Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

     Особое внимание должно  быть уделено выявлению и мобилизации  резервов повышения производительности  труда, имеющих прогнозный характер, использование которых следует  запланировать и реализовать  в будущем году.

     Проведенное исследование  показало, что ОАО «Ивица» в планируемом году может перевести на неполный рабочий день 36 торговых работников в часы «пик» (на 0,5 ставки). В результате относительное высвобождение работников составит 18 человек или 15,3% к фактической численности работающих в отчетном году. За счет этого, производительность труда торговых работников возрастет на 18%, или на 5 миллионов рублей.     В отделах и секциях ОАО «Ивица» можно установить 4 суммирующих кассовых аппарата и двое электровесов (с указанием стоимости покупок), что позволит высвободить соответственно 1 и 2 человека; всего 3 человека торговых работников. За счет этого фактора относительное высвобождение торговых работников составит 2,5% и производительность их труда возрастет на 2,6%. За счет возмещения профессий, должностей и функций можно относительно высвободить 4 человека, что составляет 3,4% к фактической численности торговых работников за отчетный год. В результате производительность их труда возрастет на 3,5% или на 0,98 миллионов рублей.

Таким образом, работа имеет практическую значимость, поскольку в ней проведен анализ состава и движения численности  торговых работников, рабочего и нерабочего времени, производительности труда, расходования средств на оплату труда, влияния  трудовых ресурсов на развитие розничного товарооборота. Выявлены и обобщены возможности и резервы  роста  производительности труда, повышения  эффективности использования средств  на оплату труда, даны рекомендации по автоматизации учетных работ, что  позволит руководству предприятия  принимать обоснованные управленческие решения в этих вопросах. 

    

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

 

     1. Лемешевский И.М., Экономическая теория (в трех частях). Учебное пособие для вузов. Мн.: ООО «ФУАинформ»,2002. 632 с. 

     2. Бобкова И.Н., Основы экономической теории: Учебное пособие. Под общ. ред. проф. В.А.Мельника. Мн.: Академия МВД Республики Беларусь, 2001.

263 с. 

     3. Ильющенко Е.В., Кожарский В.В. Бухгалтерский учет: вопросы и ответы / Е.В. Ильющенко, В.В. Кожарский.-Мн.: Экоперспектива, 2004: 218с.

     4. Республика Беларусь 1995-2004 (Статистический сборник). Минстат Республики Беларусь.  Мн.: 2004. 271 с.

     5. Бухгалтерский учет  в торговле: Учеб./ В.А.Березовский,  В.Б.Гурко, Л.Ф.Жилинская и др.; Под общ. ред. В.В.Кожарского. Мн.: Новое знание, 2004. 812 с.

     6. Закон Республики  Беларусь от 6 января 1999 года «О  прожиточном минимуме в Республике  Беларусь».

     7. Постановление Министерства  труда от 24 февраля 2005 года №  48 «Об утверждении инструкции  о порядке повышения тарифной  ставки первого разряда коммерческими  организациями».

     8. Бутеня В.Е. Стимулы экономического развития. Мн.:  Мисанта, 2001.-

170 с.

     9. Постановление Министерства  труда «Об утверждении инструкции  о порядке исчисления коэффициента  соотношения средней заработной  платы заместителя руководителя  и главного специалиста и средней  заработной платы в целом по  организации» от 17.02.2005 № 13.

     10. Постановление Совета  Министров Республики Беларусь  от 12.12.01 года № 1794 «О некоторых  мерах по выплате заработной  платы работникам отраслей экономики».

     11. Средний заработок:  отпуск, компенсация, выходное пособие  Мн.: Информпресс, 2000. № 4. С. 55-63.

     12. Инструкция о порядке  исчисления и уплаты подоходного  налога  с физических лиц .НРПА Республики Беларусь  № 8\7956 от 05.04.2002. 25 с.

     13. Кравченко Л.И.  Анализ хозяйственной деятельности  в торговле.      Мн.: 
Вышэйшая школа, 2000. 430 с.

      14. Постановление Совета Министров от 30.04.2004 года №495 «О внесении изменений и дополнений в постановление № 1003 от 25.07.2002 года».

4. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения.  Мн.: БГЭУ, 2000. 430 с.
5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.11.2004 года № 1510 «О внесении  дополнений и изменений в постановление Совета Министров от 18.09.2002 года №1279». 
   17.Постановление Министерства труда от 30.03.2004 года № 31 «О внесении изменений и пополнений в инструкцию о порядке применения ЕТС работников В Республике Беларусь».

