Учет начисления и выплаты заработной платы

Постановлением Совета Министров  Республики Беларусь от 25 сентября 1999г. № 1476 (с изм. и доп.) [26] утверждено положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей  с работниками.

Постановлением Совета Министров  Республики Беларусь от 31 марта 2008г. № 490 [27] утверждено положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Порядок предоставления и  суммирования трудовых отпусков утвержден  постановлением  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  27 июля 2000 г. № 1154 (в ред. постановления Совета Министров от 05 янв. 2001 г., № 10) [30].

Инструкция о порядке исчисления коэффициента соотношения средней  заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 февраля 2005г. №13 (в ред. Постановления от 07 июня 2007 г., № 79) [3].

Инструкция  о порядке исчисления совокупного  дохода на члена семьи при назначении пособия на детей утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства финансов Республики Беларусь от 30 декабря 2004г. № 166/190 [4].

Инструкция  о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством, утверждена    постановлением  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  10 апреля 2000г. № 47 (с изм. и доп.) [5].

Инструкция  о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002г. № 123(в ред. постановления от 28 февр. 2008 г., № 41)  [7].

Инструкция  о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных  организаций с долей государства в их имуществе утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2007 г.  № 47 [8].

Правила государственного и общественного контроля за своевременной выплатой заработной платы утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 сентября 1999г. № 119 (в ред. Постановления от 23 сент. 2005 г., № 119)  [31].

Таким образом, порядок расчета оплаты труда работников в Республике Беларусь регулируется законами, нормативными актами, постановлениями, письмами Министерства финансов Республики Беларусь. Нами рассмотрена лишь небольшая часть из огромного объема литературных источников, которые имеют определенный интерес при проведении исследования, касающегося темы курсовой работы.

 

 

1.3. Значение  и задачи учета использования  трудовых ресурсов и средств  на оплату труда

 

Источниками денежных доходов населения  являются: заработная плата; дивиденды по акциям и доходы от вкладов членов трудовых коллективов в имущество организаций; доходы, начисляемые от распределяемой прибыли на паевые взносы членов потребительских обществ; доходы от предпринимательской деятельности; другие виды выплат и вознаграждений.

Заработная плата работников за выполненную работу зависит от количества и качества их труда, от вклада каждого работника в результаты работы организации, его квалификации, деловой предприимчивости и профессиональных качеств. Она является важнейшим источником денежных доходов населения и максимальными размерами не ограничивается.

Учет оплаты труда по своей важности и значимости занимает одно из центральных  мест в работе бухгалтерии. Это обусловлено  тем, что заработная плата [1, с. 526-527]:

• является основным источником доходов населения и она должна своевременно, в полном объеме и правильно выплачиваться рабочим и служащим;
• служит базой для расчета отчислений на государственное социальное страхование, на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и подоходного налогов;
• входит в состав затрат, включаемых в себестоимость товаров, продукции, работ, услуг, и влияет на конечные результаты деятельности коммерческой организации.

Задачами бухгалтерского учета труда и его оплаты являются [1 с. 527]:

• контроль численности персонала и использования рабочего времени;
• своевременное документальное оформление и точный учет выработки и выполненной работы;
• правильное начисление заработной платы, пособий и их выплата в установленные сроки;
• полнота и правильность начисления и удержания налогов и платежей по заработной плате и своевременное перечисление их в бюджет и другим получателям;
• правильное распределение начисленной заработной платы по объектам учета затрат;
• контроль целевого использования средств фонда заработной платы;
• своевременное составление отчетности по труду.

Таим образом, учет оплаты труда по своей важности и значимости занимает одно из центральных мест в работе бухгалтерии. Правильность учета данного участка бухгалтерского учета влияет на правильность определения финансового результата организации, расчета налогов и отчислений от фонда оплаты труда и заработной платы работников. При организации учета труда и его оплаты необходимо соблюдать задачи его бухгалтерского учета.

 

 

1.4. Краткая  экономическая характеристика предприятия  комплексного проектирования «Гомельдорпроект

 

Предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект»  является структурной производственной единицей и находится в непосредственном подчинении коммунального проектно-ремонтного строительного унитарного предприятия «Гомельоблдорстрой».

В своей деятельности предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект» руководствуется  действующим законодательством  Республики Беларусь, решениями Гомельского облисполкома, а также положением организации.

Предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект»  не является юридическим лицом, действует  на принципах хозяйственного расчета  в соответствии с действующим  законодательством. Оно имеет отдельный баланс, текущий и другие счета в учреждениях банка, печати и штампы со своим наименованием.

Оно расположено в  г. Гомеле по улице Красноармейской, 28.

Отношения предприятия  комплексного проектирования «Гомельдорпроект»  с предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности осуществляются на основе договоров и контрактов, заключенных директором предприятия в пределах полномочий, определенных руководителем коммунального проектно-ремонтного строительного унитарного предприятия «Гомельоблдорстрой» и положением организации.

