Шпаргалка по "Экономика"

2синдикат-входящ  в него предприят сохраняют производственную, но теряют комерч самост. Реализация прод общая. Доходы распред в соотв с долей(квотой) каждого из них в общем объеме произведенной и реализ продукции.

3трест-участн  утрачив комерческ и производст самостоят в области сбыта и производства.доход определ пакетом акции, котор владеет каждый из них.

4концерн-объедин  независим предпр, при котором устанавливается в той или иной мере финансов головной фирмы. Она несет ответств за хоз деятельность в пред принадлеж ей пакетов акций каждых предприят.

5конгломерат- многоотраслевое объединение отсутствует технологическое и функциональное единство.

28.теория издержек производства: считает издержки производства в качестве внутренней стоимости товарови главной базой рыночных цен. (XIXв.смит-рекардо).

Эконом издержки- это выплаты которые фирма обязана сделать или те доходы которые фирма обязана обеспечить поставщику ресурсов для того чтобы отвлеч эти ресурсы от использов в альтернат производствах. Все эти выплаты могут быть внешними и внутренними.

Внешние издержки-денежные расходы которые фирма выплачивает аоставщикам ресурсов не принадлеж к числу владельцев данной фирмы.

Внутренние издержки-это компенцация денежн ресурсов на самостоятоят использование собственных ресурсов. Одним из элементов внутренних издержек являют норм прибыль предприятия как вознагражден за выпол функции.

Нормальная прибыль-платежи которые фирма должна делать, чтобы приобрести и удержать предпринимательские способности работника.

Различ бух и эконом прибыль.

Бухгалтерская прибыль-равна общей выручке за вычетом булгахтерских(внешн) издержек.

Эконом прибыль- равна общей выручке за вычетом всех эконом издержек(внеш,внут,нарм приб).

Эконом прибыль не входит в издерж,тк этот дох получен сверх норм прибыли.

29.дж кларк в 1923г ввел деление валовых(общих) издерж производст на постоян и переменные.

Постоянные издержки(TFC)-показ все затраты величина которых не меняется при увелич или уменьшении загрузки мощностей( ежегод амортиз капитала, расходы на технику).

Переменные издержки(TVC)- расходы предприят, которые меняются в зависимости от объема производства(расход на сырье, наем рабоч силы,энергия)

Сумма постоянных и переменных издержек производства образуют валовые(общие)издерж произв.

              издержки произв могут  исчислятся и     как средние велечины.

Средние издерж произв-определ путем делен или разлож общей суммы издержек производства данного вида на число единиц продукта(Q).

AFC=d TFC/Q

AVC=d TVC/Q

ATC=d TC/Q

Предельные издержки(МС)-представ как чистый прирост валовых издерж произв при производстве дополнит единицы(партии продукции. МС=приростТС/приростQ.

  30.различ 3 эффекта масшт производства: -положительный-отрицательн-неизмен.

Положител эффект-складыв в ситуации когда в удвоении факторов производства приводит к увелеч выпуска продукции более чем в 2раза. В случ когда удвоен приводит к увелич менее чем в 2раза происход отрицательный вид масштаба. Случай когда удвоение ресурсов происх ровно в 2раза то неизм.

Закон вазрастающей производительности: издержки производства каждой послед единиц или партии продукции будет падать, тк каждая дополнительная единица ресурса вовлеч в произв будет обеспечивать прирост определ продукта ресурсы распред на большее число продукции.

Закон постоянной производительности: издержки произв на определен уровне производс стабилизируется, тк каждая послед единица ресурса использ в производстве будет обеспеч неизм отдачу.

Закон убывающей производительности:начин с определ момента,последов присоедин единиц переменного фактора(труд) и постоян фактору(капитал) дает уменьшающ предельн продукт в расчете на каждую последующ единицу переменного ресурса.

31На рынке труда обращается особый товар. Человек не может отдать свою рабочую силу, он отдает право распоряжаться и пользоваться ей. Поэтому в отношениях найма мы можем наблюдать расслоение отношений собственности. Работник сохраняет отношения владения и распоряжения своей рабочей силой, а отношения по использованию ее и часть отношений по распоряжению (например, направить в командировку, перевести из одного цеха в другой) он отдает работодателю.

