Страхование спортсменов выезжающих за рубеж

Автор считает, что  в широком смысле уровень и  качество жизни спортсменов –  профессионалов охватывает все то, что объективно влияет на жизнь и  деятельность, включая такие ключевые вопросы, как оплата и условия  труда. Влияние накопительного пенсионного  страхования на качество жизни спортсменов  высокого класса - членов сборных команд Российской Федерации обусловлено  основополагающими факторами: - условия формирования накопительных средств на долгосрочную перспективу; -  гибкость накопительных программ негосударственного страхования; - привлечение максимального количества страховщиков; - участием государства и спонсоров в программах страхования.

В главе излагаются результаты исследования  принципов действующих пенсионных систем в  зарубежных странах по групповым признакам: -  распределительная пенсионная система на примере  Франции; -  накопительная пенсионная система на примере Чили; - распределительно-накопительная пенсионная система Норвегии, Финляндии, США.

Теория и практика корпоративного страхования получила развитие во многих развитых странах. В целом высокий финансовый ресурс систем негосударственного страхования  в странах западной Европы и США  позволяет обеспечить высокие жизненные  стандарты при достижении пенсионного  возраста застрахованными.  Исследование зарубежного опыта показывает, что в мире существуют как распределительные и накопительные пенсионные модели, так и модели смешанного распределительно-накопительного типа, и все эти модели успешно работают. В то же время распределительные модели пенсионного обеспечения в условиях увеличения количества пенсионеров испытывают сложности с финансированием, а накопительные модели  сталкиваются с финансовыми проблемами только при стагнации экономики. Корпоративное пенсионное страхование спортсменов в зарубежных странах используется как инструмент эффективной мотивации, позволяющий повысить стимулы спортсменов к труду, удерживать наиболее ценных спортсменов. В российском профессиональном спорте отсутствуют какие - либо корпоративные накопительные или страховые системы, в том числе и в спорте высших достижений.

Исходя из интересов  действующих и закончивших карьеру  членов сборных команд Российской Федерации, чрезвычайно важно усиление их пенсионного  обеспечения на основе внедрения  дополнительного пенсионного страхования  с использованием рыночных подходов формирования накопительных систем. В новых условиях возникает необходимость  создания механизмов и форм социальной защиты, адекватных созданным социально-экономическим  условиям. На основе теоретического обобщения  вышеизложенных проблем диссертант приходит к выводу, что корпоративное  пенсионное страхование – новая  форма социально-страховой защиты в профессиональной спортивной деятельности. Особенно актуально введение корпоративного пенсионного страхования в спорте высших достижений, где спортсмены – члены сборных команд по видам  спорта испытывают ежедневные запредельные физические нагрузки, отстаивая положительный  имидж своей страны на международной  арене. Основой целью формирования системы корпоративного пенсионного  страхования, является повышение качества социальной защиты на основе конкретизированных во времени целевых ориентиров развития страховых систем и механизмов их достижения, эффективности и финансовой устойчивости страхового обеспечения  на долгосрочную перспективу.

На основе  изложенных  подходов и принципов диссертантом  разработана модель корпоративного пенсионного страхования спортсменов - членов сборных команд Российской Федерации. Модель связывает блоки, включающие цели и задачи страховщиков и застрахованных, а также отдельные подсистемы, каждая из которых должна функционировать на своих, присущих только ей,  принципах  в форме  добровольного пенсионного страхования:

- подсистемы корпоративного  пенсионного страхования чемпионов  и призеров Олимпийских игр; -   подсистемы корпоративного пенсионного страхования чемпионов и призеров Мира и Европы; -  подсистемы корпоративного пенсионного страхования членов сборных команд Российской Федерации, не достигших высоких результатов из-за повреждений здоровья в период тренировочного процесса и соревнований в составах сборных команд; -  подсистемы корпоративного  страхования членов сборных команд Российской Федерации, не  достигших высоких результатов, но находившихся в составах сборных команд не менее 6 лет. Основополагающими принципами формирования экономического механизма  корпоративного пенсионного обеспечения членов сборных команд Российской Федерации являются: - обязательный характер автономного страхования;- многоуровневость корпоративного пенсионного страхования для различных категорий спортсменов высокого класса. Принцип  многоуровневости  основан на развитии личного добровольного пенсионного страхования и осуществлении работодателями  корпоративного пенсионного страхования членов сборных команд Российской Федерации  по специальным программам  «за результат» по категориям спортсменов.        

