Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 20:05, курсовая работа
Формирование социально-ориентированной рыночной экономики не может восприниматься массами как смысл и цель их труда. Смысл труда не может быть сведен также к материальной заинтересованности. Налицо кризис труда: девальвированы трудовые ценности, труд превратился из основы образа жизни в средство выживания. Труд потерял свою смыслообразующую функцию. Для формирования сильной трудовой мотивации необходимо, чтобы смысл труда выходил за рамки удовлетворения только личных материальных потребностей человека.
21 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 14
22 Управление персоналом организации: учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – с.487.
23 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 13-14.
24 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 14
25 Управление персоналом организации: учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – с.487.
26 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 14.
27 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.487.
28 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.488.
29 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.488.
30 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 13-14.
31 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.489.
32 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2011. – с.489.
33 Беляева И.Ф, Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 1992
34 Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления.// Социологические исследования. – 1991. - № 2.
35 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2011. – с.490.
36 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2011. – с.491
37 Багракова, А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации [Текст]/Багракова, А.А. // Управление человеческим потенциалом. – № 2, 2012.
38 Рыбкин А. Четыре грани системы мотивации — ювелирная работа для руководителя.// Менеджмент сегодня.- 2004.- № 3
39 Рыбкин А. Четыре грани системы мотивации — ювелирная работа для руководителя.// Менеджмент сегодня.- 2004.- № 3
40 Гражданский Кодекс РФ. – М.: Издательство «Ось-89». 2010
41 Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Составление и анализ годовой бухгалтерской отчетности. – М., 2010
42 Макарьева В.И. Анализ финансового состояния // Главбух, 2009, №1-с.14
43 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.. – М.: Финансы и статистика, 2010.-с. 129
44 Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. – 10-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2010.-с.536
45 Чечевицина Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие д/вузов. – Изд. 2-е, доп. И перераб. Ростов н/Д: Феникс, 2011.-с.325
46 Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: Экономика, 2010-с. 384