Отчет по практике в ООО «КРОКУС»

_{Аналитический учет материальных активов  организуется по каждому  объекту на инвентарных  карточках или  в инвентарных  книгах.}

_{Аналогично  основным средствам  по нематериальным активам  производится начисление амортизации (износ). Величина амортизационных  отчислений исчисляется  ежемесячно по нормам, установленным организацией, исходя из первоначальной стоимости нематериальных активов и срока  их полезного использования (но не свыше срока  деятельности предприятия).}

_{Этот  срок определяется организацией самостоятельно; если нематериальные активы приобретаются в  бессрочное пользование, то его принимают  равному 10 годам. По некоторым нематериальным активам амортизация  не начисляется. Это  активы, стоимость  которых со временем не уменьшается, либо активы, использование  которых приносит постоянную и неуменьшающуюся  прибыль (товарные знаки, знаки обслуживания, «ноу-хау», организационные  расходы).}

• _{Стоимость нематериальных активов за вычетом их амортизации называется остаточной стоимостью.}

_{Поступление нематериальных активов  оформляется актом  приемки-передачи. В  нем указывается  наименование объекта, его характеристика, стоимость и период права пользования  объектом, дата составления  акта и подписи  его составивших.}

_{Будут произведены соответствующие  бухгалтерские записи:}

_Дт Кт

_{04 75 взносы нематериальных активов  учредителями в счет вкладов в уставной капитал}

_{04 98.2 безвозмездное поступление нематериальных активов}

_{08 60,76 оплачены счета поставщиков за нематериальные активы}

_{08 70,69 отражены затраты по доведению нематериальных активов до рабочего состояния}

_{04 08 приняты на учет нематериальные активы}

_20,23,

_{25,26 05 начислена амортизация нематериальных активов, использующихся в соответствующих производствах}

_{05 91 списана амортизация по выбывшим нематериальным активам}

_{Синтетический учет нематериальных активов ведется  в журнале-ордере № 13.}

        

         2.4  Учет расчетов с персоналом  по оплате труда.

 

_{В ООО  «Крокус» довольно широко используются в практике предприятия повременная  и сдельная формами  оплаты труда. Сдельная заработная плата  рассчитывается на основе размера оказанных  услуг.}

_{Повременная заработная плата  рассчитывается, исходя из тарифной ставки за час работы или  оклада за проработанное  время, учтенное табелем. Различают простую  повременную, повременно-премиальную  формы оплаты.}

_{Действующим законодательством  предусмотрены различные  доплаты за отступления  от нормальных условий труда. К таким доплатам относятся доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, выходные и праздничные дни, временное заместительство отсутствующего работника, руководство бригадой, за выполнение работ требующих более высокой квалификации, классность шоферам и другие. Порядок расчета различных доплат различен. Размеры и условия выплат определяются в коллективном договоре.}

Оплата времени учебного отпуска   студентам высших и  учащихся средних специальных учебных  заведений производится также из расчета среднемесячной заработной платы за 3 предшествующих месяцев работы.

Расчет пособия по временной  нетрудоспособности. Это особенный  вид оплаты не проработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов  оплат не проработанного времени, а  средства органов социального страхования.

Пособие по беременности и  родам. Это пособие выплачивается  за период 70 календарных дней до родов  (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении 2 и более детей - 110 дней) в размере 100 процентов заработка

Единовременное пособие  при рождении ребенка. Право на это  пособие имеет дин из родителей  либо лицо, его заменяющее. Данное пособие  выдается также при усыновлении  ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Сумма начисленной заработной платы не выдается на руки работнику  целиком. Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания

Действующие удержания и  вычеты можно подразделить на две  группы: обязательные, действующие  для всех или для подавляющего большинства работников, и индивидуальные, то есть применяемые для отдельных  работников и в отдельные периоды.

К обязательным удержаниям относятся подоходный налог.

К индивидуальным - погашение задолженности по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию работником, суммы по исполнительным листам, удержания за брак, взыскание штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.

Подоходный налог. Инструкцией  установлено, что объектом налогообложения  является совокупный доход, полученный за календарный год. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 %. Сумма  подоходного налога исчисляется  в целых рублях.

_{Удержания по исполнительным листам. Основанием для начисления удержании являются заявления граждан  о добровольной уплате алиментов или  исполнительные листы  соответствующего судебного  органа. В бухгалтерии  эти документы  регистрируются в  специально журнале.}

Самым распространенным видом  удержания по исполнительным листам являются алименты. Алименты взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей  в установленных законодательством  размерах. На содержание одного ребенка  удерживается 33 процентов, а на двоих и более – 50 от всех видов начислений кроме материальной помощи, единовременных вознаграждений за изобретения, рационализаторские предложения и т.п. При этом обязательные налоги и другие удержания производятся из той части заработка, которая остается у плательщика алиментов. Суммы удержанных алиментов должны быть выплачены взыскателю или переведены на его счет в трехдневный срок с момента удержания.

