Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 20:10, дипломная работа
Цель дипломной работы - изучение фирменного стиля предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть понятие и значение фирменного стиля;
- рассмотреть элементы и носители фирменного стиля;
- исследовать некоторые аспекты деятельности Филиала ЗАО «Майна-Вира», в том числе особенности формирования бренда предприятия;
- выявить факторы, влияющие на степень известности организации и доверия к предприятию;
- сделать выводы по дипломной работе.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………….
Понятие и цели формирования фирменного стиля…………………….
Элементы фирменного стиля……………………………………………
Носители фирменного стиля…………………………………………….
Роль фирменного стиля в деятельности предприятия………………….
РАЗДЕЛ 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ……………………..
2.1 Исследование деятельности
Филиала ЗАО «Майна-Вира………………………………………………………
2.2 Формирование фирменного стиля
на Филиале ЗАО «Майна-Вира»…………………………………………………
2.3 Анализ влияния фирменного стиля
на деятельность Филиала ЗАО «Майна-Вира»………………………………….
2.3.1 Экономическая оценка продвижения
фирменного стиля филиала ЗАО «Майна-Вира»………………………………
2.3.2 Влияние цветового исполнения
фирменного стиля…………………………………………………………………
2.3.3 Проведение исследования по выявлению
влияния рекламы на известность и доверие
к Филиалу ЗАО «Майна-Вира»…………………………………………………..
РАЗДЕЛ 3. Техника безопасности
и защита окружающей среды……………………………………………………
3.1. Экологическая концепция отрасли……………………………………
3.2 Техника безопасности и
защита окружающей среды……………………………………………………..
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ.......…………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...
Майна-Вира
изготавливает текстильные
3)
стропы цепные: предназначены для
подъема и перемещения
4) стропы канатные: предназначены для подъема и перемещения грузов весом от 0,32 до 130 тонн. Для эксплуатации в районах с холодным климатом – стропы, сохраняющие работоспособность при температуре до - 60°C.
5)
комплектующие для
6) грузозахватные приспособления и механизмы:
- скобы такелажные;
- крюки крановые;
- тали, лебедки;
- блоки монтажные;
- цепи противоскольжения.
7) стальной канат.
ЗАО
«Майна-Вира» производит различные
съемные грузозахватные приспособления
с использованием материалов из синтетических
волокон и специальных
ЗАО «Майна-Вира» имеет возможность осуществлять контейнерную отгрузку всего ассортимента своей продукции крупным корпоративным заказчикам, организациям, занимающимся поставками материально-технических ресурсов.
Филиал является обособленным подразделением ЗАО «Майна-Вира», расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.
Филиал
не является юридическим лицом, действует
на основании утвержденного
Филиал осуществляет деятельность от имени Общества. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя Филиалом в пределах компетенции несёт общество.
Филиал открывает счета в банках в установленном порядке. Количество и виды счетов, которые может иметь Филиал, определяется действующими правовыми актами.
Филиал имеет печать, штампы, бланки со своим наименованием и указанием на принадлежность Филиала Обществу.
Филиал
осуществляет все виды внешнеэкономической
деятельности от имени Общества в
установленном
Общество осуществляет следующие функции по управлению Филиалом - определяет основные направления его деятельности, утверждает его планы и отчёты об их выполнении, вносит изменения и дополнения в настоящее Положение, осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Филиала, назначает и увольняет Директора по основаниям, предусмотренным законом, определяет структуру Филиала, устанавливает размеры, формы и порядок наделения Филиала имуществом, денежными и иными средствами, утверждает годовые отчеты по результатам деятельности, определяет порядок распределения прибыли и покрытия убытков.
Организационная структура Филиала ЗАО «Майна-Вира» представлена на рисунке 1.
Рис. 1 Организационная структура
Филиала
ЗАО «Майна-Вира»
Руководство деятельностью Филиала осуществляет Директор, назначаемый Генеральным Директором Общества Филиала действует на основании доверенности, выдаваемой и подписываемой Генеральным Директором Общества.
Директор Филиала - по доверенности действует от имени Общества в пределах полномочий, определяемых настоящим Положением и выданной ему доверенности, осуществляет оперативное руководство деятельностью в соответствии с утвержденным Обществом планам, представляет интересы Общества в лице Филиала в отношении с другими предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами РФ и за рубежом, распоряжается средствами Филиала в пределах и порядке установленными настоящим Положением и доверенностью, в рамках хозяйственной деятельности Филиала, самостоятельно совершая сделки от имени Общества, если сумма сделки не превышает 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей, а также любые сделки по отчуждению недвижимого имущества (за исключением сделок по сдачи имущества в аренду) Директор вправе совершать только с предварительного согласия Генерального Директора Общества - в пределах имеющихся полномочий, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Филиала; открывает счета в банках; принимает на работу и увольняет работников в соответствии со штатным расписанием Филиала, принимает к ним меры поощрения и налагает к ним взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством РФ; совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала.
Директор
Филиала разрабатывает
Директор Филиала должен понимать, что только корпоративная культура является основным связующим, цементирующим инструментом, объединяющим филиалы в одну цельную, высокопрофессиональную, эффективно действующую организацию.
