Рынок инноваций, т.е.
нововведений, изобретений, рационализаторских
предложений, практически также отсутствовал
в нашей экономике. Переход к рыночной
экономике дает основание рассматривать
инновации как товар, который целесообразно
продавать по рыночным ценам, что, несомненно,
должно привести к ускорению научно-технического
прогресса.
Рынок информационных
продуктов — это особый рынок, предметом
купли-продажи здесь являются книги, газеты,
картины, различного вида реклама и великое
множество других предметов и видов деятельности,
несущих людям необходимую информацию.
Такой рынок у нас существует. Но если
понимать информационный продукт в широком
смысле слова, включая в него и интеллектуальный,
т.е. научный, культурный, духовный, образовательный
продукт, то рынок подобной продукции
только формируется. Определенное распространение
получают в качестве объекта купли-продажи
программы для ЭВМ.
Рынок лицензий — это
часть рынка инноваций. Объектом купли
и продажи здесь служат патентные и беспатентные
лицензии на передачу изобретений, технологического
опыта, промышленных секретов и коммерческих
знаний, использование товарных знаков
и т.д. Это торговля технологией. В современных
условиях наибольшее распространение
в международной практике получили лицензионные
соглашения, предусматривающие комплексный
технологический обмен с предоставлением
ноу-хау и инжиниринговых услуг по
промышленной реализации передаваемой
технологии.
Второй критерий —
по субъектам:
• рынок покупателей;
• рынок продавцов;
• рынок государственных
учреждений,
• рынок промежуточных
продавцов — посредников.
На рынке покупателей
предложение должно превышать спрос, тогда
покупатель сравнивает между собой разные
сорта товаров, их цены и оказывает предпочтение
тому или иному товару. Здесь есть конкуренция
производителей и торговцев, что характерно
для развитых национальных и международных
рынков.
Рынок продавца характеризует
значительное превышение спроса над предложением.
Здесь главную роль играет количество
товаров и услуг, качеству уделяется минимальное
внимание. Ни о предпродажном, ни о после-продажном
сервисе не упоминается, все продается
сразу, так как конкуренция между производителями
отсутствует, товарный ассортимент беден.
Торговля работает по принципу: «Бери,
что дают!» Таков был наш рынок.
Рынок государственных
учреждений включает совокупность актов
купли-продажи государственных организаций,
федерального правительства, штатов, местных
органов власти, закупающих или арендующих
товары, необходимые им для выполнения
своих основных функций по отправлению
власти.
Рынок промежуточных
продавцов выражает совокупность экономических
отношений лиц и организаций, приобретающих
товары для перепродажи или сдачи их в
аренду другим потребителям с выгодой
для себя.
Третий критерий —
по географическому положению:
- местный рынок;
- региональный рынок;
- национальный рынок;
- мировой рынок.
Мировой рынок — это
не только совокупность национальных
рынков различных государств, экономические
связи между которыми определены международной
торговлей, но и их качественно новый уровень.
Четвертый критерий
— по уровню насыщения:
- равновесный рынок
- дефицитный рынок
- избыточный рынок
Пятый критерий — по
степени зрелости:
- неразвитый рынок
- развитый рынок
- формирующийся рынок.
Шестой критерий —
по степени ограниченности конкуренции:
- свободный рынок
- монополистический
- олигополистический
- смешанный - рынок
Седьмой критерий —
по соответствию действующему законодательству:
- легальный рынок
- нелегальный рынок
Восьмой критерий —
по отраслям:
- автомобильный
- компьютерный
Девятый критерий —
по характеру продаж:
Десятый критерий —
с учетом ассортимента товаров:
- замкнутый
- насыщенный
- рынок широкого ассортимента
- смешанный
Тендеры (торги) — это
распространенная форма торговли, при
которой покупатель объявляет конкурс
для продавцов на товар с определенными
технико-экономическими характеристиками
с помощью тендерных комитетов, в которые
входят технические и коммерческие эксперты,
представители администрации, покупатели,
принявшие решение о размещении заказов
через торги, и другие участники.
