Лекции по "Экономике"

 

19. Понятие, функции и методы управления  фирмой.

Управление фирмой – целенаправленное, информационное воздействие на людей и эконом. объекты для того, чтобы обеспечить реализацию поставленных задач, превращение ресурсов в конкретные блага и услуги. Уровни: высший и средний.

Функции управления:

1. организация, 2. планирование (установка целей,  выработка методов), 3. мотивация  (разработка и применение матер.  и моральн. стимулов к эффект. производ. труду), 4. контроль (выявление  соотнош. между рез-тами деят-ти  и затратами, з/п и вкладом  каждого работника)

Главная ф-ция управляющего – соединение имеющихся ресурсов в единый произв.процесс.

-- установление  произв. заданий

-- формирование  осн. оборотных фондов

-- привлечение  денежных средств

-- орг-ция  сбыта продукции

 

21. Рынок труда. Спрос и предложение  на рынке труда. Равновесие  на рынке  труда и проблема  занятости. Рынок труда - система социально-экономических отношений между нанятыми работниками и предпринятыми по вовлечению услуг труда и в общественное производство. Рынок труда может находиться в состоянии совершенной конкуренции, если существует большое кол-во конкурентных работников одной квалификации, никто не в состоянии осуществлять работу за заработную плату, предлагается неограниченное мобильность работников и полная информ о вакансиях. Величина спроса на труд зависит от спроса на продукцию спроса фирмы от изменения предельной производительности труда и цена на др ресурсы. Кривая спроса на труд имеет отрицательный накло, спрос на труд кот нах-ся в обратной зависимости от величины реальная зависимость спроса на труд L от заработной платы W. Если заработная плата выражается с Wо до W1, то число работников сокращается с Lо до L1если упадёт до W2 то число возрастёт до L2.

Предельный  труд обусловлен ставкой заработной платы общей числовой постоянной долей трудоспособной качеством  труда, квалификации работников и др. с ростом заработной платы предельность труда увеличивается но и возрастает ценность  отбора работников и наступление  момента когда дальнейшее увеличение зарплаты ведёт к сокращению объёма предельного труда. На предельный труд действует эффект труда и замещения. На графике представлены 3 этапа роста заработной платы. Эффект доход- кривая индивидуального предложения SL-W-зарплата; h- кол-во часов. 1) с W1 до W2- увеличение числа рабочих часов с h1 до h3- эффект замещения больше эф. Дохода опред-ся свободным временем и увелич работы 2) с W2 до W3-сокращение раб дня, эф замещения меньше эф дохода, в долгосрочном периоде эф дохода больше эф замещения- сокращение раб недели при одновременном росте зарплаты. При совмещении кривой спроса D и кривой предложения труда SL-E- точка равновесия на рынке.

W- зарплата; L- кол-во труда; E- определение уровня зарплаты и заданное им предложение труда, спрос на труд. DL- предельный труд; SL- рынок нах-ся в состоянии равновесия. для рынка труда характерна не совершенная конкуренция и даже монопсония. Зарплата в широком смысле- доход от фактора произ-ва труда в узком ставка зарплаты т.е цена выплачиваемая за исполнение ед труда в течении опред времени. Номинальная зарплата- сумма денег кот получает работник наёмного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине зарплаты м. судить об уровне заработанного дохода. Реальная зарплата- это та масса жизненных благ и услуг еот можно приобрести за полученные деньги, она нах-ся в преимущественной зависимости от номинальной зарплаты и в обращении от уровня цен на предметы потребления. 33. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости. Заработная плата: сущность и виды. Труд – важнейший фактор произ-ва. труд – люди, наделенные рабсилой. под трудом может пониматься сама сп-сть ч-ка создавать какие-л блага. В условия феодализма на рынке продавались сами люди. В условиях рын.эк-ки на рынке труда продаются услуги людей, наделенных сп-тью создавать блага. В неоклассике рынок труда – это рынок услуг труда. Рабсила – это неотъемлемое св-во ч-ка. Он передает свою рабсилу во временное пользование. Сам работник явл собственником своей рабсилы и он продает право использовать принадлежащий ему ресурс. Фактором дохода является зарплата. Зарплата (Жан-Батист) – это цена труда, цена человека, реализующего свою рабсилу. Зарплата (К. Маркс) – это превращенная форма стоимости и цены рабсилы. Стоимость рабсилы – затраты общества на воспроизводство способности создавать блага (жилье работнику). Зарплата выглядит как плата за работу, за деятельность человека. На самом деле ее выдают за способность создавать что-л. Зарплата (неоклассики) – равновесная цена на рынке труда. Зарплата (Макконел) – плата за услуги труда, оплата той трудовой деятельности, которую осуществляют работники. Номинальная зарплата, или ставка – те деньги, которые работник получает за час (день, неделю, месяц, год) своей работы. Реальная зарплата – те блага и услуги, которые работник может приобрести на свою зарплату. Факторы, влияющие на реальную зарплату: *величина номинальной зарплаты труда; *уровень товарных цен, уровень инфляции;* уровень налогообложения. S спроса на труд выступают бизнес и гос-во. Величина спроса на труд зависит от кол-ва свободных рабочих мест. Спрос на труд находится в обратной зависимости от зарплаты.

