Кадровое делпроизводство

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 01:04, курсовая работа

Описание работы

Целью письменной курсовой работы является обобщение знаний по организации кадрового делопроизводства, рассмотрение требований к оформлению и ведению кадровой документации.
Задачи:
Изучить дополнительную литературу по данной теме.
Изучить ресурсы глобальной сети Интернет

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..
3
Глава 1. Порядок и документирование приема граждан на работу……..
4 – 17
1.1 Документы, заполняемые самим работником…………………
4 – 7
1.2 Трудовой договор и приказ о приеме на работу………………
8 – 11
1.3 Трудовая книжка………………………………………………..
11 – 12
1.4 Личное дело и личная карточка ф. Т-2………………………..
12 – 17
Глава 2. Порядок и документирование внутренних движений………….
18 – 22
2.1 Перевод работника……………………………………………..
18 – 19
2.2 Командирование работника……………………………………
19
2.3 Предоставление отпуска работнику…………………………..
19 – 20
2.4 Поощрения работника………………………………………….
20 – 21
2.5 Дисциплинарные взыскания…………………………………...
21 – 22
Глава 3. Увольнение работника……………………………………………
23 – 26
Заключение…………………………………………………………………..
27
Список литературы………………………………………………………….
28
Приложения………………………………………………………………….
29 – 39

Скачать архив (109.84 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая по доу.docx

— 113.21 Кб (Скачать файл)

 

 


 

 


 

 


 

 


Дата регистрации по месту  жительства

«

  

»

      

г.


Номер телефона   

 


II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

     

6. Наименование военного  комиссариата по месту жительства

  

1. Категория запаса

    

2. Воинское звание

        

3. Состав (профиль)

    

7. Состоит на воинском  учете:

  

4. Полное кодовое обозначение  ВУС

    

а) общем (номер команды, партии)

  

5. Категория годности  к военной службе

    

б) специальном

  
   

8.

  
   

(отметка о снятии с  воинского учета)


 

Работник кадровой службы

          
 

(должность)

  

(личная подпись)

  

(расшифровка подписи)

Работник

    
 

(личная подпись)

  

«

  

»

  

20

  

 г.


3-я страница формы № Т-2

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ 
И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Дата

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Тарифная ставка (оклад), надбавка, 
руб.

Основание

Личная подпись владельца  трудовой книжки

1

2

3

4

5

6

           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

IV. АТТЕСТАЦИЯ

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол)

Основание

номер

дата

1

2

3

4

5

         
         
         
         
         
         

V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Дата

Вид повышения квалификации

Наименование образовательного учреждения, место его нахождения

Документ 
(удостоверение, свидетельство)

Основание

начала обучения

окончания обучения

наименование

серия, номер

дата

1

2

3

4

5

6

7

8

               
               
               
               
               
               

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Дата

Специальность (направление, профессия)

Документ 
(диплом, свидетельство)

Основание

начала переподготовки

окончания переподготовки

наименование

номер

дата

1

2

3

4

5

6

7

             
             
             
             

4-я страница формы №  Т-2

VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

Наименование награды (поощрения)

Документ

наименование

номер

дата

1

2

3

4

       
       
       
       

VIII. ОТПУСК

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы 
и др.)

Период работы

Количество календарных дней отпуска

Дата

Основание

с

по

начала

окончания

1

2

3

4

5

6

7

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, 
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

Наименование льготы

Документ

Основание

номер

дата выдачи

1

2

3

4

       
       
       
       
       
       

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

 
 
 
 
 

XI. Основание прекращения 
трудового договора (увольнения) 

 


Дата увольнения

«

  

»

  

20

  

 г.

Приказ (распоряжение) №

  

от

«

  

»

  

20

  

 г.


 

Работник кадровой службы

          
 

(должность)

  

(личная подпись)

  

(расшифровка подписи)

Работник

    
 

(личная подпись)

  

 

Приложение 3

 Унифицированная форма  № Т-5

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.01 № 26

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301004

 

по ОКПО

  

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата

ПРИКАЗ

    

(распоряжение)

о переводе работника  на другую работу

   

Дата

Перевести на другую работу

с

  

по

  

 

 

Табельный номер

   

(фамилия, имя, отчество)

 


 

(вид перевода (постоянно,  временно))

прежнее место

работы

  

(наименование структурного  подразделения)

 

(наименование профессии  (должности), разряд, класс (категория)  квалификации)

 

 

 

(причина перевода)

 

новое место

работы

  

(наименование структурного  подразделения)

 

(наименование профессии  (должности), разряд, класс (категория)  квалификации)

 

оклад (тарифная ставка)

  

руб.

  

коп.

надбавка

  

руб.

  

коп.


Основание:

изменение к трудовому договору (контракту)

от “

  

”

  

20

  

года

№

  

 

Руководитель  организации

          
 

(должность)

  

(подпись)

  

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) ознакомлен

    
 

(подпись работника)

  

“

  

”

  

20

  

года


 

 

 

 

Приложение 4

Унифицированная форма №  Т-9 
Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.2004 № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301022

 

по ОКПО

  

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

    

(распоряжение) 
о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

 

 

Табельный номер

   

(фамилия, имя, отчество)

 


 

(структурное подразделение)

 


(должность (специальность,  профессия))

 


 

(место назначения (страна, город, организация))

Информация о работе Кадровое делпроизводство