Оценка эффективности направлений повышения конкурентоспособности

 

КЗАВ. 2004 = 2,1

КЗАВ. 2005 = 1,9

 

     Из расчетов видно, что  к концу 2013 года   это показатель снизился, таким образом. На конец 2013 года,  на каждый рубль вложенный в активы, приходится  1 рубль собственных средств и 90 копеек  заемных.

 

Таблица 3- Структура пассивов (обязательств)  предприятия

Показатели	Уровень показателя
	2012	2013	Изменения
1	2	3	4
Коэффициент концентрации собственного капитала	0,49	0,52	0,03
Коэффициент  концентрации заемного капитала	0,51	0,48	-0,03
Коэффициент финансовой зависимости	2,1	1,9	-0,2
Коэффициент текущей задолженности	0,51	0,41	-0,1
Коэффициент устойчивого финансирования	0,51	0,41	-0,1
Коэффициент финансовой  зависимости  капитализированных источников	1	1	-
Коэффициент покрытия долгов собственным капиталом	0,94	1,07	0,13
Коэффициент финансового  риска	1,05	0,93	-0,12

 

     Как видно из таблицы,  доля  собственного капитала имеет  тенденцию к  росту. За отчетный  период она увеличилась  на 3 %, так как  темпы прироста собственного  капитала выше  темпов прироста  заемного. Коэффициент финансового  риска  снизился  на 12 %. Это свидетельствует  о том, что финансовая зависимость  предприятия от внешних инвесторов  значительно снизилась.

     Одним из индикаторов  финансового  положения предприятия  является  его платежеспособность, т.е. возможность  наличными денежными ресурсами  своевременно погасить свои платежные обязательства. Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности, с краткосрочными обязательствами по пассиву, которые группируются по степени срочности их погашения.

 

Таблица 4- Группировка активов по степени ликвидности.

 

Вид актива	Обозн. группы	Годы
		2012	2013
1	2	3	4
Денежные средства	А 1	6	10
Краткосрочные финансовые  вложения	А 1	-	-
Итого по группе 1	А 1	6	10
Товары отгруженные	А 2	-	-
Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12месяцев	А 2	54	48
Налог на добавленную стоимость по приобретенным средствам	А 2	38	51
Итого по группе 2	А 2	92	99
Товары для продажи	А 3	6239	6717
Сырье и материалы	А 3	0	0
1	2	3	4
Незавершенное производство	А 3	0	0
Итого по группе 3	А 3	6239	6717
Внеоборотные активы	А 4	0	0
Долгосрочная  дебиторская задолженность	А 4	-	-
Итого по группе 4	А 4	0	0
Неликвидные активы (группа 5)	А 5	0	0
Всего		6337	6826

 

     Как видно из таблицы  наибольший  удельный вес имеют  активы  группы 3, а именно медленно реализуемые  активы.

Далее составим  подобную таблицу для группировки пассивов  по степени срочности их погашения .

 

Таблица 5- Группировка пассивов по степени срочности их погашения

 

Вид актива	Обозн. группы	Годы
		2012	2013
Кредиторская задолженность и кредиты банка, сроки возврата которых наступили	П1	242	374
Итого по группе 1.	П  1	242	374
Краткосрочные кредиты банка	П 2	100	124
Итого по группе  2	П 2	100	124
Долгосрочные  кредиты банка и займы	П 3	5	9
Итого по  группе 3	П 3	5	9
Собственный (акционерный) капитал, находящийся постоянно в распоряжении предприятия	П 4	5927	6257
Итого по группе 4	П 4	5927	6257
Доходы будущих периодов	П 5	63	62
Итого по группе 5	П 5	63	62
Всего		6337	6826

 

    Как  видно из данной таблицы, распределение  пассивов по степени срочности  их погашения   наибольший удельный  вес занимают пассивы группы  П 4 собственный, акционерный капитал, находящийся постоянно в распоряжении предприятия.

     Итак, баланс считается абсолютно ликвидным, если:

А 1 ≥П 1; А 2 ≥ П 2;  А 3≥ П 3; А 4 ≤ П 4; А 5 ≤  П 5

 

     В нашем случае  на конец  2004 года: 6 ≤  242; 38 ≤ 100; 6239≥ 0;

0 ≤  5297; 0 ≤ 63

На конец 2005 года: 10≤ 374;  51≤  124; 6717≥ 9; 0 ≤  6257; 0≤ 62

 

     К сожалению,  баланс данного предприятии нельзя определить как абсолютно ликвидный. При этом недостаток средств по одной группе активов компенсируется избытком по другой группе, хотя  компенсация при этом  имеет место лишь по стоимостной  величине, поскольку в реальной платежной ситуации менее ликвидные активы не могут заместить  более ликвидные. Кроме того, необходимо оценить деловую активность предприятия.

     Деловая активность в финансовом аспекте проявляется в скорости оборота средств. Анализ деловой активности заключается в исследовании уровней и динамики разнообразных коэффициентов - показателей оборачиваемости.

     Показатели деловой активности  характеризуют результаты и эффективность  текущей основной производственной  деятельности.

Для реализации первого направления анализа необходимо учитывать сравнительную динамику основных показателей. Так, оптимально следующее соотношение:

 

Тпб > Тр > Так > 100 %   ,  где

 

Тпб, Тр, Так - соответственно темп изменения прибыли, рентабельности, авансированного капитала.

413> 2.2 >0 < 100 % 

 

Эта зависимость означает, что:  

• экономический потенциал предприятия  в анализируемом году вырос;   
• ресурсы предприятия использовались эффективно;
• прибыль в анализируемом году возросла, что свидетельствует об относительном спаде издержек обращения.

     На любом предприятии работают  люди, поэтому при  характеристике  персонала необходимо   дать  характеристику персоналу предприятия.

     Для анализа численности и  квалификационного состава  персонала  целесообразно составить таблицу.

Таблица 6- Анализ численности предприятия

 

Показатель	Годы		Изменения
	2012	2013
Генеральный директор	1	1	-
Заведующая магазином	1	1	-
Бухгалтер
Продавец	2	3	+1
Грузчик	1	2	+1
Уборщица	-	1	+1

 

    Как  видно из таблицы 6  в 2013 году численность персонала предприятия изменилась, в связи с расширением объемов продаж.

     Кроме того, необходимо провести  анализ квалификационного состава  предприятия.

 

 

 

 

 

Таблица 7- Анализ и динамика квалификационного состава предприятия

 

Показатель	Количество уволившихся работников			Количество принятых работников			Обра- зование
	2012	2013	Измен.	2012	2013	Измен
Генеральный директор	-	-	-	-	-	-	Высшее
Заведующая магазином	-	-	-	+	-	-	Ср. спец.
Бухгалтер	-	-	-	-	-	-	Высшее
Продавец	-	-	-	-	1	+1	Среднее
Грузчик	-	-	-	-	1	+1	Среднее
Уборщица	-	-	-	-	1	+1	Неок. Ср.

 

     При анализе данной таблицы  можно сделать следующие выводы: текучести кадров на данном  предприятии не существует, кроме того, в 2013 году произошло расширение штатов, что говорит о правильной кадровой политике руководства. При анализе квалификационного состава  видно, что  только Генеральный директор и бухгалтер имеют высшее образование, продавцы среднее, а уборщица даже неоконченное среднее.