Рынок труда охватывает способы, общественные механизмы и организации, позволяющие продавцам найти нужную им работу, а покупателям (работодателям) – нанять работников, которые им требуются для ведения производственной, коммерческой или иной деятельности.

Рынок труда отражает достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке предпринимателями, наемными рабочими, государством и общественными организациями.

 Условия  существования рынка труда:

1. Единство  правовых условий функционирования  рынка труда на основе свободно избираемого вида деятельности.

2. Организация  единой, замкнутой по территории  и эффективно функционирующей  системы бирж труда.

3. Наличие  единого экономического пространства  и возможности свободного перемещения  граждан.

4. Отсутствие  ограничений на з/плату, а также  наличие рынка жилья и рабочих  мест.

Основные факторы, определяющие характер и структуру современного рынка труда:

-         циклический характер развития производства; -         структурные (глобальные) изменения в экономике под воздействием НТП; -  государственная политика в области регулирования занятости и безработицы; -  уровень и влиятельность профсоюзного движения; -  характер трудового законодательства; и т.д.

 Рабочая  сила как товар обладает потребительской стоимостью и стоимостью.Потребительская стоимость товара рабочая сила – это его способность создавать стоимость большую, чем рабочая сила, т.е. прибавочную стоимость.

Стоимость товара рабочая сила определяется как минимум средств существования рабочего, затрат на воспроизводство его рабочей силы (затраты на содержание семьи, на отдых, лечение, обучения, и т.д.)   Заработная плата – денежное выражение стоимости рабочей силы. В теории экономикс з/п определяется как предельный продукт труда.  Общий уровень з/п определяется пересечением кривых спроса и предложения труда.   Различают денежную или номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником (за час, день и т.п.).   Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную з/плату; это «покупательная способность» номинальной з/платы.    Реальная з/плата зависит от номинальной з/платы и от цен на товары и услуги (приобретаемые).  Номинальная и реальная з/плата могут меняться в разных направлениях (например, номинальная повышается, а реальная – снижается, и наоборот).

Существует две основные формы заработной платы: повременная заработная плата и сдельная заработная плата.

В первом случае величина з/платы зависит от продолжительности проработанного времени, во втором – от количества изготовленной продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

32. Спрос на рабочую силу – потребность в работниках определенной специальности, квалификации, уровня образования и т.д.

Спрос на рабочую силу предъявляют работодатели.

Спрос на рабочую силу тесно связан с уровнем з/платы. Чем выше з/плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их число согласятся нанять работодатели (закон спроса).  Под предложением на рынке труда понимается число лиц, желающих найти работу (получить).

Предложение рабочей силы находится в прямой зависимости от уровня з/платы. Закон предложения: чем выше предлагаемая работодателями за выполнение определенного вида работ плата, тем большее число людей готовы получить эту работу. Кривая предложения выглядит следующим

На динамику предложения оказывают влияние те же факторы, что и на спрос.

И, наоборот, каждый час свободного времени теперь означает возрастание убытков. В связи с этим рабочий стремится заместить свободные часы сверхурочной работой. Этот процесс называется эффектом замещения.

Наш рабочий, работая сверхурочно, становится богаче. Он может покупать больше продуктов питания, одежды и т.д. Пройдя такой этап насыщения своих потребностей, рабочий понимает все большую ценность свободного времени, у него появляется желание купить себе больше свободного времени (взять дополнительный выходной, дополнительную неделю отпуска зимой и т.п.). Этот процесс называют эффектом дохода.

Оба эти эффекта действуют в противоположных направлениях, какой-то из них пересиливает. Это зависит прежде всего от особенностей каждого конкретного человека.

33. Под занятостью понимается участие экономически активного населения в общественном производстве.

Полную занятость теоретически связывают со 100% обеспечением экономически активного населения работой.

Однако на практике определенный уровень безработицы всегда существует и даже считается нормальным Безработица – положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. Наличие безработицы свидетельствует о неполной занятости населения.  В странах с развитой рыночной экономикой выделяют в основном 3 вида безработицы:

1. Фрикционная  безработица – безработица, связанная  с добровольной сменой рабочими  места работы и периодами временного  увольнения; временная незанятость  в периоды перехода рабочих  с одной работы на другую.

2. Структурная  безработица – вызывается изменениями  в структуре спроса на потребительские  товары, в технологии производства. Она охватывает рабочих, оставшихся  без работы либо из-за отсутствия  спроса на их профессии со  стороны предпринимателей, либо  из-за отсутствия у них достаточной  квалификации, чтобы получить работу.

3. Циклическая  безработица – безработица, вызываемая спадом производства. В условиях этой фазы экономического цикла уменьшается совокупный спрос на товары и услуги, сокращается занятость и растет безработица.

В нашей экономической литературе выделяют еще два вида безработицы:  4. Застойная безработица – для нее характерно отсутствие возможности найти работу в регионах и странах, охваченных экономическим спадом.

5. Скрытая  безработица – возникает в  ситуации, когда из-за невозможности  трудоустроиться по основной  специальности человек соглашается  на неполный рабочий день, на  неполную рабочую неделю.

  Уровень  безработицы при полной занятости  равен сумме уровней фрикционной  и структурной безработицы. Этот  уровень достигается при полном  отсутствии циклической безработицы.  Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы.

Реальный объем национального продукта, который связан с естественным уровнем безработицы, называется производственным потенциалом экономики. Это реальный объем продукции, который экономика в состоянии произвести при полном использовании ресурсов.

Естественный уровень безработицы сам по себе не обязательно является постоянным, он пересматривается. Количественная взаимозависимость между экономической активностью и безработицей суммируется законом Артура Оукена. Установлено, что по мере роста выпуска продукции уровень (норма) безработицы также увеличивается.

Уровень безработицы – это процент безработной части рабочей силы (норма безработицы).

                                             безработные                                       

уровень безработицы = -------------------------- * 100%

                                           рабочая сила 

Согласно закону Оукена ежегодный прирост реального ВНП на уровне примерно 2,7% удерживает долго безработных на постоянном уровне.

 Каждые  дополнительные 2 процентных пункта  прироста ВНП уменьшают долю  безработных на 1 процентный пункт.

 Безработица  в большей мере затрагивает  такие слои населения, как молодежь  и люди предпенсионного возраста. Безработица среди молодежи способствует росту преступности, наркомании. Негативные экономические и социальные последствия безработицы требуют значительного воздействия на рынок труда со стороны государства.

В России государственная служба занятости включает Госкомитет по занятости населения и региональные центры занятости (биржи труда).

 

 

34. В современной экономической литературе под капиталом понимаются капитальные блага, предназначенные для производства, а также инвестированный денежный капитал

Капитал существует и функционирует в различных формах. Изначально он выступает в денежной форме. На этот денежный капитал, который призван  создавать необходимые условия для соединения факторов производства, предприниматель на рынках факторов производства покупает все необходимое ресурсы на свой денежный капитал.

Другой формой капитала является производительный капитал. Он должен способствовать организации управлению и рациональному соединению приобретенных факторов производства с целью получения большей стоимости, т.е. прибавочной стоимости. Для этого необходимо произвести вещественные носители этой прибавочной стоимости – товары и услуги.

Третьей формой капитала является –товарный капитал, функции которого состоят в реализации имеющихся товаров и услуг с целью превращения товарного капитала в денежный. Именно здесь и происходит получение прибыли (прибавочной стоимости). Совершается кругооборот

Кругооборот  капитала – это такое движение капитала, при котором, проходя различные стадии, он возвращается в ту форму, с которой начал свое движение. Это единство двух стадий: обращения и производства

Д-Т…П…Т1-Д1

 

35.Оборот капитала – это кругооборот капитала, определяемый не как отдельный акт, а как периодический процесс.

 Понятие кругооборота и оборота  капитала тесно связаны между собой, но не тождественны. Кругооборот это единичный акт производства и обращения, а оборот капитала – это непрерывно возобновляющийся капитал. Полный оборот капитал совершит только тогда, когда вся затраченная сумма денег вернется к капиталисту в денежной форме, а для этого требуется несколько кругооборотов.  ПО функциональной роли в процессе производства производственные фонды делятся на основные и оборотные. Основные фонды (капитал) – это та часть авансированного капитала, которая целиком участвует в процессе производства, но переносит свою стоимость на готовый продукт по частям по мере износа и возвращается к предпринимателю в денежной форме по частям. К основному капиталу относятся: здания, сооружения (пассивная часть), производственное оборудование (активная часть).