Отчет по практике в ООО «Гармония»

На отдельных видах работ  производительность труда измеряется в натуральных показателях или рассчитывается трудоемкость единицы выполненных работ в человеко-днях (на 1 м³ земляных работ, на 1 м² монтажа панелей и т. д.)

В отраслях сельского хозяйства  производительность труда рассчитывается за год делением валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах на среднегодовую численность работников, занятых в сельском хозяйстве. Кроме того, рассчитывается выработка валовой продукции сельского хозяйства в целом и отдельно в растениеводстве и животноводстве в среднем на один отработанный человеко-час.

Выработка валовой продукции  в сопоставимых ценах на одного среднегодового работника, занятого в сельском хозяйстве, также используется для характеристики производительности труда в сводной территориальной и ведомственной отчетности,

Но валовая продукция  сельского хозяйства рассчитывается методом валового оборота: она включает стоимость не только покупных материалов, но также и произведенных в данном хозяйстве (например, продукцию растениеводства, использованную в животноводстве). В статистических сборниках публикуются обратные показатели — прямые затраты труда в человеко-часах на производство 1 ц основных продуктов в колхозах и совхозах. В агропромышленном комплексе производительность труда рассчитывается в отдельных отраслях его деятельности в соответствии с принятой методологией расчета (промышленность, строительство, торговля и т. д.).

На транспорте основным показателем уровня производительности труда является выработка в среднем на одного работающего в тонно-километрах.

В связи уровень производительности труда определяется делением объема работ в денежном измерении предприятий связи на среднесписочную численность работников. Кроме того, для работников отдельных массовых профессий (сортировщиков почты, телефонистов, телеграфистов и т. д.) учитывается выработка в натуральном выражении.

В торговле и общественном питании уровень производительности труда условно определяется делением суммы товарооборота на среднесписочное число работающих, занятых соответственно в торговле и общественном питании (без занятых в аппарате управления торговли, подсобных предприятиях, на транспорте и в других отраслях деятельности торговых организаций). На динамику этого показателя влияет изменение структуры реализации товаров: при увеличении удельного веса более дорогих товаров уровень средней выработки возрастает, если даже фактически никакого увеличения производительности труда не было. Необходимо перерассчитывать товарооборот в нормодни (единицу измерения трудоемкости) и исходя из этого показателя рассчитывать уровень производительности труда. Уровень производительности труда в натуральном выражении исчисляется только при продаже однородных товаров.

В общественном питании, кроме  суммы товарооборота на одного работающего (показатель уровня производительности труда работников кухни и торговых залов), рассчитывается среднее число реализованных блюд на одного работника. Но поскольку трудоемкость блюд различна, в ряде столовых введен коэффициент пересчета в условные блюда с учетом трудоемкости. В материально-техническом обеспечении уровень производительности труда определяется делением общего товарооборота на среднесписочную численность работников в основной деятельности снабженческо-сбытовых организаций. Уровень производительности труда в этой отрасли зависит от структуры товарооборота, в частности, чем выше в нем удельный вес транзитной реализации продукции, тем, при прочих равных условиях, выше производительность труда. Имеется также зависимость от уровня механизации и организации труда.

Для характеристики производительности труда в некоторых отраслях, связанных с обслуживанием населения, рассчитывается также средняя выработка на одного работающего, хотя отрасли обслуживания населения относятся к непроизводственной сфере. Например, на предприятиях коммунального хозяйства показателем уровня производительности труда является количество пассажиро-километров на одного работника в городском пассажирском транспорте, количество доставленной потребителям воды на одного работника водопроводного хозяйства и т. д. В целом же по коммунальному хозяйству уровень производительности труда определяется делением выручки на число работников.

Выполнение плана и  динамику производительности труда  характеризуют индексы. Индексы производительности труда подразделяются на индивидуальные и общие. Индивидуальные индексы характеризуют динамику или выполнение плана производительности труда при выпуске продукции одной потребительной стоимости, т. е. при производстве одного вида продукции,

Динамика и выполнение плана производительности труда  могут измеряться при помощи прямого (натурального) показателя (количество продукции, выработанной в единицу времени) и обратного (трудового) показателя (количество времени, затраченного на единицу продукции). Натуральный индекс производительности труда рассчитывается по формуле

                                 i_w=

: =w₁:w₂,                                   (16)

где i_w–индивидуальный  индекс производительности труда;

     q₀ и q₁— выработка продукции данного вида в натуральном выражении в                                  базисном и           отчетном периода;

     Т₀ и Т₁ — затраты рабочего времени на производство всей продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.

или             i_w= : = : = ;

                    i_w= : = : = ,                                        (17)

где t= .

 Отсюда следует, что

i_w= = ;

где i_q — индекс объема продукции;

      i_T — индекс затрат рабочего времени;

      i_t — индекс трудоемкости, равный

Если, например, объем продукции  увеличился на 32%, а затраты рабочего времени — на 10%, то индекс производительности труда рассчитывается так: i_w= 1,32 : 1,10=1,20 или 120%.

Если трудоемкость в  отчетном периоде снизилась по сравнению с базисным на 8%, то производительность труда повысится на 8,7%:

i_t= 0,92; i_w = 1 : 0,92 = 1,087  или 108,7%.

Общие индексы характеризуют динамику или выполнение плана производительности труда при выпуске различных потребительных стоимостей, т. е. при производстве различных видов продукции.

Основным видом общего индекса производительности труда  является ценностный:

I

= : = ,                                            (18)

На уровне народного хозяйства ценностный индекс производительности труда характеризует изменение отношения созданного национального дохода (в сопоставимых ценах) к среднесписочной численности работников сферы материального производства. Он применяется практически во всех отраслях производственной сферы для анализа динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, группе отраслей.

