Пути повышения прибыли ООО Титан

2. На должность:

- бухгалтера назначается  лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;

3. Назначение на должность  бухгалтера и освобождение от  нее производится

 приказом директора  предприятия.

4. Бухгалтер должен знать:

4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие, методические  и нормативные материалы по  организации бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций и составлению отчетности.

4.2. Формы и методы бухгалтерского  учета на предприятии.

4.3. План и корреспонденцию  счетов.

4.4. Организацию документооборота  по участкам бухгалтерского учета.

4.5. Порядок документального  оформления и отражения на  счетах бухгалтерского учета  операций, связанных с движением  основных средств, товарно-материальных  ценностей и денежных средств.

4.6. Методы экономического  анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия.

4.7. Правила и нормы  охраны труда.

4.8. Правила эксплуатации  вычислительной техники.

4.9. Основы экономики, организации  труда и управления.

4.10. Рыночные методы хозяйствования.

4.11. Законодательство о  труде.

4.12. Правила внутреннего  трудового распорядка.

5. Бухгалтер в своей  работе руководствуется:

5.1. Положением о бухгалтерии  организации.

5.2. Настоящей должностной  инструкцией.

6.Бухгалтер подчиняется  непосредственно директору организации.

7. На время отсутствия  бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его  обязанности исполняет лицо, назначенное  в установленном порядке, которое  приобретает соответствующие права  и несет ответственность за  качество и своевременность выполнения  возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Бухгалтер:

1. Выполняет работу по  ведению бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций (учет основных средств,  товарно-материальных ценностей,  затрат на производство, реализации  продукции, результатов хозяйственно-финансовой  деятельности; расчеты с поставщиками  и заказчиками, за предоставленные  услуги и т.п.).

2. Участвует в разработке  и осуществлении мероприятий,  направленных на соблюдение финансовой  дисциплины и рациональное использование  ресурсов.

3. Осуществляет прием  и контроль первичной документации  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета и подготавливает  их к счетной обработке.

4. Отражает на счетах  бухгалтерского учета операции, связанные с

 движением основных  средств, товарно-материальных ценностей  и денежных средств.

5. Составляет отчетные  калькуляции себестоимости продукции  (работ, услуг), выявляет источники  образования потерь и непроизводительных  расходов, подготавливает предложения  по их предупреждению.

6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

7. Участвует:

7.1. В проведении экономического  анализа хозяйственно-финансовой

деятельности организации  по данным бухгалтерского учета и  отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, осуществления  режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

7.2. В разработке и внедрении  прогрессивных форм и методов  бухгалтерского учета на основе  применения современных средств  вычислительной техники.

7.3. В проведении инвентаризаций  денежных средств, товарно-материальных 

ценностей, расчетов и платежных  обязательств.

8. Обеспечивает руководителей,  кредиторов, инвесторов, аудиторов  и других пользователей бухгалтерской  отчетности сопоставимой и достоверной  бухгалтерской информацией по  соответствующим направлениям (участкам) учета.

9. Разрабатывает рабочий  план счетов, формы первичных 

документов, применяемые  для оформления хозяйственных операций,

 по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

10. Подготавливает данные  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета для составления  отчетности, следит за сохранностью  бухгалтерских документов, оформляет  их в соответствии с установленным  порядком для передачи в архив.

11. Выполняет работы по  формированию, ведению и хранению  базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную  и нормативную информацию, используемую  при обработке данных.

III. Права

Бухгалтер вправе:

1. Знакомиться с проектами  решений руководства предприятия,  касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной  с

предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей  компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе  своей деятельности недостатках  и вносить предложения по их

 устранению.

4. Требовать от руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении 

своих должностных обязанностей и прав.

5. Привлекать специалистов  всех (отдельных) структурных подразделений  к решению задач, возложенных  на него (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения  руководителя).

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция продавца

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная  инструкция определяет функциональные  обязанности, права и ответственность  продавца.

1.2. Продавец назначается  на должность и освобождается  от должности в установленном  действующим трудовым законодательством  порядке приказом руководителя.

1.3. Продавец подчиняется  непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность назначается  лицо, имеющее техническое образование.

1.5. Продавец должен знать:

- ассортимент, классификацию,  характеристику товара;

- нормы естественной убыли   продукции и списания;

- устройство и правила  эксплуатации обслуживаемого торгово-технологического  оборудования;

- приемы и методы обслуживания  покупателей;

- порядок оплаты работ.

2. Обязанности

2.1. Продавец  осуществляет  следующие виды работ:

2.1.1. Обслуживание покупателей:  консультацию, подсчет стоимости,  проверку реквизитов чека, выдачу  товара.

2.1.2. Контроль за своевременным пополнением рабочего запаса, сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией торгово-технологического оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте.

2.1.3. Подготовку товара  к продаже: проверка наименования, количества, , цены, состояния упаковки и правильности маркировки; распаковку, осмотр внешнего вида.

2.1.4. Подготовку рабочего  места: проверку наличия и исправности  оборудования, инвентаря и инструмента,  правку инструментов.

2.1.5. Получение и подготовку  упаковочного материала.

2.1.6. Размещение товара  по группам, видам с учетом  частоты спроса и удобства  работы.

2.1.7. Заполнение и прикрепление  ярлыков цен.

2.1.8. Подсчет чеков (денег)  и сдачу их в установленном  порядке.

3. Права

Продавец имеет право:

3.1. Получать от руководителя  информацию, необходимую для осуществления  своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение  своего непосредственного руководителя  предложения по вопросам своей  деятельности.

4. Ответственность

Продавец несет ответственность  за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее  выполнение своих функциональных  обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию  о состоянии выполнения своих должностных

 обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя.

4.4. Непринятие мер по  пресечению выявленных нарушений  правил техники

 безопасности, противопожарных  и других правил, создающих угрозу  деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой  и исполнительской дисциплины.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников:

1. Закон РФ «О налоге на прибыль предприятий и организаций» от 27 декабря 1991 г. N 2116-I; (с изменениями и дополнениями)

2. Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации. URL: http://www.lawrussia.ru

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2002.

4. Бычкова А.В. Управление персоналом. Учебник.- Пенза: Издательство Пензенского государственного университета, 2005.

5. Веснин В.Р.Основы менеджмента. Учебник. – М.: ЮНВЕС, 2004.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – М.: Инфра-М, 2006.

7. Гаврильчак  И.Н., Левитина И.Ю.Экономика предприятий (организаций)

Практикум. - СПб.: Издательство СПбГАСЭ, 2004.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 2005.

9. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика организаций (предприятий).-М.: ЮНВЕС, 2003.

10. Ершова И.В. Предпринимательское право.  4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юриспруденция, 2006.

11. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятия. Учебник. – М.: ЭКМОС, 2004.

12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Инфра-М, 2006.

13. Карданская Н. Л. Основы принятия управленческих решений. - М.: РДЛ, 2001.

14. Лукичева Л.И. Управление персоналом организации. Курс лекций: практические задания. – М.: Омега-Л, 2006.

15. Овчинников Г. П. Экономика. – М.: «Издательство Михайлова В. А.» , 2005.

16. Савицкая Г.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Инфра-М, 2006.

17. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. Учебник.- М.: Инфра-М, 2007

18. Соболева Е.А., Соболев И.И. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2006.

19. Титов В.И. Экономика предприятия. - М: ЭКСМО, 2007.

20. Сайт  «Электронная библиотека». http://www.gigabooks.ru.

21. Сайт «ГОСТы - Охрана труда. Техника безопасности». http://www.tehbez.ru.