Учет расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2013 в 18:15, дипломная работа

Описание работы

Целью данной дипломной работы является ознакомление с действующей практикой учета труда и его оплаты и разработка предложений по ее совершенствованию на исследуемом предприятии, а также ознакомление с методикой учета и контроля расчетов по оплате труда. В соответствии с поставленной целью в дипломной работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы учета труда и заработной платы;
- представить характеристику деятельности предприятия и финансовые результаты 2008-2010 гг.;
- изучить методику учета труда и его оплату;
- рассмотреть организацию контроля расчетов по оплате труда;
- определить пути совершенствования учета оплаты труда и контроля за его расчетами;

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы учёта оплаты труда……………………………………..7
1.1.Особенности оплаты труда и её функции ……………………………………..7
1.2.Задачи учёта по оплате труда………………………………………………….12
1.3.Формы, системы и виды оплаты труда……………………………………….13
2. Учет расчетов по оплате труда на предприятии ЗАО «ВДК-Марий Эл»……18
2.1.Экономическая характеристика деятельности организации………………..18
2.2.Организация учета труда и его оплаты на предприятии…………………….31
2.3. Первичный учет труда и заработной платы …………………………………38
2.4. Учёт личного состава и документальное оформление оплаты труда……...44
2.5. Особенности расчета оплаты труда и удержаний из заработной платы работников…………………………………………………………………………..47
2.6.Синтетический и аналитический учет с персоналом по оплате труда……...70
2.7.Пути совершенствования учета труда и его оплаты на предприятии…75 3. Контроль расчетов по оплате труда на предприятии………………………….84
3.1.Цели и задачи контроля ……………………………………………………….84
3.2. Порядок проведения контрольных проверок по оплате труда………….....86
4. Безопасность жизнедеятельности.........................................................................94
Заключение………………………………………………………………………...100
Список использованных источников и литературы…………………………….105
Приложения………………………………………………………………………...109

Файлы: 1 файл

Диплом Алсу нов.doc

— 681.00 Кб (Скачать файл)

Анализ использования  трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи  с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты.  При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для расширенного воспроизводства.

Анализируемое предприятие  в 2010 году  добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.

Предприятие работает с основными фондами, имеющими продолжительный срок службы, эксплуатируется много устаревшего оборудования, а так же замена морально устаревшего и физически износившегося оборудования новым соответствует повышению эффективности производства. 

ЗАО «ВДК-Марий Эл» является одним из весомых предприятий по выпуску корпусной мебели, мебельных деталей и древесной муки  в городе Волжске, а также по выпуску строганных пиломатериалов и обрезных пиломатериалов транспортной и мебельной влажности, мебельного щита хвойных пород, мебельного щита лиственных пород (береза), оказания   услуги по сушке пиломатериалов.

 

 

 

 

 

 

 

Так же проведем оценку ликвидности баланса на предприятии.

 

   Задача анализа  ликвидности баланса возникает  в связи с необходимостью давать оценку кредитоспособности организации, т.е. его способности своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам.

   Ликвидность баланса  определяется как степень покрытия  обязательств организации ее  активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. От ликвидности баланса следует отличать ликвидность активов, которая определяется как величина, обратная времени, необходимому для превращения их в денежные средства. Чем меньше время, которое потребуется, чтобы данный вид активов превратился в деньги, тем выше их ликвидность.

Активы по составу  и размещению подразделяются на несколько  групп:

  1. Основные средства (01) – совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда при производстве продукции, выполнения работ, оказания услуг либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев.
  2. Нематериальные активы (04) – объекты длительного использования, имеющие оценку и приносящие доходы, но не являющие вещественными ценностями организации.
  3. Доходные вложения в материальные ценности (03) – это имущество представляемое организацией для передачи в лизинг, по договору проката за плату во временное пользование с целью получения дохода.
  4. Вложения в необоротные активы (08) – это вложения организации в объекты, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету в качестве основных средств.
  5. Финансовые вложения (58) – это вложения организации на приобретение государственных и иных краткосрочных вложений и долгосрочных ценных бумаг, а также инвестиций в уставный капитал других организаций, в дочерние, зависимые общества.
  6. Оборотные средства делятся на две части:

-  предметы труда, которые теряют свою натуральную форму, полностью  потребляются в одном производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на продукцию (10, 20, 23,  29, 46).

-  готовая продукция  и товары для перепродажи (43, 41).

7. Денежные средства  – сумма наличных денежных  средств в кассе организации,  свободные денежные средства, хранящиеся  на расчетном, валютном и прочих счетах  в банке.

8. Дебиторская задолженность  (62, 76, 70, 71) – задолженность организации  юридических и физических  лиц  за товары и услуги, продукцию,  по выданным авансам, суммы  за подотчетными лицами и др.

Для оценки финансовых результатов деятельности предприятия включает в качестве следующих показателей:

- исследование изменений  каждого показателя за текущий  анализируемый период (“горизонтальный”  анализ);

-исследование структуры соответствующих показателей и их изменений (“вертикальный” анализ).