При анализе производительности труда широко используется индекс, представляющий соотношение средней выработки в нор-мо-часах в отчетном периоде к базисному. Для участков работы, на продукцию которых не устанавливаются отпускные цены, этот индекс основной. Он может быть представлен формулой

I

= : ,                                   (19)

Использование этого индекса возможно, если нормативная трудоемкость объективно отражает общественно необходимые затраты труда в конкретных производственных условиях.

Важнейшим показателем  повышения эффективности общественного производства является сокращение затрат рабочего времени или уменьшение численности работающих на один и тот же объем   работ,  т. е.  относительная экономия численности  персонала.   В экономической практике она определяется как разность между численностью персонала

после проведения мероприятий,   приводящих    к  росту производительности     труда (T₁=t₁q₁),  и  условной численностью, полученной в результате    деления    объема продукции после проведения мероприятий на выработку продукции в единицу времени до проведения ( ), т.е. T— , но w₀= , следовательно, = . Таким образом, T- = T- . В статистике определить степень эффективности различных мероприятий, связанных с техническим прогрессом, в виде относительной экономии численности работающих или рабочего времени позволяет только агрегатный индекс производительности труда, который идентичен среднему арифметическому индексу

I_w=

= ,                                      (20)

                         i_w= , t₀=i_wt₁, следовательно,

                                       I_w= ,                                 (21)

В агрегатном индексе производительности труда  так же, как и в других индексах качественных показателей, весами служит продукция отчетного периода. Следовательно, с изменением отчетного периода меняется и продукция, выступающая в качестве весов. Такие индексы называются индексами с переменными весами. В этих индексах ассортиментные сдвиги нарушают взаимосвязь между индексами планового задания, выполнения плана и динамики, а также между базисными и цепными индексами динамики.

 

 

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  В ООО «ГАРМОНИЯ»

 

2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Гармония»

 

 

Общество с  ограниченной ответственностью «Гармония» (ООО «Гармония») создано в соответствии с Федеральным законом от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». ООО «Гармония» предлагает алкогольную продукцию крупнейших зарубежных и отечественных производителей и представляет широчайший ассортимент алкогольной продукции.

Общество с  ограниченной ответственностью одна из наиболее распространенных организационно-правовых форм субъектов хозяйственной жизни (рыночной экономики). Это общество организуется одним или группой  лиц, уставный капитал его разделен на доли, определенные учредительными документами. В качестве вкладов участники вносят денежные средства, здания, сооружения, машины, сырье, материалы, ценные бумаги, а также интеллектуальную собственность в виде ноу-хау.

Все не денежные вклады подлежат единогласному утверждению общим собранием учредителей общества. Важнейшей отличительной чертой данного общества является положение, что его участники по обязательствам общества не отвечают и несут риск убытков, которые связаны с работой общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Другая особенность общества с ограниченной ответственностью - в соответствии с ГК участник данного общества имеет право выйти из общества по собственному желанию независимо от желания других его участников, что приносит большую экономическую свободу участников общества. Третья особенность: в соответствии с учредительными документами, а также законом участнику общества должна быть выплачена стоимость части имущества, которая соответствует его доле в уставном капитале общества. Местонахождение юридического лица определяется местом, где оно зарегистрировано, а также – местонахождением органов управления общества или основным местом деятельности юридического лица. Участниками общества могут быть отдельные граждане, юридические лица, граждане и юридические лица (общественные организации). Органы местного самоуправления не имеют права быть юридическим лицом.

Государственные органы становятся участниками общества, если иное не определено законодательством.

Следует отметить, что общество может быть учреждено одним лицом, становящимся его единовременным участником.

Если количество участников (учредителей) – физических лиц –  более 50 человек, то общество с ограниченной ответственностью должно быть за год преобразовано в акционерное общество открытого типа или в производственный кооператив.

Учредительный договор принимается общим собранием учредителей и содержит принципиальные положения, определяющие всю деятельность общества.

Устав детализирует положения  учредительного договора и отражает сложившиеся реалии текущего времени. В случае возникновения конфликтных ситуаций приоритет отдается положениям, зафиксированным в уставе.

Форма собственности ООО «Гармония» частная. Частная собственность — одна из форм собственности, которая подразумевает защищённое законом право физического или юридического лица, либо их группы на предмет собственности. К частной собственности относят индивидуальную, корпоративную, акционерную и любую другую негосударственную форму собственности.

ООО «Гармония» имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Также общество имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.      

Общество действует  в соответствии с законодательством России, уставом и учредительным договором.

Общество создано  в целях насыщения потребительского рынка товарами и услугами, а также  извлечения прибыли в интересах  участников.

Общество вправе в установленном порядке открывать  банковские счета на территории России и за ее пределами.

ООО «Гармония» является коммерческой организацией, т. е. создается участниками для достижения цели: извлечения прибыли и распределения ее среди участников.

         Основным видом  деятельности ООО «Гармония» по ОКВЭД является оптовая торговля алкогольными напитками, включая пиво. Наряду с этим организация занимается следующими видами деятельности:

· Оптовая и розничная торговля, в том числе реализация вина, ликероводочных и табачных изделий, алкогольной и спиртосодержащей продукции, посреднические услуги при купле-продаже указанной продукции.

· Экспортно-импортные операции, в том числе в сфере оборота алкогольной, спиртосодержащей, пищевой и табачной продукции, иная внешнеэкономическая деятельность.