 Диссертантом  определены критерии корпоративного  пенсионного страхования членов  сборных команд Российской Федерации  с учетом периода выступления  спортсменов в составах сборных  команд: - олимпийские чемпионы; призеры  олимпийских игр; - чемпионы Мира  и Европы: призеры Мир и Европы; - спортсмены, находящиеся в составах  сборных команд не менее 6 лет  и не имеющие высоких спортивных  результатов; 

Модель состоит  из двух накопительных фондов: фонда  корпоративного страхования и фонда  личного страхования. Диссертантом обоснованы источники финансирования  этих  фондов. Источником формирования фонда корпоративного страхования является  обязательное отчисление средств работодателями «за результат» по специальным программам, различающимся по категориям участников страхования: Олимпийских чемпионов и призеров, членов сборных команд Российской Федерации и другим. Источником  формирования может быть также Фонд поддержки олимпийцев. Источником формирования накопительного фонда личного страхования  являются  сами спортсмены – члены сборных команд по видам спорта.  

Обязательные  взносы работодателя членов сборных  команд России предлагается формировать  на основе следующих подходов. Последовательность действий участников страхования: 1- всероссийская  федерации (союзы, ассоциации) по видам  спорта отбирает лучших спортсменов  и предлагает  государственному органу по управлению спортом  ввести их в состав сборных команд России; 2 -  государственный орган соглашается принять  спортсменов в ряды членов сборных команд Российской Федерации, определяет работодателей и поручает работодателям вносить в пенсионную систему именные взносы по страховым программам, учитывающим спортивные результаты застрахованных.

Пенсионное страхование  членов сборных команд Российской Федерации  представлено в виде совокупности действий, необходимых для обеспечения  спортсменов дополнительным страховым  обеспечением путем координации, распределения  и использования финансовых ресурсов  страховщиков. Управление корпоративным пенсионным страхованием предлагается осуществлять представителям членов сборных  команд Российской Федерации через созданный для этих целей Совет членов сборных команд  «Союз спортсменов России». Для совершенствования управления процессом корпоративного страхования решающее значение имеет оценка его эффективности, которая способствует выбору оптимальных путей и механизмов стратегического управления, своевременному выявлению просчетов, оптимизации расходования финансовых и иных ресурсов.

Предложена интегральная схема работ по анализу и оценке эффективности корпоративного страхования  членов сборных команд, которая представлена в виде направлений действий и  блоков решения проблем. Схема основана  на использовании характеристик  качества и эффективности  предоставляемых  услуг по программам личного страхования, включающих наличие страховых программ  с учетом особенностей  рисков по видам спорта, лечебных учреждений, специалистов спортивной медицины.

Разработанная диссертантом модель корпоративного  пенсионного страхования спортсменов – членов сборных команд Российской Федерации  представляет собой новый, динамично развивающийся сегмент страхового рынка, имеющий свою специфику, как в формировании страхового покрытия, так и в функционировании предложенной модели. 

III. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ  ИССЛЕДОВАНИЯ 

На основе выполненных  научных исследований в диссертационной  работе решена крупная научная проблема социально-страховой защиты спортсменов, имеющая важное социально-экономическоезначение для отдельной категории занятого населения страны и состоящая в разработке экономического и организационного инструментария совершенствования сложившихся механизмов  социально-страховой защиты различных категорий спортсменов в период спортивных соревнований и Олимпийских игр. По итогам работы  сделаны следующие выводы:

1. Принятые за последние  годы законодательные и нормативные  акты, регулирующие социально-трудовые  отношения занятого населения,  в своей основе отражают формы  социально-страховой защиты спортсменов.  Однако практика их применения  не учитывает специфику труда  в спортивной деятельности, что  выражается в недостаточности  страховой защиты различных категорий  спортсменов. 

2. Исследовано, что в  экономически развитых странах  страховая защита в профессиональной  спортивной деятельности основана  на оценки профессиональных рисков. Российская система страховой  защиты спортсменов формируется  без учета профессиональных  и производственных рисков различных категорий спортсменов.

