Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2013 в 18:15, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является ознакомление с действующей практикой учета труда и его оплаты и разработка предложений по ее совершенствованию на исследуемом предприятии, а также ознакомление с методикой учета и контроля расчетов по оплате труда. В соответствии с поставленной целью в дипломной работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы учета труда и заработной платы;
- представить характеристику деятельности предприятия и финансовые результаты 2008-2010 гг.;
- изучить методику учета труда и его оплату;
- рассмотреть организацию контроля расчетов по оплате труда;
- определить пути совершенствования учета оплаты труда и контроля за его расчетами;
Введение ……………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы учёта оплаты труда……………………………………..7
1.1.Особенности оплаты труда и её функции ……………………………………..7
1.2.Задачи учёта по оплате труда………………………………………………….12
1.3.Формы, системы и виды оплаты труда……………………………………….13
2. Учет расчетов по оплате труда на предприятии ЗАО «ВДК-Марий Эл»……18
2.1.Экономическая характеристика деятельности организации………………..18
2.2.Организация учета труда и его оплаты на предприятии…………………….31
2.3. Первичный учет труда и заработной платы …………………………………38
2.4. Учёт личного состава и документальное оформление оплаты труда……...44
2.5. Особенности расчета оплаты труда и удержаний из заработной платы работников…………………………………………………………………………..47
2.6.Синтетический и аналитический учет с персоналом по оплате труда……...70
2.7.Пути совершенствования учета труда и его оплаты на предприятии…75 3. Контроль расчетов по оплате труда на предприятии………………………….84
3.1.Цели и задачи контроля ……………………………………………………….84
3.2. Порядок проведения контрольных проверок по оплате труда………….....86
4. Безопасность жизнедеятельности.........................................................................94
Заключение………………………………………………………………………...100
Список использованных источников и литературы…………………………….105
Приложения………………………………………………………………………...109
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для расширенного воспроизводства.
Анализируемое предприятие в 2010 году добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.
Предприятие работает с основными фондами, имеющими продолжительный срок службы, эксплуатируется много устаревшего оборудования, а так же замена морально устаревшего и физически износившегося оборудования новым соответствует повышению эффективности производства.
ЗАО «ВДК-Марий Эл» является одним из весомых предприятий по выпуску корпусной мебели, мебельных деталей и древесной муки в городе Волжске, а также по выпуску строганных пиломатериалов и обрезных пиломатериалов транспортной и мебельной влажности, мебельного щита хвойных пород, мебельного щита лиственных пород (береза), оказания услуги по сушке пиломатериалов.
Задача анализа
ликвидности баланса возникает
в связи с необходимостью дават
Ликвидность баланса
определяется как степень
Активы по составу и размещению подразделяются на несколько групп:
- предметы труда, которые теряют свою натуральную форму, полностью потребляются в одном производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на продукцию (10, 20, 23, 29, 46).
- готовая продукция и товары для перепродажи (43, 41).
7. Денежные средства – сумма наличных денежных средств в кассе организации, свободные денежные средства, хранящиеся на расчетном, валютном и прочих счетах в банке.
8. Дебиторская задолженность (62, 76, 70, 71) – задолженность организации юридических и физических лиц за товары и услуги, продукцию, по выданным авансам, суммы за подотчетными лицами и др.
Для оценки финансовых результатов деятельности предприятия включает в качестве следующих показателей:
- исследование изменений каждого показателя за текущий анализируемый период (“горизонтальный” анализ);
-исследование структуры соответствующих показателей и их изменений (“вертикальный” анализ).
