Анализ трудовых показателей

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 09:13, курсовая работа

Описание работы

Показатели по труду используются непосредственно при анализе хо-зяйственной деятельности предприятия и планировании. При этом обычно анализируют такие показатели, как обеспеченность персоналом, квалификационный состав работающих, движение персонала, должностное движение персонала, использование рабочего времени, использование фонда заработной платы, производительность труда, трудоемкость продукции.
Анализ трудовых показателей сводится в основном к анализу отклонений значений фактических данных от плановых показателей. Он дает возможность руководителю определить направление дальнейшей деятельности в тех подразделениях предприятия, где произошло отклонение соответствующих показателей.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………….5
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………...9
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…………………………………..…………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………...………29

Файлы: 1 файл

12511.doc

— 3.54 Мб (Скачать файл)

 

 

 

Рассчитаем  относительные показатели:

 

 

 

Планировалось увеличит годовую производительности труда на 6,7566%, но план был перевыполнен на 19,3980% и прирост составил 27,4653%.

Сравним показатели годовой производительности труда  и дневной производительности труда

ГПТ > ДПТ

280

27,4653<5083,0306

Следовательно, в организации присутствуют простои  производства, брак, слабая дисциплина труда, поэтому за год выпускается меньше продукции, чем должно.

Количество  дней в году 117, что меньше 220, отсюда следует, что необходимо снижать численность работников и следить за дисциплиной труда.

 Задание  №6. Рассчитаем размер средней  заработной платы по формуле:

                                                 (2.17)

 

 

 

Рассчитаем  относительные показатели:

 

 

 

Планировалось увеличить размер средней заработной платы на 5,1883%, план был перевыполнен на 5,4887%, в итоге прирост составил 10,9090%.

Сравним индексы  средней заработной платы и производительности труда по товарной продукции:      

0,109>0,0562

Следовательно необходимо увеличивать производительность труда.

Задание №7. Произведем расчет себестоимости по формуле:

С = МЗ + ФОТ                                             (2.18)

где С – себестоимость;

МЗ – материальные затраты;

ФОТ – фонд оплаты труда.

Сб = 63589000 + 18925500 = 82514500

Сп = 66261000 + 19950000 = 86211000

Со = 72748000 + 23058000 =  95806000

Рассчитаем  относительные показатели:

 

 

 

Определим удельный вес себестоимости по формуле:

                                                  (2.19)

 

 

 

Рассчитаем  относительные показатели:

 

 

 

По условию  задания  .

 

 

 

В результате можно  сделать вывод, что себестоимость продукции немного завышена, следовательно необходимо снижать транспортные расходы, расходы на электроэнергию, сокращать затраты на сырье и так далее.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

В расчетной  части контрольной работы были произведены расчеты по всем наиболее важным показателям деятельности организации, результаты расчетов приведены в таблице 1. В аналитической части работы будут приведены обоснованные выводы и даны предложения по устранению выявленных недостатков по каждому пункту.

Таблица 1.

Аналитическая таблица

Показатель

Ед.

измерения

Абсолютные показатели

Относительные показатели

базовый  
год

Отчётный год

План к 
базовому 
году

Отчёт 
к плану

Отчёт к 
базисному 
году

план

отчёт

1

2

3

4

5

6

7

8

ТП 
Товарная продукция

Руб.

94627500

100757600

109800000

6,4781

8,9744

16,0339

МЗ 
Материальные затраты

Руб.

63589000

66261000

72748000

4,2019

9,7901

14,4034

ЧР 
Численность работающих

Чел.

1147

1150

1260

0,2615

9,5652

9,8518

ЧОР 
В том числе рабочих

Чел.

918

954

983

3,9216

3,0398

7,0806

ОЧ 
Отработано всеми рабочими

Чел.-ч.

1634000

1717000

1740000

5,0796

1,3395

6,4871

ОД 
Отработано дней

Чел.-дн.

206840

214650

223141

3,7759

3,9557

7,8809

ФОТ 
Фонд оплаты труда

Руб.

18925500

19950000

23058000

5,4133

15,5789

21,8356

№1             ЧП 
      Чистая продукция

Руб.

12113000

14546600

13994000

20,0908

-3,7988

15,5288

ПТТП 
производительность труда 
по товарной продукции

Руб./чел.