  18.Декрет Президента Республики  Беларусь от 18.07.2002 года № 17 «О  некоторых вопросах регулирования  оплаты труда работников».

19. Инструкции  об организации исполнения платежей  в очередности, установленной  законодательством, утвержденная  постановлением  Национального   банка РБ от 21.08.2000года №  20.1. 24 с.

20. Инструкции  по заполнению форм государственной  статистической отчетности по  труду от 17.09.2001 года № 80. Утверждена  постановлением Министерства статистики  и анализа Республики Беларусь // НЭГ, № 92, 21 октября 2001. 18 с.

21.Постановление  Совета Министров Республики  Беларусь № 382 от 11.04.2005 года   «О внесении изменений и дополнений  в постановления Правительства  от08.08.1996 года № 521 и от 25.07.2002 года  № 1003».

22. Технологии  автоматизированной обработки учетно-аналитической  информации: Учеб. Пособие., Ю.Ю.Королев,  Л.А.Попкова, Т.В.Прохорова и др. Мн.: УП «ИВЦ Минфина»,2002. 352 с.

23.Указ Президента от 04 сентября 2004 года «Об уплате обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд социальной защиты населения».

24. Терехова  В.А. Международные и национальные  стандарты учета и финансовой  отчетности. СПб., 2003. 272с.

  25.Технология автоматизированной  обработки учетно-аналитической    информации: Учеб. Пособие: Ю.Ю.Королев,  Л.А.Попкова, Т.В.Прохорова и др. Мн.: УП «ИВЦ Минфина», 2002. 352с.

26.Типовой  план счетов бухгалтерского учета.  Инструкция по применению      типового плана счетов бухгалтерского  учета. Мн.: Дикта, 2003. 208 с.

   27.«1С:  Бухгалтерия 7.7.» Руководство  по ведению учета: фирма «1С». М.,    2001.25 с.

   28.Баканов  М.И.Бухгалтерский учет в торговле: Учеб. Пособие. М.:Финансы и статистика, 2003. 576с

   29.Закон  Республики Беларусь от 25 июня 2001 №42-3 «О бухгалтерском учете и отчетности».

   30.Кондакова  Н.М. Учет трудовых ресурсов // Главный бухгалтер. 2004.  №42.  С.69.

  31.Кравченко  Л.И. Бухгалтерский учет в торговле  и общественном питании: 

      Учебно-практическое пособие. Мн.: ООО «ФУАинформ», 2004. 792с.

32. Horner Charles T., Harrison Walter Accounting ‘ LOMA edition.-       Englewood:   Prentice Hall, 1990.675p.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

 

Таблица 3.22.  Обобщение прогнозных резервов  повышения 

                           производительности труда работников 

                           ОАО «Ивица» на будущее полугодие

Наименование  прогнозных резервов	Размер  резервов
	Сумма, миллионы рублей	В % к фактически достигнутому уровню производительности труда в отчетном году
1	2	3
Перевод лиц на неполный рабочий день (18 человек  на 0,5 ставки)	1,45	9,5
Установка в ОАО «Ивица» 4 кассовых суммирующих аппарата и двое электровесов	0,69	4,5
Совмещение  торговыми работниками профессий  должностей и функций	0,56	3,7
ИТОГО:	2,7	17,7

 

Примечание. Источник: собственная  разработка 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Z

 

 

 

Таблица 3.20. Обобщение данных анализа  влияния факторов на     

                         производительность труда работников  ОАО 

                         «Ивица» за 1 полугодие 2004года, %

Показатели	Изменения по сравнению с
	планом	данными прошлого года
1	2	3
1. Общее  отклонение по уровню производительности  труда торговых работников	-12,3	-3,1
2. Повлияли  факторы на производительность  труда торговых работников: а) повышение розничных цен на товары (28195-23203)=4992 (4992 : 26205 х 100) = 19% б) увеличение доли администрактивно-управленческого персонала в общей численности торговых работников; в) внедрение научно-технического прогресса, передовых методов работы; г) перевод работников на непоглный рабочий день (18 тоговых работников на 0,5 ставки); д) влияние эффективности использования рабочего времени и других факторов (строка 1 – строка 2а, 2б, 2в, 2г)	-         -0,05     +8,7     +7,2       -28,15	-19,3         -0,03     +4,3     +3,6       8,36

   Примечание. Источник: собственная разработка