Директор Филиала должен понимать, что корпоративная культура состоит из многих составляющих, каждый из которых формирует в сознании потребителей имидж фирмы.
Директор
Филиала обязан ежедневно, следуя требованиям
утвержденных корпоративных документов
проводить работу со своими сотрудниками.
Тщательно проверять и
Директор Филиала кадровую службу должен строить таким образом, чтобы в составе Филиала работали только люди, понимающие и разделяющие корпоративные ценности, добровольно берущие на себя обязательство, в полном объеме выполнять требования, изложенные в нормативных документах.
Директор Филиала обязан понимать, что носителем Бренда, имиджа фирмы являются его подчиненные и не жалеть собственных усилий для работ с ними, что должно способствовать формированию положительного восприятия образа ЗАО «Майна-Вира» в глазах потребителей.
Невыполнение сотрудниками или сотрудниками Филиала требований к собственной работе, расценивается как невыполнение директором Филиала своих должностных обязанностей, и это может и должно являться основанием для отстранения директора филиала от занимаемой должности.
Директору филиала подчиняются менеджеры и водитель.
Главной задачей менеджмента общества является вывод ЗАО «Майна-Вира» на рынке съемных грузозахватных приспособлений в зону с малой конкурентной средой.
Менеджер ЗАО «Майна-Вира» должен восприниматься Заказчиками, как высокопрофессиональный специалист, способный оказать квалифицированную консультацию по любому вопросу, касающегося перемещения грузов.
Менеджер должен стремиться использовать возможности, которые вытекают из сотрудничества с другими отделами и филиалами фирмы, так как структура фирмы является одним из конкурентных преимуществ.
Менеджер обязан интересоваться достижениями других менеджеров, и в свою очередь пытаться донести до других специалистов фирмы полезную информацию, которую он получает в ходе своей работы.
В настоящее время Филиал ЗАО «Майна-Вира» насчитывает 8 человек. Среди них: директор Филиала, старший менеджер, менеджеры и водитель.
Образовательный
уровень руководителей и
Филиал
осуществляет финансово-хозяйственную
деятельность на условиях, определяемых
Обществом и указанных в
В пределах, определяемых настоящим Положением, Филиал самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Общество в праве расширить или ограничить полномочия Филиала в сравнении с указанными в настоящем Положении Филиала.
Филиал осуществляет распоряжение имуществом и средствами, получаемыми им в результате собственной хозяйственной деятельности в порядке установленном настоящим Положением, а также решением компетентных органов управления Обществом.
В
пределах, предоставленных ему
Филиал осуществляет все виды хозяйственной деятельности, направленные на решение установленных задач Общества в порядке определяемом законодательством РФ.
Филиал реализует свою продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, установленным Обществом.
Итоги деятельности Филиала отражаются в его балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также в годовом отчете Общества.
Уставный
капитал Общества определяет минимальный
размер имущества, гарантирующий интересы
его кредиторов, составлен из номинальной
стоимости и акций Общества, приобретенных
Уставный капитал Общества составляет 510 552 (Пятьсот десять тысяч пятьсот пятьдесят два) рубля и состоит из 504 (пятьсот четыре) обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 1013 (Одна тысяча тринадцать рублей) каждая.
Уставный капитал Общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций. Общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции или иным образом предлагать их приобретения неограниченному кругу лиц.
Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их количества, в том числе путем приобретения части акций.
Имущество Филиала образуется из средств, закрепленных за ним Обществом или переданных Филиалу по иным основаниям, а также денежных и материальных средств, приобретенных в ходе его хозяйственной деятельности, имущества, числящееся в балансе Филиала, является собственностью Общества.
Деятельность Филиала прекращается по решению общего собрания Общества, при ликвидации Общества по любым предусмотренным основаниям.
Ликвидация Филиала производится ликвидационной комиссией с издаваемой Обществом либо (в случаях предусмотренных законом) назначенной компетентным государственным органом.
С момента назначения ликвидационной комиссии, к ней переходят полномочия по управлению делами Филиала. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Филиала, выявляет дебиторов и кредиторов Общества, отношение с которыми были установлены в процессе деятельности Филиала, и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Филиала третьими лицами, а также составляет ликвидационный баланс и представляет его Обществу.
Имеющиеся
у Филиала денежные средства, включая
выручку от продаж при ликвидации, после
расчетов с бюджетом оплаты труда работников
Филиала, кредиторами распределяются
в соответствии с решением общего собрания
Общества.
2.2 Формирование фирменного стиля
в
Филиале ЗАО «Майна-Вира»
ЗАО «Майна-Вира» - специализированное предприятие по проектированию и производству съёмных грузозахватных приспособлений для подъемно-транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских работ. Филиал стремится сделать процесс перемещения грузов максимально простым и удобным на любом предприятии. Поэтому в работе с каждым из заказчиков филиал ЗАО «Майна-Вира» берет на себя не только обеспечение предприятия своей продукции, но и решение всех вопросов и проблем, связанных с грузоподъемными работами [ПРИЛОЖЕНИЕ ].
Информация о работе Техника безопасности и защита окружающей среды