Методы и функции экономической социологии

 

Функции социального института

Исходя из спенсоровского понимания сущности социального института, можно сделать вывод, что основная его характеристика — функциональность. Под функциями социальных институтов обычно понимают различные аспекты их деятельности. В зависимости от направленности различают: функции и дисфункции; явные и латентные функции.

Функции — деятельность социальных институтов, которая способствует сохранению стабильности и интеграции в общество. Дисфункции — деятельность социальных институтов, которая мешает удовлетворению потребностей социальной системы, работает не на сохранение, а на разрушение. Дисфункции возникают, если социальный институт начинает выполнять несвойственную ему функцию. Дисфункция возникает, если бесконтрольно  разросшаяся организация социального  института начинает работать не на общество, а на самообеспечение. Явные функции — деятельность социальных институтов, которая осознается людьми и носит намеренный характер. Латентные (скрытые) функции — деятельность социальных институтов, последствия которой не осознаются участниками или не носит намеренный характер

Главной социальной значимой функцией любого социального института  является обеспечение стабильности в обществе.

Совокупность всех социальных функций различных социальных институтов складываются в общие функции.  Например, Джордж Ландберг выделил четыре основные функции социальных институтов:

• воспроизводство членов общества (семья, государство, религия)

• социализация членов общества (семья, образование, религия, право)

• производство и распределение (государство, промышленность, сельское хозяйство, торговля)

• управление и контроль (государство, право, религия)

31.   Социальные  организации в сфере экономики.

Социальная организация (от франц. organisation, от позднелат. organizo- сообщаю стройный вид, устраиваю) - исторически сложившаяся упорядоченная система деятельности общества, людей; исторически сложившаяся упорядоченная система социальных отношений, например, экономическая организация общества, военная организация общества, политическая организация общества и т.д.

Основное отличие социальной организации от социального института  заключается в том, что институциональная  форма общественных отношений закреплена нормами права и морали, а организационная  форма включает в себя помимо институциональных  также и упорядоченные отношения, но которые еще не закреплены существующими  нормами.

Социальная организация - это объединение людей, совместно  реализующих некоторую программу  или цель и действующих на основе определенных процедур и правил. Типы организаций (на основе типа членства): добровольные, принудительные или тоталитарные и утилитарные.

Социально-экономическая  организация — обособленное объединение  людей с целью совместного  решения экономических задач.

Социально-экономическая  организация характеризуется наличием социальных (межличностные, бытовые  отношения; отношения по уровням  управления; отношения к человеку общественных организаций) и экономических  связей между работниками (материальное стимулирование и ответственность). главная цель - получение максимальной прибыли. Социально-экономической организации должны создаваться материальные и нематериальные блага, совокупный общественный продукт, знания, услуги, востребованные населением и необходимые для полноценного существования и развития общества. Принципы, на которых формируются социально-экономические организации: открытый доступ; широкая информация; свободной конкуренции; государственных гарантий;  антимонопольных ограничений и т. д.

33. Теория бюрократии  М.Вебера.

В обыденном значении “бюрократизм”  воспринимается попросту как негодный способ ведения дел. Однако наряду с  обыденным значением, существует теория бюрократической организации, разработка которой обычно связывается с  именем М. Вебера. Он представил бюрократизацию как господствующую тенденцию развития современных организаций.

Здесь бюрократизм предстает  как рациональная форма управления современной иерархической организацией и описывается как чисто научное  понятие.

Основные черты бюрократии по Веберу:

• Бюрократическая организация  имеет строго иерархическую структуру, в которой четко разделены  сферы компетенции чиновников.

• Управление осуществляется путем письменных предписаний по общим правилам, освоение которых  часто требует особой подготовки. Кандидаты отбираются по профессиональной квалификации и образовательным  дипломам, а затем назначаются  распоряжением сверху.

