Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Додаток №1.4

Штамп підприємства

20.11.2006   № 043/8

Голові профспілкового комітету

ВАТ «Київський механічний завод»

                                          ПОДАННЯ

У зв’язку зі зменшенням обсягу виробництва, згідно з наказом  по підприємству від 5 жовтня 2006 року № 15, скорочено посаду бухгалтера централізованої  бухгалтерії, яку обіймає Сторожук Світлана Петрівна.

Сторожук С. П. на цій посаді працює менше року, має найнижчу кваліфікацію серед інших бухгалтерів, переважного права на залишення  на роботі відповідно до чинного законодавства  не має, від переведення на запропоновані  посади касира і табельника відмовилася. Іншої роботи, яку вона могла б  виконувати за своїм фахом і кваліфікацією, на підприємстві нема.

На підставі викладеного, керуючись ст. 40, 42, 43 КЗпП, прошу дати згоду на звільнення бухгалтера Сторожук С. П. за скороченням штату відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП.

Додатки:   1. Копія наказу про внесення зміни до штатного розпису.

                   2. Акт про відмову Сторожук С. П. на переведення її на іншу роботу.

                  3. Довідка відділу кадрів про наявність вакантних посад.

                  4. Список бухгалтерів, які працюють на підприємстві.

Директор заводу                Степаненко                     Л. І. Степаненко

Додаток №1.5

                                                                                                                       Директору ВАТ

                                                                                                                     «Київський механічний завод»

 

ПОВІДОМЛЕННЯ

03.12.2006   № 35/45

 

Профспілковий комітет ВАТ  «Київський механічний завод», розглянувши 2 грудня 2006 року на своєму засіданні  подання директора ВАТ «Київський механічний завод» від 20 листопада 2006 року № 043/8 про надання попередньої  згоди на звільнення за скороченням  штату бухгалтера централізованої  бухгалтерії ВАТ «Київський механічний завод» Сторожук Світлани Петрівни, ухвалив  рішення дати згоду на звільнення бухгалтера централізованої бухгалтерії  Сторожук С. П. за скороченням штату  відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП з наданням їй гарантій і компенсацій, передбачених чинним законодавством.

Витяг із протоколу № 23 засідання  профспілкового комітету ВАТ «Київський механічний завод» від 2 грудня 2006 року додається.

 

Голова                              Сидоренко                              М. Н. Сидоренко

М. П.                           

 

 

Додаток №1.6

ВІДКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО

«КИЇВСЬКИЙ МЕХАНІЧНИЙ ЗАВОД»

ВИТЯГ ІЗ ПРОТОКОЛУ

02.12.2006   № 23

м. Київ

Засідання профспілкового комітету

Усього членів профкому — 11 осіб.

Присутні: Сидоренко М. Н., Сошенко В. К., Тарасенко П. Ю., Сокур Н. Г., Івашина М. Т.,                 Яковенко С. М., Кіндратенко Г. П., Майструк Я. О., Романюк С. Ю.

Відсутні: Красна В. Б. — у відпустці, Хмара Т. С. — через хворобу.

Порядок денний:

Про надання згоди на звільнення за скороченням штату бухгалтера централізованої бухгалтерії Сторожук Світлани Петрівни.

УХВАЛИЛИ:

Дати згоду на звільнення бухгалтера централізованої бухгалтерії  Сторожук Світлани Петрівни за скороченням  штату відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП з  наданням їй гарантій і компенсацій, передбачених чинним законодавством.

Голосували: «за» — одностайно.

 

Голова                               Сидоренко                                     М. Н. Сидоренко

Секретар                    Романюк                                  С. Ю. Романюк

Додаток №1.7

ВІДКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «КИЇВСЬКИЙ МЕХАНІЧНИЙ ЗАВОД»

НАКАЗ

31.12.2006                                м. Київ                                  № 25-Н о/с

 

Про звільнення бухгалтера

Сторожук С. П.

У зв’язку зі зменшенням обсягу виробництва на підприємстві відповідно до наказу від 5 жовтня 2006 року № 15 скорочено посади чотирьох спеціалістів і сімох робітників, зокрема і  посада бухгалтера централізованої  бухгалтерії, яку обіймає Сторожук С. П.

Сторожук С. П. на цій посаді працює менше року, має найнижчу кваліфікацію серед інших бухгалтерів, переважного права на залишення  на роботі відповідно до чинного законодавства  не має, від переведення на запропоновані  посади касира і табельника відмовилась, а іншої роботи, яку б вона могла  виконувати за своїм фахом і кваліфікацією, на підприємстві нема.

Про наступне вивільнення  Сторожук С. П. попередили персонально 25 жовтня 2006 року. Профспілковий комітет  підприємства 2 грудня 2006 року дав згоду  на звільнення Сторожук С. П. з роботи за скороченням штату.

На підставі викладеного, керуючись п. 1 ст. 40 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

1. СТОРОЖУК Світлану Петрівну — бухгалтера централізованої бухгалтерії — звільнити у зв’язку зі скороченням штату, п. 1 ст. 40 КЗпП України, 31 грудня 2006 року.
2. Бухгалтерії підприємства зробити повний розрахунок відповідно до чинного законодавства.

Підстави: наказ про зміну штатного розпису від 05.10.2006 № 15;

                             акт про відмову від переведення  на іншу роботу від 25.10.2006;

                             письмове попередження про вивільнення  від 15.10.2006;

                             рішення профспілкового комітету  про надання згоди на звільнення  від 02.12.2006.