1.3. Занятость
населения – как один из
наиболее важных элементов рынка
труда
Занятость населения является
важной социально-экономической категорией,
связанной с реализацией права человека
«свободно распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать род деятельности и профессию».
Занятость населения - это состояние его
экономически активной части, которое
характеризуется наличием у людей работы.
Иначе говоря, занятость - это обеспеченность
людей общественно необходимой работой,
приносящей им заработок, трудовой доход.
Другим состоянием экономически активного
населения по его отношению к наличию
(отсутствию) работы является безработица.
Не включаются в состав занятых зарегистрированные
безработные, выполняющие оплачиваемые
общественные работы, полученные через
службу занятости, учащиеся и студенты,
выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные
работы по направлению учебных заведений.
Согласно Закону о занятости населения
в Российской Федерации, занятые - это
граждане: работающие по трудовому договору,
в том числе выполняющие работу за вознаграждение
на условиях полного либо неполного рабочего
времени, а также имеющие иную оплачиваемую
работу ,включая сезонные, временные работы,
за исключением общественных работ.
Так, различают занятость продуктивную,
социально полезную, полную, рациональную,
эффективную, скрытую. В пределах этих
видов занятости выделяют такие формы,
как частичную, временную, гибкую занятость.
Продуктивная занятость - это
занятость населения в общественном производстве.
Она характеризуется численностью занятых
людей из числа экономически активного
населения, установленной Росстатом в
соответствии с методологией учета занятости
Международной организации труда.
Социально полезная занятость
определяется числом людей, не только
занятых в общественном производстве,
на военной службе, альтернативной гражданской
службе, службе в органах внутренних дел,
но и обучающихся очно (в трудоспособном
возрасте), занятых ведением домашнего
хозяйства, уходом за детьми и больными
родственниками.
Полная занятость - это такое
экономическое состояние общества, когда
все желающие хотят иметь оплачиваемую
работу ее имеют, отсутствует цикли-ческая
безработица, но при этом сохраняется
ее естественный её уровень, определяемый
фрикционной и структурной безработице.
Полную занятость населения следует отличать
от полной занятости работников, которая
в отличие от их частичной или временной
занятости характеризуется наличием постоянной
работы с нормальной продолжительностью
рабочего времени.
Рациональная занятость определяется
отношением величины продуктивной занятости
к величине занятости социально полезной.
Эффективная занятость - теоретическое
понятие, подразумевающее использование
персонала без потерь рабочего времени,
когда достигается наибольший экономический
результат. В связи с подобным понятием
уместно ставить вопрос о степени эффективности
занятости как об отношении фонда рабочего
времени занятых к их номинальному фонду
рабочего времени. Если рациональную занятость
нужно оптимизировать, то эффективную
занятость - максимизировать.
Скрытая занятость - это занятость
людей, находящаяся вне сферы учета официальных
органов в незарегистрированных хозяйственных
структурах, которые не платят налогов.
К такому виду занятости относится теневая
экономика или ее неформальный сектор
- нелегальные производство товаров, строительные
работы, сфера бытовых услуг, торговля с рук.
Частичная занятость - форма
занятости, характеризующаяся сокращенным
объемом недельной трудовой нагрузки.
Нормальная продолжительность рабочей
недели, установленная ТК РФ, составляет
не более 40 ч. Меньшая недельная продолжительность
рабочего времени установлена для работников
в возрасте до 18 лет, инвалидов I или II группы,
а также работников, занятых на работах
с вредными и опасными условиями труда.
Временная занятость - такая
форма занятости, при которой люди заняты
на производстве или в сфере услуг строго
ограниченное трудовым договором время,
которое может составлять от одного дня
до нескольких лет. Временные работники используются
для подмены постоянных работников на
определенный срок, для выполнения разовых,
случайных и непрестижных работ.
Гибкая занятость - форма трудоустройства
с нестандартными условиями найма и труда.
