Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2013 в 18:33, курсовая работа
Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.
Задачами дипломной работы являются:
1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.
2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство.
3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 ОСОБЕННОСТИ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 6
1.2 ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
1.3 КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМ И НОРМАТИВОВ 18
1.3.1 Классификация норм 18
1.3.2 Классификация нормативов по труду 25
ГЛАВА 2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 30
2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ХРОНОМЕТРАЖ КАК МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 30
2.2 РАСЧЕТ НОРМ ВРЕМЕНИ (ВЫРАБОТКИ) НА ИЗГОТОВЛЕНИЕ ДЕТАЛИ 48
2.3 РАСЧЕТ НОРМЫ ВРЕМЕНИ (ВЫРАБОТКИ) НА ЗАТОЧКУ ИНСТРУМЕНТА 60
2.4 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ НОВЫХ НОРМ ВРЕМЕНИ И НОРМ ВЫРАБОТКИ НА ПРОИЗВОДСТВО ДЕТАЛИ 67
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 71
3.1 ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОГО МЕТОДА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА. 71
3.2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 78
3.3. ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 91
Состав технически обоснованной нормы времени можно представить в виде формулы (1.1) или в виде рисунка 1.2.
Нвр = То + Тв - Ттех + Торг + Тотл + Тпт +Тпз
где То - основное время; Тв - вспомогательное время; Ттех - время на техническое обслуживание рабочего места; Торг - время организационного обслуживания рабочего места; Тотл - время на отдых и личные надобности; Тпт - перерывы, обусловленные технологией и организацией производства; Тпз - подготовительно - заключительное время. Расчеты по приведенным формулам даны во 2 ой главе настоящей работы.
Все затраты
рабочего времени (кроме
Тшт = Топ + Тобс + Тотл + Тпт,
где Топ - оперативное время;
Топ = То + Тв ,
Тобс - время обслуживания рабочего места;
Тобс = Ттех + Торг
Рисунок 1.2. Структура норм времени
Норма
времени состоит из двух
Нвр = Тш + Тпз;
Для ручных и машинно-ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные потребности нормируемая в процентах от оперативного времени, формула принимает следующий вид :
Тшт = Топ (1+К / 100);
где К - коэффициент времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности, % от оперативного времени.
Для определения полных затрат времени на производство продукции или выполнение операции рассчитывают штучно - калькуляционное время, в которое, кроме штучного входит часть подготовительно - заключительного
времени, приходящаяся на единицу продукции:
Тшк = Тш + Тпзn;
где n - количество изделий в партии (задании).
Норму времени на изготовление всей партии изделий определяют следующим образом:
Тпар = Тпз + Тшn;
Или
Тпар = Тшn;
Норма выработки рассчитывается как частное от деления фонда времени на норму времени. В качестве фонда времени целесообразно использовать продолжительность смены. Исходя из ее величины, исчисляется средняя выработка в час и месяц.
Для расчета норм выработки применяют несколько формул. Наиболее общая имеет следующий вид:
Нвр = Тсм / Нвр;
где Тсм - сменный фонд рабочего времени.
В тех производствах, где
подготовительно - заключительное время,
а также время на обслуживание
рабочего места, отдых и личные потребности
нормируют на смену, норму выработки рассчитывают
по таким формулам :
Нв = (Тсм- Тпз) / Тш
; (11)
Нв = [Тсм - (Тпз + Тобс + Тотл)] / Топ;
Нормы выработки определяются как целые числа. Если при расчете получается дробь, она округляется по общим правилам.
Между нормой времени и нормой выработки существует связь, т.е. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается. Изменяются эти величины не в одинаковой мере: норма выработки увеличивается в большей степени, чем уменьшается норма времени. Зависимость между нормой времени и нормой выработки можно выразить следующим образом:
Нв = 1 / Нвр ;
По построению и степени укрупнения различают следующие нормы затрат труда можно представить в виде рисунка 1.3:
микроэлементные нормы, устанавливаемые по микроэлементным нормативам на трудовые действия рабочего;
дифференцированные нормативы, т.е. нормы затрат рабочего времени,
устанавливаемые на базе дифференцированных нормативов по элементам операции;
укрупненные нормы, устанавливаемые на базе укрупненных нормативов на более крупные по составу элементы операции;
комплексные нормы, устанавливаемые на конечный укрупненный измеритель (1 м2 поверхности, единицу объема работ, стуку и т.п.), характеризующий определенный комплекс взаимосвязанных работ одного технологического назначения.
Рисунок 1.3 Классификация норм затрат труда
По обязательности применения различают:
- типовые
нормы, под которыми
- единые нормы, представляющие собой нормы затрат рабочего времени, устанавливаемые на технологически однородные работы с небольшим количеством организационно - технических вариантов их исполнения, которые применяются на предприятиях одной или различных отраслей производства при одинаковых организационно - технических условиях. Наиболее целесообразна разработка единых норм выработки для тех видов работ, при выполнении которых имеется возможность обеспечивать однородность структуры процессов и единство организационных и технических условий выполнения работ, точный учет количества выполняемых работ, возможность учета изменений основных факторов, влияющих на величину норм, а также достаточно большое распространение этих норм в народном хозяйстве, экономически оправдывающее большие затраты на разработку такого рода норм.
Нормы затрат труда по сфере применения делятся на местные, отраслевые и межотраслевые, а в зависимости от их территориальной распространенности - на общесоюзные, республиканские. Они могут быть как
элементными (дифференцированными), так и укрупненными. Местные нормы затрат труда разрабатываются на работы или операции, специфические для одного предприятия или группы предприятий.