3. Тяжелые условия труда  спортсменов (класс 3.2.), повышенная  вероятность спортивных травм,  распространенность которых достигает  44 %, в совокупности с постоянным  напряжением за спортивные результаты  способствуют развитию различных  заболеваний, быстрому изнашиванию  организма, что обуславливает  создание форм социально-страховой  защиты, адекватных профессионально-производственных  рискам.

4. В диссертации обоснована  принципиальная особенность социально-трудовых  отношений в профессиональной  спортивной деятельности, базирующаяся  на сбалансированности экономических  и социальных интересов профессиональных  спортсменов, организаторов спортивных  мероприятий и работодателей  в рамках единой государственно-общественной  системы управления профессиональным спортом.

5. Разработанные автором  модели видов личного страхования  отражают особенности рисков  различных категорий спортсменов  в условиях рыночной экономики  и формируют систему достаточной  страховой защиты застрахованных  от профессиональных рисков.

6. Установлено, что в  основе социально-страховой защиты  спортсменов находится государственная  система социального страхования,  призванная в долгосрочной перспективе  или пожизненно, в отличие от  коммерческого страхования, компенсировать  утраченный доход застрахованным  в период лечения и реабилитационных  мероприятий.  Предложенные правовые, организационные и экономические принципы становления системы социального страхования с учетом особенности труда различных категорий спортсменов формируют условия социально-страховой защиты как в период трудовой деятельности, так и после окончания спортивной карьеры, что крайне необходимо для спортсменов высокого класса – членов сборных команд Российской Федерации, спортивные нагрузки которых связаны с достижением максимальных результатов, направленных на укрепление положительного имиджа страны на международной арене.

7. Разработанные теоретические  и методологические принципы  управления условиями и охраной  труда, методы оценки и предотвращения  рисков в совокупности с системой  информационного обеспечения управления  условиями и безопасностью труда  на спортивных объектах – рабочих  местах спортсменов-профессионалов  формируют соответствующую международным  стандартам систему управления  производственными рисками с  учетом особенностей труда спортсменов. 

8. Корпоративное пенсионное  страхование спортсменов высокого  класса, смоделированная в диссертации  – это новая форма социально-страховой  защиты в профессиональной спортивной  деятельности, которая является  важным фактором влияния на  качество жизни спортсменов, особенно  в адаптационный период к новым  условиям труда и бытии после  завершения спортивной карьеры. 

IV. СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ  ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ                                          

 Монография:

1.  Колесников М.М. Страховая защита профессиональных спортсменов России. – М .: Издательский дом «АТИСО», 2008, 26 п.л.                                 

Публикации в  журналах, рекомендованных ВАК РФ:  

2. Колесников М.М. И  спортсмены нуждаются в защите. // Охрана труда и социальное  страхование. – 2006. - № 4. - С. 60 –  63 (0,3 п.л.).

3. Колесников М.М. Совершенствование  социального страхования профессиональных   спортсменов в период  спортивных мероприятий за рубежом. // Труд и социальные отношения.- 2007. - № 4. – С. 127- 131 (0,3 п.л.).

4. Колесников М.М. Проблема  признания «страховыми» несчастных  случаев у       профессиональных спортсменов. // Труд и социальные отношения. – 2007. - № 6. - С. 107 – 111 (0,3 п.л.).

5.  Колесников М.М. Защита профессиональных спортсменов. // Охрана труда и      социальное страхование. – 2007. - № 11. - С. 70 – 71 (0,1 п.л.).

6.  Колесников М.М. Расследование несчастных случаев в любительском спорте. //      Охрана труда и социальное страхование. – 2007. - № 12. - С. 69 – 74 (0,4 п.л.).

7.  Колесников М.М. Страховое обеспечение и его особенности в  профессиональном спорте // Труд и социальные отношения -2008.- № 1. С.94. - 98 (0,3 п.л.).

8. Колесников М.М. Совершенствование  обязательного и добровольного             страхования спортсменов: зарубежный опыт. // Труд и социальные отношения.  –            2008. - № 3. – С. 120 – 123 (0,3 п.л.).

9.  Колесников М.М. Форма социальной защиты.// Охрана труда и социальное страхование. – 2008. - № 4. - С. 69 – 71 (0, 2 п.л.)

10. Колесников М.М. Страхование  рисков в период спортивных  мероприятий: мировая практика. // Труд и социальные отношения.  – 2009. - № 10. – С. 64 – 68 (0,4 п.л.).