Таблица 2 -Динамика и структура активов и пассивов

Показатель

2008

2009

2010

т.руб

%

т.руб

%

т.руб

%

АКТИВЫ

           

Необоротные активы

10137

28,2

82662

47,4

24336

22,1

В том числе:

Основные средства

9939

27,6

9982

5,7

10925

9,9

Незавершенное строительство

15

0,04

72579

41,6

13399

12,1

Долгосрочные финансовые вложения

-

 

-

     

Отложенные налоговые активы

183

0,51

101

0,06

12

0,01

Оборотные активы

25856

71,8

91816

52,6

85876

77,9

В том числе:

Запасы

21835

60,6

30670

17,6

68055

61,7

НДС

157

0,4

10068

5,8

1635

1,5

                                                                                           Продолжение таблицы 2

Дебиторская задолженность(до 12 месяцев)

3534

9,8

50433

28,9

16158

14,7

Краткосрочные финансовые вложения

-

         

Денежные средства

330

0,9

645

0,4

29

0,3

Итого активы

35993

100,0

174478

100,0

110213

100,0

ПАССИВЫ

           

Собственный капитал

-833

2,2

325

0,2

437

0,4

Долгосрочные обязательства

4692

11,0

5403

3,1

1213

1,1

Заемные средства

1215

3,3

3264

1,9

6195

5,6

Кредиторская задолженность

30919

85,9

102965

59

101753

92,3

Прочие краткосрочные обязательства (задолженность по средствам дольщиков)

-

 

62521

35,8

615

0,6

Итого пассивы

35993

100,0

174478

100,0

110213

100,0


 

 

На конец 2010 года сумма активов общества составляет 174478 т.руб., в том числе оборотные активы составляют 85876 т.руб. (77,9%), в прошлом году- 52,6%. Необоротные активы или основной капитал -24336 т.руб (22,1%), в прошлом году -47,4%. В структуре необоротных активов основную долю занимает стоимость объектов незавершенного строительства -12,2 т.руб (55,0%),в прошлом году- 87,8%.

Сумма пассивов общества составляет 174478 т.руб., в том числе Капитал и резервы составляет 437т.руб. (0,4%),в прошлом году 0,2%. Долгосрочные обязательства-1213 т. руб. (1,1%), в прошлом году- 3,1%. Краткосрочные обязательства 98,5%, в прошлом году-96,7%

В зависимости  от степени ликвидности активы предприятия  разделяются на следующие группы

 

 

 

 

    • А1. Наиболее ликвидные активы - к ним относятся все статьи денежных средств предприятия и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги). А1= стр.250+стр.260
    • А2. Быстро реализуемые активы - дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты. А2= стр.240
    • АЗ. Медленно реализуемые активы - статьи раздела II актива баланса, включающие запасы, налог на добавленную стоимость, дебиторскую задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты) и прочие оборотные активы. А3= стр.210+стр.220+стр.230+стр.270
    • А4. Трудно реализуемые активы - статьи раздела I актива баланса - внеоборотные активы. А4= стр.190

Пассивы баланса  группируются по степени срочности  их оплаты.

    • П1. Наиболее срочные обязательства - к ним относится кредиторская задолженность. П1= стр.620
    • П2. Краткосрочные пассивы - это краткосрочные заемные средства и прочие краткосрочные пассивы. П2= стр.610+стр.660
    • ПЗ. Долгосрочные пассивы - это статьи баланса, относящиеся к V и VI разделам, т.е. долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, фонды потребления, резервы предстоящих доходов и платежей. П3= стр.590 + стр.630 + сгр.640 + стр.650
    • П4. Постоянные пассивы или устойчивые - это статьи IV раздела баланса «Капитал и резервы». Если у предприятия есть убытки, то они вычитаются. П4= стр.490

Для определения  ликвидности баланса надо сопоставить  произведенные расчеты групп  активов и групп обязательств. Баланс считается ликвидным при условии следующих соотношений:

А1>=П1         А2>=П2 АЗ >= ПЗ            А4 =< П4

Таблица 3 - Анализ ликвидности баланса

 

№п/п

Группа показателей

Сумма

Группа показателей

Сумма

Платежный

Недостаток (-)

излишек(+)

на начало

На конец

на начало

На конец

на начало

На конец

1

2

3

4

5

6

7

8=3-6

9=4-7

1.

Наиболее ликвидные активы (А1)

Стр.250+стр.260 (Ф1)

 

 

645

 

 

29

Наиболее срочные обязательства (П1) стр.620

 

 

102965

 

 

101753

 

 

-102320

 

 

-101724

2.

Быстрореализуемые активы (А2)

Стр.240 ф1

 

 

50433

 

 

16158

Краткосрочные обязательства (П2) стр.610+ стр.630+ стр.660

 

 

65785

 

 

6810

 

 

-15352

 

 

-9348

3.

Медленно реализуемые активы (А3) стр.210+стр.220+ стр.230+стр.270

 

 

 

40738

 

 

 

69690

Долгосрочные пассивы(П3)

стр.590+ стр.640+ стр.650

 

 

 

5403

 

 

 

1213

 

 

 

35335

 

 

 

68477

4.

