Отчет по практике в ООО «База технического обслуживания ЯЛТА»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 05:29, отчет по практике

Описание работы

Выписывать счета по штрафам за несвоевременную оплату счетов за оказанные предприятиям услуги; осуществлять операции по выписке платежных поручений в строгом соответствии с установленными нормативными документами, правилами, вести журналы их регистрации; принимать непосредственное участие в проведении ежегодных инвентаризаций по расчетам за оказанные услуги; вести реестр по распределению доходов между участками предприятия; составлять ежемесячный сводный реестр по доходам в целом по предприятию. по требованию Заказчика готовить анализ по доходам предприятия в разрезе каждого участка. Проводить списание материалов с основного склада на подразделения.

Содержание работы

1. Ознакомление с предприятием………………………………………………
2. Организация работы аппарата бухгалтерии………………………………
3. Учетная политика ООО «БТО ЯЛТА»……………………………………….
4. Учет материально-производственных запасов………………………………
5.Учет основных средств и нематериальных активов………………………….
6. Учет труда и заработной платы……………………………………………….
7. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости оказанных услуг………………………………………………………………………………
8. Учет реализации оказанных услуг……………………………………………...
9. Бухгалтерская отчетность……………………………………………………….
10. Учет финансовых результатов……………………………………………….
11. Учет капиталов предприятия……………

Файлы: 1 файл

Отчет по практике.doc

— 241.00 Кб (Скачать файл)

      

        Перед началом инвентаризации работники, ответственные за сохранность ценностей, дают расписки в том, что все поступившие основные средства оприходованы, выбывшие - списаны, а все первичные документы по ним сданы в бухгалтерию.

        Результаты инвентаризации отражают  в описи основных средств (форма N ИНВ-1). Если же данные описи или акта отличаются от данных бухгалтерского учета (например, выявлены недостачи или излишки механизмов и оборудования), бухгалтер составляет сличительную ведомость результатов инвентаризации основных средств (форма N ИНВ-18). 

    1. Учет труда  и заработной платы
 

      6.1 Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а корреспондирующий с ним счет выбирается исходя из того, в каком подразделении работает работник, которому вы начисляете зарплату, и какие работы он выполняет.

        Если начисляется заработную  плату работникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства, нужно  сделать такую проводку:

        Дебет 20 (23, 29) Кредит 70

       - начислена заработная плата работнику основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.

        Если начисляется заработная  плата работникам, обслуживающим  основное (вспомогательное) производство, или управленческому персоналу,  отражается это так:

        Дебет 25 (26) Кредит 70

  Сумма заработной платы облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

       

      Суммы начисленного ЕСН учитываются на счетах 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению" .

      Суммы начисленного ЕСН и взносов на страхование от несчастных случаев  на производстве и профзаболеваний  отражаются по дебету тех же счетов, на которых отражается начисление заработной платы и других доходов работникам организации. 

      Пример

      В январе работнику основного производства Тимофееву Л.А. (1964 года рождения) была начислена заработная плата в сумме 18 000 руб.

        Организация уплачивает взнос  на страхование от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний по  ставке 1%, а единый социальный налог - по ставке 26%.

        Страховые взносы, начисленные в  Пенсионный фонд, составят 2520 руб. (18 000 руб. x 14%).

      

        Для упрощения примера предположим,  что при исчислении налога  на доходы физических лиц Тимофеева не имеет права на стандартные налоговые вычеты.

        Бухгалтер ООО «БТО ЯЛТА» сделает проводки:

        Дебет 20 Кредит 70

       18 000 руб. - начислена зарплата работнику  основного производства;

        Дебет 20 Кредит 69-1-2

       180 руб. (18 000 руб. x 1%) - начислен взнос  на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

        Дебет 20 Кредит 69-1-1

       522 руб. (18 000 руб. x 2,9%) - начислен ЕСН  в части, которая подлежит уплате  в Фонд социального страхования;

        Дебет 20 Кредит 68 субсчет "Расчеты  по ЕСН"

       3600 руб. (18 000 руб. x 20%) - начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет;

        Дебет 68 субсчет "Расчеты по  ЕСН" Кредит 69-2-1

       2520 руб. (18 000 руб. x 14%) - начислены страховые  взносы на финансирование страховой  части трудовой пенсии;

        Дебет 20 Кредит 69-3-1

        198 руб. (18 000 руб. x 1,1%) - начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;

        Дебет 20 Кредит 69-3-2

       360 руб. (18 000 руб. x 2%) - начислен ЕСН  в части, которая подлежит уплате  в территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

      Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут быть в пользу:

        бюджета (налог на доходы физических  лиц и т.д.);

        организации, в которой работает  сотрудник (невозвращенные подотчетные суммы, материальный ущерб и т.д.);

        третьих лиц (алименты; суммы,  предназначенные для возмещения  причиненного вреда, и т.д.).

      Выплачивая  работникам доходы, организация обязана  удержать налог на доходы и перечислить  его сумму в бюджет.

        В учете делается запись:

        Дебет 70

        Кредит 68 субсчет "Расчеты по  налогу на доходы физических  лиц"

        удержан налог на доходы с  сумм, выплаченных работникам вашей  фирмы.

        Налогом облагают общую сумму  дохода, которую работник получил  от организации в календарном месяце, уменьшенную на сумму доходов, не облагаемых налогом, и на сумму налоговых вычетов.

        

      Налоговый вычет - это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога.

        Налоговые вычеты бывают стандартные,  социальные, имущественные и профессиональные.

