Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 05:29, отчет по практике
Выписывать счета по штрафам за несвоевременную оплату счетов за оказанные предприятиям услуги; осуществлять операции по выписке платежных поручений в строгом соответствии с установленными нормативными документами, правилами, вести журналы их регистрации; принимать непосредственное участие в проведении ежегодных инвентаризаций по расчетам за оказанные услуги; вести реестр по распределению доходов между участками предприятия; составлять ежемесячный сводный реестр по доходам в целом по предприятию. по требованию Заказчика готовить анализ по доходам предприятия в разрезе каждого участка. Проводить списание материалов с основного склада на подразделения.
1. Ознакомление с предприятием………………………………………………
2. Организация работы аппарата бухгалтерии………………………………
3. Учетная политика ООО «БТО ЯЛТА»……………………………………….
4. Учет материально-производственных запасов………………………………
5.Учет основных средств и нематериальных активов………………………….
6. Учет труда и заработной платы……………………………………………….
7. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости оказанных услуг………………………………………………………………………………
8. Учет реализации оказанных услуг……………………………………………...
9. Бухгалтерская отчетность……………………………………………………….
10. Учет финансовых результатов……………………………………………….
11. Учет капиталов предприятия……………
Перед началом инвентаризации работники, ответственные за сохранность ценностей, дают расписки в том, что все поступившие основные средства оприходованы, выбывшие - списаны, а все первичные документы по ним сданы в бухгалтерию.
Результаты инвентаризации
6.1 Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а корреспондирующий с ним счет выбирается исходя из того, в каком подразделении работает работник, которому вы начисляете зарплату, и какие работы он выполняет.
Если начисляется заработную
плату работникам основного (
Дебет 20 (23, 29) Кредит 70
- начислена заработная плата работнику основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
Если начисляется заработная
плата работникам, обслуживающим
основное (вспомогательное)
Дебет 25 (26) Кредит 70
Сумма заработной платы облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Суммы начисленного ЕСН учитываются на счетах 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" .
Суммы
начисленного ЕСН и взносов на
страхование от несчастных случаев
на производстве и профзаболеваний
отражаются по дебету тех же счетов, на
которых отражается начисление заработной
платы и других доходов работникам организации.
Пример
В
январе работнику основного
Организация уплачивает взнос
на страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
Страховые взносы, начисленные в Пенсионный фонд, составят 2520 руб. (18 000 руб. x 14%).
Для упрощения примера
Бухгалтер ООО «БТО ЯЛТА» сделает проводки:
Дебет 20 Кредит 70
18 000 руб. - начислена зарплата работнику основного производства;
Дебет 20 Кредит 69-1-2
180 руб. (18 000 руб. x 1%) - начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
Дебет 20 Кредит 69-1-1
522 руб. (18 000 руб. x 2,9%) - начислен ЕСН
в части, которая подлежит
Дебет 20 Кредит 68 субсчет "Расчеты по ЕСН"
3600 руб. (18 000 руб. x 20%) - начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет;
Дебет 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" Кредит 69-2-1
2520 руб. (18 000 руб. x 14%) - начислены страховые
взносы на финансирование
Дебет 20 Кредит 69-3-1
198 руб. (18 000 руб. x 1,1%) - начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
Дебет 20 Кредит 69-3-2
360 руб. (18 000 руб. x 2%) - начислен ЕСН
в части, которая подлежит
Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут быть в пользу:
бюджета (налог на доходы
организации, в которой
третьих лиц (алименты; суммы,
предназначенные для
Выплачивая работникам доходы, организация обязана удержать налог на доходы и перечислить его сумму в бюджет.
В учете делается запись:
Дебет 70
Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"
удержан налог на доходы с сумм, выплаченных работникам вашей фирмы.
Налогом облагают общую сумму дохода, которую работник получил от организации в календарном месяце, уменьшенную на сумму доходов, не облагаемых налогом, и на сумму налоговых вычетов.
Налоговый вычет - это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога.
Налоговые вычеты бывают
Организация может уменьшить
доход работника на
Стандартные налоговые вычеты уменьшают только сумму дохода, облагаемую налогом по ставке 13%.
Если человек одновременно работает в нескольких организациях, то вычеты предоставляются только в одной из них по его выбору.
Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Стандартные налоговые вычеты могут быть предоставлены в следующих суммах:
Вычет | 2012 год | Порог для применения вычета |
На работника | - | 40 000 руб. |
На работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 2 пункт 1 статьи 218 НКРФ | 500 руб. | Не ограничен |
На
работника для категорий статьи 218 НКРФ |
3000 руб. | Не ограничен |
На первого и второго ребенка | 1400 руб. | 280 000 руб. |
На третьего и каждого последующего ребенка | 3000 руб. | 280 000 руб. |
На каждого ребенка-инвалида до 18 лет (учащегося инвалида 1 и 2 группы до 24 лет) | 3000 руб. | 280 000 руб. |
Если доход работника меньше, чем предоставленный ему налоговых вычет, то налог на доход физических лиц с него не удерживается.
Право на вычет в размере 3000 рублей в месяц имеют работники, которые пострадали на атомных объектах в результате аварий и испытиний ядерного оружия, инвалиды ВОВ и др. (подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Право
на вычет в размере 500 рублей в
месяц имеют Герои Советского
Союза или Российской Федерации,
инвалиды с детства, работники, ставшие
инвалидами I и II групп, и др. (подп. 2 п. 1ст.
218 НК РФ)
Расчет выплат по больничному листу производится на основании среднего дневного заработка за последние два года и так называемого страхового стажа. При стаже застрахованного лица до 5 лет по больничному выплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%,более больничного листа максимально возможная сумма среднего заработка за каждый год – 463 тыс. руб. Под страховым стажем понимается время, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию и за него платили страховые взносы в ФСС.
Оплата
больничного листа за первые три
дня производится за счет предприятия,
а весь остальной период – из средств
фонда социального страхования, куда
платились страховые взносы.
Новое положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922. Для исчисления среднего заработка нужно брать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от источников. Для расчета среднего заработка не следует учитывать соц.выплаты и иные начисления, не относящиеся к оплате труда. То есть материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие аналогичные выплаты. Для подсчета среднего заработка для оплаты отпусков (и выплаты компенсации) нужно разделить сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней, равное 29,4. Формула для подсчета календарных дней в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, когда сотрудник болел, был в командировке, отпуске и т.д. можно представить в виде следующей формулы:
Количество календарных дней в неполном календарном месяце | = |
29,4 |
: |
Количество календарных дней этого месяца | х |
Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце |
В
бухгалтерском учете под
В состав материальных расходов включаются все затраты, связанные с производством готовой продукции, помимо тех, которые входят в состав других указанных выше элементов (стоимость израсходованных сырья и материалов, полуфабрикатов, топлива, энергии всех видов, воды, услуги сторонних организаций (субподрядчиков) и т.п.). Причем, прямые затраты могут относиться как к основному, так и к вспомогательному производству (в том случае, если данным подразделением производится побочный выпуск какой-либо продукции для реализации на сторону).
Косвенные затраты не могут
быть отнесены прямо на
Таким образом, на предприятии формируется производственная (а с учетом коммерческих расходов, или расходов на продажу, - полная) себестоимость выпускаемой продукции по отдельным ее видам (заказам, переделам).
Таким образом, себестоимость
продукции - это стоимостная оценка
используемых в процессе
Информация о работе Отчет по практике в ООО «База технического обслуживания ЯЛТА»