_{По письменным заявлениям работников могут производиться  вычеты из заработной платы для перечисления органам социального  страхования, в негосударственные  пенсионные фонды, банкам в счет погашения  различных ссуд и  процентов по ним. Также, в соответствии с заявлением работника  вся причитающаяся  ему «на руки»  сумма заработной платы может быть перечислена в  сберегательную кассу  или банк для зачисления на личный счет.}

Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется по следующим  основным направлениям:

• по каждому работнику независимо от времени его работы на предприятии;
• по видам начислений;
• по источникам выплат;
• по структурным подразделениям;
• по видам выпускаемой продукции, оказываемых услуг, выполняемых работ.

Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетная ведомость.

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда  ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда». Начисление заработной платы и других видов выплат отражается по кредиту счета 70.

Дт Кт

20 70 начислена заработная плата работникам основного производства

25 70 начислена заработная плата обслуживающему и управленческому персоналу подразделении

23 70 начислена заработная плата персоналу вспомогательных производств

26 70 начислена заработная плата обслуживающему и управленческому персоналу предприятия

96 70 начислены отпускные работникам предприятия за счет резерва

69 70 начислены пособия за счет средств социального страхования

70 68 перечислен подоходный налог с физических лиц

70 69 произведены отчисления в фонды социального страхования

70 76 произведены отчисления по исполнительным документам

70 71 произведены отчисления из заработной платы невозвращенных подотчетных сумм

70 73 произведены отчисления из заработной платы за причиненный моральный ущерб

70 50 выплачена из кассы заработная плата

70 76.4 депонированы суммы оплаты труда

_{Для учета  расчетов по оплате труда ведутся  расчетно-платежные  ведомости, лицевые  счета работников, сводная ведомость  начисленной оплаты труда.}

 

         2.5  Учет производственных запасов.

 

_{С  13.10 ознакомилась с  учетом производственных запасов и готовой  продукции, животных на выращивании и  откорме, основных средств  и нематериальных активов. В частности  ознакомилась с имеющимся  порядком учета материалов, способом начисления амортизации и  др.}

_{Материально-производственные запасы используются для обеспечения  нормального производственного  цикла (безостановочного). Излишки материально-производственных запасов не должны храниться, и могут  быть реализованы.}

_{Задачи  учета МПЗ:}

1. _{контроль над сохранностью ТМЦ.}
2. _{соответствие складских запасов нормативам, выявление фактических затрат, связанных с заготовлением МПЗ.}
3. _{контроль над соблюдением норм потребления.}
4. _{правильное распределение МПЗ по объектам калькуляции.}
5. _{рациональная оценка МПЗ.}

Материально-производственные запасы принимаются к учету по фактической себестоимости, которая  складывается из затрат на приобретение материальных ценностей (за исключением  налога на добавленную стоимость), затрат по доведению материально-производственных запасов до состояния, в котором  они пригодны к использованию  в запланированных целях.

При изготовлении материально-производственных запасов силами самой организации  их фактическая себестоимость определяется исходя из суммы затрат, связанных  с их производством.

Фактическая себестоимость  материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный (складочный капитал) организации определяется исходя из оценки, согласованной учредителями (участниками).

Фактическая себестоимость  материально-производственных запасов, полученных организацией безвозмездно, определяется исходя из их рыночной стоимости  на дату оприходования.

Оценка отпуска  материально-производственных запасов  производится одним из следующих  способов:

• по стоимости каждой единицы ценностей, которые не могут заменять друг друга;
• по средней себестоимости;
• по себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО);
• по себестоимости последних по времени закупок (метод ЛИФО).

Применение того или иного способа является элементом  учетной политики организации и  производится в течение отчетного  года.

_{Для отражения движения материальных ценностей  используются следующие  документы: счета-фактуры, накладные, товарно-транспортные накладные, акты о  приемке. Поступающие  документы регистрируются в журнале учета  поступающих грузов, затем передаются с товаром на склад, где регистрируются в книге учета  материальных ценностей. Учет ведется на каждый вид материальных ценностей. Отпуск материальных ценностей кроме  вышеназванных документов оформляется лимитно-заборными  картами (ф. №117, №117а).}

        _{Первичные документы по видам продукции накапливаются в ведомостях и отражаются в производственных отчетах. Данные из этих отчетов переносят в журнал-ордер № 10.}

_{Учет  производственных запасов  производится на счете 10, и по субсчетам.}

Корреспонденция по счету 10:

_Дт Кт

_{10   60  поступили материалы от поставщиков}

_{10   76  приняты материалы от различных дебиторов и кредиторов}