Анализ факторов повышения среднегодовой выработки одного работника

 

Среднегодовая выработка продукции одним работающим является наиболее обобщающим показателем производительности труда. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

                           ГВ = УД*Д*t*Вср.ч,                           (32)

где УД – удельный вес рабочих в общей численности персонала,

Д – отработано дней одним рабочим за год,

t – средняя продолжительность  рабочего дня,

Вср.ч – среднечасовая выработка  одного рабочего.

1. изменение удельного веса рабочих:

∆ГВУД = ∆УД*Д0*t0*В0ср.ч = (+0,0079)*258*8*24,773 = +403,94.

2. изменение количества отработанных дней одним рабочим:

∆ГВД = УДф*∆Д*t0*В0ср.ч = 0,7425*(-2)*8*24,773 = -294,30.

3. изменение продолжительности рабочего дня:

∆ГВt = УДф*Дф*∆t*В0ср.ч = 0,7425*256*(-0,2)*24,773 = -941,77.

4. изменение среднечасовой выработки:

∆ГВВср.ч = УДф*Дф*tф*∆Вср.ч = 0,7425*256*7,8*(+3,78) = 5 604,32.

Балансовая привязка:

403,94 – 294,30 – 941,77 + 5 604,32 = 4772,19 ≈ 4,77 (т.р.) (верно!).

По полученным данным, среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 4,77 т.р. Она возросла на 403,94 руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 5 604,32 руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она уменьшилась на 294,30 и 941,77 руб., соответственно.

Аналогичным образом проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

                    ГВ = Д*t*Вср.ч                                 (33)

∆ГВД = ∆Д*t0*В0ср.ч = (-2)*8*24,773 = -396,37;

∆ГВt = Дф*∆t*В0ср.ч = 256*(-0,2)*24,773 = -1 268,38;

∆ГВВср.ч = Дф*tф*∆Вср.ч = 256*7,8*(+3,78) = 7 547,90.

Балансовая привязка:

-396,37 – 1 268,38 + 7 547,90 = 5 883,154 ≈ 5,88 (т.р.) (верно!).

По полученным данным, среднегодовая выработка рабочего выше плановой на 5,88 т.р. Она возросла на 7 547,90 руб. в связи с повышением среднечасовой выработки. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 396,37 и 1 268,38 руб.

 

Таблица 21

Показатели выработки ТП на предприятии

Показатели	Отчетный год		Отклонения от плана
	план	факт	Абс.	Относит.
1	2	3	4	5
1. Товарная продукция (ТП), т.р.	18254	21037	+2783	115,25
2. Среднесписочная численность  работающих, принятая для исчисления  производительности труда, чел.	486	497	+11	102,26
3. Удельный вес производственных  рабочих в общей численности  работающих, %	73,46	74,25	+0,79	101,08

Продолжение табл.21

1	2	3	4	5
4. Среднегодовая выработка ТП  на одного работающего, руб.	37559,67	42327,97	+4768,3	112,69
5.Среднегодовая выработка ТП  на одного рабочего, руб.	51131,65	57010,84	+5879,19	111,5
6. Число отработанных рабочими  чел.-дней	92106	91464	+2358	102,56
7. Число отработанных рабочими  чел.-часов, тыс.	736,85	736,82	-0,03	99,99
8. Среднее количество дней, отработанных  одним рабочим, дни	258	256	-2	99,22
9. Средняя продолжительность рабочего  дня, час.	8	7,8	-0,2	97,5
10. Среднечасовая выработка ТП  на одного рабочего, руб.	24,77	28,55	+3,78	115,26

 

Отрицательно на уровень среднегодовой выработки повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. Тут необходимо провести конкретные мероприятия по сокращению потерь рабочего времени. Сокращением затрат труда на производство продукции путем интенсификации производства, повышением качества продукции, внедрением комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращением потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий можно добиться увеличения производительности труда. При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда:

а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;

г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р↑ЧВ = ЧВв – ЧВф = (ВПф + Р↑ВП) / (Тф - Р↓Т+Тд) – ВПф / Тф

где РЧВ— резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВв, ЧВф - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; РВП  резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятийHTП; Тф — фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции; Р Т - резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения у ровня квалификации работников и др.; Тд - дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Предположим, что на данном предприятии  были проведены ряд мероприятий, в результате которых уровень среднечасовой выработки на одного рабочего был увеличен до 30 руб. Тогда резерв увеличения составил 1,45 руб. (30,00 – 28,55). Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Предположим, что плановая продолжительность рабочего дня также была увеличена до 8 часов (были исключены внутрисменные потери рабочего времени), тогда резерв роста среднечасовой выработки составил 11,6 руб. (1,45*8).

