Разработка мероприятий по повышению эффективности хозяйственной деятельности

Также имеет смысл ввести более совершенную механизацию труда, которая позволяет получить качественный продукт при небольших издержках.

Пути повышения прибыли и рентабельности подразумевают увеличение продаж готовой продукции, которое может быть достигнуто несколькими способами. Нужно уделить повышенное вниманию маркетингу, что позволит не только выбирать товары, которые представляют интерес для потребителей, но и продвигать их на рынок.

Применение данных мер  должно положительно сказаться на деятельности ЗАО «Новый Завод ЖБК».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Организация  работ по повышению эффективности  хозяйственной деятельности на  предприятии.

 

 

3.1 Анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия ЗАО «Новый завод ЖБК»

 

Успешное функционирование предприятия на рынке того или  иного товара определяется его способностью приносить достаточный доход  для возмещения затрат и формирования прибыли. Прибыль и есть результат деятельности предприятия, характеризующий абсолютную эффективность его работы. Но приоритетом в деятельности предприятия выступает не столько прибыль, сколько ее производная – максимизация доходов собственника. Такая целевая установка связана с тем, что предприятие может обеспечить рост прибыли за счет экономии затрат на техническое обслуживание производства или подготовку кадров. Однако в будущем это может привести к снижению эффективности его функционирования из-за высокого уровня износа основных фондов. Поэтому необходимо думать не только о формировании финансовых ресурсов предприятия, но и о направлениях их распределения и использования.[13]

ЗАО «Новый завод ЖБК» является конкурентоспособным предприятием. Продукция, выпускаемая заводом за последние годы, пользуется спросом в связи с интенсивным строительством в Ярославской области и за её пределами.

Предприятие может произвести большой объем продукции, однако, если она не будет реализована  или реализована по цене, не обеспечивающей получение прибыли, то предприятие окажется в тяжелом финансовом состоянии. Прибыль – это показатель, который наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости.

В процессе анализа необходимо изучить состав прибыли на ЗАО «Новый завод ЖБК» в таблице 13.

 

Таблица 13 - Анализ показателей состава прибыли ЗАО «Новый завод ЖБК» за 2009-2011 г.г. (тыс. руб.)

 

Показатели	2009г	2010г	2011г	Отклонение в  абсолютных величинах 2010 к 2009	Отклонение в абсолютных величинах 2011 к 2010
Выручка от реализации продукции	631 732	1 092 048	979 928	460 316	- 112 120
Прочие операционные доходы	460	4890	1040	+ 4430	-3850
Внереализованные доходы	290	90	3800	-200	+290

 

Как показывают данные таблице 13 основная часть в составе прибыли занимает выручка от реализованной продукции, которая уменьшилась на 112 120 тыс. руб. по отношению 2010 г. к 2011 г. По показателям видно, что почти все доходы предприятия складываются от основной деятельности.

Теперь представим распределение доходов ЗАО «Новый завод ЖБК» в виде рисунка 6.

 

Рисунок 6 - Распределение доходов ЗАО «Новый завод ЖБК»

 

Из рисунка 6 видно, что основная часть в распределении прибыли идет на материальные затраты (48%), т.е. на закупку сырья, материалов, топлива, энергии и др. для использования в хозяйственной деятельности с целью выпуска продукции. Затраты на заработную плату составляют 23%, прочие хозяйственные расходы – 17%. Наименьшая часть затрат – 12% идет на обновление и поддержание основных средств в рабочем состоянии.

Проведем анализ состояния  и движения основных средств по данным таблицы 14 используя показатели первоначальной и остаточной стоимости основных производственных фондов, количество введенного и выбываемого оборудования.