Основной задачей предприятия  комплексного проектирования «Гомельдорпроект»  является деятельность по проектированию зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности и проведениею инженерных изысканий для этих целей, осуществлению перевозок пассажиров и грузов для этих целей, геодезическая и картографическая деятельность, проектирование систем автоматической пожарной сигнализации, а также осуществление деятельности, связанной с использованием природных ресурсов и воздействием на окружающую среду.

Бухгалтерский учет в  предприятии комплексного проектирования «Гомельдорпроект» организуется в  соответствии с учетной политикой  организации, которая включает в  себя организацию документооборота, рабочий план счетов, описание принятых способов ведения бухгалтерского учета.

В организации учет осуществляется бухгалтерией, являющейся структурным  подразделением организации. Возглавляет  ее главный бухгалтер, который подчиняется  непосредственно руководителю. В компетенцию главного бухгалтера входит постановка и ведение бухгалтерского учета, составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.

Денежные и расчетные  документы, финансовые и кредитные обязательства без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и не принимаются к исполнению.

Главный бухгалтер обеспечивает контроль за движением имущества  и выполнением обязательств. Прием  и сдача дел при его назначении и освобождении от должности оформляются актом.

В предприятии  комплексного проектирования «Гомельдорпроект»  бухгалтерский учет ведется по автоматизированной форме учета на базе программы «1С:Бухгалтерия, 7.7».

Сведения о финансово-хозяйственной  деятельности предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект» за 2006-2007 гг. представлены в таблице 1.1.

 

Таблица 1.1 –  Основные показатели финансово-хозяйственной  деятельности предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект» в 2006-2007 гг.

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Отклонение (+; -)	Темп роста, %
1. Объем выполненных  работ, услуг:
1.1.В действующих ценах,  млн р.	2647	3141	494	118,66
1.2. В сопоставимых  ценах, млн р.	2647	2985	338	112,77
2. Выручка-нетто от  реализации работ, услуг:
2.1. В действующих ценах, млн р.	2186	2617	431	119,72
2.2. В сопоставимых  ценах, млн р.	2186	2487	301	113,77
3. Себестоимость реализации  работ, услуг:
3.1. Сумма, млн р.	1393	1675	282	120,24
3.2. Затраты на 1 рубль  реализованных работ, услуг, р.	0,637	0,640	0,003	100,47
4. Прибыль (убыток) от  реализации работ, услуг:
4.1. Сумма, млн р.	793	942	149	118,79
4.2. В % к выручке  от реализации	36,28	36,00	-0,28	Х
5. Прибыль (убыток) за  отчетный период, млн р.	575	486	-89	84,52
6. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн р.	468	573	105	122,44
7. Фондоотдача (1.1 : 6), р.	5,656	5,482	-0,174	96,92
8. Среднесписочная численность  работников, чел.	89	90	23	112,99
9. Производительность  труда в сопоставимых ценах (1.1 : 8), млн р.	29,7	34,9	5,2	117,51
10. Средняя заработная  плата на 1 работника, р.	684699	1045708	361009	152,73

 

Как показывают данные таблицы 1.1, предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект» в 2007 году выполнило работ и услуг на сумму 3141 млн р., или 118,66% к 2006 году. Выручка-нетто от их реализации выросла на 431 млн р. или на 19,72%. На ровне с ростом объема работ увеличилась их себестоимость на 282 млн р. или на 20,24%, затраты на один рубль работ, услуг возросли с 0,637 р. до 0,640 р., что позволило получить прибыль в 2007 году на 149 млн р. (или на 18,79%) больше, чем в 2006 году. Все это отразилось на увеличении рентабельности продаж – с 36,28% до 36,00%.

О снижении эффективности  использования основных средств  организации в 2007 году свидетельствует снижение фондоотдачи основных средств на 0,174 р., или с 5,656р. до 5,482 р.

Увеличение производительности труда работников на 5,2 млн. р., или  с 29,7 млн р. до 34,9 млн р. говорит  о повышении эффективности использования  трудовых ресурсов организации. При этом не сохранился опережающий темп роста производительности труда (117,51%) над темпом роста заработной платы (152,73%), то является негативным моментом в деятельности организации.

В таблице 1.2 представлены данные о ликвидности и платежеспособности организации в 2007 году.

 

Таблица 1.2 –  Показатели ликвидности и платежеспособности предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект» за 2007 г.

 

Показатели	На 01.01.2007г.	На 01.01.2008г.	Темп роста, % или отклонение (+,-)
1. Оборотные активы, млн р.	451	432	95,79
2. Денежные средства, млн р.	196	96	48,98
3. Финансовые вложения	-	-	-
4. Краткосрочная дебиторская  задолженность, млн р.	98	92	93,88
5. Краткосрочные обязательства,  млн р.	237	171	67,73
6. Просроченные обязательства,  млн р.	-	-	-
7. Показатели ликвидности  и платежеспособности:
7.1. Коэффициент абсолютной  ликвидности	0,827	0,561	-0,266
7.2. Коэффициент промежуточной  ликвидности	1,241	1,099	-0,142
7.3. Коэффициент текущей  ликвидности	1,903	2,526	0,623
7.4. Коэффициент покрытия просроченных обязательств денежными средствами	-	-	-