• Денежное жалованье и  пенсионные права фиксированы и  находятся в строгом соответствии с местом чиновника в иерархии. Его продвижение связывается  с выслугой лет, но в сильной степени  зависит от оценок вышестоящих лиц.

• Иерархичность уровней  управления. Чиновники, расположенные  на низшей ступени иерархии, подчиняются  находящимся на высшей ступени только в рамках предписанных им обязанностей. От них требуется преданность  скорее служебному долгу, чем конкретному  начальственному лицу.

• Места в аппарате распределяются на свободной контрактной основе с заранее оговоренными условиями, при несоблюдении которых от этой работы в принципе можно отказаться. Существует и право ухода в  отставку.

• Офис и частное хозяйство  строго разделены. Чиновник не может присвоить как свою частную собственность ни занимаемый пост, ни связанные с ним источники вознаграждений.

• Чиновник подчиняется единой дисциплине и подвержен унифицированной  системе контроля путем постоянной отчетности о проделываемой работе.

• Служба в аппарате для  чиновника является единственным или, по меньшей мере, основным местом работы.

Необходимо подчеркнуть, что М. Вебер отнюдь не считал бюрократизм  идеальной формой организационного устройства. Напротив, он рассматривал утверждение бюрократизма, его проникновение  во все важнейшие области жизни  с позиций “культурного пессимизма”. Бюрократизм оказался сопряжен со многими  “дисфункциями” (например, обособление  от работников условий и результатов  их собственной деятельности и порабощение  работников этими условиями, “выпадение”  работников из системы конвенциональных (традиционных) норм и правил). Поверхностными проявлениями “дисфункций” становятся формализация делопроизводства и разбухание чиновничьего аппарата.

Из веберовской теории со временем выросло множество различных концепций бюрократической системы.

34. Девиантные формы экономического поведения.

Научное осмысление проблем  девиации в предпринимательстве  изучали такие классики социологии, как В. Зомбарт, М. Вебер, Й. Шумпетер, Э. Дюргейм, И. Коэн, Р. Мертон и другие.

Прежде всего, под девиантным экономическим поведением следует понимать экономическую преступность.  Экономическая преступность - это противоправные действия лица или группы лиц в сфере экономики. Анализируя формы экономической преступности  среди предпринимателей, то можно выделить:

• коррупцию,

• уклонение от уплаты налогов,

• финансовые и юридические  махинации,

• контрабанду,

• производство и реализацию некачественной продукции,

• рейдерство и т.д.

 Девиация в современном  предпринимательстве может выражаться, например, в сокрытии реального  дохода при оплате «фиксированного»  налога или при искусственном  завышении цены на определенные  виды товаров и услуг с целью  увеличения собственной прибыли.

Одной из самых распространенных форм экономической преступности является «коррупция», которая сегодня проявляется  в любой сфере экономики, социальной инфраструктуре не говоря уже о предпринимательстве.

         Коррупция  - распространенная практика, при  которой хозяйственная деятельность  обеспечивается с помощью подкупа  соответствующих государственных  чиновников государственного аппарата, руководителей фирм, предпринимателей, оформляющих сделки. Также коррупция  является наиболее выраженной  угрозой для развития отечественного  бизнеса.  

        Рейдерство – это девиантная форма социально-экономического поведения субъектов в области перераспределения прав собственности, направленная на получение контроля над активами других субъектов экономического поведения используя для этого нарушения как социальных, так и правовых норм. Рейдерство всегда включает, во-первых, нанесение какого-либо ущерба субъектам социально-экономической деятельности, во-вторых, элементы злоупотребления правом и недобросовестной конкуренции

35. Критерии социально-экономической  стратификации.