К таким условиям относят: нестандартные
режимы рабочего времени, при которых
продолжительность рабочего времени меньше,
чем установлено государственными нормативами.
Иногда к гибким формам занятости относят
гибкие режимы рабочего времени, что недостаточно
точно.
Структура и формы занятости
населения.
Проблема занятости населения
является одной из важнейших при исследовании
процессов формирования и использования
трудовых ресурсов страны в целом или же отдельных
ее территориальных образований. Важное теоретическое и прикладное
значение имеет уточнение самого понятия
занятости. Занятость населения можно
рассматривать как систему отношений
между людьми по поводу обеспечения рабочими
местами и участия в общественном хозяйстве. Но дело и в том, что занятость
населения в любых условиях выступает
не только как право человека на труд,
но и как условие обеспечения себя и своей
семьи необходимыми средствами существования.
Занятость населения занимает важное
место в воспроизводственном процессе,
находясь между распределением и их использованием.
Занятость выступает как итоговый момент
отношений распределения работников по
родам деятельности. Занятость населения
как бы завершает процесс непосредственного
соединения личного и вещественного факторов
для организации общественного производства.
Занятость населения - это экономическая
категория, выражающая отношение между
обществом и его членами по поводу предоставления
населению работы, обеспечивающей получение
общественно необходимой массы средств
существования. Занятость населения формируется
в процессе его распределения по сферам,
отраслям и видам деятельности. Она означает,
что человек готов к трудовой деятельности
и уже произошло его реальное включение
в производственный процесс. При этом под полной занятостью
понимается обеспечение соответствия
между потребностью людей в работе в общественном
хозяйстве и ее удовлетворением. Одновременно
предполагалось, что население, занятое
в домашнем и личном подсобном хозяйстве
и на учебе, не нуждается в определенной
работе. Сейчас речь идет о том, что к занятому
населению необходимо относить всех лиц,
которые работают в любом секторе экономики
(государственном, кооперативном, частном
и т.д.) и результатом их деятельности являются
либо какие-то продукты, либо определенные
услуги. Однако следует иметь в виду, что
определенные категории населения на
отдельных этапах жизненного пути не участвуют
в процессе производства каких-то благ
и услуг, хотя и находятся в трудоспособном
возрасте, и, следовательно, не имеют соответствующего
дохода. В то же время, их неучас-тие в процессе
производства обусловливается объективными
общественно оправданными причинами.
Эти категории населения или только готовятся
к общественно-полезной деятельности
(молодежь), или же обеспечивают охрану
мирного труда (военнослужащие). С точки
зрения общества они заняты специфическими
видами деятельности, которые необходимы
для его нормаль-ного развития. Занятость
должна не обязательно приносить людям
доход, а только «как правило», позволяет
отнести к занятым лицам тех, которые обучаются
с отрывом от производства, и служащих
в рядах Вооруженных Сил.
Труд - это деятельность, протекающая
в рамках определенной части суток (рабочего
времени). Как всякая деятельность, труд
прерывен, он периодически перемежается
другими видами деятельности, отдыхом.
До тех пор пока работник продолжает оставаться
в той или иной подсистеме хозяйственного
комплекса, эти отношения не прерываются.
Так, чтобы считать человека занятым, ему
достаточно иметь связь с каким-то рабочим
местом - быть членом какого-то производственного
коллектива, работать в порядке индивидуальной
трудовой деятельности, частного предпринимательства.
Статус занятого совершенно не зависит
от того, трудится человек в данный момент
или же отдыхает. В целом увеличение удельного
веса лиц, работающих в отраслях обслуживающего
комплекса региона, является позитивной
тенденцией и должно, в конечном счете,
привести к качественно новому уровню
обслуживания населения по всему возможному
спектру услуг, постепенно приближаясь
к западным образцам. Лица, работающие
в отраслях производственной сферы и находящиеся
на грани увольнения, без особых затруднений
смогут перейти на работу в развивающуюся
сферу услуг или на основе само занятости,
или же и качестве наемных работников.