Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 01:04, курсовая работа
Целью письменной курсовой работы является обобщение знаний по организации кадрового делопроизводства, рассмотрение требований к оформлению и ведению кадровой документации.
Задачи:
Изучить дополнительную литературу по данной теме.
Изучить ресурсы глобальной сети Интернет
Введение……………………………………………………………………..
3
Глава 1. Порядок и документирование приема граждан на работу……..
4 – 17
1.1 Документы, заполняемые самим работником…………………
4 – 7
1.2 Трудовой договор и приказ о приеме на работу………………
8 – 11
1.3 Трудовая книжка………………………………………………..
11 – 12
1.4 Личное дело и личная карточка ф. Т-2………………………..
12 – 17
Глава 2. Порядок и документирование внутренних движений………….
18 – 22
2.1 Перевод работника……………………………………………..
18 – 19
2.2 Командирование работника……………………………………
19
2.3 Предоставление отпуска работнику…………………………..
19 – 20
2.4 Поощрения работника………………………………………….
20 – 21
2.5 Дисциплинарные взыскания…………………………………...
21 – 22
Глава 3. Увольнение работника……………………………………………
23 – 26
Заключение…………………………………………………………………..
27
Список литературы………………………………………………………….
28
Приложения………………………………………………………………….
29 – 39
сроком на |
календарных дней |
с |
“ |
” |
20 |
г. по “ |
” |
20 |
г. |
с целью |
|
Командировка за счет средств |
|
(указать источник | |
Основание (документ, номер, дата): |
|
(служебное задание, другое основание (указать)) | |
Руководитель организации |
|||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
” |
20 |
г. | ||||
(личная подпись) |
Приложение 5
Унифицированная форма №
Т-10
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | ||
Форма по ОКУД |
0301024 | |
по ОКПО |
||
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ |
Табельный номер | ||
Работник |
||
(фамилия, имя, отчество) |
||
(структурного подразделения)
(должность (специальность, профессия))
командируется в
(место назначения (страна, город, организация))
для
(цель командировки)
на календарных дней (не считая времени нахождения в пути)
с |
“ |
” |
20 |
г. по “ |
” |
20 |
г. |
Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его документа |
|||
(наименование) |
(номер) |
Руководитель |
|||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
Приложение 6
Унифицированная форма №
Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301005 | ||
по ОКПО |
|||
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
за период работы с |
« |
» |
20 |
г. |
по |
« |
» |
20 |
г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на |
календарных дней |
с « |
» |
20 |
г. |
по |
« |
» |
20 |
г. |
и (или)
Б.
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
на |
календарных дней |
с « |
» |
20 |
г. |
по |
« |
» |
20 |
г. |
В. Всего отпуск на |
календарных дней |
с « |
» |
20 |
г. |
по |
« |
» |
20 |
г. |
Руководитель организации |
|||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
« |
» |
20 |
г. | ||||
(личная подпись) |
||||||||
Приложение 7
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301006 | ||
по ОКПО |
|||
(наименование организации) |
|||
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
” |
20 |
г. № |
, | |||||
уволить “ |
” |
20 |
г. | ||||||
(ненужное зачеркнуть)
Табельный номер | |
(фамилия, имя, отчество) |
|
(структурное подразделение) | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
(основание прекращения
(расторжения) трудового
Основание (документ, номер, дата): |
|
(заявление работника,
служебная записка, |
Руководитель организации |
|||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
” |
20 |
г. | ||||
(личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
” |
20 |
г. № |
) рассмотрено |