        Организация может уменьшить  доход работника на стандартные,  профессиональные и некоторые  имущественные налоговые вычеты. Другие вычеты (например, социальные) работник может получить в  налоговой инспекции, где он  состоит на учете, при подаче декларации о доходах за прошедший год.

      Стандартные налоговые вычеты уменьшают только сумму дохода, облагаемую налогом  по ставке 13%.

      Если  человек одновременно работает в  нескольких организациях, то вычеты предоставляются  только в одной из них по его выбору.

      Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается  на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Стандартные налоговые  вычеты могут быть предоставлены  в следующих суммах:

        

Вычет 2012 год Порог для применения вычета
На  работника - 40 000 руб.
На  работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 2 пункт 1 статьи 218 НКРФ 500 руб. Не ограничен
На  работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 1 пункт 1

статьи 218 НКРФ

3000 руб. Не ограничен
На  первого и второго ребенка 1400 руб. 280 000 руб.
На  третьего и каждого последующего ребенка  3000 руб. 280 000 руб.
На  каждого ребенка-инвалида до 18 лет (учащегося  инвалида 1 и 2 группы до 24 лет) 3000 руб. 280 000 руб.

 
 
 

        Если доход работника меньше, чем предоставленный ему налоговых вычет, то налог на доход физических лиц с него не удерживается.

      

      Право на вычет в размере 3000 рублей в  месяц имеют работники, которые пострадали на атомных объектах в результате аварий и испытиний ядерного оружия, инвалиды ВОВ и др. (подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Право на вычет в размере 500 рублей в  месяц имеют Герои Советского Союза или Российской Федерации, инвалиды с детства, работники, ставшие  инвалидами I и II групп, и др. (подп. 2 п. 1ст. 218 НК РФ) 

     Расчет  выплат по больничному листу производится на основании среднего дневного заработка за последние два года и так называемого страхового стажа. При стаже застрахованного лица до 5 лет по больничному выплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%,более больничного листа максимально возможная сумма среднего заработка за каждый год – 463 тыс. руб. Под страховым стажем понимается время, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию и за него платили страховые взносы в ФСС.

     Оплата  больничного листа за первые три  дня производится за счет предприятия, а весь остальной период – из средств фонда социального страхования, куда платились страховые взносы. 

     Новое положение об особенностях порядка  исчисления средней заработной платы  утверждено постановлением правительства  РФ от 24.12.2007 г. № 922. Для исчисления среднего заработка нужно брать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от источников. Для расчета среднего заработка не следует учитывать соц.выплаты и иные начисления, не относящиеся к оплате труда. То есть материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие аналогичные выплаты. Для подсчета среднего заработка для оплаты отпусков (и выплаты компенсации) нужно разделить сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней, равное 29,4. Формула для подсчета календарных дней в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, когда сотрудник болел, был в командировке, отпуске и т.д. можно представить в виде следующей формулы:

       

Количество  календарных дней в неполном календарном  месяце  
 
=
 
 
29,4
 
 
:
Количество  календарных  дней этого месяца  
 

 х

Количество  календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце

 
 
 

      В бухгалтерском учете под прямыми  затратами понимаются расходы, связанные  с производством определенного  вида продукции, которые могут быть прямо и непосредственно отнесены на их себестоимость. К таким затратам относятся практически все материальные затраты, расходы на оплату труда основного производственного персонала (и начисленного по данной оплате труда единого социального налога), а также суммы начисленной амортизации по основных средствам, используемым в процессе производства продукции (работ, услуг). В бухгалтерском учете прямые расходы (кроме сумм амортизации) отражают на счете 20 "Основное производство", а величину амортизационных отчислений - на счете 25 "Общепроизводственные расходы"

      

      В состав материальных расходов включаются все затраты, связанные с производством  готовой продукции, помимо тех, которые  входят в состав других указанных  выше элементов (стоимость израсходованных  сырья и материалов, полуфабрикатов, топлива, энергии всех видов, воды, услуги сторонних организаций (субподрядчиков) и т.п.). Причем, прямые затраты могут относиться как к основному, так и к вспомогательному производству (в том случае, если данным подразделением производится побочный выпуск какой-либо продукции для реализации на сторону).

        Косвенные затраты не могут  быть отнесены прямо на себестоимость  отдельных видов продукции (работ,  услуг) и распределяются соответственно  косвенным образом. К такого  рода затратам относятся прежде  всего общепроизводственные (общецеховые), учитываемые на счете 25 "Общепроизводственные расходы", и общехозяйственные расходы, отражаемые на счете 26 "Общехозяйственные расходы". Иначе говоря, под косвенными затратами большей частью понимаются управленческие расходы подразделений и самой организации (администрации). При этом общехозяйственные расходы можно списывать как на счета учета производственных затрат (счета 20, 23, 29), так и на счета учета реализации продукции, то есть на счет 90 "Продажи", субсчет 90-2 "Себестоимость продаж" (либо в этих целях к счету 90 может быть открыт специальный субсчет "Управленческие расходы").

        Таким образом, на предприятии формируется производственная (а с учетом коммерческих расходов, или расходов на продажу, - полная) себестоимость выпускаемой продукции по отдельным ее видам (заказам, переделам).

        Таким образом, себестоимость  продукции - это стоимостная оценка  используемых в процессе производства  энергии, основных фондов, трудовых  ресурсов, сырья, материалов, топлива,  природных ресурсов, а также других  затрат на их производство и реализацию. Если организация ведет учет себестоимости готовой продукции по фактическим затратам, собираемым на счете 20, то и остатки НЗП также оцениваются по фактической себестоимости.  
 

Информация о работе Отчет по практике в ООО «База технического обслуживания ЯЛТА»