Доход измеряется в рублях или долларах, которые получает отдельный  индивид или семья в течение  определенного периода времени, скажем, одного месяца или года. Образование  измеряется числом лет обучения в  государственной или частной  школе или вузе. Власть измеряется количеством людей, на которых распространяется принимаемое вами решение (власть –  возможность навязать свою волю или  решения другим людям независимо от их желания). Престиж – уважение статуса, сложившееся в общественном мнении. Перечисленные выше критерии социальной стратификации являются наиболее универсальными для всех современных  обществ. Однако на социальную позицию  человека в обществе оказывают влияние  и некоторые другие критерии, определяющие, в первую очередь, его «стартовые возможности». К их числу относятся:

- социальное происхождение.  Семья осуществляет ввод индивида  в социальную систему, определяя  во многом его образование,  профессию и доход. Бедные родители  воспроизводят потенциально бедных  детей, что определяется их  здоровьем, образованием, полученной  квалификацией. Дети из бедных  семей в 3 раза чаще умирают  по недосмотру, от болезней, несчастных  случаев и насилия в первые  годы жизни, чем дети из богатых  семей. Гендер: сегодня в России наблюдается интенсивный процесс феминизации бедности. Не смотря на то, что мужчины и женщины живут в семьях, относящихся к разным социальным уровням, доход, состояние женщин и престиж их профессий как правило ниже, чем у мужчин.

- раса и этничность. Так,  в США белые люди получают  лучшее образование и имеют  более высокий профессиональный  статус, чем афроамериканцы. Этническая  принадлежность также влияет  на социальное положение. 

- вероисповедание. В американском обществе наиболее высокие социальные позиции занимают члены епископальной и пресвитерианской церквей, а также иудеи. Лютеране и баптисты занимают более низкое положение.

Существенный вклад в  исследование статусного неравенства  внес Питирим Сорокин. Для определения  совокупности всех социальных статусов общества он ввел понятие социального  пространства. В своей работе «Социальная  мобильность» 1927 г. П. Сорокин, прежде всего, подчеркивал невозможность совмещения или даже сравнения таких понятий, как «геометрическое пространство»  и «социальное пространство». По его утверждению, человек низшего  сословия может физически соприкоснуться со знатным человеком, но это обстоятельство нисколько не уменьшит существующие между ними экономические, престижные или властные различия, т.е. не уменьшит существующую социальную дистанцию. Таким  образом, два человека, между которыми существуют значительные имущественные, родственные, должностные или иные социальные различия, не могут находиться в одном социальном пространстве, даже если они стоят обнявшись. По его мнению, человек низшего сословия может физически соприкасаться со знатным человеком, но это обстоятельство нисколько не уменьшит существующие между ними экономические, престижные или властные различия, т.е. не уменьшит существующую социальную дистанцию.

 Социальное пространство  по Сорокину – трехмерное. Оно  описывается тремя осями координат  – экономический статус, политический  статус, профессиональный статус. Таким  образом, социальная позиция (общий  или интегральный статус) каждого  индивида, являющегося составной  частью данного социального пространства, описывается с помощью трех  координат (x, y, z).

Отметим, что данная система  координат описывает исключительно  социальные, а не личные статусы  индивида. Ситуация, когда индивид, обладая высоким статусом по одной  из осей координат, в тоже время имеет  невысокий статусный уровень  по другой оси, именуется статусной  несовместимостью. Например, индивиды с высоким уровнем приобретенного образования, которое обеспечивает высокий социальный статус вдоль  профессионального измерения стратификации, могут занимать плохо оплачиваемую должность и поэтому будут обладать низким экономическим статусом. Большинство социологов справедливо полагают, что наличие статусной несовместимости способствует росту возмущения среди таких людей, и они будут поддерживать радикальные социальные изменения, направленные на изменение стратификации. И наоборот, на примере «новых русских», которые стремятся попасть в политику: они ясно осознают, что достигнутый ими высокий экономический уровень ненадежен без совместимости со столь же высоким политическим статусом. Аналогичным образом небогатый человек, получивший достаточно высокий политический статус депутата Государственной Думы неизбежно начинает использовать обретенное положение для соответствующего «подтягивания» своего экономического статуса