82500

87615,3044

87142,8571

6,2004

-0,5392

5,6277

ПТЧП 
производительность труда 
по чистой продукции

Руб./чел.

10560,5929

12649,21739

11106,34921

19,7775

-12,1973

5,1678

УВЧП 
удельный вес  
чистой продукции

0,1280

0,14437

0,1274

12,7845

-11,7213

-0,4353

Iтп 

1,0648

1,0897

1,1603

Iчп

1,2009

0,9620

1,1553

№2          ∆ТПчр

262846

9585714

9847142,86

∆ТПпттп

5867254

-543314

5325357,14

№3            УПТ 
Удельная производст-венная трудоемкость

Час. / чел.

0,0151

0,0148

0,0126

-1,9868

-14,8649

-16,5562

ЧПТ 
Часовая производительность 
труда

Руб.*чел. 
/ час

66424,567

67484,7059

79510,3448

1,596

17,8198

19,7002079

№4ДПТ 
Дневная производительность 
труда

Руб. / день

524742,518

539814,7682

620002,5993

2,8723

14,8547

18,1537

№5            КДГ

Дни

180,3313

186,6521

177,0960

3,5051

-5,1198

-1,7941

Увор 
Удельный вес основных 
рабочих

0,8003

0,8296

0,7801

3,6505

-5,9557

-2,5226

Птор 
Производительность 
труда основных 
рабочих

Руб. / чел.

103080,065

105615,9329

111698,881

2,4601

5,7595

8,3613

ГПТ 
Годовая производительность 
труда

Руб.*чел. 
/ год

1,0854

1,1587

1,3834

6,7566

19,398

27,4653

№6СЗП 
Средняя заработная 
плата

Руб.

16500

17347,8261

18300

5,13834

5,48872

10,9090909

№7               С 
          Себестоимость

Руб.

82514500

86211000

95806000

4,47982

11,1297

16,108078

УВС 
Удельный вес заработной  
платы в себестоимости

0,8719

0,8556

0,8725

-1,8767

1,9778

0,0639


 

  1. На предприятии наблюдается рост производительность труда по товарной и чистой продукции на 5,6277% и 5,1678% соответственно. При сравнении индексов производительности труда по товарной и чистой продукции было выяснено, что Iтп > Iчп. Следовательно предприятию следует увеличивать производительность труда по чистой продукции, следить за тем, чтобы продукция не залеживалась на складах, а как можно быстрее реализовывалась и так далее.
  2. Прирост товарной продукции по производительности труда меньше, чем прирост товарной продукции по численности работников, следовательно поменять товарную продукцию организация может только в том случае, если будет произведено снижение численности работников.
  3. Планировалось снизить удельную производственную трудоемкость на 1 тысячу рублей товарной продукции на 1,9867%, предприятию удалось перевыполнить план на 14,8649% и в итоге УПТ была 16,5563%. С показателем часовой производительности труда предприятие также справляется отлично. Так планировалось увеличить ЧПТ на 1,5960%, но план был перевыполнен на 17,8198% и прирост в итоге составил 19,7002%.
  4. В результате сравнения дневной (сменной) производительности труда и часовой производительности труда, было выяснено, что ДПТ больше ЧПТ, т.е. 620002,5993 < 636082,7586. Следовательно на предприятии присутствуют целосменные потери рабочего времени. Необходимо убирать простои производства, а также серьезное внимание уделять дисциплине труда.
  5. При расчете количества дней в расчете на одного рабочего, было выяснено, что в данной организации их 117, что меньше положенных 220. Отсюда следует необходимость следить за дисциплиной труда и снижение количества рабочих.
  6. Индекс средней заработной платы больше чем индекс производительности труда по товарной продукции, следовательно необходимо увеличивать производительность труда.
  7. Планировалось увеличить себестоимость продукции на 4,4798%, но план был перевыполнен на 11,1297% и в результате себестоимость продукции возросла на 16,1081%. Удельный вес заработной платы в себестоимости в базовом периоде составил 0,8719, в плановом 0,8556 и в отчетном 0,8725. Отсюда можно сделать вывод, что себестоимость растет и ее необходимо снизить за счет увеличения производительности труда, внедрения новой техники и технологий, снижения материальных затрат и уменьшения численности работников, сокращения <span class="dash0410_0431_0437_0430_0446_0020_0441_043f_0438_0441_043a_0430__Char" style=" f

Информация о работе Анализ трудовых показателей