S предложения  труда на рынке выступают д/х;  здесь наблюдается прямая зависимость от зарплаты. На совокупное предложение труда влияют:общая численность нас;удельный вес  самостоятельного, активного(трудоспособного) населеия;продолжительность раб.времени; качество рабсилы, квалификация работников.На индивидуальное предложение труда влияют эффект дохода и эффект замещения.

При низком уровне зарплаты работник увеличивает  предложение своего труда, стараясь заменить свободное время рабочим. При достаточно высоком уровне зарплаты начинает действовать эффект дохода, особую ценность приобретает свободное  время. Работник уменьшает предложение  труда, заменяя занятое время  свободны эффект дохода срабатывает  только в случае рационального использования  времени. Зарплата может дифференцироваться. Факторы, влияющие на зарплату (в России):сложность  труда (более сложный – больше ставки);тяжесть труда (шахтеры);ответственность (должности);экономическая значимость.

Неоклассики выделяют следующие факторы:

- наличие неконкурентных групп труда (юристы, дворники);наличие уравновешивающих различий в оплате труда. Оплата труда может увеличиваться при стимуляции занятий не престижным видом труда. Проблема занятости характеризуется следующими признаками: 1) наличие долговременных отношений м/у продавцами и покупателями на рынке труда (в виде контракта, договора на определенное время); 2) влияние ценовых факторов на рынок труда (условия труда и наличие социальных гарантий); 3) влияние институтов на рынок труда – профсоюзы, гос-во, союзы предпринимателей, трудовое законод-во. Рынок труда – важнейший социальный институт; неразрывно связан с возникновением рынка занятости. Если предложение труда выше спроса, то будет безработица. Двойная монополия на рынке труда возникает когда монополистом стороны предложения являются профсоюзы, а монополистами спроса на труд – градообразующие предприятия.

 

22. Рынок капитала и ссудный процент.  Спрос и предложение на рынке  капитала. Дисконтирование. 34 Рынок  капитала и ссудный процент.  Особенности спроса и предложения  на рынке капитала.

Капитал- ценность приносящая доходы на рынке выделяют: 1. Рынок капитальных благ 2. Рынок услуг капитала 3. рынок земельных средств или ссудного капит. Ссудный %- доход кот приносит капит. Спрос на произв-ва фирм с субъективным предложениям- дом хоз-ва. кривая спроса на услуги капит. Имеет отрицательный наклон т.к действие закона убывающей отдачи составляет ссудный %. Чем выше цена капит, тем ниже спрос на заёмный средства.

  Е-совмещение Dk с Sk- равновесие на рынке капитала r- уровень % I- объём капитала, кривая предложение капит Sk- положительный наклон, т.к домашнее хоз-во отказывается от предпринятого использования капит если это приносит доход. Положение наклона- склонность индивидов оценивать потребности или доход выше потр или доход в будущем. Чем выше ставка % тем больше предложение капит равновесная цена капит- ставка ссудного процента. Кривая спроса на капит смещается под влиянием таких факторов: 1. Изменение предельной производительности капит, что связано с действием убывающей доходности 2. изменение вкусов и предлож. Потребителей 3. Влияние инфляции и инфляционных ожиданий на сдвиг кривой спроса на капит. 4. Изменения налогового положения госуд-ва. На смещение кривой предложение на капитал влияет: 1. Инфляция 2. Политика гос-ва 3. Стидия деловой активности. Ставка %- доход на капитал и положение его цены. Ставка %- отношение суммы годового дохода к сумме капитала, отделение в суду. Ставка капит м.б номинальной, реальной. % ставка зависит от риска и срочности влияет на уровень и структуру произ-ва инвестиционных товаров, низкую ставку ссудного % приводит к увеличению инвестиций и расширению произ-ва, ставка % выпускает распределительную ф-цию- она распределяет и денежные и физические капиталы их направления в те отрасли где они будут больше производительны и прибыльны. % ставка имеет важное значение в принятии инвестиционных решений. 34 Рынок капитала и ссудный процент. Особенности спроса и предложения на рынке капитала.

Капитал- ценность приносящая доходы на рынке  выделяют: 1. Рынок капитальных благ 2. Рынок услуг капитала 3. рынок  земельных средств или ссудного капит.  Ссудный %- доход кот приносит капит. Спрос на произв-ва фирм с  субъективным предложениям- дом хоз-ва. кривая спроса на услуги капит. Имеет  отрицательный наклон т.к действие закона убывающей отдачи составляет ссудный %. Чем выше цена капит, тем  ниже спрос на заёмный средства.

