Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2013 в 17:12, контрольная работа

Описание работы

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Файлы: 1 файл

особенности регулирования труда отдельных категорий работников.docx

— 101.46 Кб (Скачать файл)
  • - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 
  • - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
  • - соблюдать трудовую дисциплину;
  • - выполнять установленные нормы труда;
  • - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
  • - незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя 
  • Невыполнение указанных выше обязанностей влечет, как правило, наступление различных видов дисциплинарной ответственности. 
       В данную группу может быть включена также обязанность соблюдения медицинскими работниками квалификационных требований, которая вытекает из необходимости прохождения ими периодической аттестации и переаттестации для подтверждения своего профессионального уровня.

 

Список использованных источников

1. Конституция  Российской Федерации 1993 года2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Издательство «Омега - Л», 2010. - 188 с.

3. Закон  РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1.

5. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями и дополнениями

6. Постановление  Правительства РФ от 10 декабря  2002 г. N 877 "Об особенностях режима  рабочего времени и времени  отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы»

7. Постановление  Правительства РФ от 11 декабря  2002 г. N 884 "Об утверждении Правил  предоставления ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам  с ненормированным рабочим днем  в организациях, финансируемых за  счет средств федерального бюджета".

8. Типовое  положение об общеобразовательном  учреждении, утвержденное постановлением  Правительства РФ от 19 марта 2001 года № 196.

9. Приказ  Министерства образования и науки  РФ от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях  режима рабочего времени и  времени отдыха педагогических  и других работников образовательных  учреждений".

11. Головина  С.Ю. Правовое регулирование труда  отдельных категорий работников: Учеб. - практ. пособие. - М.: Дело, 2003. - 256 с.

12. Комментарий  к Трудовому Кодексу Российской  Федерации (Постатейный) / под ред.  Ю.П. Орловского. - М.:КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006. - 380 с.

13. Комментарий  к Трудовому Кодексу Российской  Федерации (постатейный) / отв. ред.  А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б.  Хохлов. - М.: Юристъ, 2005. - 920 с.

14. Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.- Изд-во «Литер» - М.: 2004 год, 112 стр.

15. Лютов  Н.Л. Правовой статус руководителя  организации и членов коллегиального  исполнительного органа организации  с точки зрения трудового права  // Трудовое право. - 2003. - № 2. - С. 7 - 14.

16. Меркулова  Н.Б. Детский труд // Трудовое право. - 1997. - № 5. - С. 7 - 12.

17. Микушина М.Н. Регулирование труда педагогических работников. Сборник нормативных актов и судебных постановлений. - Изд-во Сибирское университетское, 2007 г. - 440 стр.

18. Мищенко  М.С. Проблемы дифференциации  труда в трудовом праве // Промышленно-торговое  право. - 2003. - N 3. - С. 32 - 36.

19. Мищенко  М.С. Трудовые отношения, связанные  с наймом и прекращением труда  руководителя организации // Отдел  кадров. - 2003. - №6. - С. 24 - 29.

20. Петоченко Т.М. Проблемы правового положения женщин по трудовому праву // Промышленно-торговое право. - 2006. - N 5. - С. 94 - 97

21. Стрелкина Н.И. Особенности правового регулирования трудовых отношений медицинских работников // Медицинское право. 2004. № 4. Томашевский К. Трудовые отношения с руководителями организаций // Бюллетень нормативно-правовой информации. - 2003. - № 23. - С. 12 - 18.

22. Трудовое  право: Учебник / Под общ.ред. В.И. Семенкова. - Мн.: Амалфея, 2002. - 672 с.

23. Шептулина  Н.Н. Особенности регулирования  труда отдельных категорий работников // Трудовое право. - 2004. - № 6. - С. 10 - 22.

 


Информация о работе Особенности регулирования труда отдельных категорий работников