 

 

 

 

 

 

Таблица 14 - Анализ состояния и движения основных фондов

за 2009-2011 г.г. ЗАО «Новый завод ЖБК»

 

Наименование показателя	2009г.	2010г.	2011г.	Абсолютные отклонения
				2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.
1	2	3	4	5	6
1. Первоначальная стоимость  основных производственных фондов, тыс. руб.	22 149	28 421	31 997	+6 272	+3 576
2. Остаточная стоимость  основных производственных фондов, тыс. руб.	11 155	16 143	17 392	+4 988	+1 249
3. Износ основных производственных  фондов, тыс. руб.	10 994	12 278	14 605	+1 284	+2 327
4. Коэффициент износа  основных средств	0,50	0,43	0,46	-0,07	+0,03
5. Коэффициент годности  основных средств	0,50	0,57	0,54	+0,07	-0,03
6. Введено за период, тыс. руб.	3 906	5 742	3 110	+1 836	-2 632
7. Коэффициент обновления	0,18	0,20	0,09	+0,02	-0,11
8. Выбыло за период, тыс. руб.	95	360	0	+265	-360
9. Коэффициент выбытия	0,004	0,013	0	+0,009	-0,013
10.Коэффициент износа  основных производственных фондов	0,64	0,70	0,75	+0,06	+0,05

 

Из данных таблицы 14 видно, что за период с 2010 по 2011 год возрос коэффициент износа на 5,0 % и снижен коэффициент годности на 3,0 %. Это произошло за счет увеличения первоначальной стоимости основных производственных фондов на 3576 тыс. руб. и увеличения остаточной стоимости на 1249 тыс. руб.

В 2010 г. выбыло оборудования на 360 тыс. руб., что на 265 тыс. руб. (3,8 раза) больше, чем в 2009 г. В результате этого вырос коэффициент выбытия на 1,3%. В 2011 г. выбытия оборудования не производилось.

Из анализа видно, что  основные производственные средства имеют средний уровень технического состояния на предприятии.

Обобщающими показателями изучения обеспеченности предприятия  основными производственными фондами  являются фондовооруженность труда  и техническая вооруженность  труда. Общая фондовооруженность рассчитывается путем отношения среднегодовой стоимости промышленно производственных фондов к среднесписочной численности рабочих.

Уровень технической  вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного  оборудования к среднесписочной  численности рабочих.

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных производственных фондов используются следующие показатели: фондоотдача; фондоемкость. Показатель отдачи характеризует  выход готовой продукции на 1 руб. ресурсов. Показатель емкости характеризует затраты или запасы ресурсов на 1 руб. выпуска продукции.

Показатель фондоотдача  тесно связан с показателем производительности труда и фондовооруженности, при  этом рост производительности труда  должен превышать рост фондовооруженности. Пользуясь различными методами можно определить влияние этих показателей на фондоотдачу (таблица 15).

 

Таблица 15 - Факторный анализ фондоотдачи 2009-2011 г.г.

на ЗАО «Новый завод ЖБК»

 

Показатели	2009г.	2010г.	2011г.	Абсолют. отклонения к 2011 г.	Относител. отклонения к 2011 г.
Товарная продукция, тыс. руб.	631 732	1 092 048	979 928	- 112 120	89,7
Среднесписочная численность, чел.	591	659	562	-47	87,1
Производительность труда  на 1 человека,  тыс. руб.	1 068,9	1657,1	1743,6	+86,5	105,2
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	24 080,9	30 762,7	33 985,5	+3 222,8	110,5
Фондовооруженность на 1 человека	40,74	46,68	60,47	+13,8	129,5
Фондоотдача на 1 человека	26,23	35,50	28,83	- 6,67	81,2

 

По данным таблицы 15 видно, что фондоотдача в 2011 году уменьшилась на 18,8 %, не смотря на   рост производительности труда на 86,5 тыс. руб. или на 5,2 %. В данном случае повышение производительности труда произошло вследствие сокращения кадрового состава ЗАО «Новый завод ЖБК» в 2011 году. Так же по данным таблицы видно увеличение фондовооружённости на 13,8 тыс. руб. или на 29,5 %.