Таблица 2 -Динамика и структура активов и пассивов
Показатель |
2008 |
2009 |
2010 | ||||
т.руб |
% |
т.руб |
% |
т.руб |
% | ||
АКТИВЫ |
|||||||
Необоротные активы |
10137 |
28,2 |
82662 |
47,4 |
24336 |
22,1 | |
В том числе: Основные средства |
9939 |
27,6 |
9982 |
5,7 |
10925 |
9,9 | |
Незавершенное строительство |
15 |
0,04 |
72579 |
41,6 |
13399 |
12,1 | |
Долгосрочные финансовые вложения |
- |
- |
|||||
Отложенные налоговые активы |
183 |
0,51 |
101 |
0,06 |
12 |
0,01 | |
Оборотные активы |
25856 |
71,8 |
91816 |
52,6 |
85876 |
77,9 | |
В том числе: Запасы |
21835 |
60,6 |
30670 |
17,6 |
68055 |
61,7 | |
НДС |
157 |
0,4 |
10068 |
5,8 |
1635 |
1,5 | |
| |||||||
Дебиторская задолженность(до 12 месяцев) |
3534 |
9,8 |
50433 |
28,9 |
16158 |
14,7 | |
Краткосрочные финансовые вложения |
- |
||||||
Денежные средства |
330 |
0,9 |
645 |
0,4 |
29 |
0,3 | |
Итого активы |
35993 |
100,0 |
174478 |
100,0 |
110213 |
100,0 | |
ПАССИВЫ |
|||||||
Собственный капитал |
-833 |
2,2 |
325 |
0,2 |
437 |
0,4 | |
Долгосрочные обязательства |
4692 |
11,0 |
5403 |
3,1 |
1213 |
1,1 | |
Заемные средства |
1215 |
3,3 |
3264 |
1,9 |
6195 |
5,6 | |
Кредиторская задолженность |
30919 |
85,9 |
102965 |
59 |
101753 |
92,3 | |
Прочие краткосрочные |
- |
62521 |
35,8 |
615 |
0,6 | ||
Итого пассивы |
35993 |
100,0 |
174478 |
100,0 |
110213 |
100,0 |
На конец 2010 года сумма активов общества составляет 174478 т.руб., в том числе оборотные активы составляют 85876 т.руб. (77,9%), в прошлом году- 52,6%. Необоротные активы или основной капитал -24336 т.руб (22,1%), в прошлом году -47,4%. В структуре необоротных активов основную долю занимает стоимость объектов незавершенного строительства -12,2 т.руб (55,0%),в прошлом году- 87,8%.
Сумма пассивов общества составляет 174478 т.руб., в том числе Капитал и резервы составляет 437т.руб. (0,4%),в прошлом году 0,2%. Долгосрочные обязательства-1213 т. руб. (1,1%), в прошлом году- 3,1%. Краткосрочные обязательства 98,5%, в прошлом году-96,7%
В зависимости от степени ликвидности активы предприятия разделяются на следующие группы
Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты.
Для определения ликвидности баланса надо сопоставить произведенные расчеты групп активов и групп обязательств. Баланс считается ликвидным при условии следующих соотношений:
А1>=П1 А2>=П2 АЗ >= ПЗ А4 =< П4
№п/п |
Группа показателей |
Сумма |
Группа показателей |
Сумма |
Платежный Недостаток (-) излишек(+) | |||
на начало |
На конец |
на начало |
На конец |
на начало |
На конец | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8=3-6 |
9=4-7 |
1. |
Наиболее ликвидные активы (А1) Стр.250+стр.260 (Ф1) |
645 |
29 |
Наиболее срочные обязательства (П1) стр.620 |
102965 |
101753 |
-102320 |
-101724 |
2. |
Быстрореализуемые активы (А2) Стр.240 ф1 |
50433 |
16158 |
Краткосрочные обязательства (П2) стр.610+ стр.630+ стр.660 |
65785 |
6810 |
-15352 |
-9348 |
3. |
Медленно реализуемые активы (А3) стр.210+стр.220+ стр.230+стр.270 |
40738 |
69690 |
Долгосрочные пассивы(П3) стр.590+ стр.640+ стр.650 |
5403 |
1213 |
35335 |
68477 |
4. |
Труднореализуемые активы (А4) стр.190 |
82662 |
24336 |
Постоянные пассивы (П4) стр.490 |
325 |
437 |
82337 |
23899 |
Баланс |
174478 |
110213 |
Баланс |
174478 |
110213 |
По результатам анализа можно охарактеризовать ликвидность баланса как недостаточную, так как не соблюдается неравенство А1 > П1, А2>П2 на начало и конец периода, что свидетельствует о неспособности предприятия рассчитаться по наиболее срочным обязательствам.
В начале необходимо проанализировать состав балансовой прибыли, ее структуру и динамику для составления общего представления о деятельности предприятия.