Для определения резерва увеличения выпуска продукции, необходимо возможный прирост среднечасовой выработке умножить на плановый фонд рабочего времени всех рабочих:

Р↑ВП = Р↑ЧВ*Тв

Р↑ВП = 11,6 * 736 846 = 8547,41 (т.р.)

Допустим, что на предприятии было принято решение снизить численность персонала на 5%, то резерв роста производительности труда за счет проведения такого мероприятия составит:

Р↑ПТ(%) = Р↓ЧР / (100-Р↓ЧР)*100

Р↑ПТ = 5/(100-5)*100 = 5,26%

Для улучшения использования трудовых ресурсов можно предложить ряд организационно-технических и социально-экономических мероприятий. Учет труда и его оплаты должен быть устроен так, чтобы способствовать повышению производительности труда, полному использованию рабочего времени, сокращению временных потерь, повышению дисциплины, улучшению качества выпускаемой продукции. Необходимо внедрение более современных времясберегающих технологий с целью снижения временных потерь и  увеличения производительности труда. Стоит ввести более строгий контроль за учетом рабочего времени. Потому как именно временные потери негативно сказались на выработке одного работника и предприятия в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Успешная деятельность любого предприятия в условиях рыночной экономики требует от руководства этого предприятия принятия правильных и своевременных управленческих решений, основанных на результатах анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. С помощью такого анализа вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия. А также выявляются резервы повышения эффективности производства. Разрабатываются мероприятия, позволяющие улучшить финансовое состояние организации.

В данной курсовой работе рассмотрены основные моменты анализа деятельности предприятия. Так анализ производства и реализации продукции показал, что план по объему ТП перевыполнен в соотчетном году на 4,4%, а в отчетном году – на 15,25%. Такое явление говорит о неправильной постановке плана производства ТП.  Однако наблюдается снижение объема товарной продукции отчетного года к предыдущему как по плановым показателям (на 13,08%), так и по фактическим (на 4,05%). Как видно из полученных данных на данном предприятии наблюдается снижение объема производства. При этом снижены и плановые показатели. Такое явление возможно, если ТП данного предприятия перестала пользоваться спросом на рынке или при снижении производственных мощностей предприятия, что заставило руководство предприятия пересмотреть и снизить планы производства.

Оценка деятельности предприятия по улучшению качества и технического уровня продукции показала, что за анализируемый период произошло сокращение выпуска продукции высшего качества на 649 т.р.  Несмотря на то, что план в целом был перевыполнен на 114,81% (+2 703 т.р.) и перевыполнен по выпуску продукции высшего качества на 106,75% (+689 т.р.), по отношению к прошлому году из-за снижения продукции высшего качества фактические показатели отчетного периода снизились (-677 т.р. или 96,87%). Сокращение продукции высшего качества отрицательно влияют на общий финансовый результат предприятия.

Так как коэффициент ритмичности равен 1, на предприятии наблюдается равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме, предусмотренный планом. К тому же, такие прямые показатели, как фактические удельные веса выпущенной продукции за каждый квартал к годовому объему производства, практически равны плановым показателям, это так же характеризует хорошую ритмичную работу производства.

Анализ трудовых ресурсов показал, что среднесписочная численность работающих на предприятии возросла на 2,26%, а также увеличилась доля рабочих в составе общей численности работающих по сравнению с плановыми показателями. Эти два фактора имели положительное влияние на рост выпуска продукции (+413 155,26 р. и +200 422,91 р., соответственно). Снижение продолжительности рабочего дня  (на 2,5%) и количества дней, отработанных одним рабочим (-2 дня) отрицательно повлияли на объем выпуска продукции (- 468 031,72 р. и -146 259,91р., соответственно).   Самое большое влияние на рост выпуска ТП оказал такой фактор производства как увеличение среднечасовой выработки одного рабочего (+2 783 026,71 р.).

Отрицательно на уровень выработки повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. При правильной организации рабочего времени, возможен рост производительности труда, среднегодовой выработки одним рабочим и, как следствие, увеличение выпуска ТП.

Анализ производственных основных фондов показал, что в отчетном году стоимость основных производственных фондов возросла на 15,5%. Увеличение стоимости ОС и снижение объёма ТП привели к  тому, что показатель фондоотдачи также снизился на 6,02%. Снижение фондоотдачи и увеличение фондоемкости продукции свидетельствует о снижении эффективности использования основных фондов и отрицательно характеризует финансовое состояние предприятия.

Анализ использования материальных ресурсов показал, что были увеличены и материальные затраты на производство продукции на 19,35%.  Из-за увеличения материальных затрат наблюдается снижение материалоотдачи (на 3,37%) и увеличение материалоемкости (на 5,4%). Рекомендуется для повышения  использования материальных ресурсов сократить материальные затраты на производство путем снижения цены на материалы.