Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов на перерабатывающих предприятиях и пути ее повышения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 17:02, курсовая работа

Описание работы

В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей , используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономической деятельности предприятия.

Содержание работы

Введение............................................................................................. 1.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.................
2. Анализ использования фонда рабочего времени........................
3. Анализ производительности труда..............................................
4. Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов..............................................................................................
5.Анализ фонда заработной платы...................................................
Список использованной литературы………………………………
Приложение........................................................................................

Скачать архив (48.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

по экономике.DOC

— 260.00 Кб (Скачать файл)

 

 

Таблица 5 Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных  разниц.

Фактор

Алгоритм расчета 

Дел.ГВ, млн.руб.

 Изменение :

t доли рабоч.в общей численности ППП

t кол-во отработанных дней одним рабочим за год

 

-продолжительности рабочего  дня

-среднечасовой выработки

Дел.Гвуд=дел.УдхГВ*пл=

= 0,0168х600=+10,08

 

дел.ГВд=дел.УДф х дел.Д  х ДВпл=

=0,8168 х (-10) х 2,73=  -22,27

 

дел.ГВп=Удф х Дф х  дел.П х дел.ЧВ=

=0,1868х210х(-15)х0,34305= -8,83

дел.ГВчв =Удф х Дф х  Пф х делЧВ=

=0,8168 х210х7,85х0,02991=  +40,03


Таблица 6 Данные для фактического анализа рентабельности персонала

Показатель

План

Факт 

Отклонение 

Прибыль от реализации продукции , млн.р

17900

19296

+1396

Среднесписочная численность  персонала, чел.

200

202

+2

Выручко от реализации продлукции, млн.р

95250

99935

+4685

Товарная продукция  в действ. Ценах, млн.р

96000

104300

+8300

Удельный  вес выработки  в стоимост. Товарной продукции, %

99,22

95,81

-3,41

Среднегодовая сумма  капитала, млн.р

48845

50000

+1155

Прибыль на одного работника , млн.р

89,5

95,5

+6,0

Рентибильность продукции, %

18,64

18,5

-0,14

Рентабильность продаж,%

18,79

19,3

+0,51

Коэффициент оборачиваемости  капитала

  1,95

2,0

+0,05

Сумма капитала на 1 работника, млн.р

244,225

247,525

+3,3

Среднегодовая выработка раб. В действ. Ценах отчетного периода , млн.р.

480

516,33

+36,33


 

Таблица 7 Факторы изменения прибыли на одного работника

Фактор

Дел.ГВ, млн.р.

Изменение прибыли на 1 раб., млн.р.

  1. Удельный вес рабочих
  2. Кол-во отработанных дней 1 раб.за год.
  3. Продолжительность раб. Дня
  4. Изменение среднегод-й выработки рабочих
  5. Изменение отпускных цен

+10,08

 

-22,27

 

-8,83

 

+40,03

 

+17,32

+10,08+0,185= +1,86

 

-22,27х 0,185 = - 4,12

 

-8,83-0,185 = - 1,63

 

+40,03 х 0,185 = + 7,41

 

+ 17,32 х 0,185 = + 3,20

Итого:

+36,33

+36,33 х 0,185 = + 6,72

    1. Организация производства
    2. Повышение технического уровня производства
    3. Непроизводственные затраты рабочего времени
    4. Структура производства

 

+16,09

 

 

+15,01

 

 

-2,46

 

+11,39

 

+16,09 х 0,185 = + 2,98

 

 

+15,01 х 0,185 = + 2,78

 

 

  • 2,46 х 0,185 = - 0,46

 

+ 11,39 х 0,185 = + 2,11

Итого:

+40,03

+ 40,03 х 0,185 = + 7,41


Таблица 8 Анализ использования средств , направляемых на потребление

Вид оплаты

 

 

Сумма , млн. р.