Таблица 4- Анализ платежеспособности и финансового состояния
№ |
Показатели |
Ед. изм |
Формула |
2008 |
2009 |
2010 |
1 |
Валовая выручка по оплате |
Т. руб |
54777 |
145059 |
242123 | |
2 |
Среднемесячная выручка =К1 |
(242829:12 мес.) |
13694 |
12088 |
20177 | |
3 |
Степень платежеспособности общая |
Стр. 690-660+стр. 590/К1 |
2,69 |
9,2 |
5,41 | |
4 |
Коэффициент задолженности по займам |
Стр. 590+стр. 610/К1 |
0,43 |
0,72 |
0,37 | |
5 |
Коэффициент платежеспособности по текущим обязательствам |
Стр.690-стр.660/К1 |
2,35 |
8,79 |
5,35 | |
6 |
Коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами |
Стр.290/Стр.690-стр.660 |
0,8 |
0,86 |
0,80 | |
7 |
Коэффициент оборотных средств в производстве |
Стр.210+стр.220-стр.215/К1 |
1,6 |
3,37 |
3,45 | |
8 |
Коэффициент оборотных средств в расчетах |
Стр.290-стр.210-стр.220+стр. |
0,28 |
4,22 |
0,8 | |
9 |
Рентабельность продаж |
% |
Стр.050(ф.№2)/ стр.010 (ф. №2)*100% |
3,1 |
2,3 |
3,2 |
10 |
Чистая рентабельность |
% |
Стр.190(ф№2)/ стр.010 (ф.№2)*100% |
- |
0,7 |
0,06 |
11 |
Экономическая рентабельность |
Стр.190(ф№2)/ Стр.300 (ф№1)*100% |
- |
0,66 |
0,1 | |
10 |
Эффективность внеоборотного капитала (фондоотдача) |
К1/стр.190-стр.130 |
1,35 |
1,2 |
1,84 | |
11 |
Коэффициент общей оборачиваемости капитала |
стр.010 (ф.№2)/ стр.190+стр.290(ф№1) |
1,3 |
0,9 |
1,72 | |
12 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (обороты) |
стр.010 (ф.№2)/ стр.290(ф№1) |
1,8 |
1,7 |
2,2 | |
13 |
Коэффициент текущей ликвидности (норматив 1,0-2,0) |
Стр.290-стр.220 / стр.690-стр.640 + стр.650 |
0,8 |
0,77 |
0,79 | |
14 |
Коэффициент абсолютной ликвидности (норматив 0,2-0,3) |
Стр.250+стр.260/ стр.690-660 |
0,01 |
0,006 |
0,0003 | |
15 |
Коэффициент критической ликвидности |
Стр.290-(стр.210+стр.220)/стр. |
0,12 |
0,48 |
0,15 |
Анализируя динамику приведенных показателей, следует отметить ухудшение показателей ликвидности, платежеспособности по сравнению с прошлым годом. На конец периода предприятие не располагало достаточным объемом денежных средств для обеспечения погашения своих обязательств.
Выросли коэффициенты фондоотдачи, общей оборачиваемости капитала и оборачиваемости оборотных средств, указывающие на рост деловой активности предприятия, динамичность развития производства, увеличения скорости оборота средств, эффективность использования основных средств.
Воздействие данных проблем на деятельность предприятия преодолевается за счет высокой квалификации работающего персонала и инвестиционной деятельности в увеличении качества продукции путем приобретения нового оборудования.
Положительными факторами
успешной деятельность предприятия
и своевременной выплаты
2.2. Организация учета труда и его оплаты на предприятии
В процессе производственно-хозяйственной
деятельности предприятия возникают
взаимоотношения с членами
Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами оплаты труда. То есть, другими словами, на каждом предприятия имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда.
Поэтому есть необходимость изучить и состояние учета труда и его оплаты в условиях конкретного предприятия.
В ЗАО «ВДК-Марий Эл» для оплаты труда работников применяются сдельная и повременная системы оплаты труда.
При сдельной системе оплаты труда заработок зависит от количества произведенных единиц продукции, выполненных работ с учетом их качества, сложности и условий труда.
При повременной системе оплаты труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих на предприятии ЗАО «ВДК-Марий Эл» производится на основе должностных окладов. Они устанавливаются администрацией в соответствии с должностью и квалификацией работника.
Вид, система оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и других поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала определяет администрация предприятия на основе нормативных актов, документов и инструкций и фиксирует их в Положении об оплате труда.