Отраслевые нормы применяются на всех предприятиях отрасли. Эти нормы вводятся в действие приказом руководителя предприятия по согласованию с профсоюзными организациями. Применение отраслевых единых норм обязательно для предприятий данной отрасли промышленности [24 c. 110].
1.3.2 Классификация нормативов по труду
К нормативным материалам для нормирования труда относят нормативы по труду соответственно рисунку 1.4, представляющие собой руководящие справочно-расчетные материалы, предназначенные для определения регламентированных значений (величины затрат труда, времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, обслуживания единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения и т.д., а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно - технических условий и факторов производства.
Нормативы разрабатываются для определенных организационно-технических условий выполнения работы. По мере внедрения нового, более совершенного оборудования, прогрессивной технологии, совершенствования труда и производства нормативы пересматриваются и уточняются.
Нормативы подразделяются на нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы обслуживания и нормативы численности.
Нормативы режимов работы оборудования - это регламентированные величины технических параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование.
Нормативы времени - это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов работы (операций) или на операцию в целом. Эти нормативы содержат длительность элементов норм времени (основное и вспомогательное время, время на обслуживание рабочего места, личные потребности и подготовительно - заключительное время).
Нормативы обслуживания - это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места. Они устанавливаются для различных категорий обслуживающих (наладчиков, ремонтников, кладовщиков и т.д.).
Нормативы численности представляют собой исходные данные для определения требуемой численности руководителей, специалистов и служащих в различных звеньях аппарата управления.
В зависимости от сферы применения различают три вида нормативов: межотраслевые, отраслевые и местные.
по назначению
по видам затрат времени
по сфере применения
по степени дифференциации
Рисунок 1.4 Классификация нормативов по труду
Межотраслевые нормативы предназначены для нормирования труда рабочих одноименных профессий и специальностей, занятых изготовлением однородной продукции в различных отраслях промышленности. Эти нормативы разрабатывают для наиболее типичных технологических процессов, предусматривающих типовые формы организации производства. Примером межотраслевых нормативов служат общемашиностроительные нормативы на станочные, слесарные и кузнечные работы.
Отраслевые нормативы предназначены для нормирования специфических работ, выполняемых в конкретной отрасли. К отраслевым нормативам относят нормативы для тяжелого машиностроения, для работ на тяжелых уникальных станках большой мощности, нормативы в автомобилестроении для сборочных работ и т.д.
Местные нормативы разрабатываются на специфические виды работ, выполняемых на одном предприятии или группе их, для которых нельзя использовать межотраслевые и отраслевые нормативы. Они отражают конкретные работы на данном предприятии.
По степени дифференциации нормативы разделяются на микроэлементные и укрупненные. Пределом дифференциации нормативов являются нормативы на отдельные движения (микроэлементы) операций. Пределом укрупненных нормативов являются типовые нормы времени на отдельные операции.
К укрупненным нормам относят единые и типовые нормы. Единые нормы затрат труда разрабатывают на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или ряде отраслей народного хозяйства, и являются обязательными для применения на всех предприятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах работ.
Типовые нормы затрат труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии с учетом рациональных (для данного производства) организационно - технических условий, уже существующих на большинстве или части предприятий, где имеются такие виды работ. Типовые нормы рекомендуются в качестве эталона для предприятий, где организационно - технические условия производства еще не достигли уровня, на который рассчитаны указанные нормы.
Нормативы должны
удовлетворять следующим
а) точность нормативов и степень их укрупнения должны соответствовать типу производства, для которого они предназначены; |
б) нормативы должны в полной мере отражать современные достижения техники, организации производства и труда, а также учитывать методы работы передовиков производства, обеспечивающие дальнейшее повышение производительности труда; |
в) в нормативах должны быть правильно выбраны факторы, влияющие на продолжительность операции и ее отдельных составных частей, и установлены градации их значений; |
г) нормативы должны быть ориентированы на конкретные организационно - технические условия и особенности технологических процессов, свойственные данному типу производства, и содержать в себе необходимые данные об организационно - технических условиях, на которые они рассчитаны; |
д) по своему уровню нормативы должны ориентироваться на средние устойчиво достигнутые результаты работы передовых рабочих, а не на отдельные рекордные достижения; |
е) нормативы должны быть удобны для пользования и обеспечивать минимальные затраты времени на нахождение нужных величин.6 |
Глава 2 Нормирование труда на примере цеха машинно-тракторной техники
2.1
Организация труда. Фотография
рабочего времени и
Объектом исследования является цех машинно-тракторной техники.
Изучение производственных процессов при помощи наблюдения является одним из важнейших этапов работы по техническому нормированию и организации труда.
Изучение затрат рабочего
времени и времени
Эти методы включают фотографию рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж
Фотография рабочего времени - это исследование всех затрат времени, выявление их содержания, последовательности и повторяемости на протяжении рабочего дня или некоторой его части. Фотография по существу представляет собой снимок фактической деятельности рабочего (пример фотографии рабочего времени показан в приложении А).
Цель этого исследования - выявить фактическое состояние и вскрыть потери при существующих организационно - технических условиях выполнения работы с тем, чтобы спроектировать рациональные условия, устранить или максимально сократить потери рабочего времени и улучшить работу.
Затраты рабочего времени учитываются методами непосредственных замеров. Измерение затрат рабочего времени дает возможность: определить загруженность исполнителей в течение рабочего дня; степень использования оборудования во времени; потери рабочего времени; выполнение норм выработки и так далее.
Рисунок 2.1 Изучение затрат
времени и времени
Запись производится наблюдателем
в течение всей смены или части
ее на специальных бланках с