план

Факт

Отклонение

Фонд оплаты труда

    1. по сдельным расценкам
    2. тарифным ставкам  и окладам
    3. премии за производственные результаты
    4. доплаты за проф. Мастерство
    5. доплаты за сверхурочные часы , праздничные дни
    6. оплата ежегодных и дополнительных отпусков
    7. оплата льготных часов , перерывов в работе
    8. Оплата простоев

20500

10630

6580

 

1400

500

 

-

 

1390

 

-

-

 

 

 

21465

11180

6349

 

1545

520

 

80

 

1491

 

-

300

+965

+550

-231

 

+145

+20

 

+80

 

+101

 

-

-

Выплаты за счет чистой прибыли 

    1. Вознаграждения за результаты работы  по итогам года
    2. Материальная помощь
    3. Единовременные выплаты пенсионерам
    4. Оплата отпусков сверхустановленных сроков

 

2560

 

 

1800

700

 

30

 

-

2615

 

 

1850

720

 

45

 

-

+85

 

 

+50

+20

 

+15

 

-

Выплаты социального характера

    1. пособия семьям, воспитывающим детей
    2. Пособия по временной нетрудоспособности

690

 

150

 

         540

900

 

160

 

740

+210

 

+10

 

+200

Итого средств, направленных на потребление :

23750

24980

+1260


 

 

Таблица 9 Исходные данные для анализа фонда  заработной платы

Вид оплаты

Сумма заработной платы

план

Факт

Отклонен.

Переменная часть оплаты труда

по сдельным расценкам

премии за производственные результаты

 

 

12030

10630

 

1400

 

12725

11180

 

1545

 

+695

+550

 

+145

Постоянная часть оплаты труда  рабочих

2.1 повременная оплата труда  по тарифным ставкам

2.2 Доплаты

2.2.1 за сверхурочное время работы

2.2.2 за стаж работы

2.2.3 за простои по вине предприятия

 

3272

 

 

2772

500

 

 

-

 

500

 

-

 

3709

 

2809

900

 

80

520

 

300

 

+437

 

+37

+400

 

+80

+20

 

+300

3. Всего оплата рабочих без  отпускных

 

15302

 

16434

 

+1132

4.Оплата отпусков рабочих

4.1Относящаяся к переменной части

4.2  Относящаяся к постоянной части

1390

 

 

 

1090

 

 

 

 

300

1491

 

 

 

 

1155

 

 

 

 

 

336

+101

 

 

+65

 

 

+365

5. Оплата труда служащих

3808

3540

-2686

6. Общий фонд заработной платы

    В том числе:

    Переменная часть( п.1 +п.4.1)

    Постоянная часть (п.2 +п.4.2+5)

20500

 

 

13120

 

 

7380

21465

 

 

 

13880

 

 

7585

+965

 

 

+760

 

+205

7. Удельный вес в общем фонде  заработной платы , %

     Переменная части

     Постоянной части

 

 

 

64,0

 

36,0

 

 

 

 

64,66

 

35,34

 

 

+0,66

 

 

-0,66


 

 

 

 


                                       Переменная часть ФЗП




    Объем производства     Структура                           Прямая оплата 

    Продукции (ВВП)          произв-ва(УДi)                   труда за ед.пр-ции


                                                                                                 (УЗП)



                                      Удельная трудоемкость            Удельная оплата 

                                      Продукции(УТЕ)                      труда за 1 чел-ч


                                                                                            (ОТ)      


Рис.4 Схема факторной системы  переменного фонда заработной платы

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 10 Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда заработной платы, млн.р.

Фактор

Дел ФЗПабс

Дел ФЗП отн

Объем производства продукции

Структура произведенной продукции

Удельная трудоемкость продукции

Уровень оплаты труда

 

Итого:

+341

 

+339

 

-1100

+1180

 

+760

-

 

 

+339

 

 

1100

+1180

 

+419


 

Фонд повременной заработной платы


 

 

 

Среднесписочная численность                   Средняя заработная плата


                                                                             Одного работника(ГЗП)



Количество отработанных дней                 Среднедневная зарплата

                  (ЧР)                                                         Рабочего (ДЗП)



Средняя продолжительность                        Среднечасовая зарплата

 Смены    (Д)                                                         одного работника(ЧЗП)


Рис. 6 Детерминированна факторная система фонда заработной платы  рабочих

 

 

 

Таблица11

Показатель

План

Факт

Отклонение

Среднесписочная численность  рабочих

Количество отработанных  дней одним рабочим в среднем  за год

Средняя продолжительность  рабочей смены,ч

Фонд повременной оплаты труда, млн.р

Зарплата одного работника,т.р

Среднегодовая

Среднедневная

Среднечасовая

 

32

 

220

 

7,95

 

2772

 

86625

393,75

49,53

 

33

 

210

 

7,8

 

2809

 

85121

405,34

51,97

 

+1

 

-10

 

-0,15

 

+37

 

-1504

+11,59

+2,44



Информация о работе Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов на перерабатывающих предприятиях и пути ее повышения