Отчет по практике в Умбского ГОУ ДРСП

    Материальное  стимулирование осуществляется в виде доплаты по системе КТУ (коэффициенту трудового участия), который предусматривает  соблюдение трудовой и технологической  дисциплины, правил внутреннего распорядка и охраны труда. В зависимости  от экономических показателей по итогам года начисляется 13-я заработная плата. Моральное стимулирование осуществляется путем награждения отличившихся работников Почетными грамотами  и Благодарственными письмами руководства  предприятия.

    Всем  категориям работников установлена  надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 50 % (районный коэффициент) и 80% за работу в районах крайнего севера. Положение по оплате труда на предприятии прописано в Коллективном договоре. Заработная плата работникам перечисляется на их лицевые счета, открытые в филиале Апатитского ОСБ № 8017 в п. Умба. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 4. Бухгалтерский учет и финансы на предприятии

4.1 Основные бухгалтерские  документы, применяемые  при учете хозяйственных  операций на предприятии 

    Бухгалтерский учет и его основной информационный результат – отчетность - выполняет  исключительно важную коммуникативную  функцию. Учетная политика разрабатывается  главным бухгалтером предприятия, утверждается руководителем.

    Ни  одна хозяйственная операция не может  быть отражена в бухгалтерском учете  без оформления ее соответствующими документами, которые по своему назначению подразделяются на:

• распорядительные, содержащие распоряжение о выполнении той или иной хозяйственной операции без подтверждения факта ее совершения (чек на получение наличных денег с расчетного счета, приказ о предоставлении работнику отпуска и т.д.);
• оправдательные, составляемые в момент совершения хозяйственной операции (товарно-транспортная накладная, приходный кассовый ордер и т.д.);
• документы бухгалтерского оформления, составляемые бухгалтером для упрощения и технической подготовки к дальнейшему отражению в учете операций, зафиксированных в распорядительных или оправдательных документах  (расчет заработной платы работникам за время отпуска и т.д.);
• комбинированные документы (авансовый отчет, расчетно-платежная ведомость и т.д.).

4.2 Анализ бухгалтерской  отчетности и финансового  состояния предприятия 

    Понятие анализа финансовой отчетности подразумевает  причастность его к обработке  изучению обобщенных экономических  данных, содержащихся в отчетности, что позволяет оценить эффективность  управления предприятием в целом.

    Финансовое  планирование осуществляется бюджетным  учреждением «Управление дорожного хозяйства Мурманской области» на основе анализа финансовой отчетности, предоставляемой Умбским ГОУ ДРСП. Процесс финансового планирования – это непрерывный поток работ по разработке, корректировке и контролю выполнения ежеквартального и ежемесячного финансового плана. В финансовом плане проецируется деятельность предприятия от начала получения финансирования до его полного возврата с учетом процентов.

    Для оценки платежеспособности предприятия  рассчитаем коэффициент текущей  ликвидности:

    • Коэффициент текущей ликвидности (К_тл) – характеризует покрытие текущих обязательств текущими активами, определяется как отношение оборотных активов (строка 290 формы № 1) к краткосрочным обязательствам (строка 690 формы № 1):

    - на  начало 2009 г. К_тл = 36601/20814 = 1,76;

    - на конец 2009 г. К_тл = 35360/18161 = 1,95.

    Из  расчета видно, что степень покрытия краткосрочных обязательств величиной  текущих активов на начало 2009 года составила 1,76, а на конец отчетного года – 1,95. Наблюдается увеличение значений коэффициента, отклонение составило  +0,19. Согласно общепринятым международным стандартам считается, что этот коэффициент должен находиться в пределах от 1 до 2, иначе предприятие окажется под угрозой банкротства. Превышение  оборотных средств над краткосрочными обязательствами более чем в 2 раза считается также нежелательным, поскольку это свидетельствует о замораживании капитала.

• Коэффициент концентрации собственного капитала (характеризует финансовую устойчивость и независимость от внешних кредиторов, нормальное ограничение > 0,6) определяется как отношение строки 490 к строке 300 формы № 1:

    - на  начало 2009 года К_кск = 20134/40948 = 0,49;

    - на конец 2009 года К_кск = 20159/38320 = 0,53.

    Предприятие можно охарактеризовать как финансово  неустойчивое, так как значение коэффициента концентрации собственного капитала, как на начало, так и на конец отчетного периода ниже нормы.

    Выручка от реализации в 2009 году составила 98049 тыс. руб., что ниже выручки за аналогичный  период предыдущего года на 42433 тыс. руб.

    Себестоимость² в 2009 году составила 71656 тыс. руб., что ниже соответствующего показателя прошлого года на 41483 тыс. руб.

      Прибыль до налогообложения в  отчетном году составила 404 тыс. рублей, что на 429 тыс. рублей меньше аналогичного периода прошлого года.

Чистая прибыль  составляет 46 тыс. рублей, что выше соответствующего показателя прошлого года на 22 тыс. рублей.

    Производительность  труда (П) определяется как отношение  выручки от реализации (строка 010 формы № 2) к среднесписочной численности работников:

    - на  начало 2009 года П = 140482/106 = 1325,30;

    - на  конец 2009 года П = 98049/106 = 924,99.

    Из  расчета видно, что производительность труда снизилась, это произошло  за счет уменьшения выручки от реализации.

    На  конец отчетного периода предприятие имеет запасы на сумму 7842 тыс. рублей, из них битум на 859 тыс. рублей, песок – 621 тыс. рублей, смесь песко-соляная  - 471 тыс. рублей, топливо котельное ТКМ – 766 тыс. рублей, щебень – 740 тыс. рублей, хозяйственный инвентарь – 2285 тыс. рублей, запчасти – 2100 тыс. рублей.

        В 2009 году предприятие  финансовых вложений не производило, кредитов не получало. На конец отчетного  периода предприятие имеет расходы  будущих периодов в сумме 476 тыс. рублей – начислен ЕСН за декабрь 2009 года. Основные средства в 2009 году не приобретались. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

    В процессе прохождения производственно-профессиональной практики на государственном предприятии  Умбское ГОУ ДРСП была достигнута ее основная цель. На практике были закреплены теоретические знания по экономическим  и специальным дисциплинам.

    Составлено  полное представление о хозяйственной  деятельности предприятия, его финансовом положении, организационной структуре, учетной политике, бухгалтерском  учете и отчетности, форе и системе  оплаты труда. Был произведен анализ бухгалтерской отчетности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  используемых источников 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части  первая, вторая, третья, четвертая – М.: Омега-Л, 2010.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая ( с изм.на 1 января 2011 года).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек.2001 г. № 197 ФЗ (ТКРФ) (с изм. от 25.07.2011г.).
4. Федеральный Закон от 21.11.96 г. №129 ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. от 28.09.2010г.)
5. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» (с изм. от 08.11.2010г. №142н).
6. ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» (с изм. от 25.10.2010г. №132н).
7. ПБУ 6/01 «Учет основных средств» (с изм. от 25.10.2010г. №132н).
8. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие.

– Изд. 9-е, перераб. и доп. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский

центр «МарТ», 2007.

9. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : Учебник / под ред. В.Д. Новодворского. – 2-е изд., испр. – М.: Издательство «Омега-Л», 2010.
10. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2009.
12. Финансы организаций (предприятий): учебник для вузов. / под ред. Н.В. Колчиной. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2009.
13. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.