Теперь рассмотрим влияние  среднесписочной численности  на изменение товарной продукции с  помощью факторного анализа методом  цепных подстановок:

 

                                                        Ч × Х = Р,                                             

 

где: Ч – численность  персонала, чел.;

        Х – фактор;

        Р – результат. 

на начало периода (2010 год)

 

   Р = Ч₁ × Х₁ = 659 × 1657,1= 1 092 028,9 руб.

 

за счет изменения  численности

 

    Р = Ч₂ × Х₁ =  562 × 1657,1= 931 290,2 руб.

 

за счет изменения  производительности труда

 

Р = Ч₂ × Х₂ = 562 × 1743,6= 1 136 827,2 руб.

 

При изменении численности  с 659 чел. до 562 чел., получим уменьшение показателя товарной продукции по сравнению с 2010 г. на 160 738,7 тыс. руб. А при изменении производительности труда, получаем увеличение на 205 537 тыс. руб.

Влияние фондовооруженности на фондоотдачу:

 

Х / Ф_воо = Р,

 

где: Ф_воо – фондовооруженность.

на начало периода 

 

Р = Х₁ / Ф_1воо = 1657,1/46,68=35,5 руб.

 

за счет изменения  производительности труда 

 

  Р = Х₂ / Ф_1воо = 1743,6/ 46,68= 37,35 руб.

 

за счет изменения  фондовооруженности

 

Р = Х₂ / Ф_2воо = 1743,6/ 60,47= 28,83 руб.

 

При нахождении фондоотдачи на 1 человека, видно, что в 2010 г. она составила 35,5 руб. Если взять производительность труда на 1 человека из 2011 г., то получим изменение на 37,35 руб. В 2011 г. фондоотдача уменьшилась на 6,67 руб.

Из анализа следует, что на повышение фондоотдачи повлияло увеличение производительности труда, которая в свою очередь увеличилась за счет уменьшения кадрового состава предприятия. Как следствие был увеличен рабочий день, повысилась норма выработки на каждого рабочего.

Для оценки уровня производительности труда применяются системы обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Показатели, характеризующие производительность труда, отражают деятельность предприятия в целом. К обобщающим показателям относятся, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Существует несколько факторов, влияющих на рост производительности труда:

1) механизация и автоматизация технологического процесса;

2) уменьшение целодневных простоев и внутрисменных потерь;

3) сокращение или увеличение численности.

Рассмотрим анализ производительности труда исходя из данных таблицы 16.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 16 - Анализ производительности труда за 2010 – 2011 г.г.

ЗАО «Новый завод ЖБК»

 

Показатели	2010г	2011г	Абсолютное отклонение 2011г к 2010г	Темп роста, %
Объем товарной продукции, тыс.руб.	1 092 048	979 928	- 112 120	89,7
Среднегодовая численность  персонала, чел.	659	562	- 97	85,3
Производственные рабочие, чел.	567	494	- 73	87,2
Отработано за год 1 рабочим  дней	239	230	-9	96,2
Отработано всеми рабочими за год, чел.-ч.	1 084 104	908 960	-175 144	83,8
Отработано всеми рабочими за год, чел.-дн.	135 513	129 260	-6 253	95,4
Среднегодовая выработка  на 1 работника, тыс. руб.	1657,1	1743,6	+86,5	105,2
Среднегодовая выработка  на 1 рабочего, тыс. руб.	1905,6	2005,2	+99,6	105,3

 

Из данных таблицы можно видеть, что среднегодовая выработка на одного работающего возросла на 86,5 тыс. руб., фактический прирост составил 5,2%. Среднегодовая выработка на одного рабочего в 2011 году составила 2005,2 тыс. руб., рост – 5,3%.

Более детальный анализ роста производительности труда предусматривает расчет факторов, влияющих на выработку одного рабочего. К числу таких факторов относятся: изменение рабочего времени, изменение структуры выпускаемой продукции, изменение интенсивности труда. В 2010 г. каждым рабочим было в среднем отработано 1912 ч.: