Разработка информационно-методического обеспечения аудита расчетов с персоналом по оплате труда

№	Вид нарушения	Нормативная база	Рекомендации
1.	При определении средней заработной платы не учитываются стимулирующие надбавки за производственные показатели к заработной плате.	Правительство РФ Постановлением от 11.04.2003г. №213 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое вступило в силу с 24 апреля 2003г. В данном положении определены особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, и оно является обязательным для применения организациями всех форм собственности и всех организационно-правовых форм. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.	При определении средней заработной платы учитывать стимулирующие надбавки за производственные показатели к заработной плате.
2.	За время нахождения в командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада, что не оговорено в трудовом договоре с работником. В табеле учета рабочего времени не указано, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в командировке.	При направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка, статья 167 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени необходимо указать, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в командировке. Порядок расчета среднего заработка определен в статье 139 ТК РФ. Иными словами, за дни нахождения работника в командировке ему должен выплачиваться средний заработок. При проверках трудовые инспекторы принимают во внимание дополнительные соглашения к трудовым договорам о том, что за время нахождения в командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада, если вы решите средний заработок не начислять, заранее составьте такое соглашение с сотрудниками.	В табеле учета рабочего времени указывать время пребывания работника в командировке. Составить дополнительные соглашения к трудовым договорам о том, что за время нахождения командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада.
3.	В договоре подряда и акте выполненных работ имеются неоговоренные исправления. Договор б\н от 01.03.2009 г. Старков Леонид Викторович. В договоре изначально было указано Старков Леонид Витальевич. В акте выполненных работ за июнь 2010 года сумма по договору была указана цифрами 1110 руб., прописью 1120 руб. Затем исправлено на сумму 1120, 00 руб.	В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ, внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. В остальные первичные учетные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали документы, с указанием даты внесения исправлений.	Заверить исправления подписями тех же лиц, которые подписали документы с указанием даты внесения исправлений.
4.	В договоре подряда №6 от 01.02.2009г. указано, что работы будет выполнять бригада из 2 человек: Пушина Л.Д. Пушин Ю.И. Денежные средства из кассы организации выданы бригадиру Пушиной Л.Д. Сумма оплаты по договору составила 8025,00 руб.	В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в РФ, утвержденного Письмом ЦБ РФ от 04.10.1993г. №18 (ред. От 26.02.1996г.) передача выданных наличных денег одним лицом другому запрещается	Передача выданных наличных денег одним лицом другому запрещается.

 

Руководитель аудиторской фирмы ______________ Гончарный В.А.

Руководитель аудиторской группы ______________ Чистяков А.А.

 

8. На основе полученных данных  в результате изучения нормативно-правовых  актов, регулирующих расчеты с  работниками по оплате труда, методов аудиторской проверки  данных расчетов и проведения  контроля аудитором были намечены  меры и разработаны следующие  пути по совершенствованию внутреннего  контроля учета расчетов с  персоналом по оплате труда:

- совершенствование системы внутреннего  контроля путем разработки методологической  базы внутреннего аудита и  инструктивных материалов руководством  предприятия;

- создание внутри  ООО «СУПЕРЗОНТ» специального профессионального органа, то есть отдела внутреннего контроля, который будет независим от работников бухгалтерии, что создает предпосылки для объективности проведения внутреннего контроля;

- создание группы внутренних  аудиторов, пусть состоящих из  одного-двух специалистов, но имеющих  обязанности не только в сфере  бухгалтерского учета, но и способного  дать консультацию и по другим  проблемам;

- проведение автоматизации бухгалтерского  учета как на участке учета  оплаты труда, так и по всем  остальным разделам учета что  позволит сократить количество  ошибок и описок а также  позволит сократить затраты труда, вместе с тем это позволит  руководству оперативно получать  необходимую информацию о финансово-хозяйственной  деятельности а бухгалтерия сможет  сдавать отчетность в налоговые  органы на электронных носителях  информации;

- проведение контроля за своевременным предоставлением информации о произошедших изменениях в бухгалтерском и налоговом учете;

- создание условий повышения  профессиональной специализации  внутренних аудиторов, работающих на предприятии должна быть обусловлена самой сельскохозяйственной отраслью производства, в которой аудитору необходимо иметь глубокие познания и практический опыт;

- определить конкретную полезность  и численность специалистов по внутреннему аудиту исходя из объема и целевого характера проведенных ими проверок финансово-хозяйственной ситуации для упреждения финансовых санкций налоговых органов и разработке наиболее эффективных направлений развития хозяйства.

           

 

 

Заключение

В курсовой работе изучена методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также  порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации ООО «СУПЕРЗОНТ».

Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

Была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом.

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО «СУПЕРЗОНТ».

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

- бухгалтерский учет в ООО «СУПЕРЗОНТ» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета,

- в оформлении первичных документов  имеют место недостатки. недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей,

- аналитический учет расчетов  по оплате труда ведется по  каждому работнику,

- синтетический учет оплаты  труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по  оплате труда», по дебету которого  отражают выплаты заработной  платы и удержания из нее, а  по кредиту – начисления,

- начисление заработной платы  работникам осуществляют в соответствующем  порядке.

В качестве рекомендаций руководству организации ООО «СУПЕРЗОНТ» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               Список использованной литературы:

1. - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)

2. - План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н)

3. - Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету  

4. - Постановление Правительства РФ «О применении форм регистров бухгалтерского учета»

5. - Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 17.08.2012) "О формах бухгалтерской отчетности организаций"

6. - Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ

7. - Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 n 107н)

8. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "Об аудиторской деятельности"

9. - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255 –ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

10. - Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию».

11. - Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.12.2012)

12. - ФПСАД № 3 «Планирование аудита»   (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.10.2004 №532).

13. - ФПСАД № 4  «Существенность в аудите» (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.10.2004 №532).

14. - ФПСАД № 8 «Оценка аудиторского риска и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом» (введено Постановлением Правительства РФ от 04.07.2003 №405).

15. - Постановление правительства РФ  «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 23.09.2002 г. №696 (в ред. от 19.11.2008)

16. - Бычкова С. М. Аудиторская деятельность. Теория и практика. Учебник / С.М. Бычкова. - (Серия "Учебники для вузов. Специальная литература"). – СПб.: Издательство "Лань", 2011

17. - Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2011

18. - Ивашкевич В.Б. Практический аудит: учеб. пособие / В.Б. Ивашкевич. – М.: Магистр, 2007. – 286 с.

19. - Макарова Л.Г.,Дружиловская Т.Ю., Ларионов Г.Б, Широкова Л.П., Бабичева Н.Э, Граница Ю.В., Штефан М.А. – Аудит самоучитель (практикум)-НКИ Нижний Новгород 2003 г.

20. - Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков– М.:ИНФРА-М, 2007. – 592 с. – (Высшее образование).

21. - Учебно-практическое  пособие Пятенко С.В. Организация работы аудитора и консультанта - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010. - 376 с.

22. - Суйц В.П. Основы Российского аудита. Учебник / В.П. Суйц, Н.Б.

23. - Смирнов. М.: ИЦ "Анкил" ИКЦ "ДИС", 2008. - с.742.

24. - Шеремет А.Д., Аудит: Учебник / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц– 2-е изд., доп. Перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 352с.

25. – Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. – Аудит: Учебник для вузов – 3-е изд., М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003г.

26. - http://www.consultant.ru /  «Консультант Плюс

27. - www.audit-it.ru

28. - www.ifac.ru