   Е-совмещение Dk с Sk- равновесие на  рынке капитала r- уровень % I- объём  капитала, кривая предложение капит  Sk- положительный наклон, т.к домашнее  хоз-во отказывается от предпринятого использования капит если это приносит доход. Положение наклона- склонность индивидов оценивать потребности или доход выше потр или доход в будущем. Чем выше ставка % тем больше предложение капит равновесная цена капит- ставка ссудного процента. Кривая спроса на капит смещается под влиянием таких факторов: 1. Изменение предельной производительности капит, что связано с действием убывающей доходности 2. изменение вкусов и предлож. Потребителей 3. Влияние инфляции и инфляционных ожиданий на сдвиг кривой спроса на капит. 4. Изменения налогового положения госуд-ва. На смещение кривой предложение на капитал влияет: 1. Инфляция 2. Политика гос-ва 3. Стидия деловой активности. Ставка %- доход на капитал и положение его цены. Ставка %- отношение суммы годового дохода к сумме капитала, отделение в суду. Ставка капит м.б номинальной, реальной. % ставка зависит от риска и срочности влияет на уровень и структуру произ-ва инвестиционных товаров, низкую ставку ссудного % приводит к увеличению инвестиций и расширению произ-ва, ставка % выпускает распределительную ф-цию- она распределяет и денежные и физические капиталы их направления в те отрасли где они будут больше производительны и прибыльны. % ставка имеет важное значение в принятии инвестиционных решений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23. Рынок земельных ресурсов. Равновесие  на рынке земли. Рента и ее  виды. Цена земли. Особенность земли эк-ого ресурса- её ограниченность, возможность расширение их площади весьма незначительна, к тому же с развитием госуд-ого хоз-ва и инфраструктур наблюдается тенденция к их сокращению расширить федеральные угодья сложно как в краткосрочном так и в долгосрочном периоде. На предложение земли влияет её плодородие и место положение. Кривая предложения земли абсолютно не эластична она параллельна оси ординат. Предложение земли.

 Q-кол-во земли; R- цена земли; Sr- кривая предложения. предложение земли не больше даже при росте цен на неё

Кривая спроса. Имеет отриц наклон.

 Q- кол-во земли; R- цена земли; Dr- кривая спроса.  По мере вовлечения земли в оборот будет происходить переходить от лучшего земельного угодья к худшему.

Чистая  эк-ая рента- доход собственника любого производимого .ресурса предложение кот совершенно не эластично в долгосрочной интерпретации.

Равновесие  на рынке земли.

  предельное S не эластично, пересечение кривой спроса DTо с кривой спроса S в точке Eо- равновесие на рынке земли A, Kо- уровень ежемесячной ренты за 1га земли. Дифферинцированная рента- доход полученный от использования ресурсов различного кач-ва, предложение кот не эластично обусловлено различным плодородием или место положение земель. Носит устойчивый долговременный хар-р. Цена земли устанавливается на основе капитализации ренты. Она д.б равна сумме положив кот в банк продавец земли получал % на вложенный капитал, цена земли определяется: 1. Размером земельной ренты 2. Ставкой ссудного %. Цена земли Р- это дисконтированная стоимость будущей земельной ренты установленная по формуле P=P/r. Где P-годовая рента;  r- рыночная ставка ссудного %. В реальных условиях цена земли зависит от спроса на неё. 35 Рынок земельных ресурсов. равновесие на рынке зем-ых ресурсов: дифференц-ия зем-ой ренты. Цена земли.

Особенность земли эк-ого ресурса- её ограниченность, возможность расширение их площади  весьма незначительна, к тому же с  развитием госуд-ого хоз-ва и инфраструктур  наблюдается тенденция к их сокращению расширить федеральные угодья сложно как в краткосрочном так и  в долгосрочном периоде. На предложение  земли влияет её плодородие и место  положение. Кривая предложения земли  абсолютно не эластична она параллельна  оси ординат. Предложение земли.

  Q-кол-во земли; R- цена земли; Sr- кривая  предложения. предложение земли  не больше даже при росте  цен на неё 

Кривая  спроса. Имеет отриц наклон.

  Q- кол-во земли; R- цена земли; Dr- кривая  спроса.  По мере вовлечения  земли в оборот будет происходить  переходить от лучшего земельного  угодья к худшему.

Чистая  эк-ая рента- доход собственника любого производимого .ресурса предложение  кот совершенно не эластично в  долгосрочной интерпретации.

Равновесие  на рынке земли.

   предельное S не эластично, пересечение  кривой спроса DTо с кривой спроса S в точке Eо- равновесие на  рынке земли A, Kо- уровень ежемесячной  ренты за 1га земли. Дифферинцированная  рента- доход полученный от  использования ресурсов различного  кач-ва, предложение кот не эластично  обусловлено различным плодородием  или место положение земель. Носит  устойчивый долговременный хар-р.  Цена земли устанавливается на  основе капитализации ренты. Она  д.б равна сумме положив кот  в банк продавец земли получал  % на вложенный капитал, цена  земли определяется: 1. Размером земельной  ренты 2. Ставкой ссудного %. Цена  земли Р- это дисконтированная  стоимость будущей земельной  ренты установленная по формуле  P=P/r. Где  P-годовая рента;  r- рыночная  ставка ссудного %. В реальных  условиях цена земли зависит  от спроса на неё.