Труднореализуемые активы (А4) стр.190

 

82662

 

24336

Постоянные  пассивы (П4)

стр.490

 

325

 

437

 

82337

 

23899

 

Баланс

174478

110213

Баланс

174478

110213

   

 

По результатам анализа  можно охарактеризовать ликвидность  баланса как недостаточную, так  как не соблюдается неравенство  А1 > П1, А2>П2 на начало и конец периода, что свидетельствует о неспособности предприятия рассчитаться по наиболее срочным обязательствам.

В начале необходимо проанализировать состав балансовой прибыли, ее структуру  и динамику для составления общего представления о деятельности предприятия.

 

 

 

 

Таблица 4- Анализ платежеспособности и финансового состояния

 

Показатели

Ед. изм

Формула

2008

2009

2010

1

Валовая выручка по оплате

Т. руб

 

54777

145059

242123

2

Среднемесячная выручка =К1

 

(242829:12 мес.)

13694

12088

20177

3

Степень платежеспособности общая

 

Стр. 690-660+стр. 590/К1

2,69

9,2

5,41

4

Коэффициент задолженности по займам

 

Стр. 590+стр. 610/К1

0,43

0,72

0,37

5

Коэффициент платежеспособности по текущим  обязательствам

 

Стр.690-стр.660/К1

2,35

8,79

5,35

6

Коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами

 

Стр.290/Стр.690-стр.660

0,8

0,86

0,80

7

Коэффициент оборотных средств  в производстве

 

Стр.210+стр.220-стр.215/К1

1,6

3,37

3,45

8

Коэффициент оборотных средств  в расчетах

 

Стр.290-стр.210-стр.220+стр.215/К1

0,28

4,22

0,8

9

Рентабельность продаж

%

Стр.050(ф.№2)/

стр.010 (ф. №2)*100%

3,1

2,3

3,2

10

Чистая рентабельность

%

Стр.190(ф№2)/

стр.010 (ф.№2)*100%

-

0,7

0,06

11

Экономическая рентабельность

 

Стр.190(ф№2)/

Стр.300 (ф№1)*100%

-

0,66

0,1

10

Эффективность внеоборотного капитала (фондоотдача)

 

К1/стр.190-стр.130

1,35

1,2

1,84

11

Коэффициент общей оборачиваемости  капитала

 

стр.010 (ф.№2)/ стр.190+стр.290(ф№1)

1,3

0,9

1,72

12

Коэффициент оборачиваемости оборотных  средств (обороты)

 

стр.010 (ф.№2)/ стр.290(ф№1)

1,8

1,7

2,2

13

Коэффициент текущей ликвидности

(норматив 1,0-2,0)

 

Стр.290-стр.220 / стр.690-стр.640 + стр.650

0,8

0,77

0,79

14

Коэффициент абсолютной ликвидности (норматив 0,2-0,3)

 

Стр.250+стр.260/

стр.690-660

0,01

0,006

0,0003

15

Коэффициент критической ликвидности

 

Стр.290-(стр.210+стр.220)/стр.690-660

0,12

0,48

0,15


 

Анализируя динамику приведенных показателей, следует  отметить ухудшение показателей  ликвидности, платежеспособности по сравнению  с прошлым годом.  На конец периода  предприятие не располагало достаточным  объемом денежных средств для обеспечения погашения своих обязательств.

Выросли коэффициенты фондоотдачи, общей оборачиваемости капитала и оборачиваемости оборотных  средств, указывающие на рост деловой  активности предприятия, динамичность развития производства, увеличения скорости оборота средств, эффективность использования основных средств.

Воздействие данных проблем  на деятельность предприятия  преодолевается за счет высокой квалификации работающего  персонала и инвестиционной деятельности в увеличении качества продукции путем приобретения нового оборудования.

Положительными факторами  успешной деятельность предприятия  и своевременной выплаты заработной платы является обеспечение заказами на выпуск корпусной мебели.

 

2.2. Организация учета труда и его оплаты на предприятии

 

В процессе производственно-хозяйственной  деятельности предприятия возникают  взаимоотношения с членами трудового  коллектива и лицами, работающими  на основании трудовых договоров, по совместительству, трудовым соглашениям  и договорам гражданско-правового характера по оплате труда за выполненную работу и оказанные услуги.

Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами  оплаты труда. То есть, другими словами, на каждом предприятия имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда.

Поэтому есть необходимость  изучить и состояние учета  труда и его оплаты в условиях конкретного предприятия.

В ЗАО «ВДК-Марий Эл» для оплаты труда работников применяются сдельная и повременная системы оплаты труда.

При сдельной системе оплаты труда заработок зависит от количества произведенных единиц продукции, выполненных работ с учетом их качества, сложности и условий труда.

При повременной системе оплаты труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих на предприятии ЗАО «ВДК-Марий Эл» производится на основе должностных окладов. Они устанавливаются администрацией в соответствии с должностью и квалификацией работника.

Вид, система оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и других поощрительных выплат, а  также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала  определяет администрация предприятия  на основе нормативных актов, документов и инструкций и фиксирует их в Положении об оплате труда.

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда