Обычно договор полного
товарищества содержит следующие положения:
имена участников; фирменное название;
местонахождение; предмет деятельности;
вклад каждого члена; характер распределения
прибыли; сроки функционирования создаваемого
товарищества.
Форма полного товарищества
большого распространения не нашла,
ее применяют только малые и средние
предприятия.
- Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это объединение двух или нескольких лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие (коммандитисты, или члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом. Полные товарищи участвуют в товариществе, как своим капиталом, так и хозяйственными усилиями, а вкладчики – только своим капиталом. Представлять товарищество и заключать от его имени сделки могут только полные товарищи, но не вкладчики.
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это форма организации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов.
- Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью ОДО является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части – одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).
- Акционерное общество (АО) представляет собой форму предприятия, средства которого образуются за счет выпуска и размещения акций, а участники предприятия (акционеры) несут ответственность, ограниченную только той суммой, которая была уплачена за приобретенные акции, т.е. вкладом в капитал акционерного общества. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает только само общество.
Руководство всей текущей
деятельностью АО и выступление
от его имени при заключении сделок
поручается, как правило, одному из
распорядителей (управляющих) или нескольким
распорядителям, входящим в правление
фирмы.
Уставный капитал АО создается
двумя способами:
- через публичную подписку на акции
- через распределение акций среди учредителей
В первом случае образуется
открытое акционерное общество, но
втором – закрытое.
- Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
Устав унитарного предприятия
должен содержать сведения о предмете
и целях его деятельности, размерах
уставного фонда предприятия, порядке
и источниках его формирования.
В форме унитарных предприятий
могут быть созданы только государственные
и муниципальные предприятия.
- Объединения предприятий. На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, тресты, концерны, промышленные холдинги.
- Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.
- Синдикат– разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.
- Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.
- Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.
Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей. Поэтому концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.
Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).
- Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.
Холдинговые структуры – многофакторные комплексные образования, обеспечивающие последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.
Главная цель предприятия -
разницу между выручкой и издержками
сделать максимальной, т.е. получение
прибыли. Существуют и другие цели относящихся
к различным сферам деятельности:
- Маркетинг
- максимизация доли фирмы на рынке;
- максимизация объема сбыта;
- создание имиджа фирмы и т.д.
- Производство
- увеличение качества продукции;
- рост производительности труда;
- снижение затрат различных видов ресурсов и т.д.
- Научно-технические цели
- (фактически можно перечислить все предыдущие)
- Социальные цели
- повышение мотивированности труда;
- достижение внутрифирменной идентификации и т.д.
- Финансы
- максимизация прибыли;
- максимизация валового дохода
- Бухгалтерские и экономические издержки. Бухгалтерская и экономическая прибыль.
Структура дохода фирмы
Выручка (доход) от продажи
товара |
Экономические издержки |
Экономическая прибыль |
Постоянные издержки |
Переменные издержки |
Нормальная прибыль |
Норма отдачи на капитал |
Норма дохода |
Бухгалтерские издержки |
Бухгалтерская прибыль |
Бухгалтерские издержки —
стоимость ресурсов, которые фирма
приобрела у внешних поставщиков
на рынке. Все выплаты фиксируются
в бухгалтерских документах. Такой
способ оценки издержек называется бухгалтерским,
а оцененные с его помощью
издержки — бухгалтерскими издержками.
Основные статьи бухгалтерских
издержек:
- материальные затраты — оплата сырья, материалов, топлива, энергии, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов;
- затраты на оплату труда — заработная плата наемных работников, а также другие выплаты, предусмотренные трудовыми договорами;
- отчисления на социальные нужды — отчисления по установленным законодательством нормам в фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд содействия занятости и т.п.;
- амортизация — отчисления по установленным законодательством нормам, отражающие износ оборудования, зданий и т.п.;
- прочие затраты — комиссионные платежи банку за кассовое и банковское обслуживание; проценты за кредит, арендные платежи; оплата работ и услуг, оказываемых другими фирмами; налоги и сборы, включаемые законодательством в издержки производства.
Величина бухгалтерских
издержек не всегда позволяет верно
судить о состоянии дел на фирме,
так как учитывает затраты
лишь тех ресурсов, которые фирма
приобретает со стороны (сырье, материалы,
рабочую силу и т.п.). Их называют
явными (внешними) издержками. Однако некоторые
ресурсы могут уже находиться
в собственности предприятия. Затраты
этих ресурсов образуют неявные (внутренние)
издержки. Собственными ресурсами фирмы
обычно выступают предпринимательские
способности ее владельца (если он сам
управляет бизнесом), земля и капитал
предпринимателя или акционеров.
Существует другой подход
к оценке затрат ресурсов — концепция
альтернативных издержек (или издержек
упущенных возможностей). Согласно
этой концепции, издержки — это ценность
других благ, которые можно было
бы получить при наиболее выгодном
из всех возможных способов использования
данного ресурса.
Описанный метод оценки затрат
ресурсов называют экономическим, сами
же издержки именуют альтернативными
(или экономическими), а также
издержками упущенных возможностей.
Альтернативные издержки
играют большую роль в распределении
капитала по отраслям экономики, так
как он обычно устремляется в те
отрасли, где эти издержки велики,
стремясь превратить их в реальный
доход.
Виды прибыли.
В общем виде прибыль —
это разность между общей выручкой
от реализации продукции и суммарными
издержками. Если затраты ресурсов
оценены бухгалтерским методом,
то разность между выручкой и бухгалтерскими
издержками образует бухгалтерскую
прибыль. Если затраты ресурсов оценены
экономическим методом, то разность
между выручкой и альтернативными
(явными и неявными) издержками дает
экономическую прибыль. Явные издержки
совпадают с бухгалтерскими, поэтому
бухгалтерская прибыль превышает
экономическую на величину неявных
(внутренних) издержек.
Бывает так, что по бухгалтерским
меркам предприятие вполне благополучно.
Оно получает прибыль, выплачивает
владельцам дивиденды, платит налоги и
т.п. Но экономическая прибыль оказывается
отрицательной. Это означает, что
ресурсы и деньги были вложены
не лучшим образом. Занявшись иным видом
бизнеса, фирма получила бы большую
прибыль.
Величина нормальной прибыли
тяготеет к средней, обычной в
данной экономике норме прибыльности.
Можно определить ее и по-другому:
нормальным является минимальный уровень
прибыльности, достаточный для того,
чтобы владельцы предприятия
считали для себя выгодным продолжение
занятий данным видом бизнеса.
Сопоставим размеры всех
трех показателей прибыли. Чтобы
получать бухгалтерскую прибыль, фирме
достаточно добиться превышения доходов
над явными издержками. Чтобы предприниматели
оставались в данном деле, величина
бухгалтерской прибыли должна хотя бы
равняться нормальной (т.е. покрывать неявные
издержки). Так как экономическая прибыль
возникает лишь у того предприятия, доход
которого больше суммы явных и неявных
издержек, то о предприятии, приносящем
нормальную прибыль, можно сказать, что
оно получает нулевую экономическую прибыль.