка трудового потенциала организации /Е.П. Третьякова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №1. – С. 136-144 
21. «Правовые основы бухгалтерского и налогового учета и аудита в РФ. Учеб. - М.: Юрист, 2004. – 255 с.
22. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит, учебник. 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2001 – 352 с.
23. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kutp.gubkin.ru – Основные понятия и категории кадровой политики предприятия и акционерных обществ.
24. [Электронный ресурс] – Режим доступа: tarefer.ru/index.html – Профессионально - квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота.