Организационно-правовые основы развития предпринимательства

      Основополагающим  для всех товариществ является соглашение между его членами. Соглашение о  товариществе включает следующие обязательные пункты:

      •  название товарищества и фамилию, имя, отчество каждого партнера;

      •  вид и место предпринимательской  деятельности; полномочия каждого партнера;

      •  продолжительность соглашения;

      •  сумма средств, инвестированных  каждым партнером;

      •  описание схемы разделения прибыли и возможных убытков;

      •  способ, с помощью которого каждый партнер получит компенсацию;

      •  ограниченная сумма средств, которая  может быть изъята из капитала товарищества одним из партнеров.

      Прибыль, полученная от предпринимательской  деятельности товарищества, принадлежит участникам. Члены товарищества могут согласиться делить прибыль любым или выбранным способом. Не обязательно, чтобы все партнеры по товариществу вложили равные доли капитала. В некоторых случаях партнер может вообще не вносить ничего, так как его капиталом могут являться опыт и профессиональные знания в какой-либо области.

      Коммандитное  товарищество — это договорное соглашение двух или более лиц с обособлением имущества и предпринимательских усилий участников для достижения общей цели, в котором по крайней мере один из участников имеет полную (неограниченную) ответственность и хотя бы один — ограниченную ответственность перед кредиторами. Лица, несущие полную ответственность, называются действительными членами, а ограниченную — членами-вкладчиками, или коммандитами.

      Коммандитное  товарищество может переходить в  смешанную форму акционерно-коммандитного  товарищества, когда члены-вкладчики  вносят свою долю путем приобретения акций. Эта смешанная форма товарищества является переходной формой к акционерным обществам.

      Преимущества хозяйственных товариществ по сравнению с другими организационно-правовыми формами предпринимательства:

      •  по сравнению с единоличной формой предпринимательства товарищества обычно мощнее по своим денежным средствам;

      •  высокая степень ответственности  по обязательствам делает хозяйственные  товарищества надежными партнерами;

      •  сосредоточение управления среди ограниченного  круга лиц (действительных членов) обеспечивает достаточную самостоятельность, свободу и оперативность действий при принятии решений;

      •   возможность привлечь капитал других инвесторов создает предпосылки  для расширения и совершенствования предпринимательской деятельности, повышения конкурентоспособности продукции, работ и услуг;

      •  несложная структура и система управления уменьшают реальные производственные затраты.

      •  Товарищества, как правило, организуются из людей со способностями и опытом, дополняющими  друг друга. Менеджерские функции могут быть разделены  между ними. Например, один партнер может быть экспертом в финансах и поставках, другой — в маркетинге, третий — в рекламе;

      •  положительный климат. Как правило,  добровольно принимают дело люди, имеющие психологическую совместимость;

      •  высокая степень личной заинтересованности участников товарищества. Все, что выгодно для товарищества, выгодно для каждого его партнера.

      Недостатки хозяйственных товариществ:

      •  нестабильность. Товарищество является самой непостоянной формой предпринимательства. Выход из дела одного из партнеров или смерть часто ведут  к ликвидации всего товарищества. Такая неопределенность затрудняет заключение долгосрочных сделок;

      •  неограниченная ответственность партнеров. Если это не оговорено в соглашении, то каждый партнер несет полную ответственность  за долги товарищества независимо от своей доли в инвестициях. Часто просчет одного из партнеров может разорить других.

      2.4. 3 Малое предприятие, совместное и коллективное. В Республике Беларусь к малым предприятиям относятся вновь создаваемые и действующие предприятия со следующей численностью работающих:

      •   в промышленности и на транспорте — до 100 человек;

      •   в сельском хозяйстве и научно-технической  сфере — до 60 человек;

      •   в строительстве и оптовой  торговле — до 50 человек;

      •   в других отраслях производственной сферы, общественном питании, бытовом обслуживании населения и розничной торговле — до 30 человек;

      •   в других отраслях непроизводственной сферы — до 25 человек.

      Малые предприятия могут создаваться:

      •  гражданами, членами их семьи и  другими лицами, совместно ведущими трудовое хозяйство; государственными, арендными коллективами, совместными предприятиями, кооперативами, акционерными обществами, хозяйственными обществами и товариществами, другими предприятиями и организациями, являющимися юридическими лицами;

      • государственными органами, уполномоченными управлять имуществом государства;

      •  совместно указанными органами, предприятиями, организациями и гражданами;

      •  в результате выделения из состава  действующего предприятия, объединения  одного из нескольких структурных подразделений или структурных единиц по инициативе коллектива работников, если на это есть согласие собственника имущества предприятия и обеспечивается выполнение ранее принятых предприятием договорных обязательств. В этом случае данное предприятие выступает в качестве учредителя малого предприятия.

      Для создания малого предприятия необходимо:

      •  определить форму собственности, на которой будет основано малое  предприятие;

      •  выбрать учредителя, если малое предприятие  предполагается на собственности определенного владельца, и получить его согласие;

      •  подготовить учредительные документы;

      •  провести собрание членов малого предприятия, на котором обсудить и принять  решение о создании малого предприятия и утвердить учредительные документы;

      •  зарегистрировать малое предприятие в местных органах власти.

      Среди малых предприятий выделяют совместные предприятия. Совместное предприятие представляет собой хозяйственную организацию, созданную предприятиями, объединениями и производственными кооперативами с партнерами из зарубежных стран в целях эффективного развития научно-производственного потенциала стран-участниц. Такие предприятия способствуют привлечению в республику передовой зарубежной технологии, управленческого опыта и дополнительных финансовых ресурсов (инвестиций), развитию экспорта.

      Совместное  предприятие может быть образовано в форме общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества или в иных формах, не запрещенных  законодательством. Оно создается на основе договора между участниками этого предприятия, число которых не ограничивается, но не может быть менее двух. Участниками совместного предприятия могут быть как юридические, так и физические лица с обеих сторон. Однако иностранному участнику необходимо внести в уставной капитал минимум 20 тыс. долл. США, что для многих на начальном этапе неприемлемо. Кроме того, каждый из участников совместного предприятия в течение одного года со дня регистрации должен внести 50 % вкладов, указанных в учредительных документах, о чем представляется документальное подтверждение в Министерстве внешних экономических связей республики. В случае несоблюдения данного условия регистрация предприятия признается недействительной.

      Совместное  предприятие является субъектом  хозяйствования, его деятельность направлена на получение прибыли и облагается налогами в том же порядке, что и деятельность отечественных предприятий. Дополнительные же льготы по налогам для них предусмотрены в случае, если доля иностранного инвестора в уставном капитале превышает 30% и соблюдены установленные законом условия формирования уставного капитала.

      Широкое распространение в малом бизнесе  получило образование коллективных предприятий. Коллективное (народное) предприятие—это такое хозяйственное формирование, в котором все имущество и получаемые доходы принадлежат коллективу его работников. Оно может быть образовано за счет:

      •  выкупа трудовым коллективом государственного имущества;

      •  преобразования небольших государственных предприятий в коллективные предприятия;

      •  добровольного объединения   имущества  физических и юридических лиц;

      •  безвозмездной передачи имущества  государственных предприятий в  собственность трудовых коллективов.

      Из  названных направлений одним из основных путей образования коллективного предприятия в малом бизнесе является выкуп имущества. Он может быть осуществлен несколькими способами: продажей акций своим работникам; объединением личных сбережений; путем выплаты арендной платы; получением кредита в банке или у другого предприятия.

      Преимущества  коллективных предприятий:

      •  возрастающая производительная сила коллективного  труда в духе творчества и состязательности, взаимной помощи и товарищества;

      •  народное предприятие является полностью самостоятельным. Оно без чьего-либо вмешательства планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на реализуемую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников;

      •  персональный пай каждого работника  данного предприятия формируется  за счет его трудового вклада.

      Недостатки  коллективного предприятия:

      •  опасность группового эгоизма; стремление к увеличению текущего потребления в ущерб накоплению.

      2.4.4 Акционерные общества открытого и закрытого типа. Акционерное общество – объединение капиталов, образуемое путем выпуска акций, которые являются документом на предъявителя, котируются на фондовой бирже и могут свободно переходить от одного лица к другому.

      Ответственность вкладчиков-акционеров по обязательствам общества ограничивается только суммой, уплаченной за акции, т. е. вкладом в капитал общества. По обязательствам общества своим имуществом отвечает только само общество. Оно может быть открытым или закрытым. Акционерное общество – это наиболее демократическая форма бизнеса, поскольку купить акцию и стать собственником на предприятии может при открытой подписке на акции любой человек.

      Открытое  акционерное общество не может быть преобразовано в другие формы обществ. Оно создается путем открытой подписки на акции или в результате реорганизации закрытого акционерного общества либо иного хозяйственного общества, товарищества. В первом случае для создания общества необходимо следующее:

      •  заключение договора о совместной деятельности по созданию общества, в котором уполномочивается одно или несколько лиц вести необходимую работу по созданию его;

      •  проведение подписки акций;

      •  проведение учредительной конференции;

      •  государственная регистрация общества и его акций.

      В целях приватизации госимущества создается  акционерное общество следующими способами:

      •  обычным путем, когда граждане учреждают  закрытое или открытое акционерное  общество, покупая объект через аукцион  или по конкурсу;

      •  образованием трудовым коллективом  госпредприятия закрытого акционерного общества и выкуп этим юридическим лицом предприятия;

      •  преобразованием госпредприятия или  арендного предприятия в открытое акционерное общество.

      Для всех видов хозяйственных обществ (с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерных) характерны следующие общие черты:

      •  обязательное наличие уставного  капитала, разделенного на паи, или  акции;

      •  ограниченная ответственность общества по обязательствам только своим имуществом;