 

Директор заводу                 Степаненко                        Л. І.Степаненко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток № 2

Додаток до Положення 

про порядок проведення атестації 

працівників керівного складу

державних підприємств,

затвердженого постановою

 Кабінету Міністрів  України 

від 27 серпня 1999 року № 1571

 

АТЕСТАЦІЙНИЙ  ЛИСТ

Загальні дані

Прізвище, ім’я, по батькові         _______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Рік народження _____________________

Посада, яку займає працівник, стаж роботи на ній (на момент атестації) ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Освіта, найменування навчального  закладу та рік закінчення ________________________________________________________________

Спеціальність за освітою ________________________________________________________________

Науковий ступінь, вчене  звання ______________________________________________________________

Загальний трудовий стаж ________, у т. ч. за спеціальністю ________

                                      Результати атестації

За підсумками голосування  атестаційної комісії:

ВІДПОВІДАЄ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ:      за ________ проти _________

РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ В РЕЗЕРВ НА ВИЩУ ПОСАДУ: за ___проти____

ВІДПОВІДАЄ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ ЗА УМОВИ ____________________________________за ________проти ________

НЕ ВІДПОВІДАЄ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ: за _________проти _______

Рішення атестаційної комісії 

________________________________________________________________

Рекомендації атестаційної комісії 

________________________________________________________________

                                        за ____________ проти ____________

 

Голова атестаційної комісії                                                        _______________________________                                                                                                                                                      (підпис)

Секретар                                                                                     ________________________________                                                                                                                                   (підпис)

Члени комісії:                                                                                      ________________________________

                                                                                                                  ________________________________

                                                                                                                  ________________________________                                                                                                                                       (підписи)

 

 

Дата атестації «___» ______________ 20___ року 

З РЕЗУЛЬТАТАМИ АТЕСТАЦІЇ  ОЗНАЙОМЛЕНИЙ                 ________________________________                                                                                                       (підпис працівника, який атестується)

 

 

 

 

 

 

 

 

Примітка. У разі коли голова чи член комісії має іншу думку щодо оцінки роботи та ділових якостей працівника, якого атестують, вони викладають її письмово у вільній формі і додають до атестаційного листа.

Додаток № 2.1

 

ЗАТ «ЗАВОД ДИТЯЧИХ  ІГРАШОК»

НАКАЗ

21.12.2006                                м. Київ                                    № 38/3-к

 

Про звільнення

Мацейка В. І.

Рішенням атестаційної комісії  від 10 грудня 2006 року старшого інженера з охорони праці Мацейка Віктора  Івановича визнано таким, що не відповідає займаній посаді.

На підставі викладеного

НАКАЗУЮ:

1. МАЦЕЙКА Віктора Івановича, старшого інженера з охорони праці, звільнити 21 грудня 2006 року, п. 2 ст. 40 КЗпП України, у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації.
2. Бухгалтерії підприємства провести з Мацейком В. І. повний розрахунок відповідно до чинного законодавства.

Підстави: рішення атестаційної комісії;

                             рішення профкому про надання  згоди на звільнення від 20.12.2006 № 10;

                             акт про відмову від переведення  на іншу роботу.

 

 

Директор заводу                  Мороз                                   С. В. Мороз

 

До справи № _____

(посада, підпис, ініціал(и)  та прізвище виконавця)

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток № 2.2

 

                       ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО «СПЕЦЗВ’ЯЗОК»

                                                      НАКАЗ

20.12.2006                            м. Київ                                          № 97-к

 

Про звільнення

Дрозда В. С.

За висновком медичної комісії від 12 грудня 2006 року водія  транспортного цеху Дрозда Василя Сергійовича  визнано непридатним до виконання  роботи водія автомобіля внаслідок  погіршення зору.

На підставі викладеного

НАКАЗУЮ:

1. ДРОЗДА Василя Сергійовича, водія транспортного цеху, звільнити 20 грудня 2006 року, п. 2 ст. 40 КЗпП України, у зв’язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров’я.
2. Бухгалтерії підприємства провести з Дроздом В. С. повний розрахунок відповідно до чинного законодавства та колективного договору підприємства.

Підстави: висновок медичної комісії;

                             рішення профкому про надання  згоди на звільнення від 15.12.2006 № 12;

                             акт про відмову від переведення  на іншу роботу.

 

Директор підприємства                    Проценко                О.А.Проценко

 

 

До справи № _____

(посада, підпис, ініціал(и)  та прізвище виконавця)

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток № 2.3

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Державного комітету України

з питань державних секретів

від 8 грудня 1994 року № 44

 

ТИПОВА ФОРМА

трудового договору з працівником, діяльність якого  пов’язана

з державною таємницею

 

Місто                                                                                                                         «___» ____________ 20__ р.

 

Підприємство, установа, організація      (повна назва підприємства, установи, організації)       в особі власника або уповноваженого ним органу      (посада)     ,      (прізвище, ім’я, по батькові)     іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин      (прізвище, ім’я, по батькові)    , іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей договір про таке:

Працівник      (прізвище, ім’я, по батькові)     приймається на роботу      (найменування структурного підрозділу, підприємства, установи, організації: цех, відділ, лабораторія тощо)      за професією (посадою)      (повне найменування професії, посади)      кваліфікацією      (розряд, кваліфікаційна категорія)     .

Працівнику (не) встановлюється строк випробування (непотрібне викреслити)       (тривалість строку випробування)     .

I. Загальні положення

1. Цей договір є (потрібне  підкреслити):

— безстроковим, що укладається  на невизначений строк